周深獨白歌詞

　　20xx年度，在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的密切配合下，公共事務(wù)中心在對外為轄區群眾和企業(yè)提供政務(wù)服務(wù)和對內提供后勤保障服務(wù)方面，克服困難，扎實(shí)工作，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。

　　一、根據全市“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“一門(mén)一網(wǎng)式”服務(wù)模式改革的要求，穩步推進(jìn)街道、社區窗口綜合服務(wù)工作。到目前為止，我街道已完成衛計、出租屋管理、養犬、地稅、人力資源共5個(gè)部門(mén)的政務(wù)服務(wù)事項進(jìn)駐行政服務(wù)大廳。截止12月底，行政服務(wù)大廳共辦理房屋租賃合同（包括出卡量、憑證、合同注銷(xiāo)）7445份,計生窗口累計辦理業(yè)務(wù)1300件,勞動(dòng)保障窗口累計辦理業(yè)務(wù)12150件。

　　二、以多種形式進(jìn)行統計業(yè)務(wù)宣傳，深入到基層聽(tīng)取建議，增進(jìn)政企之間的理解和支持，充分挖掘基層數據資源，積極開(kāi)展社會(huì )統計工作。全年新增國家一套表單位15家、新增基本單位65家、新增社團和非企業(yè)13家，全部填表審核后錄入基本單位名錄庫。在完成統計報表和各種統計調查任務(wù)的同時(shí)，注重加強統計業(yè)務(wù)的基礎建設，建立了基本單位臺帳動(dòng)態(tài)管理制度，并進(jìn)行臺帳定期維護更新工作。

　　1、完成國家一套表網(wǎng)上直報。國家一套表包括：35家勞動(dòng)工資單位季報表，11家重點(diǎn)服務(wù)業(yè)單位季報、6家餐飲單位月報、季報報表，13家批發(fā)零售單位月報、季報報表， 1家建筑單位季報報表，4家工業(yè)單位月報、季報報表。11家規下服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)季度報表，1家商業(yè)小樣本報表，以上報表都在規定時(shí)間內完成，沒(méi)有出現遲報漏報情況，上報合格率、直報率和直驗率均為100%。

　　2、完成深圳市城市居民住戶(hù)調查。主要包括：金湖社區10戶(hù)住戶(hù)每月的生活基本支出費用調查，負責開(kāi)戶(hù)、住戶(hù)系統上報培訓、每天進(jìn)入住戶(hù)系統查看收支筆數、審核修改錯誤數據、編碼錄入、導出上報數據。住戶(hù)調查換戶(hù)，抽取200戶(hù)家庭戶(hù)和集體戶(hù)的樣本框進(jìn)行摸底、畫(huà)小區圖、上戶(hù)收集基本資料的工作，接受調查戶(hù)為181戶(hù)，最后選定10戶(hù)作為調查戶(hù)，進(jìn)行為期3年的日常生活基本支出費用調查。

　　3、完成20xx年人口變動(dòng)情況抽樣調查。在抽取的兩個(gè)調查社區中，劃分成若干小區，其中兩個(gè)小區作為調查小區進(jìn)行調查，共登記戶(hù)數282戶(hù)，登記人數745人，及時(shí)了解我街道本年人口變動(dòng)和勞動(dòng)力情況。

　　4、完成第三次全國農業(yè)普查現場(chǎng)登記。共登記農戶(hù)195戶(hù)，規模農戶(hù)1戶(hù)，農業(yè)經(jīng)營(yíng)單位23家,所有農業(yè)普查數據經(jīng)反復審核、多次回查，按要求錄入PDA，最后報送至國家農普采集平臺，反映我街道農戶(hù)和農業(yè)單位經(jīng)營(yíng)情況。

　　5、同時(shí)還完成了上級交辦的其他專(zhuān)業(yè)調查。主要包括社會(huì )團體和民辦非企業(yè)調查、一套表審核質(zhì)量核查、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)“營(yíng)改增”情況調查問(wèn)卷等。

　　三、以高度的社會(huì )責任感，積極做好轄區勞動(dòng)保障工作，和諧勞資關(guān)系，維護轄區社會(huì )安定。

　　1、開(kāi)展勞動(dòng)普法宣傳活動(dòng)，推進(jìn)和諧勞資關(guān)系建設。20xx年5月5日，舉辦“陽(yáng)光普法促和諧”普法宣傳活動(dòng)。為做好事先預防違法勞動(dòng)用工，幫助企業(yè)規范用工管理，推進(jìn)和諧勞資關(guān)系建設，利用第三方專(zhuān)業(yè)律師的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢開(kāi)展勞動(dòng)普法，對轄區企業(yè)主和人力資源經(jīng)理進(jìn)行普法培訓。轄區共62家企業(yè)120人參加，進(jìn)一步提高用人單位的法治觀(guān)念和守法意識，切實(shí)規范勞動(dòng)用工，努力從源頭上減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，促進(jìn)我區勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定；20xx年10月26日，舉辦“金秋送法、收獲和諧”普法活動(dòng)。為了維護勞動(dòng)者權益保障，引導用人單位規范勞動(dòng)用工管理，進(jìn)一步構建轄區和諧勞動(dòng)關(guān)系，以話(huà)劇《以案說(shuō)法》創(chuàng )新普法形式，生動(dòng)宣傳勞動(dòng)法律知識，讓職工及企業(yè)負責人進(jìn)行近距離體驗，使參與的人員更好地理解勞動(dòng)法律法規的內容，更清晰地認知企業(yè)如何遵守勞動(dòng)法律法規，勞動(dòng)者如何維護自己的合法權益，引導各類(lèi)企業(yè)增強社會(huì )意識，規范勞動(dòng)用工管理，降低勞動(dòng)法律風(fēng)險，更好地促進(jìn)轄區企業(yè)健康有序地發(fā)展。轄區共63家企業(yè)參加，進(jìn)一步提高用人單位的法治觀(guān)念和守法意識，切實(shí)規范勞動(dòng)用工，努力從源頭上減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，促進(jìn)轄區勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。

