青春勵志高中優(yōu)秀作文

　　根據《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》，為了全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和反腐工作各項目標任務(wù)，明確各下屬單位主要負責人黨風(fēng)廉政建設工作責任，構建和諧人口社會(huì )課持續發(fā)展環(huán)境提供堅強的政治保證，根據黨風(fēng)廉政建設責任制的有關(guān)規定，結合全局工作實(shí)際，簽訂2014年反腐倡廉建設工作責任書(shū)。

　　一、責任目標

　　1、認真落實(shí)各下屬單位負責人是黨風(fēng)廉政建設和反腐工作第一責任人，對本單位反腐倡廉工作負總責。

　　2、堅決貫徹落實(shí)中、省、市紀委全會(huì )精神和縣紀委十五屆四次全會(huì )精神，研究制定我局黨風(fēng)廉政建設和反腐工作責任分工，使黨風(fēng)廉政建設和反腐工作擺在重要位臵，納入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和黨的建設的總體布局，與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核。

　　3、堅持黨組統一領(lǐng)導，黨政齊抓公管，紀檢組織協(xié)調，各下屬單位各負其責，依靠群眾參與和支持的領(lǐng)導體制和工作機制，形成工作合力，督促落實(shí)并全面完成2014年度黨風(fēng)廉政建設責任和各項目標任務(wù)。

　　4、認真落實(shí)“五個(gè)一”要求，各單位每年至少對黨風(fēng)廉政建設和反腐工作進(jìn)行一次安排部署;對本單位的黨員干部上一次廉政教育課;對群眾有反映的干部進(jìn)行一次廉政談話(huà)，個(gè)別不正之風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行研究解決。

　　全年主持研究黨風(fēng)廉政建設和反腐工作不得少于兩次，專(zhuān)題聽(tīng)取、分析責任范圍內的黨風(fēng)廉政建設狀況，研究制定措施，解決存在問(wèn)題。

　　5、認真落實(shí)十八屆中央政治局改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規定”和國務(wù)院“約法三章”，省委常委會(huì )實(shí)施意見(jiàn)和市委、縣委常委會(huì )“十項規定”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合開(kāi)展第二批黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)，著(zhù)力解決干部作風(fēng)方面的形式主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，治理干部隊伍中存在的“庸懶散奢”現象。結合實(shí)際，制定針對性強、便于操作的落實(shí)辦法，加強對黨員干部執行情況的監督檢查，自覺(jué)把加強作風(fēng)建設擺在更加突出的位臵，著(zhù)力解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題。

　　6、堅持民主集中制，嚴格按照議事和決策規則辦事，重大問(wèn)題進(jìn)行集體討論，不能搞個(gè)人說(shuō)了算或獨斷專(zhuān)行;把好干部選拔任用關(guān)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。。

　　7、認真落實(shí)《廉政準則》和《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》，抓好班子、帶好隊伍，管好配偶、子女和身邊工作人員，并公開(kāi)作出廉政承諾。以身作則，率先垂范，帶頭執行公款出國(境)、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)等厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的有關(guān)規定。

　　8、把黨風(fēng)廉政建設和反腐列入重要議事日程，每季度分析研究一次責任范圍內的黨風(fēng)廉政建設和反腐工作情況，及時(shí)解決黨風(fēng)廉政建設和反腐工作中出現的新問(wèn)題。

　　9、嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制。建立年度黨風(fēng)廉政建設目標管理責任體系，抓好責任分解、責任考核、責任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。充分運考核結果，把考核結果作為建設干部業(yè)績(jì)評定、獎勵懲處、選拔考任的重要依據。用嚴肅查處違法違紀案件，切實(shí)解決領(lǐng)導干部廉潔從政方面存在的突出問(wèn)題。嚴肅查辦領(lǐng)導干部中的失職瀆職案件，嚴重損害群眾政治利益、經(jīng)濟權益、人身權利的案件;嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件。

　　10、自覺(jué)接受監督，年底向縣黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組和縣紀委書(shū)面報告個(gè)人執行黨風(fēng)廉政建設責任制和落實(shí)廉潔自 律各項規定的情況。

　　二、責任考評

　　根據《縣局黨風(fēng)廉政建設責任制考評細則》和年度目標責任制考核辦法，上半年局黨風(fēng)廉政建設責任領(lǐng)導小組對各下屬單位的目標任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，考核結果在局黨組一定范圍內進(jìn)行通報;年終與目標責任制一并進(jìn)行考核，對未完成目標任務(wù)的予以扣分。由黨組負責檢查考核，對檢查考核中發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)研究解決，督促整改落實(shí)，考核結果與年終評比獎懲掛鉤。

　　三、責任追究

　　根據省、市、縣《黨風(fēng)廉政建設責任制規定》和局黨風(fēng)廉政建設責任制考核規定，對沒(méi)有履行好職責而導致本單位出現下列突出問(wèn)題的，必須追究有關(guān)領(lǐng)導的責任，年終考核實(shí)行“一票否決”。

　　1、各下屬單位負責人對黨風(fēng)廉政建設工作領(lǐng)導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的;要研究制定本單位黨風(fēng)廉政建設和反腐工作計劃，提出年度目標，落實(shí)工作責任，全面安排部署，認真組織實(shí)施。

　　2、對上級領(lǐng)導機關(guān)和黨組交辦的黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的;

　　3、對本單位發(fā)現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報的;

　　4、嚴格執行黨員領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告、述職述廉、誡勉談話(huà)、任前廉政談話(huà)及領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計等制度，加大對各項監督制度執行情況的督促檢查力度。

　　5、堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，例如借報批二孩生育證亂收費，獎勵扶助對象發(fā)生冒領(lǐng)、應獎未獎現象。

　　6、定期分析研究干部作風(fēng)建設情況，及時(shí)發(fā)現解決黨員干部作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題。

　　7、認真實(shí)施陽(yáng)光黨務(wù)、政務(wù)、誠信計生，積極實(shí)施重點(diǎn)項目、重點(diǎn)領(lǐng)域及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題的廉政申報、承諾、公開(kāi)等措施。

　　四、其他事項

　　凡年度內責任人變動(dòng)，由接任人這繼續履行本責任書(shū)的目標責任書(shū)。

　　本責任書(shū)一式兩份(一份存縣局，一份存本單位)。

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