關(guān)于感恩故鄉的作文

　　工作計劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫(xiě)作的一個(gè)重頭戲。以下是一篇關(guān)于2018住建局工會(huì )工作計劃的范文，供大家參考，希望對大家有幫助!

　　2018年住建系統工會(huì )工作的總體思路是：深入學(xué)習貫徹黨的十八屆三中全會(huì )、市委十二屆三次全會(huì )和上級工會(huì )工作會(huì )議精神，在局黨委領(lǐng)導下，緊緊圍繞住建系統中心工作，以促進(jìn)“三化”建設為主題，以創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以服務(wù)職工、服務(wù)民生為主旨，積極開(kāi)展“三項行動(dòng)(素質(zhì)培育行動(dòng)、能手脫穎行動(dòng)、先鋒創(chuàng )建行動(dòng))”，著(zhù)力實(shí)施“四大工程(強基工程、和諧工程、建功工程、文化工程)”，努力實(shí)現“三重目標(維護權益增和諧、提振士氣促工作、錘煉精神塑文化)”，團結帶領(lǐng)系統全體職工積極投身“三化”建設新熱潮，為推進(jìn)住房和城鄉建設事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供新動(dòng)力。

　　一、著(zhù)力實(shí)施強基工程，為工會(huì )工作發(fā)展提供有力保障

　　(一)強化工會(huì )組織建設，進(jìn)一步提升工會(huì )組織的服務(wù)能力。堅持黨政工共建，圍繞大局，突出主題，抓規范、激活力、促提升。做好基層單位工會(huì )主席選配或換屆選舉工作，配齊配強工會(huì )班子，努力建設政治堅定、責任感強、職工擁護、作風(fēng)優(yōu)良的工會(huì )領(lǐng)導班子。按局黨委統一部署，認真開(kāi)展好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，清除形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)不良影響，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。結合群眾路線(xiàn)教育，5月份開(kāi)展會(huì )員評家活動(dòng)，大力推進(jìn)工會(huì )組織群眾化、民主化進(jìn)程，不斷激發(fā)工會(huì )組織的生機活力。

　　(二)強化干部隊伍建設，進(jìn)一步提升工會(huì )干部的綜合素質(zhì)。組織系統工會(huì )干部深入學(xué)習黨的會(huì )議精神、中國工會(huì )會(huì )議精神及《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，打造胸襟寬、眼界寬、思路寬和學(xué)習型、創(chuàng )新型、維權型、廉潔型“三寬四型”工會(huì )干部隊伍。加強工會(huì )干部業(yè)務(wù)培訓，提升組織能力、協(xié)商能力、調解能力、疏導能力和應急處置能力。轉變作風(fēng)，深入基層，走進(jìn)職工，廣泛開(kāi)展調查研究。各單位要結合實(shí)際情況和特點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展調研，撰寫(xiě)調查研究報告，于7月末上報局工會(huì )。要心貼心做好職工思想工作，切實(shí)為職工說(shuō)話(huà)辦事，使服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工成為工會(huì )干部的自覺(jué)行動(dòng)。

　　(三)強化工會(huì )基礎建設，進(jìn)一步提升工會(huì )工作的引領(lǐng)作用。堅持“整體推進(jìn)、優(yōu)化提升”的工作方法，加強工會(huì )基礎建設。按市總工會(huì )“活躍基層工作年”的要求，加大“模范職工之家”創(chuàng )建力度(活動(dòng)時(shí)間為3月初至10月末)，強化職工對工會(huì )組織的認可度，自覺(jué)參與工會(huì )活動(dòng)，使基層工會(huì )組織做到“建起來(lái)、轉起來(lái)、活起來(lái)、亮起來(lái)”，成為廣大職工信賴(lài)的民主之家、和諧之家、溫暖之家。職工之家要做到有組織、有場(chǎng)所、有設施、有活動(dòng)。收、管、用好工會(huì )經(jīng)費，不斷夯實(shí)工會(huì )持續發(fā)展的物質(zhì)基礎。堅持工會(huì )財務(wù)工作制度化、規范化建設，全面提升基層工會(huì )財務(wù)工作管理水平。進(jìn)一步加強工運理論研究和工會(huì )宣傳工作，突出住建系統“工“字號宣傳特色，不斷增強工會(huì )工作的激勵性和引領(lǐng)性。各基層工會(huì )要強化宣傳工作力量，每月及時(shí)向局工會(huì )上報工作信息。

