相濡以沫高中生作文

　　助理辭職信篇一：助理研究員辭職信

　　尊敬的中心領(lǐng)導：

　　因為個(gè)人原因，我決定離開(kāi)深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

　　我在xx年年8月來(lái)到中心，截至本月恰滿(mǎn)兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導以及各位同事參與各類(lèi)咨詢(xún)項目約30個(gè)，期間得到了領(lǐng)導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！ 質(zhì)保中心是我步入社會(huì )的第一站，我不愿離開(kāi)，但我必須離開(kāi)，懇請中心領(lǐng)導諒解和理解，并準許我的請求。

　　篇二：助理研究員辭職信助理研究員辭職信

　　尊敬的中心領(lǐng)導：

　　因為個(gè)人原因，我決定離開(kāi)深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

　　助理研究員辭職報告

　　辭職本是社會(huì )常態(tài)，法律賦予勞動(dòng)者辭職的權利，只要提前30日上交辭職報告就好

　　助理研究員辭職報告(一)

　　尊敬的中心領(lǐng)導：

　　因為個(gè)人原因，我決定離開(kāi)深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

　　我在xx年年8月來(lái)到中心，截至本月恰滿(mǎn)兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導以及各位同事參與各類(lèi)咨詢(xún)項目約30個(gè)，期間得到了領(lǐng)導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝!

　　質(zhì)保中心是我步入社會(huì )的第一站，我不愿離開(kāi)，但我必須離開(kāi)，懇請中心領(lǐng)導諒解和理解。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：隨筆吧

　　20xx年xx月xx日

　　助理研究員辭職報告(二)

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告，下面是我辭職報告內容。 在這里工作的一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運，能夠有機會(huì )在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

　　但是，古人云天下沒(méi)有不散的宴席。我感覺(jué)到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒(méi)有機會(huì )再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

　　在過(guò)去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒(méi)有給公司帶來(lái)任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

　　助理研究員辭職報告(三)

　　尊敬的部長(cháng)：

　　您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，移動(dòng)通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝! 由于個(gè)人能力等原因，2016年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職;另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對公司還是

　　個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。

　　我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持移動(dòng)通信研究所。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：隨筆吧

　　20xx年xx月xx日

　　助理研究員辭職報告(四)

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我于2017年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛(ài)人長(cháng)期兩地生活等實(shí)際困難，現向領(lǐng)導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

　　我的家鄉在××省××縣。父親現年七十三歲，于2016年患半身不遂病，衣食不能自理。我于2000年結婚，愛(ài)人在家務(wù)農，現有個(gè)兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛(ài)人一人擔負，她長(cháng)期操勞，累得難以支持了。 這些年以來(lái)，祖國的經(jīng)濟建設風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來(lái)的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實(shí)際困難的羈絆，不免時(shí)時(shí)分散精力。 為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領(lǐng)導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：隨筆吧

　　20xx年xx月xx日

　　助理研究員辭職報告(五)

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　20xx年x月x日我來(lái)到xx，正式成為xx的一員。對于這一點(diǎn)，真誠的感謝機緣。 截止到今天，已然過(guò)去了四年多。在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來(lái)也一定會(huì )深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長(cháng)。

　　我不喜歡夸大事實(shí)，也不喜歡太過(guò)謙虛，我會(huì )盡力去接近事實(shí)，惟其如此，才可能客觀(guān)。 在這四年之中，我付出了勞動(dòng)，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說(shuō)，至少在xx，xx稱(chēng)得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會(huì )去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開(kāi)，更沒(méi)必要。所以，

　　請相信這句話(huà)是我發(fā)自肺腑。

　　有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。

　　雖然我常常自求進(jìn)步，但因為天性愚鈍，無(wú)法有力執行領(lǐng)導的工作安排，也不能按期完成任務(wù)，辜負了領(lǐng)導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。

　　關(guān)于現在手頭的工作，我會(huì )盡快處理完畢并完成交接，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒(méi)收到貨款。這個(gè)客戶(hù)和xx的客戶(hù)都很好，付款及時(shí)，彬彬有禮，從他們身上，我也 學(xué)到了東西，在此示謝。

　　新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝xx，請相信這是我完全出于公心的判斷。 雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂(lè )意做一個(gè)守法的公民。根據我和公司之間的合同，辭職需以書(shū)面形式提出。所以寫(xiě)了這封信。 此致敬禮!

　　20xx年xx月xx日

　　延伸閱讀——職工辭職需要承擔違約金嗎?

