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擔當實(shí)干是領(lǐng)導干部的本色應該摒棄不想為不能為不敢為不作為為人民服務(wù)，下面是關(guān)于不想為不能為不敢為不作為心得體范文，歡迎閱讀!
不想為不能為不敢為不作為心得體會(huì )
當前，反腐高壓成常態(tài)，“不敢腐”漸成氣候。部分官員和商人的心態(tài)也發(fā)生了變化，一些走偏甚至走極端的苗頭開(kāi)始顯露。有的企業(yè)家稱(chēng)，官員在反腐高壓下和企業(yè)接觸逐漸減少，但很多官員“不吃、不拿、也不干”，不敢跟企業(yè)接觸，能躲就躲、能避就避，害怕做事越多，犯錯越多。
如今，部分官員在反腐浪潮中，自覺(jué)工作辛苦，為官不易，為了自保就不得不出此下策。有的是“不作為”，做多必然會(huì )錯多，與其冒風(fēng)險得罪人，還不如當一天和尚撞一天鐘，老老實(shí)實(shí)，安安穩穩的，寧肯不干事、也要不出事。有的則是“慢作為”，為了保住自己的太平盛世，在任幾期間，不敢創(chuàng )新發(fā)展。還有的是“庸作為”和“懶作為”，以為要穩坐高堂，就要學(xué)會(huì )“避嫌”，該拍的板不拍，該定的砣不定，想當“老好人”、“太平官”，事事能推則推。
為何這些不為的官員，忌憚為官的風(fēng)險?雖然權力是一把雙刃劍，但權力不會(huì )必然產(chǎn)生風(fēng)險。如果秉公用權，那就什么風(fēng)險也沒(méi)有。如果權力觀(guān)異化，那必然是有代價(jià)的。這就說(shuō)明，所謂的風(fēng)險其實(shí)緣于在權力誘惑前滋生的貪欲。在種種“不為”的背后隱藏的無(wú)不是作風(fēng)問(wèn)題，這一歪風(fēng)的蔓延，不僅滋生了官僚作風(fēng)、損害了干部形象，還使黨和政府面臨失去民心的危險，其危害不可謂不大。
“不為”是官場(chǎng)的隱性痼疾。要想徹底治療，既要有“刮骨療毒”的勇氣，又要有“對癥下藥”的智慧。加強硬措施方能標本兼治，一方面，以嚴格問(wèn)責倒逼干部自覺(jué)履責、競相作為。強化對個(gè)人的責任追究，通過(guò)“曝光一批、查處一批”實(shí)現“警示一片、震懾一方”的目的，跟蹤落實(shí)整改執行情況，促使干部真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事;不僅追究直接責任人的責任，還要追究分管領(lǐng)導甚至主要領(lǐng)導的責任。層層落實(shí)責任，一級一級傳導壓力、將倒逼單位領(lǐng)導自覺(jué)履行責任，主動(dòng)看好自己的人。另一方面，建立獎懲機制，對于長(cháng)期在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、干出一定實(shí)績(jì)的干部，該表?yè)P就表?yè)P，該提拔就提拔;對于那些長(cháng)期作風(fēng)松散、遇事推諉、見(jiàn)困難就躲的干部，該處罰就要嚴肅處罰。只有紀律嚴明、作風(fēng)好轉，群眾來(lái)辦事才會(huì )滿(mǎn)意。
“硬措施”好比給為官不為者戴上了一個(gè)“緊箍咒”，讓為官不為者無(wú)處藏身，只要堅持不懈地抓下去，“為官不為”將逐漸被勤政廉政所取代，兢兢業(yè)業(yè)、勇于負責、敢于擔當將會(huì )成為每位黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)。
不想為不能為不敢為不作為心得體會(huì )
為深入貫徹全面從嚴治黨要求，認真踐行“三嚴三實(shí)”作風(fēng)，切實(shí)解決當前部分黨員干部“不想為”“不能為”“不敢為”“不作為”問(wèn)題，切實(shí)營(yíng)造“崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)”的政治生態(tài)，為提高工作效能，提升服務(wù)意識。薛湖鎮采取以下措施開(kāi)展了“為官不為、懶政怠政”專(zhuān)項治理工作。
一是加強領(lǐng)導、成立組織。成立了以鎮黨委書(shū)記為組長(cháng)，鎮黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)為常務(wù)副組長(cháng)，其他黨委委員為副組長(cháng)，鎮紀委、黨政辦、財政所、文化服務(wù)中心等為成員的薛湖鎮開(kāi)展懶政怠政“四不為”專(zhuān)項治理活動(dòng)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由鎮紀委書(shū)記高曉光兼任，并制定了《薛湖鎮開(kāi)展懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專(zhuān)項治理活動(dòng)的實(shí)施方案》。
