高三冷與熱作文
黨務(wù)工作者事跡材料(一)
李堅強同志，男，1965年9月出生，現任xx工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院黨總支書(shū)記。該同志自20xx年任現職以來(lái)，積極工作，努力創(chuàng )新，在黨務(wù)工作崗位上取得了較好的成績(jì)。
一、加強政治理論學(xué)習，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加強廉政自律。
李堅強同志在過(guò)去一年的工作中，能認真學(xué)習政治理論，學(xué)習黨的十八大精神，學(xué)習十八屆三中全會(huì )精神，在學(xué)習中提高自己的思想認識，提高政治理論水平和實(shí)際工作水平。在經(jīng)管學(xué)院工作中樹(shù)立全局意識，服從學(xué)校、學(xué)院整體發(fā)展的需要，積極參與學(xué)院示范建設等各項工作。并能不斷加強自身思想作風(fēng)建設、改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揚團結協(xié)作精神，顧全大局。工作中做到廉潔自律。
二、認真履行工作職責，工作成績(jì)突出
作為基層黨組織的書(shū)記，李堅強同志能認真履行黨總支書(shū)記工作職責，不斷提升工作效率，工作成績(jì)突出。
1、加強基層組織建設，認真執行黨政共同負責制
加強黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮為工作目標，加強與行政領(lǐng)導的溝通，認真執行二級學(xué)院黨政共同負責制，保證了領(lǐng)導班子的團結向上，推進(jìn)二級學(xué)院民主建設;加強基層組織建設，加強與黨支部、黨員的溝通聯(lián)系，及時(shí)調整支部人員構成，保證工作正常進(jìn)行，保證了基層組織的凝聚力、戰斗力的提高。經(jīng)管學(xué)院黨總支20xx年被評為“先進(jìn)基層黨組織”，該同志所在的黨支部曾被評為省級“先進(jìn)基層黨組織”，并多次被評為校級“先進(jìn)基層黨組織”。
2、認真組織政治學(xué)習活動(dòng)，做好教職工的思想政治工作
認真組織二級理論學(xué)習中心組、全體黨員、教師的政治學(xué)習活動(dòng)，并注重學(xué)習效果。每次學(xué)習活動(dòng)都精心準備學(xué)習材料，認真制作學(xué)習材料的宣講稿。組織教師認真學(xué)習有關(guān)文件，以加強師德師風(fēng)建設為核心，堅持與教師進(jìn)行經(jīng)常性交流，以了解教職工思想狀態(tài)，有針對性做好教職工政治思想工作。
3、積極有效地開(kāi)展黨組織的各項活動(dòng)
認真做好黨員發(fā)展工作，帶頭講好黨課，分黨校工作有序開(kāi)展;積極開(kāi)展、組織二級學(xué)院“黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育”活動(dòng)。認真制定、執行學(xué)校及本部門(mén)實(shí)踐教育活動(dòng)方案，按要求開(kāi)展各階段工作;認真組織黨日活動(dòng)、“校園廉潔文化周”活動(dòng)，認真做好黨建帶團建工作;親自參與制定、積極實(shí)施學(xué)院文化建設方案，做好專(zhuān)業(yè)文化建設工作。組織策劃的“學(xué)習先進(jìn)謀創(chuàng )新發(fā)展，繼承傳統 強責任意識”為主題的黨日活動(dòng)，經(jīng)評比獲學(xué)校二等獎。“校園廉潔文化周”活動(dòng)中我院上報到學(xué)學(xué)校的廉政小品，經(jīng)評比獲學(xué)校一等獎，同時(shí)獲得校園廉潔文化周最佳組織獎。學(xué)院團總支被評為“五四紅旗團總支”。
4、加強對分工會(huì )工作的組織領(lǐng)導，帶頭參加各項活動(dòng)，促進(jìn)二級單位和諧發(fā)展。
