感悟秋天作文15篇

　　在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的物業(yè)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　物業(yè)崗位職責 篇1

　　1、貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門(mén)的各項規章制度，編制項目經(jīng)營(yíng)管理體系，包括一系列規章制度、操作程序，規定各級人員的崗位責任并監督實(shí)施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量。

　　2、借助物業(yè)顧問(wèn)公司經(jīng)驗及先進(jìn)的運營(yíng)體系，籌備并管理項目的物業(yè)運營(yíng)團隊，規劃運營(yíng)模式及規則;協(xié)助項目總經(jīng)理進(jìn)行二期的'規劃

　　3、建立健全組織架構，使之合理、精簡(jiǎn)、高效;及時(shí)解決管理中問(wèn)題。

　　4、對外判合作公司進(jìn)行篩選、管理、協(xié)調。

　　5、定期巡視公眾區域及各部門(mén)的工作情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。負責處理重大客戶(hù)投訴工作，予以妥善解決或給予人員工作指導。

　　6、根據機構要求編制年度運行方案、費用測算及成本控制等工作。執行機構各項工作要求，按時(shí)提交各項工作報告，及時(shí)提出合理化建議，貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導指令。

　　7、協(xié)調影響園區發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量活動(dòng)的重大公眾關(guān)系，對重大突發(fā)事件進(jìn)行處理，并報告備案。

　　8、根據項目孵化器定位要求，以國家孵化器為目標編制計劃并有效安排，按部就班進(jìn)行園區的申報及評定，協(xié)助入園企業(yè)取得政策扶持。

　　9、根據機構授權開(kāi)展工作，定期向分管領(lǐng)導匯報工作情況并接受領(lǐng)導不定期的質(zhì)詢(xún)。

　　完成領(lǐng)導交與的其它工作。

　　物業(yè)崗位職責 篇2

　　1、負責消防監控中心日常工作和管理，檢查、糾正監控中心值班的違規行為。

　　2、組織訓練義務(wù)消防員，并具體負責組織消防演習。

　　3、負責對消防監控中心人員的'培訓、業(yè)務(wù)技能教育。

　　4、整理、記錄每月的消防點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)上報保安主任。

　　5、負責對監控人員考勤、考核工作。

　　6、協(xié)調與當地公安、消防機關(guān)的聯(lián)系，配合廣場(chǎng)管理部做好消防安全工作。

　　物業(yè)崗位職責 篇3

　　1.熟悉綠化工作內容，能制定綠化維護保養計劃，檢查執行情況，對綠化工實(shí)施定期培訓;

　　2.負責綠化工的崗位分配和日常工作的具體安排，做好日常檢查和考核工作;

　　3.按照公司服務(wù)項目綠化服務(wù)質(zhì)量標準實(shí)施監督檢查;

　　4.熟悉花草樹(shù)木的.養護要求，能親自操作并培訓員工。

　　物業(yè)崗位職責 篇4

　　1. 服從部門(mén)負責人工作安排，遵守紀律，樹(shù)立良好服務(wù)意識。

　　2. 負責本物業(yè)區域維修工作，熟悉物業(yè)管理區域內公用配套設施、設備的種類(lèi)、分布，掌握各類(lèi)線(xiàn)路的分布、走向、位置以及其維修保養的方法。

　　3. 對物業(yè)管理區域經(jīng)常巡視，發(fā)現公用設施有損壞、隱患或其他異常情況，應及時(shí)給予維修，保證公共配套設施、設備的正常運行。

　　4. 積極為客戶(hù)提供多項便民服務(wù)，接到客戶(hù)報修，應及時(shí)趕到現場(chǎng)，排除故障。確有困難應立即與負責人聯(lián)系。

