2016年天津高考滿(mǎn)分作文賞析
今年上半年，我們檢查組針對xx鎮黨建工作作了檢查，現將檢查情況匯報如下：
xx鎮黨委黨建工作主要做法
(一)加強鎮黨委的自身建設，發(fā)揮黨委的龍頭作用 xx鎮嚴格按照建設“五個(gè)好”鎮黨委的目標要求，切實(shí)抓好鎮黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過(guò)“四抓”，實(shí)現“四個(gè)促進(jìn)”：
一是抓班子領(lǐng)導的學(xué)習，促進(jìn)班子領(lǐng)導提高思想政治水平。根據中央提出的建立學(xué)習型社會(huì )的要求，xx鎮建立和健全了鎮黨委中心組學(xué)習制度，認真組織班子領(lǐng)導成員學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx大、xx屆四中全會(huì )精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)等，進(jìn)一步增強領(lǐng)導干部的思想覺(jué)悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導能力。
二是抓思想、作風(fēng)建設，促進(jìn)班子領(lǐng)導適應新時(shí)期的需要。xx鎮把思想作風(fēng)建設當作頭等大事來(lái)抓，要求領(lǐng)導干部深入基層進(jìn)行調查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。領(lǐng)導干部每月下村時(shí)間不少于半個(gè)月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實(shí)事，樹(shù)立勤政為民的公仆意識，更好地服務(wù)于農村各項工作。
三是抓民主集中制，促進(jìn)班子領(lǐng)導真誠團結。xx鎮嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問(wèn)題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實(shí)行分工負責、落實(shí)責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關(guān)系，自覺(jué)維護班子的團結。
四是抓制度建設，促進(jìn)了監督激勵機制的健全和落實(shí)。xx鎮先后建立和完善了《民主生活會(huì )制度》、《黨委議事規則及決策程序》、《黨員領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》、《黨風(fēng)廉政制度》等。同時(shí)，大力開(kāi)展機關(guān)效能建設，轉變機關(guān)工作作風(fēng)，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關(guān)系，方便了群眾。
(二)加強農村黨支部建設，發(fā)揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用
一是主動(dòng)靠前服務(wù)，增強村班了服務(wù)群眾意識。半年來(lái)，xx鎮組織了村“兩委”班子成員學(xué)習了黨的xx大四中全會(huì )精神，把黨中央關(guān)于切實(shí)為人民服務(wù)、為人民辦實(shí)事的精神傳達貫徹到村“兩委”班子中去。通過(guò)學(xué)習，xx鎮村“兩委”干部服務(wù)群眾意識明顯增強。特別是xx鎮黨委蒙添坤書(shū)記到任后，注重抓好村“兩委”班子的管理工作，在開(kāi)展農村各項工作中，通過(guò)壓擔子、獎勤罰懶等方式，充分發(fā)揮村干部站前臺、唱主角的作用，由“群眾要我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙獮槿罕姺⻊?wù)”的觀(guān)念已慰然成風(fēng)。如舊圩村班子群眾基礎較差，各項工作難以打開(kāi)局，成為xx鎮的一個(gè)后進(jìn)村。今年以來(lái)，開(kāi)展了我要群眾服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)主動(dòng)靠前服務(wù)，主動(dòng)上門(mén)為群眾服務(wù)，切實(shí)解民之所憂(yōu)，贏(yíng)回了民心。該“兩委”班子在今年夏季計生服務(wù)宣傳活動(dòng)月中，一舉完成了全年的社會(huì )撫養費征收和結扎任務(wù)。在全鎮14個(gè)村委會(huì )中也率先完成了林權制度改革調查摸底工作。
二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。以規范權力運行為重點(diǎn)，認真督促落實(shí)村班子重大問(wèn)題決策及匯報、議事規則及相關(guān)制度。加強村干部的民主集中制教育，重點(diǎn)對年度考核中問(wèn)題集中的領(lǐng)導班子貫徹執行民主集中制的情況進(jìn)行了檢查指導，有針對性地解決一些領(lǐng)導班子中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步理順了黨支部與村委會(huì )的關(guān)系，規范了重大問(wèn)題決策程序和村社各項工作制度，切實(shí)發(fā)揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，深入實(shí)施百名后備干部?jì)涔こ�。嚴格按照現任和后備1：3的比例，建立儲備了168名的高素質(zhì)后備干部隊伍。在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專(zhuān)人培養、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度。
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