議論文素材：得與失

　　根據相關(guān)法規，用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動(dòng)者加班的，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;10月4日至7日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補休，不一定支付加班工資;如果不給補休，則應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　備注：文章中的最低工資標準1820為上海市標準，2014年天津市1680元，大家可以根據我市的實(shí)際情況，按照圖中公式，自己計算一下我市的實(shí)際費用。

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