我喜歡歌詞「梁靜茹」

男性比女性更好找工作?這個(gè)現象已悄然改變。據湖北省勞動(dòng)就業(yè)管理局2日發(fā)布的今年上半年湖北就業(yè)形勢數據顯示，今年上半年，男性、女性的崗位空缺與求職人數比率分別為1.17(一名求職者有1.17個(gè)崗位供選)和1.24(一名求職者有1.24個(gè)崗位供選)，男性求職者的就業(yè)壓力略大于女性。

女性求職者開(kāi)始“吃香”

從招工信息來(lái)看，七成用人單位仍對求職者有性別要求，但讓人意外的是，在這種“性別歧視”下，女性反而比男性更好找到工作。

據了解，過(guò)去女性在求職時(shí)，往往遇到性別歧視，有些用人單位認為女性在生理方面有一些局限性，如孕產(chǎn)假、出差不便、安排加班不便等等，以致一些用人單位不愿意招用女性。

但從今年上半年的人力市場(chǎng)行情來(lái)看，在求職者中，男性求職者占比53.05%，女性求職者占比46.95%，兩者崗位空缺與求職人數比率為1.17和1.24，相較而言，男性求職者的就業(yè)壓力略大于女性。

業(yè)內人士分析，上半年，我省商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設備操作工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求量大，而像商業(yè)服務(wù)業(yè)等部分崗位，女性比男性更有優(yōu)勢。

商業(yè)服務(wù)業(yè)缺人13萬(wàn)

省勞動(dòng)就業(yè)管理局發(fā)布的統計數據，來(lái)自于全省48個(gè)重點(diǎn)聯(lián)系城市的公共就業(yè)服務(wù)機構人力資源市場(chǎng)。據數據顯示，上半年，我省人力市場(chǎng)崗位供給大于勞動(dòng)者的求職需求。其中，商業(yè)服務(wù)業(yè)人員缺口最大，達12.7萬(wàn)人。

據了解，上半年，到各大人力資源市場(chǎng)登記的企業(yè)有3.8萬(wàn)家，提供招聘崗位99萬(wàn)個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者83萬(wàn)人次，崗位空缺與求職人數比率為1.2。這意味著(zhù)，只要進(jìn)場(chǎng)求職者愿意，就都能找到工作。

據悉，上半年，單位用工需求主要集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)。其中，制造業(yè)用工需求占34.7%，批發(fā)和零售業(yè)用工需求占16.7%，住宿和餐飲業(yè)用工需求占16.6%。最缺人的崗位是商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設備操作工等，崗位空缺與求職人數比率達1.6和1.29，用工缺口分別為12.7萬(wàn)人和7.3萬(wàn)人。

中職生比大學(xué)生好就業(yè)

從最新的就業(yè)形勢分析數據可看出，在各種學(xué)歷中，職高、技校、中專(zhuān)學(xué)歷的求職者反而更受歡迎，用人單位已不再一味注重高學(xué)歷。

據統計，今年上半年，大學(xué)及以上學(xué)歷要求的用工需求不足10%，表明用人單位已不再一味注重高學(xué)歷，而是更看重能力和實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人才。相較而言，職高、技校、中專(zhuān)學(xué)歷的用工需求最大，崗位空缺與求職人數比率為1.5，就業(yè)機會(huì )較多。

同時(shí)，職業(yè)技能或職稱(chēng)越高，其崗位空缺與求職人數比率越高，就業(yè)選擇余地越大。比如初級職業(yè)技能崗位空缺與求職人數比率為1.87，高級職業(yè)技能崗位空缺與求職人數比率為2.95。記者從武漢幾家中職中專(zhuān)學(xué)校了解到，部分大學(xué)畢業(yè)生為找到好工作，選擇到技校“回爐”。

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