話(huà)題作文素材為失敗做準備
退休是指根據國家有關(guān)規定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位休息養老。退休政策是根據國情決定的，在一定程度上甚至關(guān)系到社會(huì )的和諧穩定。那么，2014年退休新政策有哪些呢?
一、2014年退休政策正常退休的條件有哪些
男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，繳費年限(含視同繳費年限)滿(mǎn)15年以上的。
2014年退休政策國有企業(yè)勞動(dòng)合同制工人參加養老保險社會(huì )統籌后連續工齡、視同繳費年限如何認定?
國有企業(yè)(含縣以上大集體企業(yè)、下同)勞動(dòng)合同制工人參加基本養老保險社會(huì )統籌后，其以前按國家規定可計算為連續工齡的年限在按下列補費后可視同繳費年限：其中，對1986年10月1日以前參加工作現為國有企業(yè)勞動(dòng)合同制身份的人員，必須從1986年10月1日起按勞動(dòng)合同制工人繳費比例補繳基本養老保險費(含利息，國家對機關(guān)企事業(yè)單位原固定職工及復轉退伍軍人視同繳費年限的認定另有規定者，可從其規定，下同);對1986年10月1日以后參加工作的國有企業(yè)勞動(dòng)合同制工人，必須從參加工作時(shí)按規定的比例補繳基本養老保險費。
此前勞動(dòng)合同制工人已按過(guò)去有關(guān)文件規定作過(guò)一次性處理的，不再重新處理。
國家機關(guān)、事業(yè)單位招用的勞動(dòng)合同制工人參加基本養老保險社會(huì )統籌后，其視同繳費年限的認定可比照辦理。
二、小集體企業(yè)職工及臨時(shí)工達到退休年齡，但繳費年限不足15年的應如何處理
新勞險(2000)46號文件規定，城鎮小集體企業(yè)職工的退休條件應以繳費年限為主。職工達到國家法定的退休年齡，繳費年限累計滿(mǎn)15年及其以上的，應辦理退休手續，按月領(lǐng)取養老金。繳費年限不足15年的，原則上應根據其繳費長(cháng)短，按自治區有關(guān)規定作一次性處理。但對1989年底以前參加工作，實(shí)際繳費年限滿(mǎn)10年以上(不含補繳年限)，可允許其按本人退休當年的繳費基數和比例(企業(yè)和個(gè)人繳費比例之和)補足15年(但不得超過(guò)15年)繳費后，辦理退休手續，按月領(lǐng)取養老金。單位和個(gè)人不愿補繳的，應作一次性處理，并解除保險關(guān)系。
國有企業(yè)在《勞動(dòng)法》實(shí)施前，(1995年1月1日前)招用的臨時(shí)工，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)15年及以上的，辦理正常退休手續，按月領(lǐng)取養老金。繳費年限不滿(mǎn)15年的，原則應根據繳費年限長(cháng)短，按自治區有關(guān)規定，做一次性處理。但對其中繳費年限滿(mǎn)10年以上，連續工齡滿(mǎn)15年以上的，可允許其按本人退休當年的繳費基數和比例補足15年(但不得超過(guò)15年)，辦理退休手續，按月領(lǐng)取養老金。單位和個(gè)人不愿補繳的，應做一次性處理，并解除養老保險關(guān)系。
三、2014年退休政策參保職工指數化月平均工資如何計算
S=C1/12N×(X0/C1+X1/C2+……XN/CN+1)
其中S代表本人指數化月平均工資。X0……XN代表本人退休當年至N年(指統籌年度)各年度的繳費工資基數。C1……CN代表本人退休年度(指統籌年度)的前一年至前N+1年各自然年度的自治區職工平均工資。我市計算參保職工指數化月平均工資從1994年10月起計算，其相應年度所采用的自治區職工平均工資分別問(wèn)：4252、4252、5348、5987、6558、6837、7453、8610……
四、2014年退休政策繳費年限與連續工齡的區別
繳費年限與連續工齡是兩個(gè)不同的概念。繳費年限是單位和職工同時(shí)按規定繳納養老保險費的累計年限，用于衡量職工繳費年限長(cháng)短，是計發(fā)養老待遇的依據之一。連續工齡是按國家規定的實(shí)際工作年限，用于衡量職工勞動(dòng)時(shí)間的長(cháng)短。在實(shí)行養老保險個(gè)人繳費前按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。我市建立個(gè)人帳戶(hù)的時(shí)間，一般企業(yè)為1994年10月，行業(yè)企業(yè)建立個(gè)人帳戶(hù)時(shí)間為1996年1月。
五、2014年退休政策從事特殊工種提前退休的條件是如何規定
從事井下、高溫作業(yè)滿(mǎn)9年，特別繁重體力勞動(dòng)或者高空作業(yè)滿(mǎn)10年，有毒有害作業(yè)滿(mǎn)8年，且符合企業(yè)所屬行業(yè)所列特殊工種名錄的，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，繳費年限(含視同繳費年限)滿(mǎn)15年的。本規定適用于工作條件與工人相同的基層干部。
六、2014年退休政策非因工致殘提前退休需具備什么條件
男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，繳費年限(含視同繳費年限)滿(mǎn)15年的，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，達到完全喪失勞動(dòng)能力的。
七、2014年退休政策退職的條件有哪些
職工因病或非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定達到完全喪失勞動(dòng)能力的，繳費年限(含視同繳費年限)已滿(mǎn)15年，但年齡男不滿(mǎn)50周歲，女不滿(mǎn)45周歲的。
八、2014年退休政策基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)如何建立，是否可以繼承
根據國發(fā)(1997)26號文件規定，按本人繳費基數11%的數額為職工建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)，其中個(gè)人繳費全部記入個(gè)人帳戶(hù)，其余部分從企業(yè)繳費中劃入，個(gè)人帳戶(hù)儲存額，每年參考銀行同期存款利率和上年度社會(huì )平均工資的增長(cháng)水平計算利息。參保人員及退休人員死亡后，個(gè)人帳戶(hù)中的個(gè)人繳費部分可以繼承。
九、2014年退休政策對達到退休年齡，本人繳費年限(含視同繳費年限)不滿(mǎn)15年如何處理
可將個(gè)人帳戶(hù)中累計儲存額一次性退還給本人，并解除保險關(guān)系。若個(gè)人帳戶(hù)累計儲存額不足以按每滿(mǎn)一年發(fā)給本人2個(gè)月指數化月平均繳費工資的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構從社會(huì )統籌基金中給予補足。
溫馨提示：以上便是2014年最新退休政策內容。從規定中可以看出，職工退休是需要滿(mǎn)足一定年齡條件，并且不同工種的退休要求也是不一樣的。所以，臨近退休的您一定要了解最新退休政策，及時(shí)制定養老應對措施。
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