　　5. 發(fā)現重要電氣設備故障時(shí)，應及時(shí)向部門(mén)負責人匯報，組織人員搶修，分析事故原因，做好記錄，提出建議。

　　6. 定期清潔配電房，做到“三凈”（設備凈、機房?jì)�、工作�?chǎng)地凈），確保設備正常運行。

　　7. 工作時(shí)間按規定著(zhù)裝，佩戴工作牌，嚴格遵守操作規程、工作標準，堅決貫徹執行安全第一的'原則。

　　8. 積極參加崗位培訓，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高工作水準，做好節能節材工作。

　　9. 發(fā)揮工作主動(dòng)性，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　物業(yè)崗位職責 篇5

　　1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理，根據財稅要求，負責賬務(wù)處理;

　　2、結合公司經(jīng)營(yíng)，合理安排稅務(wù)籌劃;

　　3、與業(yè)務(wù)結合，通過(guò)財務(wù)數據引導經(jīng)營(yíng)思路，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)成本;

　　4、根據公司要求，出具經(jīng)營(yíng)分析報告;

　　5、上級主管安排的其他工作。

　　物業(yè)崗位職責 篇6

　　1、負責項目前期介入工作及日常管理、運營(yíng)工作;

　　2、負責項目年度預算編制、物業(yè)服務(wù)方案編制等工作;

　　3、負責項目團隊搭建、人員日常培訓、人才培養;

　　4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導處理公司日常行政事務(wù)，報銷(xiāo)單整理等各項工作;

　　5、負責部門(mén)會(huì )務(wù)組織，文字處理;

　　6、負責部門(mén)合同評審審核把關(guān)并管理登記;

　　7、完成部門(mén)領(lǐng)導交給的其他事務(wù)。

　　8、負責定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，妥善處理投訴等事宜;

　　物業(yè)崗位職責 篇7

　�。ㄒ唬╅T(mén)崗保安員職責

　　1．著(zhù)裝整齊，按規定上崗交接班，忠于職守，在崗時(shí)不得與其他無(wú)關(guān)人員聊天。

　　2．負責外來(lái)人員和外來(lái)車(chē)輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進(jìn)入小區的'人員和車(chē)輛進(jìn)行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時(shí)報告，確保安全。

　　5．嚴禁收買(mǎi)、推銷(xiāo)、小販等閑雜人員進(jìn)入小區內，不準裝修隊擅自進(jìn)入小區自找“生意”。

　　6．禁止2.5噸以上貨車(chē)進(jìn)入小區，嚴禁危險品進(jìn)入小區。

　　7.完成上級交辦的其它工作。

　　物業(yè)崗位職責 篇8

　　1、代領(lǐng)下屬維護崗位責任區公共秩序，對可疑人員或不雅行為予以及時(shí)勸阻，保持責任區的整潔與寧靜;

　　2、負責崗位責任區及各類(lèi)設備、往來(lái)物資的安全巡邏與檢查，發(fā)現治安、火險等隱患及時(shí)匯報至上級領(lǐng)導，并負責處理隱患，對可疑人員定點(diǎn)跟蹤及盤(pán)查，并反饋處理結果;

　　3、負責制止并處理崗位責任區內的打架斗毆、火災水災、偷竊搶劫、賭博鬧事等安全事故或違法犯罪行為，及時(shí)記錄并匯報事件經(jīng)過(guò)及處理結果;協(xié)助處理客戶(hù)投訴;

　　4、負責所屬管理處的`消防安全、防盜防災安全知識普及與宣傳工作;定期組織安全管理知識培訓;

　　5、嚴格管控停車(chē)費等相關(guān)費用及各種停車(chē)卡的收繳、登記、核驗工作;

　　6、負責下屬人員招聘、團隊穩定、業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核獎懲、人事異動(dòng)手續、排班考勤等事務(wù)的協(xié)調實(shí)施;

　　7、負責協(xié)調所屬管理處與安全秩序管理相關(guān)的各類(lèi)臨時(shí)性工作及領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　物業(yè)崗位職責 篇9

　　1、制定并實(shí)施物業(yè)管理方案、監督執行物業(yè)管理財務(wù)預算;

　　2、熟練運用物業(yè)管理相關(guān)法律、法規和有關(guān)規定，監督部門(mén)工作執行情況，并進(jìn)行報告;