　　【案例簡(jiǎn)介】

　　2016年1月，小宇通過(guò)應聘進(jìn)入一家制造公司工作。雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作年限為3年，如果合同期滿(mǎn)前辭職，應當向單位支付1萬(wàn)元的違約金。因為小宇業(yè)務(wù)能力突出，在業(yè)內非常有名，不斷有企業(yè)提出高薪聘請。2016年4月，小宇經(jīng)過(guò)慎重考慮后向公司提出書(shū)面辭職，但是公司說(shuō)合同沒(méi)有到期，如果小宇堅持要離職的話(huà)，必須向公司支付1萬(wàn)元的違約金。面對公司提出的違約金，小宇不知道是不是應該支付?

　　【法律解析】

　　為了避免勞動(dòng)者的流失，一些企業(yè)會(huì )在合同中與勞動(dòng)者約定提前離職必須向企業(yè)支付違約金的條款。但根據《勞動(dòng)合同法》規定，除約定服務(wù)期和競業(yè)限制外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金。因此，在約定的服務(wù)期限內，用人單位既沒(méi)有給小宇出資提供專(zhuān)項技術(shù)培訓，也沒(méi)有競業(yè)限制條款約定的情況下，公司僅以小宇合同期限內辭職為由，要求支付違約金的做法是不合法的。對此，小宇可以拒絕向公司支付違約金。

　　助理辭職信篇二：《我的助理辭職了》

　　這份工作真的是我想做的嗎？

　　我做的這些事情真的有意義嗎？

　　我在這里能得到我想要的嗎？

　　我現在想要的東西到底是不是我真的想要的？ ……

　　很多年輕人在工作的頭幾年，時(shí)常會(huì )問(wèn)自己這樣的“哲學(xué)”問(wèn)題，猶豫、徘徊、患得患失，不知不覺(jué)中浪費了很多的時(shí)間。

　　——寫(xiě)在前面

　　我的助理辭職了

　　當時(shí)公司招了大批應屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類(lèi)。平均年齡25歲。那個(gè)新的助理，是經(jīng)過(guò)多次面試后，我親自招回來(lái)的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個(gè)很重要的原因，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現之外，還因為她寫(xiě)了一手漂亮的字。女孩能寫(xiě)一手好字的不多，尤其像她，看起來(lái)長(cháng)發(fā)飄飄，多么女性化的一個(gè)姑娘，一手字卻寫(xiě)的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。

　�。ㄓ腥苏f(shuō)：培養自己一點(diǎn)特長(cháng)，在應聘時(shí)必然加分~）

　　手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開(kāi)始慢慢的給她一些協(xié)調的工作，各部門(mén)之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著(zhù)去處理。

　　開(kāi)始經(jīng)常出錯。她很緊張，來(lái)找我談。我告訴她：錯了沒(méi)關(guān)系，你且放心按照你的想法去做。遇到問(wèn)題了，來(lái)問(wèn)我，我會(huì )告訴你該怎么辦。仍然錯。又來(lái)找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當時(shí)問(wèn)她：什么叫做不瑣碎的工作呢？ 她答不上來(lái)，想了半天，跟我說(shuō)：我總覺(jué)得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話(huà)，進(jìn)行了1小時(shí)。我知道，我說(shuō)的話(huà)，她沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去多少。后來(lái)我說(shuō)， 《我的助理辭職了》

　　先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發(fā)生。然后循序漸進(jìn)罷。-

　　半年以后，她來(lái)找我，第一次提出辭職。我推掉了約會(huì )，跟她談辭職的問(wèn)題。問(wèn)起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒(méi)有成就感。我又問(wèn)她：你覺(jué)得，在你現在所有的工作中，最沒(méi)有意義的最浪費你的時(shí)間精力的工作，是什么？她馬上答我：幫您貼發(fā)票，然后報銷(xiāo)，然后到財務(wù)去走流程，然后把現金拿回來(lái)給您。-