　　二、著(zhù)力實(shí)施和諧工程，為維護系統穩定奠定良好基礎

　　(一)務(wù)實(shí)開(kāi)展工資集體協(xié)商行動(dòng)。按市總工會(huì )的要求，各基層工會(huì )要做好推進(jìn)完善工齡工資、技能工資和貢獻獎勵等工資結構項目，致力于形成企業(yè)、單位效益增長(cháng)與職工工資增長(cháng)相協(xié)調的長(cháng)效機制的準備工作。6月份對條件成熟單位可以進(jìn)行試點(diǎn)。注重把企業(yè)和基層單位女職工特殊權益保護納入集體協(xié)商內容，依法有效地維護女職工群體的特殊權益。

　　(二)務(wù)實(shí)開(kāi)展安全健康行動(dòng)。進(jìn)一步完善工會(huì )“群防、群控、群治”特色的職工勞動(dòng)安全健康保障機制，強化事故預防和職業(yè)病防治，努力維護職工的勞動(dòng)安全和生命健康。開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，組織好女性安康保險工作。深化“安全在我心中”職工安全教育活動(dòng)，5月份開(kāi)展安全知識競賽，激發(fā)職工參與安全生產(chǎn)與管理的積極性。

　　(三)務(wù)實(shí)開(kāi)展幫扶工作。組織各基層單位工會(huì )積極主動(dòng)開(kāi)展困難救助、維權服務(wù)、爭議調解、法律援助、醫療互助、心理疏導等全方位服務(wù)，幫助困難職工解決實(shí)際困難，不斷探索建立幫扶工作長(cháng)效機制，努力實(shí)現幫扶工作的常態(tài)化、長(cháng)效化、社會(huì )化。

　　(四)務(wù)實(shí)推進(jìn)企業(yè)和基層單位民主管理體系建設。按照加強基層民主政治建設、完善現代企業(yè)制度的要求，堅持把健全、規范職工民主管理制度作為基礎性工作，推動(dòng)職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、職工董事監事和集體協(xié)商、集體合同制度融入現代企業(yè)管理制度 度之中，依法督促企業(yè)、基層單位在修訂完善勞動(dòng)規章制度過(guò)程中，認真履行職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商等民主程序，做到規章合法、制度人性。12月召開(kāi)全局職工代表大會(huì )，通報全年重點(diǎn)工作情況。

　　(五)務(wù)實(shí)建立職工維權長(cháng)效機制。要暢通職工利益訴求渠道，方便職工就地就近反映利益訴求。建立健全工會(huì )干部接訪(fǎng)走訪(fǎng)下訪(fǎng)制度，各單位要于4月末前將落實(shí)情況上報局工會(huì )。做好法規宣傳和思想疏導工作，把握職工思想，反映職工心聲，搭建勞資雙方對話(huà)平臺，通過(guò)懇談會(huì )、民主議事會(huì )等形式，切實(shí)保障職工的知情權、表達權，妥善協(xié)調解決勞動(dòng)爭議、福利待遇等涉及職工切身利益的信訪(fǎng)問(wèn)題。要深化職工“六五”普法教育，8月份舉辦“法在身邊”六五普法知識競賽，引導職工理性合法表達利益訴求，提高職工學(xué)法、用法、依法維護合法權益的意識和能力。

　　三、著(zhù)力實(shí)施建功工程，為推進(jìn)“三化”建設搭建有力平臺

　　(一)圍繞“四優(yōu)”建設主題，開(kāi)展“素質(zhì)培育”行動(dòng)，提升系統的對外形象。工會(huì )干部帶頭，發(fā)揮示范作用，強化學(xué)習提升。各基層工會(huì )組織職工群眾，大力開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)(讀書(shū)活動(dòng)時(shí)間為4月初至7月末)，適時(shí)組織讀書(shū)體會(huì )演講與交流，促進(jìn)學(xué)習活動(dòng)制度化，常態(tài)化，共享化。強化職工基礎管理能力，6月份舉行全系統中層以上干部基礎管理培訓，提升各項工作的統籌性、系統性和超前性。加強職工思想道德教育，用社會(huì )主義核心價(jià)值體系武裝職工，用“團結、奮進(jìn)、昂揚、向上”的住建精神激勵職工。加大系統“文明職工”創(chuàng )建力度，年內評選表彰住建系統文明職工。