　　3、擬定及修改各項工作流程及規章制度;

　　4、部門(mén)人員定崗、定編提報及升遷、處罰建議;

　　5、部門(mén)管理與發(fā)展戰略決策報告;

　　6、突發(fā)事件、危機事件及重大事故的處理與匯報;

　　7、與政府相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )，了解物業(yè)管理行政新規定;

　　8、上級主管指派的其他工作。

　　物業(yè)崗位職責 篇10

　　1、全面統籌項目的工程物業(yè)工作，有服務(wù)意識和成本意識，具備較強的項目推動(dòng)和成本管控能力；

　　2、負責廣場(chǎng)各項設備的運行維護以及設施設備管理；

　　3、負責廣場(chǎng)保潔、綠化、環(huán)境溫度、保安、保潔等物業(yè)管理；

　　4、負責廣場(chǎng)的消防、財產(chǎn)及顧客的'安全管理；

　　5、熟悉變配電、空調及通風(fēng)，了解消防消防相關(guān)規范、施工驗收設計規范；

　　6、執行力強，可承受較強的工作壓力，溝通協(xié)調能力好。

　　物業(yè)崗位職責 篇11

　　熟悉責任區域內各客戶(hù)基本信息與動(dòng)態(tài)，定期上門(mén)家訪(fǎng)，與客戶(hù)建立良好關(guān)系。

　　確保物業(yè)公司與客戶(hù)間的有效溝通，及時(shí)處理客戶(hù)投訴并跟蹤回訪(fǎng)。

　　收集客戶(hù)的意見(jiàn)及建議并匯總分析，提出合理化改進(jìn)方案。

　　全面統籌并協(xié)調所轄區域內安管、保潔、維修、綠化等工作。

　　巡視轄區共用設施設備及空置房完好狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)跟蹤處理。

　　負責做好轄區物業(yè)管理費的'催繳工作。

　　派發(fā)繳費通知單及張貼各種通知、告示等。

　　按規定對客戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)工作并做好記錄。

　　活躍區域內客戶(hù)文化生活，組織客戶(hù)積極參加項目舉辦的各種社區文化活動(dòng)。

　　物業(yè)崗位職責 篇12

　　1.在區域總監的領(lǐng)導下，負責所管轄物業(yè)項目的日常管理工作，熟悉轄區日常運作情況，保證為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的管理與服務(wù);

　　2.協(xié)助上級領(lǐng)導制定有關(guān)物業(yè)管理的'各項目規章制度、工作標準及要求、程序，并確保貫徹執行;

　　3.根據公司相關(guān)規定對轄區內各項物業(yè)管理服務(wù)工作進(jìn)行指導、監督和檢查。加強轄區內安全管理工作、提高小區物業(yè)管理收費率以及加強小區創(chuàng )收等;

　　4.做好轄區業(yè)主入住與裝修裝飾管理、房屋共用部位及公共設施設備、轄區環(huán)境衛生管理、公共秩序管理及物業(yè)檔案管理等相關(guān)工作等。

　　物業(yè)崗位職責 篇13

　　1.熟悉項目業(yè)主基本情況，了解各類(lèi)設施分布位置和情況。

　　2.全面監督和檢查領(lǐng)事的日常工作，每日檢查領(lǐng)事日志的記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　3.對領(lǐng)事的專(zhuān)業(yè)技能和工作技巧進(jìn)行日常培訓，并定期進(jìn)行考核。

　　4.負責管理區域業(yè)主物業(yè)費的.收繳工作，并與欠繳客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，協(xié)助領(lǐng)事完成收費任務(wù)。

