讓我感動(dòng)的一件事優(yōu)秀作文（精選38篇）
日前，中國《就業(yè)主力軍就業(yè)趨勢研究報告》出爐，報告顯示2015年90后畢業(yè)生平均簽約月薪為2687元人民幣，平均薪資高低與父親的職業(yè)有關(guān)，父親是公務(wù)員的人群平均工資最高，父親是務(wù)農的最低。
青春，本該是熱血拼搏、永不服輸的，所謂“十年飲冰，難涼熱血”，年輕是沖鋒陷陣的資本�？v觀(guān)近幾年，畢業(yè)后的員工招聘越來(lái)越受到公眾關(guān)注，多數考生或競聘者憑借自己的力量在同一起跑線(xiàn)上進(jìn)行著(zhù)公平競爭，對于普通百姓而言，“拼爹”的時(shí)代似乎過(guò)去了，機會(huì )是公平的，只要努力就不怕成功部垂青你�？墒�，通過(guò)今天的數據看來(lái)，似乎畢業(yè)生參加工作之后的工資水平也和“父親”有著(zhù)一定的關(guān)系。
造成這種現象的原因何在呢?也許畢業(yè)生找到工作的好壞，還真是和自己的父親的“暗中相助”有關(guān)。不可否認，目前還是有一些單位在招聘職工的時(shí)候，不按照相關(guān)的規定去做，讓少數漏網(wǎng)之魚(yú)通過(guò)“拼爹”坐上了就業(yè)崗位的“直升機”。父親是公務(wù)員，其工作性質(zhì)決定了其和社會(huì )的接觸面會(huì )更廣一些，幫孩子疏通疏通，讓孩子在找工作的時(shí)候“站得更高看得更遠”，或是每個(gè)月多幾百元的薪水也許并不是一件難事，人之常情而已，因此，對于此類(lèi)事件公眾大可不必太過(guò)吃驚或糾結。
其實(shí)，除了家庭背景，平均薪資與專(zhuān)業(yè)也有關(guān)系。父親是公務(wù)員，也許在孩子考大學(xué)選專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，給予了充分的指導，孩子上了熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，將來(lái)就業(yè)環(huán)境好薪水偏高也是必然的。再加上一個(gè)人的知識儲備、思想道德水平與其背景沒(méi)有任何關(guān)系，個(gè)人素質(zhì)高能力強，找到的工作理應好些，薪水高些也不足為奇。
古人云“唯才是舉”，畢業(yè)生是否來(lái)自普通家庭其實(shí)并不重要，只要有能力、夠出色，拼不拼爹同樣可以公平的競爭上崗。至于薪水高低，更是大可不必與拼爹聯(lián)系到一起，三百六十行，行行出狀元，只要自己是金子，總會(huì )在自己的行業(yè)中發(fā)光，金子也總會(huì )是“值錢(qián)”的，薪水高也只是與自己的價(jià)值相符而已。
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