關(guān)于感恩與青春的作文
據美國《星島日報》報道，紐約快餐連鎖店非裔西裔工人較多，華人比例相對不大，但很多華裔小區人士都認為最低工資調漲到15美元的決議早晚會(huì )影響到華人，只不過(guò)關(guān)于這種影響是好是壞，受訪(fǎng)者從各自立場(chǎng)出發(fā)，觀(guān)點(diǎn)就不盡相同了。
工會(huì )人士表示，雖說(shuō)這次只調漲了快餐業(yè)的最低工資，但根據勞工市場(chǎng)的供需規律，一個(gè)行業(yè)工資水平提高將會(huì )導致應征工人蜂擁而至，而其他行業(yè)則會(huì )遇到工人流失的情況，老板迫于壓力將不得不主動(dòng)提高工人工資水平，造成勞工工資全面上漲。
自己經(jīng)營(yíng)小生意的精工印務(wù)老板周?chē)淄膺@種說(shuō)法，“所有人都會(huì )受到影響，特別是華人商家，雇用的大多是不諳英語(yǔ)的新移民工人，工人拿低工資，同時(shí)也是一個(gè)學(xué)習和接受培訓的過(guò)程。”
周?chē)渍f(shuō)，在這種情況下，最低工資上漲帶來(lái)的問(wèn)題是之前的老員工可能也只拿13或14美元的小時(shí)工資，現在新來(lái)的要付到15美元，那老員工的工資也要跟著(zhù)調漲，給小商家帶來(lái)沉重負擔。“這樣商家只能把以前三個(gè)人的活交給兩個(gè)人做，裁員可能無(wú)法避免。”
華人職工會(huì )干事李華則認為，州長(cháng)這次做得仍然不夠到位，不應當只針對某個(gè)行業(yè)調漲工資，應當全面調漲讓大家都受益。
她說(shuō)，雖然理論上華埠餐館的工人可以轉投快餐業(yè)，但快餐業(yè)容量有限，而且很多任務(wù)都被分給打零工的學(xué)生，再加上快餐連鎖店要求的職業(yè)培訓和英語(yǔ)技能，使華人在快餐業(yè)的工作機會(huì )非常有限。不過(guò)李華也認為，快餐業(yè)工資調漲等于是個(gè)突破口，使其他行業(yè)的工人漲工資的抗爭更有希望。但她也指出：“工人必須要自己去爭取，老板不會(huì )白白給你。”
前市主計長(cháng)劉醇逸在任期間就曾率先提出將紐約市的最低工資上漲到15美元，2013年市長(cháng)競選期間，眾多候選人都只是提出最低工資應調漲到11美元，劉醇逸仍然高舉15美元大旗，被很多人認為過(guò)于激進(jìn)。劉醇逸表示，最低工資調漲的幅度應當根據政府的貧困線(xiàn)而定。
基本原則是不能讓拿工資的工人生活在貧困線(xiàn)下，他提出的15美元正是據此原則計算出來(lái)的。他表示這次快餐業(yè)工資調漲是好消息，但“這只是開(kāi)始，不是結束。”州長(cháng)柯謨應當更進(jìn)一步推出全面工資調漲計劃。劉醇逸認為只靠“水漲船高”的規律坐等全面工資上漲是不行的，“最低工資必須有政府政策做保障。”他說(shuō)。
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