　　5.同其他部門(mén)積極溝通，主動(dòng)為業(yè)主提供服務(wù)，解決投訴和報修，并督促領(lǐng)事的落實(shí)情況。

　　6.負責業(yè)主投訴的分析、處理及跟進(jìn)，并進(jìn)行回訪(fǎng);對于不能處理的，及時(shí)上報項目經(jīng)理。

　　7.協(xié)助項目經(jīng)理起草物業(yè)管理的相關(guān)文件

　　8.協(xié)助項目經(jīng)理處理各種緊急突發(fā)事件，并協(xié)助善后工作處理。

　　9.協(xié)助項目經(jīng)理開(kāi)展各種社區文化活動(dòng)。

　　10.完成項目經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)。

　　物業(yè)崗位職責 篇14

　　1、為總公司和國家宏觀(guān)經(jīng)濟管理和調控提供準確的會(huì )計信息

　　A、每月向總公司提供統計報表，并作好報表解析工作；

　　B、每月向國家稅務(wù)局深圳市地方稅務(wù)局提交稅務(wù)報表；

　　2、為公司內部經(jīng)營(yíng)管理提供會(huì )計信息

　　A、及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報公司的財務(wù)狀況、資金狀況，有助于決策者進(jìn)行合理的決策，強化內部管理；

　　B、應要求完成屬于本部門(mén)的工作，如：登記整理費用報銷(xiāo)、收入、成本等各項內部數據。

　　c、為其他部門(mén)提供工作協(xié)助、提供信息查詢(xún)，為公司成本費用控制提供數據支持和建議。

　　3、為公司外部各有關(guān)方面了解其財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果提供會(huì )計信息。

　　A、配合審計部門(mén)對我司進(jìn)行年審；

　　B、配合稅務(wù)等部門(mén)對我司經(jīng)營(yíng)情況財務(wù)情況及稅務(wù)等情況的.核查。

　　4、合理安排使用資金，保證公司財務(wù)工作的正常運作。

　　5、正確核算公司各項費用包括管理費用、營(yíng)業(yè)費用、財務(wù)費用等。

　　6、正確核算公司營(yíng)業(yè)收入及成本。

　　7、員工工資的核算與發(fā)放。

　　8、其它與財務(wù)相關(guān)的工作并按會(huì )計制度要求保管各類(lèi)財務(wù)檔案。

　　9、遵守國家各項法律法規及國家財政制度等。

　　10、完成上級交辦的其他事項。

　　物業(yè)崗位職責 篇15

　　1、負責服務(wù)中心工程和技術(shù)的組織、指導及管理工作，負責工程的.安裝驗收、安全運行、維修保養等管理工作。

　　2、負責對工程人員的調配和管理，做好技術(shù)培訓、人員測評等工作，發(fā)揮和調動(dòng)部門(mén)員工積極性。

　　3、總結歸納設施設備保養計劃，主持設備的日常維修保養工作，運行維修實(shí)踐、制定和審定保養計劃，確保設施設備處于正常、完好狀態(tài)。

　　4、全面負責工程部節支運行、跟蹤、控制所有水、電等的能耗，控制維修費用。

　　5、負責確保設施設備正常運行，并不斷與工程人員提出改進(jìn)方案，制定切實(shí)可行的節能措施，并提出實(shí)施辦法。

　　6、檢查下屬崗位紀律及精神狀態(tài)，發(fā)現不良現象及時(shí)糾正。

　　7、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　物業(yè)崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、協(xié)助完善公司人力資源規章制度及流程,優(yōu)化培訓管理體系;

　　2、關(guān)注行業(yè)資訊及規范,結合公司實(shí)際情況開(kāi)發(fā)切實(shí)有效的培訓課程;

　　3、培訓信息的收集、整理、統計、備案;

　　4、負責新員工崗前培訓和在職培訓的組織和監督檢查;

　　5、完成領(lǐng)導安排的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上培訓方面或至少人力資源兩個(gè)模塊的工作經(jīng)驗;

　　2、人力資源管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規;

　　3、熟練辦公軟件office操作。

　　物業(yè)崗位職責 篇17

　　1、負責協(xié)助上級按照公司標準化執行所轄區域保潔或運送服務(wù);

　　2、負責與客戶(hù)保持及時(shí)有效的溝通，及時(shí)處理客戶(hù)需求;

