改寫(xiě)《游園不值》作文
從20xx年1月1日起到12月30日止，每月車(chē)間以班組為單位進(jìn)行評比，每人每月以十分計，每一分為十元獎金計，對照條例評分匯總后，各車(chē)間主任簽字，送部門(mén)經(jīng)理確認，分管副總審核，總經(jīng)理批準，報行政部存檔。
行政部于20xx年元月份進(jìn)行累計每人的總分數，加上基數即是20xx年生產(chǎn)員工的年終獎金，經(jīng)總經(jīng)理批準后，送財務(wù)部發(fā)放。
評比條件（每條1分）
1. 當月要滿(mǎn)勤，請假1天以上（含1天），此條無(wú)分。
2. 準時(shí)上下班，不遲到不早退，遲到或早退1次者，此條無(wú)分。
3. 服從上級領(lǐng)導分配，不挑肥減瘦，不服從1次者，此條無(wú)分。
4. 按時(shí)完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)，否則此條無(wú)分。
5. 注重產(chǎn)品質(zhì)量，對上級交給的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量要百分百合格，發(fā)現1次以上質(zhì)量不合格，返工，此條無(wú)分。
6. 安全生產(chǎn)，按規范操作，對于發(fā)生人身傷害或設備損壞事故，此條無(wú)分。
7. 尊敬領(lǐng)導、團結同事，文明禮貌，吵架、打人，此條無(wú)分。
8. 愛(ài)護公司財產(chǎn)，偷盜、故意破壞者，此條無(wú)分。
9. 注意各自的儀容儀表，發(fā)現染發(fā)、男性戴耳環(huán)、上班不穿制服、不佩帶廠(chǎng)牌被處罰者，此條無(wú)分。
10. 遵守公司管理條例，發(fā)現賭博、宿舍里喝酒，做影響他人休息的事，或違反宿舍管理條例被處罰者，此條無(wú)分。
注意事項
1. 曠工2天及違反操作造成嚴重工傷及設備事故或各種假期超過(guò)15天(含15天)，當月取消評比資格。
3. 新進(jìn)員工出勤天數未滿(mǎn)15天（含15天），不參與當月評比。
4. 合理化建議被采納后能收到一定效果，當月加十分；發(fā)明對公司有重大貢獻者加50分。
5. 在當月評比中，違反評比條件超過(guò)三條（含3條）者，取消當月評比資格。
6. 各車(chē)間主任、班組領(lǐng)班應嚴格按照評比條例進(jìn)行評比，不得循私。一經(jīng)發(fā)現所評出的數據有存在虛假或不真實(shí)者，將予以重罰。
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