2017高考作文題目預測及范文：志氣是人生的關(guān)鍵
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二次會(huì )議原則批準，現在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規定的退休年齡。
(一)各類(lèi)單位員工法定退休年齡有關(guān)規定
1、干部
黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(1)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的;
(2)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的;
(3)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事業(yè)單位。機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(1)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的;
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(3)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的，由醫院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的;
(4)因工致殘，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力。
3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工
111個(gè)資本結構試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結構試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業(yè)者
《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮職工基本養老保險政策有關(guān)問(wèn)題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號)：城鎮個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計繳費年限滿(mǎn)15周年的，可按規定領(lǐng)取基本養老金。
(二)提前退休年齡
工種：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)10年的，應該退休。
1978年以來(lái)，原國家勞動(dòng)總局根據國發(fā)[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動(dòng)人事部發(fā)出《關(guān)于改由各主管部門(mén)審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)審批，送勞動(dòng)人事部備案。1993年，原勞動(dòng)部下發(fā)《關(guān)于加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)[1993]120號)，規定自1993年7月3日起，國務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務(wù)院主管部門(mén)審核后，報勞動(dòng)部審批。勞動(dòng)部將根據實(shí)際情況對各有關(guān)部門(mén)已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調整。1999年，勞動(dòng)保障部發(fā)出《關(guān)于制止和糾正違反國家規定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計滿(mǎn)10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿(mǎn)9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿(mǎn)8年。該《通知》還規定，原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)批準的特殊工種，隨著(zhù)科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善，需要進(jìn)行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)保障部會(huì )同有關(guān)部門(mén)清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。一次性補貼 2011年1月起，我國對個(gè)人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個(gè)人所得稅。國稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個(gè)人提前退休取得補貼收入個(gè)人所得稅問(wèn)題的公告”。
公告稱(chēng)，根據《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規定，今后機關(guān)、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個(gè)人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目征收個(gè)人所得稅。具體來(lái)說(shuō)，個(gè)人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個(gè)人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實(shí)際月份數)-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實(shí)際月份數。
(三)其他規定
《勞動(dòng)和社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。
按國家有關(guān)規定，提前退休的范圍僅限定為國務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結構”試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車(chē)工。但此項規定與前款規定不能同時(shí)適用于同一名職工。
違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今后，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。
(四)國外提高退休年齡的示例
日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲;
德國1989年將退休年齡提高到64歲，現在提高到65歲;
丹麥把男女退休年齡提高到67歲;
美國計劃將正式退休年齡從現在的65歲提高到67、68或70歲;
英國已將退休年齡從60歲提高到65歲;
烏拉圭的男性勞動(dòng)者的退休年齡從55歲提高到60歲;
利比亞的男性勞動(dòng)者退休年齡從60歲提高到65歲。
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