　　我笑著(zhù)問(wèn)她：你幫我貼發(fā)票報銷(xiāo)有半年了吧？通過(guò)這件事兒，你總結出了一些什么信息？-

　�。ㄓ腥苏f(shuō)：小事當中也有大智慧，有沒(méi)有及時(shí)總結？）

　　她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財務(wù)上不出錯，不就行了唄，能有什么信息？-

　　我說(shuō)，我來(lái)跟你講講，當年我的做法吧：９８年的時(shí)候，我從財務(wù)被調到了總經(jīng)理辦公室，擔任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經(jīng)理報銷(xiāo)他所有的票據。本來(lái)這個(gè)工作就像你剛才說(shuō)的，把票據貼好，然后完成財務(wù)上的流程，就可以了。其實(shí)票據是一種數據記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運有關(guān)的費用情況�？雌饋�(lái)沒(méi)有意義的一堆數據，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運作。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報銷(xiāo)的數據按照時(shí)間，數額，消費場(chǎng)所，聯(lián)系人，電話(huà)等等記錄下來(lái)。-

　�。ㄕJ真的人做事，用心的人做事中事，總結規律，利用規律）

　　我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單，我是想在財務(wù)上有據可循，同時(shí)萬(wàn)一我的上司有情況來(lái)詢(xún)問(wèn)我的時(shí)候，我會(huì )有準確的數據告訴他。通過(guò)這樣的一份數據統計，漸漸的我發(fā)現了一些上級在商務(wù)活動(dòng)中的規律，比如，哪一類(lèi)的商務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合，費用預算大概是多少；總經(jīng)理的公共關(guān)系常規和非常規的處理方式。等等等等。- 當我的上級發(fā)現，他布置工作給我的時(shí)候，我會(huì )處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒(méi)有告訴我的，我也能及時(shí)準確的處理。他問(wèn)我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來(lái)源。-

　　漸漸的，他基于這種良性積累，越來(lái)越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時(shí)候，他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的助理。-

　　說(shuō)完這些長(cháng)篇大論，我看著(zhù)這個(gè)姑娘，她愣愣的看著(zhù)我。我跟她直言：我覺(jué)得你最大的問(wèn)題，是你沒(méi)有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里，你沒(méi)有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺(jué)得自己沒(méi)有進(jìn)步。她不出聲。但是收回了辭職報告。-

　　又堅持了３個(gè)月，她還是辭職了。這次我沒(méi)有留她。讓她走了。-

　　后來(lái)她經(jīng)常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都說(shuō)新的工作不是她想要的工作。０５年的時(shí)候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來(lái)找我，要跟我吃飯。我請她去寫(xiě)字樓后面的商場(chǎng)吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說(shuō)：我有些明白你以前說(shuō)的話(huà)是什么意思了。-

　　所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預測到你將來(lái)真正要從事什么工作，將來(lái)所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專(zhuān)業(yè)有關(guān)。大多數人，很有可能將來(lái)所作的工作，跟他當初所學(xué)的專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。這個(gè)良好的工作習慣，指的是：認真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì )了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現新事物的內在規律，比別人更短時(shí)間內掌握這些規律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長(cháng)為一個(gè)被人信任的工作的人。

　　人都有惰性，也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實(shí)，聰明，和細致的時(shí)候，越來(lái)越多的工作機會(huì )就會(huì )提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單，用一句話(huà)就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰(shuí)愿意說(shuō)三句話(huà)甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。- 當你有比別人更多的工作機會(huì )去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習機會(huì )，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。-

　�。ㄓ腥苏f(shuō)：對年輕人來(lái)說(shuō)，不論在哪里，勤奮一定是個(gè)好習慣�。�

　　一個(gè)新手，大多數新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺(jué)得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。-

　　漫不經(jīng)心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式，分界成為長(cháng)遠發(fā)展的能力問(wèn)題。-

　　聰明的人，總是不認為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(cháng)了，他會(huì )抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì )討領(lǐng)導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況。-

　�。ㄓ腥苏f(shuō)：越是小有成績(jì)的人，越要警惕自己的自滿(mǎn)心）

　　工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更

　　需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。-

　　而踏實(shí)，是人人都能做到的。和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系。

　　助理辭職信篇三：我的助理辭職了讀后感

　　我的助理辭職了讀后感 前幾日領(lǐng)導給了我們一篇叫《我的助理辭職了》的文章，是獻給那些浮躁的職場(chǎng)人的。雖是短短的一篇文章，里面的內容讓我內心有很多的體會(huì )，既