　　(二)圍繞業(yè)務(wù)工作創(chuàng )新，開(kāi)展“能手脫穎”行動(dòng)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情。把提高職工職業(yè)道德與培養高技能人才結合起來(lái)，加強緊缺技能人才的培養，發(fā)揮技能帶頭人作用。組織引導職工廣泛開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議活動(dòng)。大力推進(jìn)“學(xué)習型、技能型、創(chuàng )新型、安全型、節約型、和諧型”的“六型”班組建設。加大技能型職工培養力度，11月份開(kāi)展“金牌工人”、“首席員工”、“技術(shù)能手”、“創(chuàng )新能手”等技能帶頭人評比活動(dòng)。要按市總工會(huì )要求，8月末前各單位要建立培養技能創(chuàng )新工作室、班組創(chuàng )新工作室和職工創(chuàng )新工作室，不斷營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚創(chuàng )造的積極氛圍。

　　(三)圍繞“三四三”工程目標，開(kāi)展“先鋒創(chuàng )建”行動(dòng)，凝聚職工的智慧力量。要以創(chuàng )建 “工人先鋒號”為載體，4月初至11月末在全系統開(kāi)展“建功立業(yè)‘十二五’、‘三化’建設當先鋒”主題勞動(dòng)競賽。廣泛動(dòng)員組織職工參加崗位練兵、工程比武等技能競賽，調動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng )一流的積極性。重點(diǎn)圍繞“三四三”目標工程和“精品工程惠民生”主題，組織開(kāi)展“走比看”�？础叭齻�(gè)攻堅戰”誰(shuí)先打贏(yíng)，“四項新提高”誰(shuí)的標準更好，“三個(gè)新跨躍”誰(shuí)更好地實(shí)現，精品工程管理誰(shuí)的更優(yōu)。年末統一評選“攻堅先鋒”、“創(chuàng )新先鋒”、“跨躍先鋒”和“精品先鋒”。通過(guò)“先鋒創(chuàng )建”行動(dòng)，激發(fā)廣大干部職工建功“三化”、服務(wù)民生的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)城鄉建設事業(yè)健康發(fā)展。

　　四、著(zhù)力實(shí)施文化工程，為發(fā)展住建事業(yè)提供精神動(dòng)力

　　(一)加強職工文化建設，用豐富多彩的文化活動(dòng)吸引職工。各基層單位工會(huì )要結合實(shí)際工作，按照“五個(gè)一”(鑄就一種精神、形成一套制度、搭建一個(gè)平臺、建好一片陣地、培育一支隊伍)要求，加強職工文化建設。各單位要于6月末前將本部門(mén)的職工文化建設方案上報局工會(huì )。要加強職工文化陣地建設，為開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)提供保障。要加強職工文化骨干隊伍建設，著(zhù)力培養善于組織各種文化活動(dòng)的人才群體，打造職工文化品牌項目、職工文藝明星，壯大職工文化活動(dòng)骨干隊伍。要結合重大節日慶典活動(dòng)，定期組織職工開(kāi)展主題鮮明、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，積極組織報名參加上級工會(huì )組織的職工文體活動(dòng)比賽。8月份舉行“龍江銀行杯”羽毛球預選賽，成績(jì)優(yōu)異者代表市住建局參加全市“龍江銀行杯”羽毛球公開(kāi)賽。

　　(二)加強工會(huì )文化建設，用公平正義的工運思想引領(lǐng)職工。各單位工會(huì )要把文化建設貫穿到工會(huì )工作的全過(guò)程，積極探索用社會(huì )主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工群眾的有效途徑，用正義之道修補職工群眾被撞傷的心靈，用公平之策點(diǎn)燃職工群眾不懈奮斗的激情，以工會(huì )文化建設提升工會(huì )工作整體水平，以先進(jìn)文化引領(lǐng)工運事業(yè)發(fā)展，以發(fā)展工會(huì )文化創(chuàng )新工會(huì )工作思路，以開(kāi)展工會(huì )文化活動(dòng)增強工會(huì )組織的吸引力、凝聚力、影響力和創(chuàng )新力，使工會(huì )組織真正成為廣大職工群眾依賴(lài)的“職工之家”。年底按照上述標準評選2014年優(yōu)秀工會(huì )領(lǐng)導班子。

　　(三)加強系統文化建設，用昂揚向上的住建精神凝聚職工。各基層單位工會(huì )要大力弘揚職工群眾的主人翁精神，積極選樹(shù)先進(jìn)典型，做到有先進(jìn)標準，有先進(jìn)模范，有品牌工程。通過(guò)先進(jìn)典型，引領(lǐng)職工群眾樹(shù)立思想解放、敢為人先、逢先勇?tīng)�、不斷提升的積極向上的工作氛圍，形成自我認知、自我實(shí)現、自我否定、自我超越的良性循環(huán)。要