該同志作為分工會(huì )主席，能認真做好工會(huì )常規工作，同時(shí)積極帶頭參加、組織會(huì )員參加各項活動(dòng);積極做好分工會(huì )建家活動(dòng)，20xx年經(jīng)管學(xué)院職工之家被江蘇省總會(huì )評為“模范職工小家”。積極做好二級關(guān)工委工作，成立二級關(guān)工委工作機構，落實(shí)工作責任。積極參加為企業(yè)服務(wù)工作，作為xx市總工會(huì )“百名專(zhuān)家企業(yè)行”講師團成員，積極參加并組織相關(guān)人員為企業(yè)進(jìn)行講課。20xx年度，被xx市總工會(huì )“網(wǎng)上職工大學(xué)”評為“最佳專(zhuān)家教授”，同時(shí)被xx市文明辦表彰為“xx市優(yōu)秀志愿工作者”;20xx年獲評xx市總工會(huì )網(wǎng)上職工大學(xué)優(yōu)秀組織獎。
三、積極參加教學(xué)科研工作
一年來(lái)主要承擔《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》、《商務(wù)談判》等課程的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)過(guò)程中積極踐行教書(shū)育人理念，積極運用現代教學(xué)理念、思想，認真備課，認真批改作業(yè)，關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，教學(xué)效果較好。積極參加教學(xué)教研活動(dòng)，參與省、校級課題各一項，主持、參加橫向課題各一項。
黨務(wù)工作者事跡材料(二)
吳xx同志自20xx年1月任xx有限公司副總經(jīng)理兼黨支部書(shū)記以來(lái)，始終堅持務(wù)實(shí)嚴謹，克己奉公，深入群眾，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，著(zhù)眼長(cháng)遠，立足實(shí)際，以黨支部為支撐，以黨員、骨干為主體，充分調動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，以飽滿(mǎn)的工作熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng)，一步一步推進(jìn)守押隊伍正規化建設和勤務(wù)規范化建設，守押隊伍整體綜合素質(zhì)得到實(shí)質(zhì)性提高，受到客戶(hù)單位的認可和省內同行的肯定。
一、理想信念堅定，政治責任感強
一個(gè)黨員就是一面旗幟，作為一名老黨員，吳xx同志深知自己的一言一行都會(huì )影響整個(gè)隊伍的工作態(tài)度。為此，他在充分發(fā)揮自己作為一名黨員的先鋒模范作用的同時(shí)，堅持自覺(jué)學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，時(shí)時(shí)刻刻用黨的思想武裝自己的頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)對待自己的工作，用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)去引導員工。作為公司副總兼黨支部書(shū)記，吳xx同志時(shí)時(shí)處處以標桿形象帶頭講政治，帶頭貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策和上級組織的決定，始終堅定自己的理想信念，積極主動(dòng)參加組織活動(dòng)，從不計較個(gè)人得失，用自己的言行感召身邊同志和廣大員工。
二、吃苦在前，享受在后
進(jìn)入威振公司工作7年以來(lái)，吳xx同志始終以隊伍的健康發(fā)展和穩定為己任，長(cháng)期深入基層一線(xiàn)了解隊伍建設和勤務(wù)安全等情況，積極探索新形勢下的守押隊伍管理和加強黨建工作的方法，結合不同階段隊伍管理的實(shí)際及時(shí)調整工作思路。自20xx年以來(lái)，循序漸進(jìn)地提出每年的隊伍建設總體思路，指導公司押運部制定有效工作措施加以落實(shí)，隊伍規范化建設穩步推進(jìn)。目前，公司基層管理團隊的素質(zhì)能力通過(guò)班子建設活動(dòng)得到很大提高，勤務(wù)建設和服務(wù)質(zhì)量建設都有很大進(jìn)步。7年來(lái)，吳xx同志沒(méi)有修過(guò)一次年假，每逢節假日都親臨一線(xiàn)靠前指揮，組織應急戰備值班，就連周末都放棄與親人團聚的機會(huì )，經(jīng)常是每個(gè)周末都要到貴陽(yáng)市區各個(gè)大、中隊檢查指導工作，有時(shí)甚至一個(gè)人驅車(chē)前往郊區、縣份中隊了解實(shí)際情況。7年來(lái)，吳xx同志深入基層3700多次并建有工作記錄，實(shí)實(shí)在在、勤勤懇懇耕耘著(zhù)這“一畝三分地”。
