古詩(shī)「聲聲慢」改寫(xiě)的作文
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料一般包括作風(fēng)基本情況、存在的主要問(wèn)題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施等四個(gè)部分。下面是YJBYS述職報告的小編為你整理的《群眾路線(xiàn)教育領(lǐng)導班子對照檢查材料范本》，僅供參考。
這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除。認認真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找班子建設、隊伍建設存在的問(wèn)題和不足，并對班子存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析。
一、“四風(fēng)” 方面的問(wèn)題及具體表現
1、在形式主義方面主要是部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。
主要包括部署工作照抄照轉，不結合實(shí)際;習慣于用會(huì )議落實(shí)工作，會(huì )后分解責任不夠、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多，決心不大，工作水平長(cháng)期沒(méi)有明顯提高;協(xié)調不夠，聯(lián)動(dòng)不好，力量整合不到位;周計劃、月總結主要領(lǐng)導點(diǎn)評不夠，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大;對從嚴管理認同感低，執行制度不自覺(jué)、不經(jīng)常;對問(wèn)題視而不見(jiàn)、好人主義的問(wèn)題等。
2、在官僚主義方面，主要是領(lǐng)導作用不突出。
主要包括群眾觀(guān)念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，聯(lián)系群眾畏難，解決群眾意見(jiàn)畏難，不愿擔當;上推下卸，攬功推過(guò)，推諉塞責;十天八天開(kāi)個(gè)會(huì )，自己主張不多、作用不大;不全程督導，不跟蹤問(wèn)效，情況不明、心中無(wú)數;習慣于管事、不習慣管人，習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監督，習慣于個(gè)人決定拍板、不習慣集體討論決策;傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠，深入一線(xiàn)調研不夠。
3、在享樂(lè )主義方面，主要是精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。
主要包括精神頭不足，進(jìn)取心不強，工作不在狀態(tài)的問(wèn)題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問(wèn)題;不推不動(dòng)，推一推動(dòng)一動(dòng)，工作不主動(dòng)，“自轉”能力差的問(wèn)題;能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問(wèn)題;不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問(wèn)題;要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問(wèn)題等。
4、在奢靡之風(fēng)方面，主要是執行廉政規定標準不高。
主要包括存在公款吃喝、宴請，公車(chē)私用等現象;飯局多，應酬多，“朋友”多;執行廉政規定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。
二、對照檢查存在問(wèn)題的主要原因
通過(guò)這次黨的群眾路線(xiàn)教育和相關(guān)資料學(xué)習，深刻地認識到“四風(fēng)”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的直接根源。
1、政治理論學(xué)習不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養有待提高。一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習上存在著(zhù)一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統研究和深刻理解。二是沒(méi)有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習。用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力明顯不足。
2、對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀(guān)念有所淡化。對黨的群眾路線(xiàn)認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。導致工作上群眾群眾觀(guān)念淡薄，主觀(guān)意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。
3、創(chuàng )新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。 在解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作，改革意識有待繼續增強。
三、整改落實(shí)、建章立制的思路和措施
(一)整改落實(shí)
1、抓住普遍性問(wèn)題、傾向性問(wèn)題，結合群眾意見(jiàn)，制定整改方案，明確整改重點(diǎn)。
2、按照“整改有目標、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責任、完成有實(shí)現”的“四有”要求，制定整改任務(wù)書(shū)、時(shí)間表，具備整改條件的馬上整改，努力能夠解決的限期整改，一時(shí)解決不了的逐步整改，需要綜合治理的聯(lián)合整改，事關(guān)群眾利益的長(cháng)期整改。
3、認真制定工作計劃，擬定工作方案，公布整改情況，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受廣泛監督。
(二)建章立制
1、堅持把建章立制工作貫穿始終，對經(jīng)實(shí)踐檢驗行之有效、職工認可的，要長(cháng)期堅持，抓好落實(shí);對不適應新形勢新任務(wù)要求的，要抓緊修訂完善。堅決糾正有令不行、有禁不止、無(wú)視制度的問(wèn)題。
2、要鞏固和擴大“走訪(fǎng)座談”活動(dòng)成果，堅持和完善探索形成的聯(lián)系服務(wù)對象的有效載體，注重總結活動(dòng)中的好經(jīng)驗好做法。
3、完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)對象制度和暢通職工訴求反映渠道制度，建立健全體現職工意愿的科學(xué)民主決策機制，健全干部作風(fēng)狀況考核評價(jià)機制。
4、建立健全厲行節約、制止浪費制度，修訂完善公務(wù)接待管理規定，完善公務(wù)車(chē)輛使用管理辦法，完善因公出差管理規定，完善會(huì )議、培訓、活動(dòng)經(jīng)費管理辦法，建立健全公務(wù)支出、公款消費方面的審計制度。
5、推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長(cháng)效化。
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