　　2、加強勞動(dòng)監察日常巡查，防患于未然。認真做好勞動(dòng)監察日常巡查工作，對勞資糾紛防控的重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)每月巡查一次，查閱單位工資表，分別對管理人員和員工進(jìn)行隨機抽樣調查，制作調查筆錄，建立巡查臺帳。將9個(gè)社區分為5個(gè)勞動(dòng)監察網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格配置兩名工作人員。截止至本月，已開(kāi)展勞動(dòng)監察日常巡查企業(yè)830家次。

　　3、積極處理勞資糾紛，維護轄區社會(huì )安定。本年度與有關(guān)部門(mén)一起成功處理13宗勞資糾紛，涉及231人，總金額約達2022651.43元。維護了勞資雙方的合法權益，維護了東湖轄區社會(huì )穩定。20xx年8月底介入深圳市捷誠雅年手袋制造有限公司勞資糾紛，在相關(guān)部門(mén)共同努力下，完成了該廠(chǎng)員工勞動(dòng)仲裁、欠薪墊付工作，并積極指導該廠(chǎng)員工辦理失業(yè)證、領(lǐng)取失業(yè)保險金，已于9月份分批次協(xié)助112名有需要的員工辦理了失業(yè)保險。經(jīng)過(guò)政府各部門(mén)通力合作，補償金于20xx年10月30日由法院依法統一進(jìn)行清算、核算，并發(fā)放至員工，該起勞資糾紛快速得到圓滿(mǎn)解決。20xx年11月14日，原捷誠雅年手袋廠(chǎng)148名員工贈送東湖街道辦事處“盡職盡責，為民解決憂(yōu)”，和街道公共事務(wù)中心“盡心盡責，熱情服務(wù)”兩面錦旗，感謝東湖街道辦事處和街道公共事務(wù)中心的認真負責和極高的辦事效率。

　　4、深入基層調查、宣傳，挖掘社會(huì )潛力，促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng )業(yè)。深入街道各社區開(kāi)展人力資源社會(huì )保障基本情況調查；走訪(fǎng)轄區31家企業(yè)，宣傳創(chuàng )業(yè)扶持政策，鼓勵用人單位招用就業(yè)困難人員，促進(jìn)困難群體就業(yè)，推動(dòng)我街道創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；走訪(fǎng)轄區27家已申請創(chuàng )業(yè)補貼企業(yè)，了解企業(yè)用工及職工的情況，并對上崗職工提供跟蹤服務(wù)。截至本月，失業(yè)人員總數為252人，有求職愿望的148人都已成功就業(yè)，成功就業(yè)率為100%（其中，被確認困難人員130人，困難人員就業(yè)率達到100%），無(wú)求職愿望人員104人（其中40人申領(lǐng)失業(yè)金，64人屬于其他類(lèi)）；發(fā)放各類(lèi)補貼共計8098399.79元（其中，發(fā)放靈活就業(yè)補貼2917人次、發(fā)放單位招困補貼720人次、發(fā)放臨近退休社保補貼5人次），受理創(chuàng )業(yè)社會(huì )保險補貼38人，受理創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼4人，申請貸款1人。

　　5、積極服務(wù)社區群眾，做好社會(huì )保障工作。本年度開(kāi)展社保待遇人員指紋生存驗證，上門(mén)指紋驗證155人，慰問(wèn)社會(huì )化管理企業(yè)退休人員1649人，辦理少兒醫保313份，協(xié)助異地離退休人員生存認證147人。

　　四、完善工作機制，提高工作績(jì)效，做好安全、優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障工作。

　　1、規范內控流程、強化財務(wù)基礎，提高財務(wù)分析質(zhì)量，做好街道各部門(mén)財務(wù)保障工作。主要包括：嚴格執行財務(wù)管理制度，做好上級部門(mén)、相關(guān)單位以及街道各部門(mén)有關(guān)經(jīng)費申請以及相關(guān)的協(xié)調溝通工作，認真完成人員經(jīng)費支出和項目支出；按財政局要求，做好街道行政事業(yè)單位內部控制工作，做好預決算以及相關(guān)信息公開(kāi)工作；做好十二個(gè)居委會(huì )賬務(wù)審單和匯總工作；做好街道和社區工作站財務(wù)人員2018年支付新平臺培訓工作；配合區審計局做好就業(yè)經(jīng)費等審計工作。

　　2、嚴格按照公務(wù)車(chē)管理制度執行公務(wù)用車(chē)，安全高效做好公務(wù)車(chē)保障工作。

　　3、以高度的責任心做好食堂保障工作。在用餐人員劇增、物價(jià)上漲的情況下，嚴把質(zhì)量關(guān)，加強食材品質(zhì)檢查，做到三餐保質(zhì)保量。

　　4、加強日常后期服務(wù)，保障辦公環(huán)境安全高效運作。做好辦公室裝修、水電設備日常維修、物業(yè)維護、停車(chē)場(chǎng)管理、水電費統計以及日常用品采購領(lǐng)用登記等后期保障工作。

　　5、大力支持轄區棚改，積極提供后勤保障工作。 棚戶(hù)區改造期間, 積極協(xié)調安排棚改公務(wù)用車(chē)，為各個(gè)棚改小組辦公場(chǎng)地提供水電供給,配備辦公設備及辦公用品，安排飯堂加班加點(diǎn)工作，為棚改干部職工及時(shí)提供可口飯菜，保障棚改工作深入高效開(kāi)展。

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