二是強化學(xué)習、提高認識。思想是行動(dòng)的先導，為解決部分黨員干部思想消極、精神懈怠的問(wèn)題，鎮活動(dòng)小組首先制定了學(xué)習計劃，開(kāi)設了由鎮主要領(lǐng)導輪流授課的干部學(xué)堂，鎮全體干部職工、鎮直機關(guān)負責人和各村支部書(shū)記參加的每周一集中學(xué)習日，認真組織學(xué)習了《薛湖鎮開(kāi)展懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專(zhuān)項治理活動(dòng)的實(shí)施方案》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《廉潔自律準則》等相關(guān)文件精神，要求每個(gè)黨員干部背誦入黨誓詞、薛湖鎮一線(xiàn)工作法。真正從思想上認識到庸、懶、散、軟的危害性，全面增強作風(fēng)建設的緊迫感和責任感。
三是健全制度、嚴明紀律。以健全各項規章制度為保障，對相關(guān)制度再明確并健全，對學(xué)習制度、考勤制度、工作制度、信訪(fǎng)制度值班、紅白理事制度、就餐制度等制度做出嚴格規定，對遲到、早退，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、工作日中午飲酒等進(jìn)行嚴肅處理，抓住一起，治理一起，決不手軟。
四是強化責任、改進(jìn)作風(fēng)。在此次專(zhuān)項治理活動(dòng)中，針對個(gè)別干部職工工作拖沓、缺乏擔當、不敢碰硬的問(wèn)題，完善了工作過(guò)錯責任追究制度，明確對因責任心不強、業(yè)務(wù)不熟練等造成工作過(guò)錯的，鎮紀委將視情節輕重給予相應的處分。同時(shí)鎮懶政怠政“四不為”專(zhuān)項治理活動(dòng)領(lǐng)導小組協(xié)調鎮紀委對鎮直機關(guān)單位及各村進(jìn)行督導檢查，將在每周一的例會(huì )時(shí)進(jìn)行通報。
五是注重實(shí)效、全面推進(jìn)各項工作。深入開(kāi)展懶政怠政“四不為”專(zhuān)項治理活動(dòng)，必須緊扣加快發(fā)展主題，緊貼全鎮當前各項中心工作，牢固樹(shù)立抓效能就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓效能的思想，真正把這項活動(dòng)與當前中心工作有機結合起來(lái)，全面推進(jìn)我鎮黨的建設、招商引資、土地復墾、人均環(huán)境整治、美麗鄉村建設、平安建設、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)穩定、財政稅收等各項工作。
不想為不能為不敢為不作為心得體會(huì )
按照“三嚴三實(shí)”要求，著(zhù)力解決不作為、慢作為、亂作為等“為官不為”問(wèn)題，促使廣大黨員干部切實(shí)做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。
此次專(zhuān)項整治將重點(diǎn)整治“不作為、慢作為、亂作為”五類(lèi)突出問(wèn)題。
一是不敢擔當、不敢負責。對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子;借口規定多、約束多不干事、消極怠工等。
二是廉而不勤、勤而無(wú)效。責任心不強，面對改革發(fā)展穩定壓力，不著(zhù)急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦等。
三是“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮等。
四是吃拿卡要、權力尋租。要特權、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系好辦事、沒(méi)關(guān)系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等。
五是漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒(méi)有感情、口大氣粗、高高在上等。
作風(fēng)建設永遠在路上，沒(méi)有終點(diǎn)，要弛而不息地抓好作風(fēng)建設，對于工作中出現的違法亂紀行為，要堅決追查問(wèn)責。廣大黨員干部要統一思想，提高認識，在 “歪風(fēng)邪氣”面前要經(jīng)得住考驗，務(wù)求實(shí)效，少抱怨多干事，努力提升效率，切實(shí)深入治理為官“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題。將“三嚴三實(shí)”作為修身之本、成事之道，務(wù)必做到有錯就改，有錯必改。
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