閱讀伴我成長(cháng)征文（精選53篇）

　　近來(lái)的經(jīng)濟不景氣，導致就業(yè)形勢嚴峻，很多人都徘徊在好工作的門(mén)外。而好不容易找到工作的職場(chǎng)新人，卻因為不正確的職場(chǎng)心理，導致自己的職場(chǎng)之路舉步維艱，那么職場(chǎng)新人應該告別哪些心理?

　　嬌氣心理比較嚴重。

　　很多新人把生活中不愿吃苦不能俯身干事的壞習慣帶到了工作當中。初出校門(mén)的大學(xué)生不能適應新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實(shí)際有關(guān)。當他們按照這個(gè)過(guò)高的目標接觸現實(shí)環(huán)境時(shí)，往往會(huì )產(chǎn)生一種失落感。

　　因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據現實(shí)的環(huán)境調整自己的期望值和目標。同時(shí)職場(chǎng)不是學(xué)校，不是家庭，一些學(xué)生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心;要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時(shí)有必要學(xué)習一些禮儀文化知識，腳踏實(shí)地地走好每一步。

　　不愿進(jìn)基層的心理嚴重。

　　很多新人一進(jìn)到新單位就想做官干事。剛進(jìn)單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，熟悉各項業(yè)務(wù);另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。

　　但現在很多新人往往自視甚高，一進(jìn)單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠，而且很傻很天真，假如你真的一開(kāi)始進(jìn)單位工作就能夠受到重用，要不是就是熟悉潛規則，要不是就是你的能力堪比超人。

　　日常舉止缺乏修養禮儀。

　　一些剛入公司的新人對工作中的細小環(huán)節不是很在意，如見(jiàn)了陌生人說(shuō)話(huà)就緊張，接電話(huà)時(shí)喜歡大聲說(shuō)“喂，誰(shuí)啊”，坐姿不雅觀(guān)，客戶(hù)去吃商務(wù)餐不會(huì )用刀叉等等，曾經(jīng)有一個(gè)前來(lái)上課的女孩子就是因為吃西餐時(shí)把刀盤(pán)弄得“咯咯”作響結果被客戶(hù)視作不禮貌。

　　我們可以允許職場(chǎng)新人有逐漸成熟的過(guò)程，但是那些不合理的職業(yè)心理我們不能允許其一直存在。以上介紹的幾種情況是客觀(guān)存在的一些職場(chǎng)問(wèn)題，尤其對于新人來(lái)說(shuō)是必須要及時(shí)修正的，否則就會(huì )被很多事所阻礙牽絆。

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