　　深入提煉升華住建精神，加大住建精神宣傳力度，營(yíng)造健康向上的文化氛圍。要認真學(xué)習、總結、整合陽(yáng)光文化、港華文化、水務(wù)集團文化等企業(yè)文化建設的先進(jìn)經(jīng)驗，大力培育全系統的創(chuàng )新文化，安全文化，關(guān)愛(ài)文化，和諧文化，人本文化，使之成為全體職工共同的價(jià)值判斷和行為準則，并轉化為推動(dòng)“三化”建設的物質(zhì)成果，不斷實(shí)現精神文明與物質(zhì)文明建設的交互飛躍。

　　2018年市住建系統工會(huì )工作安排表

　　一 著(zhù)力實(shí)施強基工程，為工會(huì )工作發(fā)展提供有力保障 ㈠強化工會(huì )組織建設，進(jìn)一步提升工會(huì )組織的服務(wù)能力

　�、遍_(kāi)展會(huì )員評家活動(dòng) 5月

　�、鎻娀�干部隊伍建設，進(jìn)一步提升工會(huì )干部的綜合素質(zhì)

　�、查_(kāi)展調查研究，上報調研報告 7月

　�、鐝娀�工會(huì )基礎建設，進(jìn)一步提升工會(huì )工作的引領(lǐng)作用

　�、抽_(kāi)展“模范職工之家”創(chuàng )建活動(dòng) 3月-10月

　�、撮_(kāi)展宣傳工作 3月-12月

　　二 著(zhù)力實(shí)施和諧工程，為維護系統穩定奠定良好基礎 ㈠務(wù)實(shí)開(kāi)展工資集體協(xié)商行動(dòng)

　�、甸_(kāi)展工資集體協(xié)商試點(diǎn) 6月

　�、鎰�(wù)實(shí)開(kāi)展安全健康行動(dòng)

　�、堕_(kāi)展女性安康保險工作 3月

　�、烽_(kāi)展安全知識競賽 5月

　�、鐒�(wù)實(shí)開(kāi)展幫扶工作

　�、搁_(kāi)展幫扶活動(dòng) 年底前

　�、鑴�(wù)實(shí)推進(jìn)企業(yè)和基層單位民主管理體系建設

　�、拐匍_(kāi)全局系統職工代表大會(huì ) 12月

　�、閯�(wù)實(shí)建立職工維權長(cháng)效機制 ⒑開(kāi)展工會(huì )干部接訪(fǎng)走訪(fǎng)制度 4月

　�、弧傲�五”普法知識競賽 8月

　　三 著(zhù)力實(shí)施建功工程，為推進(jìn)“三化”建設搭建有力平臺 ㈠圍繞“四優(yōu)”建設主題，開(kāi)展“素質(zhì)培育”行動(dòng)，提升系統的對外形象

　�、奸_(kāi)展讀書(shū)活動(dòng) 4月-7月

　�、浇M織局系統中層以上干部基礎管

　　理培訓 6月

　�、驹u選表彰住建系統文明職工 年底

　�、鎳�繞業(yè)務(wù)工作創(chuàng )新，開(kāi)展“能手脫穎”行動(dòng)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情

　�、吭u選技能帶頭人 11月

　�、澜�立分行業(yè)創(chuàng )新工作室 8月

　�、鐕�繞“三四三”工程目標，開(kāi)展“先創(chuàng )建”行動(dòng)，凝聚職工的智慧力量

　�、灵_(kāi)展“建功立業(yè)‘十二五’、‘三化’建設當先鋒”勞動(dòng)競賽 4月-11月

　　四 著(zhù)力實(shí)施文化工程，為發(fā)展住建事業(yè)提供精神動(dòng)力爭 ㈠加強職工文化建設，用豐富多彩的文化活動(dòng)吸引 ⒙上報職工文化建設方案 6月末

　�、镁窒到y“龍江銀行杯”羽毛球預

　　選賽 8月

　�、婕訌姽�會(huì )文化建設，用公平正義的工運思想引領(lǐng)職工

　�、脑u選局系統優(yōu)秀工會(huì )領(lǐng)導班子 年底

　�、缂訌娤到y文化建設，用昂揚向上的住建精神凝聚職工

　　21.大力弘揚住建精神宣傳力度，營(yíng)造健康向上的文化氛圍。

【感恩故鄉的作文】相關(guān)文章：

感恩故鄉作文300字（通用55篇）04-15

故鄉作文-故鄉作文01-25

故鄉作文 故鄉作文初中03-31

故鄉的山水，故鄉的云作文01-02

記憶中的故鄉-故鄉作文02-15

故鄉的城，故鄉的人作文04-18

故鄉的什么作文_故鄉的什么作文03-27

故鄉，故鄉02-25

故鄉的作文【精選】01-19

（精選）故鄉的作文04-14