　　3、負責團隊成員的.培訓、輔導、考核等日常管理工作;

　　4、負責公司財務(wù)、人力資源、運作等各項政策、制度的貫徹落實(shí)。

　　物業(yè)崗位職責 篇18

　　1、負責制定本部門(mén)的工作計劃，并主持開(kāi)展本部門(mén)的各項工作;

　　2、負責落實(shí)本部門(mén)員工的崗位責任，并對員工的工作進(jìn)行監督指導及績(jì)效考核;

　　3、全面貫徹集團公司的安全管理制度，認真做好本店的防火、防盜、經(jīng)營(yíng)秩序等安全管理工作;

　　4、負責組織本店消防、空調、配電等物業(yè)設施設備的日常維護維修和定期檢修保養，保證本店水、電、氣及通訊系統的正常運行;

　　5、負責本店保安人員的日常管理，監督落實(shí)保安人員的崗位責任，確保本店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內外緊急情況的及時(shí)妥善處理;

　　6、負責本店保潔人員的日常管理，監督落實(shí)保潔人員的.崗位責任，確保本店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的整潔衛生;

　　7、負責協(xié)調本店與物業(yè)單位及當地公安、交管、安監、城管、街道等政府部門(mén)的關(guān)系;

　　8、妥善處理本店物業(yè)保衛工作中出現的各種問(wèn)題及突發(fā)事件。

　　物業(yè)崗位職責 篇19

　　崗位職責:

　　1、制作企業(yè)培訓課件、產(chǎn)品知識培訓課件;組織新員工培訓,使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;

　　2、做好培訓支持和組織工作;培訓現場(chǎng)統籌安排和人員聯(lián)系,培訓現場(chǎng)把控,根據業(yè)務(wù)需要,使新員工在規定時(shí)間內,掌握相關(guān)的企業(yè)文化、公司制度等;

　　3、根據業(yè)務(wù)部門(mén)提出的培訓需求進(jìn)行課程研發(fā)設計,并根據需求制定針對性的培訓計劃進(jìn)行相關(guān)培訓;

　　4、針對培訓內容組織員工培訓效果考核反饋,加強培訓效果;

　　5、負責公司大型會(huì )議支持和培訓活動(dòng)支持,根據業(yè)務(wù)部門(mén)需求,組織各類(lèi)理財投資知識及講座;

　　6、對在線(xiàn)學(xué)習和移動(dòng)學(xué)習有很強的理念和實(shí)操經(jīng)驗,能夠跟進(jìn)在線(xiàn)學(xué)習項目;

　　7、編寫(xiě)培訓匯報和總結,能夠進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓質(zhì)量反饋和活動(dòng)呈現;

　　8、完成領(lǐng)導交予的.臨時(shí)工作。

　　任職資格:

　　1、35歲以下,管理學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,房地產(chǎn)、商業(yè)管理及服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、有培訓課程研發(fā)和教務(wù)工作跟進(jìn)經(jīng)歷,擁有姣好的表達溝通能力,能與內部講師及學(xué)員進(jìn)行良好溝通;

　　4、擁有內部講師開(kāi)發(fā)與培養經(jīng)歷;

　　5、有培訓管理體系搭建經(jīng)驗,能做年度全公司培訓規劃、培訓方向定位及培訓推進(jìn)優(yōu)先

　　物業(yè)崗位職責 篇20

　　1、全面統籌物業(yè)服務(wù)中心客服、工程、安保及環(huán)境模塊的工作；

　　2、負責組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，審核并監督實(shí)施年度客戶(hù)服務(wù)提升方案及實(shí)施計劃，持續提高項目現場(chǎng)品質(zhì)及客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　3、負責貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)方針，通過(guò)服務(wù)創(chuàng )新、成本管控及多種經(jīng)營(yíng)等方式完成公司下達的年度經(jīng)營(yíng)管理目標，提高項目經(jīng)營(yíng)水平；

