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鄰居感動(dòng)的作文

時(shí)間:2025-09-12 00:06:06 感動(dòng) 我要投稿

鄰居感動(dòng)的作文

  一、用人單位不得克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資

鄰居感動(dòng)的作文

  1.支付工資的標準及期限

  用人單位應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。

  2.克扣或無(wú)故拖欠工資的法律責任

  (1)補發(fā)工資

  未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的,低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的,安排加班不支付加班費的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費,勞動(dòng)報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。

  (2)加付賠償金

  逾期不支付勞動(dòng)報酬、加班費、最低工資標準差額部分的,用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金。

  (3)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償

  未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,且用人單位應當按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

  3.惡意欠薪追究刑事責任

  以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬,數額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責令支付仍不支付,構成拒不支付勞動(dòng)報酬罪的,還將被追究刑事責任。

  二、用人單位可以扣除或延期支付勞動(dòng)者工資的情形

  1.用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。但有下列情況之一的,用人單位可以相應扣除勞動(dòng)者工資:

  (1)代扣個(gè)稅、社保、公積金;

  (2)法院判決、裁定要求代扣的撫養費、贍養費等費用;

  (3)請事假或曠工期間相應減發(fā)工資;

  (4)勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成的經(jīng)濟損失每月扣除額不得超過(guò)當月工資的20%且扣除后不得低于當地最低工資標準;

  (5)職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內支付病假工資,但不能低于最低工資標準的80%;

  (6)非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng),應按不低于最低工資標準的70%支付生活費;

  (7)法律、法規規定可以從勞動(dòng)者工資中扣除費用的其他情形。

  現行的勞動(dòng)法律并未賦予用人單位對勞動(dòng)者的經(jīng)濟處罰權,用人單位在規章制度中對員工各類(lèi)違紀行為進(jìn)行罰款作出相應規定的,不具合法性基礎,應屬無(wú)效規定,用人單位據此對違紀員工進(jìn)行罰款不能成立。用人單位可以在規章制度規定其他處分措施處理違紀員工,比如根據違紀嚴重程度分別實(shí)施績(jì)效工資浮動(dòng)、降職、降薪、調崗、解除勞動(dòng)合同等。

  2.用人單位不得無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資,即用人單位無(wú)正當理由超過(guò)規定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括:

  (1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無(wú)法按時(shí)支付工資;

  (2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會(huì )同意后,可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資,延期時(shí)間的最長(cháng)限制可由各省、自治區、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)根據各地情況確定。比如《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十條規定可以延期在一個(gè)月內支付勞動(dòng)者工資,延期支付工資的時(shí)間應通知全體勞動(dòng)者,并報主管部門(mén)備案,無(wú)主管部門(mén)的報市或區、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。

  其他情況下拖欠工資均屬無(wú)故拖欠。

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