誠信高三作文

　　“適應新常態(tài)、爭當排頭兵”，是黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應，爭取新的作為，爭當排頭兵。

　　一、抓鐵有痕，作風(fēng)建設進(jìn)入“新常態(tài)”

　　黨的十八大以來(lái)，新一屆中央領(lǐng)導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風(fēng)、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬(wàn)鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱(chēng)之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規化，官場(chǎng)的清新?tīng)顟B(tài)趨于穩定化。

　　新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實(shí)，作風(fēng)紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風(fēng)氣更清新。事實(shí)上，吏治新常態(tài)正深刻改變著(zhù)廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺(jué)中已發(fā)生了顯著(zhù)變化：搞形式少了，求實(shí)質(zhì)多了;講享樂(lè )少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個(gè)人工作和生活中，“潛規則”干擾少了，工作的精力多了;迎來(lái)送往應酬少了，干事創(chuàng )業(yè)時(shí)間多了;黨員干部遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)候，回避少了，主動(dòng)承擔多了等等。

　　吏治新常態(tài)是黨的十八大黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風(fēng)建設抓鐵有痕的結果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng )新作為的良好契機。

　　二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區”

　　吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。首先，從思想認識來(lái)看，有的黨員干部認為這股清新之風(fēng)只是一陣臺風(fēng)，刮過(guò)了就會(huì )“濤聲依舊”。他們沒(méi)有充分認識到黨中央正風(fēng)肅紀的決心和毅力，事實(shí)上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場(chǎng)“運動(dòng)”，而將是長(cháng)期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個(gè)人心態(tài)來(lái)看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺(jué)“越來(lái)越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現了觀(guān)望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風(fēng)建設舉措快點(diǎn)結束。再次，從行動(dòng)作為來(lái)看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著(zhù)“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。

　　凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來(lái)講，能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區和糾正行為偏差將關(guān)系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過(guò)關(guān)的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態(tài)”，步入群眾期盼和滿(mǎn)意的“新常態(tài)”。

　　三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為

　　在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。

　　一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風(fēng)建設一陣風(fēng)的幻想，進(jìn)一步堅定對中央正風(fēng)肅紀的信心，打消顧慮，主動(dòng)調整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來(lái)謀劃和開(kāi)展自己的工作;要持續深入開(kāi)展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)而拼搏奮斗。對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要鞏固和擴大教育實(shí)踐成果，持續改進(jìn)作風(fēng)，積極作為，當好“大管家”，扎實(shí)做好管理服務(wù)保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。

　　二是要自我約束，規范用權。面對新常態(tài)，我們每一個(gè)黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動(dòng)自覺(jué)。特別是黨員領(lǐng)導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風(fēng)正氣干事創(chuàng )業(yè)，時(shí)時(shí)處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規范用權，“把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，切實(shí)為群眾謀福祉，這是黨員領(lǐng)導干部應有的本分和應盡的職責。對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要進(jìn)一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢(qián)、管物，規范服務(wù)行為，切實(shí)提高管理服務(wù)的規范化和科學(xué)化水平。

　　三是要堅守底線(xiàn)，接受監督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺(jué)堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線(xiàn)，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線(xiàn)的模范，努力成為引領(lǐng)社會(huì )風(fēng)尚的楷模。社會(huì )和群眾對公務(wù)人員尤其是黨員干部的監督將無(wú)處不在，無(wú)論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監督，把群眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動(dòng)深入地聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進(jìn)工作。對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要堅持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì )化的方向，牢記服務(wù)宗旨，主動(dòng)接受干部職工和社會(huì )群眾的監督、評判，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。

　　四、爭當排頭兵

　　作為一名黨支部成員，就是要組織好全局黨員干部的學(xué)習教育活動(dòng)，把黨員的思想和力量凝聚在以胡錦濤為總書(shū)記的黨中央周?chē)�，發(fā)揚“一個(gè)黨員，一面旗幟”的光榮傳統，堅持與時(shí)俱進(jìn)，弘揚創(chuàng )新精神，努力成為全面建設小康社會(huì )的先遣隊和排頭兵，用青春的臂膀擔負起新世紀建設有中國特色社會(huì )主義事業(yè)的歷史使命。

　　堅持與時(shí)俱進(jìn)，弘揚創(chuàng )新精神，就是要在黨的各項工作中堅持與時(shí)俱進(jìn)，努力創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。當前，我部門(mén)工作面臨著(zhù)許多新的形勢與任務(wù)，一是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的深入發(fā)展，統計方法制度需要與國際接軌。二是隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入，生活水平逐年提高，黨員干部的工作、學(xué)習、生活環(huán)境也發(fā)生著(zhù)根本變化，思維方式更加活躍。所有這些，都給開(kāi)展黨務(wù)工作帶來(lái)許多新的課題。因此，黨務(wù)工作只有堅持與時(shí)俱進(jìn)，以超前的眼光審視和把握未來(lái)黨務(wù)工作發(fā)展趨勢，始終以改革的精神研究新情況、解決新問(wèn)題、探索新方法、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。著(zhù)力構建好新時(shí)期黨務(wù)工作的新格局。一是要努力構建與時(shí)代特征相適應的思想政治教育體系。尤其要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為全體黨員的政治指導，以公民道德建設為重點(diǎn)，以“增三力，促發(fā)展，爭先創(chuàng )優(yōu)”、“解放思想，加快發(fā)展”等教育活動(dòng)為載體，加強黨員干部思想道德教育，提高黨員干部的整體素質(zhì)。二是要構建與社會(huì )發(fā)展要求、干部成長(cháng)成才相吻合的培養體系。尤其要以干部人才資源開(kāi)發(fā)為主線(xiàn)，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，爭當優(yōu)秀公務(wù)員”、“踐行‘三個(gè)代表’，保持黨的先進(jìn)性”等活動(dòng)為手段，整合社會(huì )資源，著(zhù)力優(yōu)化黨員干部成長(cháng)環(huán)境，努力培養造就高素質(zhì)黨員干部人才。三是要構建與黨組織結構相適應的組織管理和發(fā)展體系，把優(yōu)秀青年吸收到黨組織中來(lái)，更新血液，保持黨的不斷壯大，保持統計事業(yè)的后繼有人。

　　堅持與時(shí)俱進(jìn)，弘揚創(chuàng )新精神，就是要在黨的各項工作中勇于進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷增強黨、團組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。“創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力”，黨員干部必須勇敢地站立于潮頭，爭做創(chuàng )新的開(kāi)拓者和生力軍，只有這樣，才能更好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，才能更好地擔負起新世紀歷史使命。在新的形勢下，創(chuàng )新黨務(wù)工作就是要針對黨組織的新情況、新問(wèn)題，開(kāi)辟黨務(wù)工作的新領(lǐng)域;要針對黨員需求的新變化，賦予黨務(wù)工作的新內容;針對層出不窮的新事物對青年世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的影響，探索黨員干部思想政治工作的新方法。創(chuàng )新不是空談，不是異想天開(kāi)，而是要切合實(shí)際，要在實(shí)踐中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中實(shí)踐。這就要求我們一是要努力學(xué)習，不斷掌握新知識和新本領(lǐng)，把握大局，增強駕馭復雜局面的能力和解決新情況新問(wèn)題的本領(lǐng)。二是要深入調研，到黨員中去，到基層中去，了解黨員所思所想所需所為，掌握創(chuàng )新的第一手資料，尋求創(chuàng )新的落腳點(diǎn)和突破口。三是要善于總結和發(fā)現。將表象的東西變成理性的思考，總結提煉精華，找到創(chuàng )新的著(zhù)力點(diǎn)。

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