　　4、負責合理配置本項目人力資源，督促、指導、培訓、激勵、考核下屬員工，幫助實(shí)現員工個(gè)人職業(yè)生涯規劃、提高員工滿(mǎn)意度；

　　5、負責本項目相關(guān)單位的'公共關(guān)系維護；

　　物業(yè)崗位職責 篇21

　　1、負責協(xié)助業(yè)戶(hù)的入戶(hù)、裝修手續辦理;負責分管樓棟區域空置房的管理工作;

　　2、負責分管轄區的日常巡查，并監督分管樓棟的保潔、綠化等服務(wù)質(zhì)量;

　　3、負責分管樓棟的'客服溝通、拜訪(fǎng)，改善客戶(hù)關(guān)系，協(xié)助建立、完善業(yè)主檔案;

　　4、負責分管樓棟的上門(mén)回訪(fǎng)工作和分管樓棟內的各項費用的催收;

　　5、掌握各種應急時(shí)間處理程序并協(xié)調處理;

　　6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　物業(yè)崗位職責 篇22

　　1、依照物業(yè)主任的'編排，有效地執勤;

　　2、確保物業(yè)內各類(lèi)設備正常運作，例如:升降機、手扶梯、空調、照明等，遇有故障，必須立即匯報;

　　3、處理客戶(hù)的資詢(xún)、意見(jiàn)、投訴等事宜;

　　4、熟習公司各類(lèi)政策及規章、工作流程、指引等，并切實(shí)執行;

　　5、有效執行各類(lèi)工程的管理工作;

　　6、處理緊急事故;

　　7、與租戶(hù)保持緊密溝通，維持良好關(guān)系;

　　8、與上級保持緊密溝通，將事情如實(shí)匯報、

　　物業(yè)崗位職責 篇23

　　1、負責業(yè)主辦理入住的各項準備工作以及入住流程辦理和后續的服務(wù)工作;

　　2、負責物業(yè)管理區域內的.環(huán)境衛生，園林綠化以及返修施工的監管工作，發(fā)現問(wèn)題即使跟進(jìn)相關(guān)人員處理;

　　3、負責每日對公共區域進(jìn)行巡視，并做好日常記錄，發(fā)現各種不安全隱患以及需要維修的設施設備及時(shí)通報相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理;

　　4、負責業(yè)主委托代辦服務(wù)的咨詢(xún)和服務(wù)工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息;

　　5、負責收集客戶(hù)，業(yè)主信息，建立前期客戶(hù)檔案。

　　物業(yè)崗位職責 篇24

　　職責描述:

　　1、負責區域板塊培訓工作,協(xié)助區域內部分公司的培訓工作。

　　2、組織區域層面各業(yè)務(wù)線(xiàn)條培訓。

　　3、做好區域內部人才發(fā)展以及人才梯隊建設

　　4、監督各分公司培訓項目的實(shí)施以及培訓效果的后期跟蹤反饋。

　　5、挖掘以及開(kāi)發(fā)區域內部講師隊伍。

　　6、協(xié)助開(kāi)發(fā)區域內部各線(xiàn)條課程及培訓。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;在培訓領(lǐng)域有兩年以上實(shí)踐經(jīng)驗;

　　2.熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的'相關(guān)流程;具有構建現代化培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經(jīng)驗;

　　3、責任心強,善于溝通,具有團隊合作精神,執行能力及抗壓能力強。

　　物業(yè)崗位職責 篇25

　　1、協(xié)助總監按集團公司及公司體系文件的要求，制定合理的企業(yè)戰略規劃并帶領(lǐng)團隊有效執行，實(shí)現公司發(fā)展目標；

　　2、協(xié)助總監制定公司年度工作計劃以及近期目標并按審批內容組織實(shí)施，指導、監督所轄物業(yè)區域的工程管理服務(wù)工作，為公司各部門(mén)工作提供指導、服務(wù)與幫助；

　　3、協(xié)助總監進(jìn)行團隊建設、員工的.管理及督導；

　　4、負責房建的前期建設的介入和制定后期設備設施的維護和保養實(shí)施計劃；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

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