告白氣球歌詞周杰倫

各位黨員：

　　為把學(xué)習貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和縣紀委相關(guān)指示精神不斷引向深入，我們召開(kāi)中層領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )，會(huì )議圍繞學(xué)習貫徹落實(shí)《廉政準則》，促進(jìn)黨員領(lǐng)導干部廉潔自律、廉潔從政的主題，開(kāi)誠布公談?wù)J識、指問(wèn)題、提建議。對照《廉政準則》中8個(gè)禁止、52個(gè)不準的突出問(wèn)題，認真查找并深刻剖析班子及成員在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面客觀(guān)存在的突出問(wèn)題，分析原因，明確努力方向。

　　首先，要把加強黨性教育，作為當前一項突出任務(wù)來(lái)抓。我們要心中想著(zhù)“三個(gè)代表”重要思想，想著(zhù)讓我校八百多名少年兒童成人成才。要淡泊個(gè)人名利，在權力、地位、金錢(qián)面前，始終保持清醒頭腦。要牢記黨的根本宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為根本價(jià)值取向，常懷憂(yōu)民之心，恪盡為民之職，多辦利民之事，做一個(gè)組織放心，人民滿(mǎn)意的好干部。同樣，干部清正廉潔是學(xué)校發(fā)展的重要軟環(huán)境。我們一直主張廉潔建校，文明治校。強調領(lǐng)導分工責任制，體現校長(cháng)負責制，黨支部保證監督制;校領(lǐng)導成員分工負責、各司其責，提高學(xué)校管理和運行效能。

　　第二，廉潔從政準則要結合工作實(shí)際和學(xué)校實(shí)際落實(shí)。我們要貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想，重要的是，要堅信穩定發(fā)展是壓倒一切的硬道理，正確把握現代基礎教育的前進(jìn)方向，堅決代表廣大教職員工的最根本利益。務(wù)必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續保持艱苦奮斗的作風(fēng)。下面我談三點(diǎn)，與大家共勉：

　　一是當官先體人。民以食為天，官以民為主。我們黨員干部是人民選出來(lái)的，人民是衣食父母，權力之源，理應為老百姓做事，把老百姓的事情做好。利民的事盡量多做，損民的事堅決不干。財不可貪，位不可討，事不可怠，節不可丟，上不可媚，下不可慢。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，領(lǐng)導干部要樹(shù)立“官即是民”的平民觀(guān)念，“權力即是服務(wù)人民”的觀(guān)念，做個(gè)堂堂正正、坦坦蕩蕩的清心人，做個(gè)為民造福、為民解難的貼心人。

　　二是當官勤做事。政聲人去后，民意閑談中。實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，也是檢驗干部工作能力和業(yè)績(jì)的唯一標準。我們的領(lǐng)導干部尤其要強化執政為民意識，樹(shù)立事業(yè)至上的觀(guān)念;強化社會(huì )意識，樹(shù)立改革發(fā)展的觀(guān)念;強化民主法制意識，樹(shù)立民主管理的觀(guān)念;強化實(shí)踐意識，樹(shù)立扎實(shí)肯干和實(shí)績(jì)?yōu)橄鹊淖鍪掠^(guān)念。勤勤懇懇創(chuàng )業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做事。

　　三是當官?lài)雷月伞?ldquo;一日三省其身，修己以安人”，我們的祖先歷來(lái)把自律、自省、修己等看作是做人做事做官、積德積緣積功的基礎和根本。作為一名領(lǐng)導干部，要提醒自己時(shí)刻注意自己的言談舉止，反省自己的思想行為，要主動(dòng)接受黨紀國法的約束，特別是八小時(shí)以外的強化監督與管理。金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎，我們要常思貪欲之害，常想律法之嚴，常除非分之念，常懷律己之心。

　　學(xué)校的發(fā)展和所取得的成績(jì)得益于同志們的大力支持，得益于全體教職工的努力奮斗。我表示感謝。當然，學(xué)校還有些工作做得不到位，改革創(chuàng )新有待進(jìn)一步深入，發(fā)展局面有待進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )，教學(xué)規范化、管理制度化還未能達到最佳效果。學(xué)校發(fā)展中面臨著(zhù)很多突出的矛盾和問(wèn)題：一是學(xué)生教育管理方法有待進(jìn)一步加強，還有打架斗毆現象;二是教育教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步改進(jìn)，綜合實(shí)力有待進(jìn)一步提高。三是安全新機制尚未形成，思想政治工作還有待進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題要引起我們的高度重視，并采取切實(shí)有效的措施加以解決。 分析我個(gè)人，主要存在以下缺點(diǎn)和不足：

　　1、思發(fā)展之心太切，過(guò)于追求工作的高質(zhì)量、高效率、高水準，所以對同志們的工作批評多于贊揚，責備多于鼓勵，不利于同志們工作潛能的有效發(fā)掘、工作激情的完全迸發(fā)，工作能力的充分展示。

　　2、對職工關(guān)心不夠。作為領(lǐng)導班子負責人，對職工的身體和生活關(guān)心不夠。

　　3、性子較急燥，脾氣有時(shí)不太好，使有些同志覺(jué)得我可敬而不可親，可遠而不可近，對我與職工的深入溝通、廣泛交流造成了一定的阻力和障礙。

　　作為學(xué)校第一責任人，我深知責任重大，深感壓力在肩，深明領(lǐng)導重望、職工重托。要真正做到清正廉潔，一心為民，真正做到以民為本、與民同心、為民謀利、受民監督。這就需要同志們該提醒的要提醒，該批評的要批評，見(jiàn)微知著(zhù)，防微杜漸。主要領(lǐng)導干部首先要管好自己，同時(shí)還要管好班子，對黨風(fēng)廉政建設負總責。加強對領(lǐng)導

　　干部的監督，要從領(lǐng)導做起，首先監督好領(lǐng)導班子，首先監督好我這個(gè)校長(cháng)。所以我們要清白做人，勤勉為政，受得住清苦，經(jīng)得起誘惑，以實(shí)際行動(dòng)和績(jì)效，做一個(gè)發(fā)展有實(shí)績(jì)、職工信得過(guò)的好領(lǐng)導、好干部。
 

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