感悟生命與生活作文范文

　　2016江蘇省上調最低工資標準

　　江蘇省1日起上調最低工資標準，其中月最低工資標準為：一類(lèi)地區1770元，增加140元;二類(lèi)地區1600元，增加140元;三類(lèi)地區1400元，增加130元。非全日制用工小時(shí)最低工資標準：一類(lèi)地區15.5元，二類(lèi)地區14元，三類(lèi)地區12元。

　　事實(shí)上，目前江蘇大部分勞動(dòng)者的工資都會(huì )高于最低工資標準。以一類(lèi)地區的蘇州市為例，受整體經(jīng)濟增速放緩影響，現階段人才市場(chǎng)應屆畢業(yè)生初次就業(yè)工資與去年同期基本持平，月薪為3000元—3500元。在張家港市勞動(dòng)力市場(chǎng)，前來(lái)招聘勞務(wù)人員的供電公司副總經(jīng)理錢(qián)祖建說(shuō)，即使是工資最低的綠化工之類(lèi)輔助工種，最低工資也在2200元以上。“2000元以下月工資基本招不到人。”

　　但仍有勞動(dòng)者盼望通過(guò)最低工資標準上調來(lái)增加收入。一些環(huán)衛工人告訴記者，最低工資就是他們的“標準工資”。

　　最低工資標準亦是一些勞動(dòng)密集型企業(yè)給工人計算加班工資的工資標準。蘇州一家人力資源公司負責人章友良介紹，企業(yè)在設置員工工資結構時(shí)通常把最低工資標準作為員工基本工資，通過(guò)發(fā)放獎金、津貼等方式增加員工工資、提高企業(yè)吸引力。“這樣既不違背相關(guān)法律法規，也可最大限度減少人工成本。”

　　專(zhuān)家分析認為，最低工資標準上調會(huì )增加一部分勞動(dòng)力成本，上調最低工資水平絕對數并不重要，關(guān)鍵是讓低收入工薪勞動(dòng)者及其贍養人的基本生活切實(shí)得到保障，隨經(jīng)濟效益增加相應得到提高。

　　《江蘇省工資支付條例》規定，最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次。

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