　　有自己入職時(shí)的感想，也有對工作的一些共鳴。在這里我將自己讀后的體會(huì )敘述一下。 首先，我認為在崗位中要有愿景。在開(kāi)始自己的職業(yè)生涯時(shí)就要制定一個(gè)明確的目標和方向，如果隨崗位的安排和調整不斷的去適應，兒企業(yè)和崗位之間在不斷的磨合。這個(gè)磨合的過(guò)程是痛苦和漫長(cháng)的，人在這個(gè)其間會(huì )不乏挫折、失敗，更多的是在不斷重復和瑣碎的日常工作消耗完所有精力，從而沒(méi)有斗志，選擇放棄。這也是為什么一些人在進(jìn)入企業(yè)很短的時(shí)間內選擇離開(kāi)。這里有職業(yè)生涯的愿景與現實(shí)的距離，也有面對挫折無(wú)法克服的畏難情緒，更多的是對自己在企業(yè)是否有將來(lái)兒迷茫。我曾在上一份工作中有過(guò)這樣的想法，在剛入職的不久，那時(shí)從事著(zhù)通訊行業(yè)的一線(xiàn)工作，面對將來(lái)，迷茫、彷徨，不知道自己的職業(yè)發(fā)展之路應該怎么走。也曾在業(yè)余的時(shí)候看招聘信息，不定期的去人才市場(chǎng)碰運氣，但是后來(lái)在工作中找到了方向，也有了歸屬感，所以也堅持了。我的想法是：在這個(gè)過(guò)程當中一定要有所學(xué)、有所悟，才會(huì )有所得。到了一個(gè)新環(huán)境我常常會(huì )感受到別人給予我的幫助和前輩們的悉心指導，起初我習慣性的被這個(gè)氛圍感動(dòng)，讓我有信心留下來(lái)，也許是企業(yè)文化的力量，每個(gè)正規的企業(yè)都有的一種力量吧。也許我們真的有一些專(zhuān)業(yè)的特長(cháng)，但是并不是就有這樣的工作等著(zhù)你的�？赡苓M(jìn)入企業(yè)，你會(huì )從事一些你從來(lái)沒(méi)有想過(guò)的崗位，這些崗位正需要新鮮血液進(jìn)入，而你沒(méi)有選擇的余地，是不是這樣就偏離了職業(yè)生涯的愿景，或者完全失去了方向？

　　我的看法是先做工作需要的人，然后在條件允許的前提下，再去爭取做你希望的崗位。 其次，是培養良好的工作習慣，及崗位的學(xué)習能力。良好的工作習慣非常重要，一個(gè)職能崗位都會(huì )有做不完的工作，如何判斷輕重緩急，如何合理的安排工作時(shí)間，要求有良好的工作習慣才會(huì )做到盡善盡美。要有計劃和總結，要注重溝通，這都是良好的工作習慣中總結出來(lái)的答案。文中的主人公，貼了半年的發(fā)票，可是從來(lái)沒(méi)有思考過(guò)工作中的內在規律，能讓我們看到什么，掌握什么。這樣的崗位，為工作而工作，從來(lái)不想為什么，那么她的崗位學(xué)習能力，缺乏思考也是她覺(jué)得工作枯燥，沒(méi)有創(chuàng )造性和挑戰性的原因，最終她走向了辭職的結局。所以崗位的學(xué)習能力非常之重要。 最后是良好的職業(yè)心態(tài)。沒(méi)有良好的心態(tài)就會(huì )像文章里的主人公一樣，不斷的跳槽，不斷的去尋找，希望找一份適合自己的工作卻總也找不著(zhù)。她雖然美麗大方，雖然學(xué)識淵博但沒(méi)有良好的心態(tài)是很難堅持的。當消極的面對工作時(shí)，就陷入了職業(yè)生涯的困局。心態(tài)是決定一個(gè)人成功的主要因素。只要你學(xué)會(huì )尋找快樂(lè )，

　　內向的人就能變得開(kāi)朗。 如果沒(méi)有斗志、信心、毅力，人就可能自我放棄，最終一無(wú)所得。 總結了這么多，想想自己是沒(méi)有幾項做到合格的，但是我唯一有的是良好的工作心態(tài)，我要在這個(gè)很好的基礎上強化自己。我不是個(gè)聰明的人，但我會(huì )踏實(shí)的工作，我愿意一步一個(gè)腳印的工作，打堅實(shí)的基礎。我也希望有一天做一個(gè)管理者，當一個(gè)頭領(lǐng)，帶一個(gè)團隊，這將是我的理想，我會(huì )時(shí)�；剡^(guò)頭，翻開(kāi)日志看這篇讀后感，來(lái)激勵自己。這雖然不是大家之作但對于自己這個(gè)不擅長(cháng)寫(xiě)作的人來(lái)說(shuō)有著(zhù)特殊的意義，內容中還有暗示自己而沒(méi)有用文字表達出來(lái)。

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