重新認識自己取得成功的名人事例20個(gè)
2014年起，大專(zhuān)生也能入戶(hù)深圳了。我市2014年人才引進(jìn)工作將于2014年1月1日啟動(dòng)。2014年接收普通高校應屆畢業(yè)生繼續執行《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》(深人社規[2012]3號)。市外在職人才引進(jìn)繼續執行《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(深府辦函[2013]37號)，其配套文件《2014年深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)指標及分值表》(深人社規[2013]12號)將于2014年1月1日起實(shí)施。
大專(zhuān)應屆畢業(yè)生
可入深戶(hù)
據介紹，2014年，我市接收普通高校應屆畢業(yè)生繼續執行《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》(深人社規[2012]3號)。 應屆畢業(yè)生接收在專(zhuān)業(yè)、院校、指標、申辦方式等方面均無(wú)限制，凡符合“身體健康，未違反人口和計劃生育法律、法規和有關(guān)政策的規定，未參加國家禁止的組織 及活動(dòng)，無(wú)勞動(dòng)教養及違法犯罪記錄”等基本條件，且符合以下條件之一的普通高校應屆畢業(yè)生，可由用人單位申請接收，也可以委托我市具有相關(guān)代理資質(zhì)的人力 資源服務(wù)機構申請辦理接收：具有全日制大專(zhuān)以上普通高等教育學(xué)歷的;本市院校畢業(yè)生;本市生源畢業(yè)生。
人才引進(jìn)評價(jià)指標
及分值微調
2014年，我市引進(jìn)市外在職人才繼續執行《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(深府辦函[2013]37號)，其配套文件《2014年深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)指標及分值表》(深人社規[2013]12號)將于2014年1月1日起實(shí)施，《2013年深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)指標及分值表》(深人社規[2013]5號)同時(shí)廢止。
2014年 在職人才引進(jìn)政策在總體上保持了原有政策的穩定性和延續性，只是對人才引進(jìn)綜合評價(jià)指標及分值表進(jìn)行了微調。調整的原則，一是堅持人才引進(jìn)數量和質(zhì)量并 重、引進(jìn)市外人才與轉化存量人才并重。二是堅持人才評價(jià)的市場(chǎng)導向，根據我市產(chǎn)業(yè)轉型升級的方向，大力引進(jìn)企業(yè)所需人才，為我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供人才支 持。三是根據我市人才引進(jìn)工作實(shí)際，完善分值體系，提高政策的可操作性，防范人才引進(jìn)中的投機行為。
《2014年 深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)指標及分值表》的主要特點(diǎn)：一是更符合我市產(chǎn)業(yè)轉型升級階段的用人需求，引進(jìn)更多的高技能、專(zhuān)業(yè)型人才。通過(guò)調整技能、學(xué)歷、職 稱(chēng)、社會(huì )服務(wù)等指標的分值或計分規則，鼓勵和引導更多的人員通過(guò)學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能來(lái)提高自身的綜合素質(zhì)。二是更強調和注重人才的實(shí)績(jì)。通過(guò)進(jìn)一步優(yōu) 化指標體系，完善投資納稅、年齡、夫妻分居等方面的分值或計分規則，對個(gè)人的實(shí)際能力和社會(huì )貢獻作出更為科學(xué)、客觀(guān)的評價(jià)。調整45周歲以上的減分規定，由原來(lái)的每年減2分調整為每年減5分，促進(jìn)人才隊伍年齡結構的優(yōu)化。調整夫妻分居的積分規定，申請人配偶為本市戶(hù)籍的，不另外加分，但年齡超過(guò)40周歲也不減分，以體現人文關(guān)懷。三是積分評價(jià)體系更為科學(xué)合理。通過(guò)進(jìn)一步完善發(fā)明創(chuàng )造、社保、房產(chǎn)、單位申辦加分、不良誠信記錄等方面的分值和計分規則，防范人才引進(jìn)中的投機行為、虛假申報和違規行為。
辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)
據介紹，為進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)系統，為用人單位和各類(lèi)人才提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，我市人才引進(jìn)系統將于2014年1月1日至2014年1月20日期間進(jìn)行升級改造。在系統升級改造期間，停止在職人才引進(jìn)和應屆畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)信息申報。2013年12月31日前正式申報的信息，業(yè)務(wù)受理、審核、審批環(huán)節照常進(jìn)行，按2013年政策和2013年度業(yè)務(wù)指南辦理。申請人和用人單位可登錄系統查詢(xún)信息、打印表格，但不能申報和修改信息。2013年度最后一批在職人才信息和預審結果反饋將于2014年1月2日～10日公示。
2014年度人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報將于2014年1月20日上午10時(shí)起開(kāi)辦，用人單位需進(jìn)行年度初始化后申報業(yè)務(wù)。2014年1月1日之后正式申報的信息，按2014年政策和2014年度業(yè)務(wù)指南辦理。2014年度政策可在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)，2014年業(yè)務(wù)指南也將于近期在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布。
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