2016年有關(guān)綠色共建我參與征文
根據《天水市麥積區教育局關(guān)于在教育系統深入開(kāi)展黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)自查活動(dòng)的通知》，我校于 5月25日至6月5日進(jìn)行了黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)自查，現將情況報告如下。
為進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，更好地貫徹教育民主的原則，堅持和完善教職工代表大會(huì )制度，加強民主管理，民主監督，促進(jìn)領(lǐng)導班子建設和廉政建設，促進(jìn)我校教育教學(xué)朝著(zhù)穩步良好的方向發(fā)展，充分調動(dòng)教職員工的工作積極性和創(chuàng )造性，充分體現教職工當家作主的精神，近年來(lái)，我們在黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)方面做了不少的工作，并取得了一定的成效。
一、領(lǐng)導重視，機構健全
學(xué)校黨支部高度重視、強化領(lǐng)導，把黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)工作與加強黨風(fēng)廉政建設相結合，成立黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，明確職責及公開(kāi)形式、內容，認真研究制定校務(wù)公開(kāi)制度，精心規劃校務(wù)公開(kāi)工作。黨支部在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，分別召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )以及教師座談會(huì )，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認真查擺問(wèn)題，分析根源所在，明確整改目標，充分體現了校務(wù)公開(kāi)，黨務(wù)公開(kāi)的精神。
學(xué)校實(shí)行集體議事制度和校務(wù)公開(kāi)制度。堅持支委會(huì )、行政會(huì )會(huì )議制度。支委會(huì )由黨、政、工組成，學(xué)校的重大事情、重大決策都先由支委會(huì )研究，行政會(huì )議討論、教代會(huì )審議、通過(guò)。嚴格執行上級規定，明確校長(cháng)是實(shí)行校務(wù)公開(kāi)、民主管理第一責任人職責。
工會(huì )把推行校務(wù)公開(kāi)工作與加強教代會(huì )制度建設結合起來(lái)，主動(dòng)地承擔主要責任，配合黨、政做好校務(wù)公開(kāi)的具體組織協(xié)調工作并做好監督工作。部門(mén)主任各負其責。由于機構健全、分工明確，各司其職，廣大教職工參與的積極性進(jìn)一步增強，使校務(wù)公開(kāi)有條不紊地開(kāi)展。
二、制度到位，規范有序
為了深入開(kāi)展黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)工作，增加黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)的透明度，學(xué)校組織班子成員學(xué)習有關(guān)文件，制定、完善學(xué)校有關(guān)實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的方案，健全校務(wù)公開(kāi)組織機構，把校務(wù)公開(kāi)工作與學(xué)校管理、精神文明建設和黨風(fēng)廉政建設等緊密結合起來(lái)，明確責任，落實(shí)措施，切實(shí)做到一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)制度，重新改造對內公開(kāi)欄，設置校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱、監督電話(huà)，及時(shí)更新公開(kāi)內容，充分利用校園網(wǎng)、公告欄等及時(shí)將學(xué)校改革新舉措、學(xué)校新聞、評優(yōu)工作、教師職稱(chēng)評聘及其他重大決策、消息及上級部署的各項任務(wù)、信訪(fǎng)處理意見(jiàn)等向全體教師公布，做到公開(kāi)的內容全面、準確;公開(kāi)的形式靈活、有效;公開(kāi)的程序嚴密、規范;公開(kāi)的檔案齊全、整潔。
