2017高考人物素材：科學(xué)精英 鐘南山

　　暫緩就業(yè)的好處和弊端都有，其中暫緩就業(yè)的好處就有延長(cháng)了找工作的時(shí)間，畢業(yè)生可以有更長(cháng)的時(shí)間來(lái)選擇;為部分被用人單位要求先實(shí)習后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時(shí)間。

　　暫緩就業(yè)的利與弊有哪些?

　　暫緩就業(yè)是在每年5月底學(xué)校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心上報畢業(yè)生就業(yè)計劃時(shí)，部分畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位，又不愿把戶(hù)口、人事關(guān)系遷回原生源地，將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，將戶(hù)口暫留學(xué)校的一種辦法。

　　(一)暫緩就業(yè)的好處

　　1、延長(cháng)了找工作的時(shí)間，畢業(yè)生可以有更長(cháng)的時(shí)間來(lái)選擇。

　　2、準備專(zhuān)升本的同學(xué)，檔案、戶(hù)口可以暫時(shí)不遷回生源地。

　　3、為部分被用人單位要求先實(shí)習后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時(shí)間。

　　(二)暫緩就業(yè)的弊端

　　1、畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會(huì )人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明無(wú)法辦理。

　　2、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯過(guò)應屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期，將會(huì )面臨更大的就業(yè)壓力不僅可能會(huì )受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業(yè)生競爭。

　　3、暫緩就業(yè)期間不能計算工齡。

　　相關(guān)法律規定：

　　《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)教育部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步深化高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[2002]19號)指出，“對畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，檔案掛靠機構對保管其檔案免收服務(wù)費用。學(xué)�？筛鶕�本人意愿，將其戶(hù)口轉至入學(xué)前戶(hù)籍所在地或兩年內繼續保留在原就讀的高校，待落實(shí)工作單位后，將戶(hù)口遷至工作單位所在地。超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，學(xué)校和檔案管理機構將其在校戶(hù)口及檔案遷回其入學(xué)前戶(hù)籍所在地。”

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