要走就把回憶帶走歌詞

　　甲方：XXXX企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

　　乙方：____________________________

　　結合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展狀況，依據各崗位任職資格及標準要求，特制定本績(jì)效合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定如下：

　　一、合同期限

　　自年 月日至年 月 日終止；

　　二、考核原則

　　1、績(jì)效考核結果與崗位實(shí)際工作業(yè)績(jì)相結合；

　　2、月度考核與季度核算相結合(以簽訂的項目合同服務(wù)期限為準)；

　　3、工作任務(wù)目標與崗位工資標準相結合。

　　三、考核細則

　　1、姓名：崗位名稱(chēng)： 崗位工資：

　　2、乙方月度任務(wù)目標 = 崗位工資 × 1.5 =

　　3、績(jì)效獎懲細則，如下表：

　　4、雙方約定就上述3中績(jì)效獎懲細則標準中的第 1條至第 條為實(shí)際執行條款；當雙方約定的條款少于11條時(shí)，乙方實(shí)際工作業(yè)績(jì)僅達到雙方約定條款的最后一個(gè)條款時(shí)，在結算相應工資后，乙方同意同時(shí)與甲方解除勞動(dòng)合同。

　　5、本績(jì)效合同作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，涉及員工工資發(fā)放相關(guān)內容均依照本合同執行。

　　甲方：XXXX企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

　　日期： 年 月 日

　　乙方：_______________

　　日期： 年 月 日

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