三、堅持原則，廉潔奉公
支部書(shū)記是基層黨組織的帶頭人。作為支部書(shū)記，工作要講政治、講黨性、講原則，不能搞“一言堂”。吳xx同志是這么想的，也是這么做的。工作中，帶頭堅持原則，帶頭弘揚正氣，黨性強、作風(fēng)正，不管是在公司決策層面的大是大非面前，還是員工招聘、解除勞動(dòng)合同或是紀律處分方面，一直以來(lái)他都強調要講原則，不能因為不講原則而損害公司利益和員工利益;生活上，廉潔自律，不講排場(chǎng)，生活簡(jiǎn)樸，也以此來(lái)影響和教育身邊人和廣大員工。7年來(lái)，每次出差都是輕車(chē)簡(jiǎn)從，從不鋪張浪費。吳xx同志的廉潔奉公一直以來(lái)都受到廣大員工的稱(chēng)贊，也成為員工廉潔自律的榜樣。
四、情系員工，促進(jìn)和諧
隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，員工隊伍越來(lái)越壯大，管理的難度也相應增大。為確保隊伍的穩定，吳xx同志提出構建和諧團隊的思路，要求公司機關(guān)工作人員轉變思想，做好服務(wù)基層、服務(wù)員工工作，指導基層管理人員做好員工的思想和情緒疏導工作，營(yíng)造和諧的工作氛圍。每次深入基層，他問(wèn)得最多的是員工有些什么問(wèn)題需要公司幫助解決的。他總是帶著(zhù)問(wèn)題到基層調研，現場(chǎng)辦公，能第一時(shí)間解決的問(wèn)題立即解決，不能立即辦理的責成相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。因為如此，員工都喜歡與他拉家常、訴衷腸。穩定員工隊伍，光做好思想工作是不夠的。提高員工福利待遇，才能拴心留人。在充分調研的基礎上，提出合理的薪資調整建議。7年來(lái)，員工的工資都不同程度漲高了，但吳xx同志從來(lái)沒(méi)有向公司經(jīng)營(yíng)班子提出為自己漲薪的要求。這種情系員工，克己奉公的優(yōu)良作風(fēng)在公司上下是有口皆碑的。
五、帶頭堅持學(xué)習，主動(dòng)提高自身素質(zhì)
學(xué)習一直以來(lái)都是吳xx同志工作和生活的重要組成部分。為了不負領(lǐng)導重托，不負員工的期望，他不斷學(xué)習新知識，掌握領(lǐng)導科學(xué)，提高駕馭團隊的能力。他在自己不斷學(xué)習的同時(shí)，把自己的學(xué)習成果及時(shí)轉化到實(shí)際工作中，除了組織專(zhuān)門(mén)的培訓外，他還充分利用每周勤務(wù)安全工作會(huì )議的時(shí)機，以會(huì )代訓對基層管理人員進(jìn)行培訓，不僅傳授管理知識和技巧，還教做人做事的道理。近年來(lái)，公司各級管理人員在他的言傳身教下進(jìn)步十分明顯。著(zhù)眼于公司未來(lái)發(fā)展，吳xx同志于2014年、2015年先后提出“狠抓學(xué)習型班子建設，構建學(xué)習型團隊”的隊伍建設思路，多次反復強調學(xué)習的重要性。為切實(shí)抓出成效，他經(jīng)常深入基層進(jìn)行指導，對基層單位提出的關(guān)于學(xué)習的問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，針對性指導基層單位抓好學(xué)習，成效相當明顯。
吳xx同志一直以來(lái)都按黨員標準要求自己，以標桿的形象引領(lǐng)著(zhù)威振人開(kāi)拓進(jìn)取，他堅定的理想信念和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)將會(huì )繼續影響和激勵威振人奮勇前進(jìn)。
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