充分發(fā)揮教代會(huì )的民主管理學(xué)校的職能，教師通過(guò)教代會(huì )積極參與學(xué)校教育教學(xué)和管理工作，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務(wù)。在第三屆教代會(huì )召開(kāi)之前，學(xué)校將會(huì )議的主要議題預先告知全體教職工，廣泛征集提案，對所有提案逐件落實(shí)，使全體教師既是制定改革方案的參與者，又是執行者。
三、突出重點(diǎn)，始終不渝
校務(wù)公開(kāi)的項目?jì)热萆婕胺椒矫婷�，因此要有重點(diǎn)、有針對性地公開(kāi)。一年來(lái)在校務(wù)公開(kāi)上能緊緊圍繞人事管理、行政管理、財務(wù)管理、招生考試、其它五項重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，嚴格規范學(xué)校的辦學(xué)行為和學(xué)校管理行為，尤其是涉及群眾利益的招生和收費行為，以“陽(yáng)光收費”、“陽(yáng)光招生”規范教育收費，堅決杜絕一切暗箱操作、違規操作。加強制度建設，逐步形成規范學(xué)校管理的長(cháng)效機制。建立完善的校務(wù)公開(kāi)體系，嚴格規范并按照校務(wù)公開(kāi)的內容、程序、評價(jià)標準等開(kāi)展有效工作。把校務(wù)公開(kāi)與學(xué)校的管理有機地結合起來(lái)，把校務(wù)公開(kāi)上升為學(xué)校管理的基本制度和工作方式。校務(wù)公開(kāi)不只是校務(wù)公布，通過(guò)公開(kāi)形式上下多方面的互動(dòng)機制，實(shí)現學(xué)校的科學(xué)決策、民主管理和有效監督。
1、人事管理：繼續推行和完善教職工全員聘用制度，進(jìn)一步理清學(xué)校崗位設置及工作崗位職責。在職稱(chēng)評聘這一關(guān)系到教師的切身利益，關(guān)系到學(xué)校能否弘揚正氣、任人為賢，構建一支愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的師資隊伍，更關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展的重大問(wèn)題上。學(xué)校領(lǐng)導班子能本著(zhù)對教育事業(yè)高度負責的態(tài)度，站在學(xué)校未來(lái)可持續發(fā)展的層面，做好職稱(chēng)評聘的公開(kāi)工作。
特別是在聘的問(wèn)題上更是周密規劃，首先成立由黨、政、工、團、教師代表參加的聘任工作領(lǐng)導小組，制定聘任方案，確定幾個(gè)優(yōu)先原則及聘任條件。然后召開(kāi)會(huì )議與參聘對象一起討論制定出來(lái)的聘任條件與原則，讓參聘者充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，體現公平、公開(kāi)、公正精神。緊接著(zhù)是請參聘對象提供任職以來(lái)的工作業(yè)績(jì)，并要求各職能部門(mén)認真審核相關(guān)數據，打印出來(lái)、公開(kāi)出去，接受群眾的監督。最后一關(guān)是推薦聘任工作，具體做法是每一位聘任小組成員給每一位參聘者排序，然后進(jìn)行累加平均，得出所有參聘者的先后順序。先后順序出來(lái)后，讓每一位聘任小組成員都能彼此交流、提出自己的看法、意見(jiàn)，最后進(jìn)行投票，將結果公示。雖然過(guò)程的時(shí)間長(cháng)些，但聘任小組經(jīng)過(guò)反復評議選出的人選就是最優(yōu)秀的。在整個(gè)過(guò)程中沒(méi)有將領(lǐng)導的任何意圖、暗示、強加給聘任組成員，校長(cháng)、書(shū)記也各只有一票，讓落聘者口服心服，其實(shí)也讓他們從中發(fā)現自己的不足之處。
近年來(lái)，先后評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者;優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等。每一項評優(yōu)、評先工作都要制定評先方案，經(jīng)支委會(huì )、行政辦公會(huì )討論通過(guò)。具體操作程序是：先組織全體教職工學(xué)習評先方案和對照評優(yōu)條件，在控制名額內，分別由黨小組、年級組、處室或教研組進(jìn)行評議即民主推薦，后經(jīng)學(xué)校評優(yōu)領(lǐng)導小組綜合評定、經(jīng)評優(yōu)領(lǐng)導小組表決通過(guò)，最后在全校教職工大會(huì )上進(jìn)行表彰公布。
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