有關(guān)文化傳承的作文素材（精選5篇）

　　我們在求職面試的過(guò)程中，大多數求職者只會(huì )留意面試時(shí)候的禮儀，面試支護的禮儀都會(huì )被忽略掉。以下是五點(diǎn)建議，僅供求職者參考。

　　寫(xiě)信感謝

　　旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開(kāi)頭應提及自己的姓名

　　及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝等。

　　不打聽(tīng)結果

　　一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。

　　收拾心情

　　如果同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結束后，則要注意調整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試，不應該放棄其他機會(huì )。

　　查詢(xún)結果

　　一般來(lái)說(shuō)，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位，詢(xún)問(wèn)面試結果。

　　做好再沖刺的準備

　　如果在競爭中失敗了，千萬(wàn)不要氣餒，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，并針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。

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