西江月·夜行黃沙道中改寫(xiě)作文
20xx年以來(lái)，我工會(huì )在黨委的正確領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，始終堅持以“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習黨的十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞和諧這個(gè)中心，深入基層，服務(wù)一線(xiàn)，創(chuàng )新工作思路，突出工作中的，優(yōu)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，以高度的責任感參與管理，著(zhù)力解決職工實(shí)際困難，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，切實(shí)履行工會(huì )的各項職能，較好地完成了工會(huì )工作的各項任務(wù)，工會(huì )工作呈現出重點(diǎn)更加明確、特色更加鮮明、發(fā)展更加協(xié)調、效果更加顯著(zhù)的良好態(tài)勢，為加快發(fā)展步伐、減少和諧作出了應有貢獻。
一、三年來(lái)的工作回顧
過(guò)去三年來(lái)，工會(huì )著(zhù)力調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，較好地完成了工會(huì )各項工作任務(wù)。
(一)發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，提高職工綜合素質(zhì)
工會(huì )深入開(kāi)展合理化建議、爭先創(chuàng )優(yōu)、崗位培訓、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。
1、認真開(kāi)展職工教育培訓工作。工會(huì )按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，堅持黨的十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、崗前培訓、業(yè)務(wù)培訓和學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
一是強化政治教育。我們有針對性的開(kāi)展經(jīng)常性的政治思想工作，及時(shí)關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部職工樹(shù)立正確的地位觀(guān)、利益觀(guān)、權力觀(guān)、人生觀(guān)。通過(guò)開(kāi)展思想政治活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀觀(guān)念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了職工隊伍整體素質(zhì)的提高。二是強化崗前培訓。對新上崗的職工，根據崗位職責的要求，由所在部門(mén)指定專(zhuān)人負責進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能的傳授，以幫助其熟練掌握崗位基本技能，正確履行崗位職責。培訓完成后，由職能部門(mén)對受訓人員進(jìn)行測試，測試結果作為了是否留用、薪酬確定及培訓人員獎勵發(fā)放標準的主要依據。三是強化業(yè)務(wù)培訓。為了使職工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，完成各項工作任務(wù)，每年年初，工會(huì )與各部門(mén)配合，制訂了業(yè)務(wù)培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進(jìn)行了規范，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織職工參加各種培訓班，鼓勵職工積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，動(dòng)員職工勤學(xué)好問(wèn)，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開(kāi)展“拜師學(xué)藝”活動(dòng)，由老工帶青工，達到理論和實(shí)踐的結合，取得了較好的效果。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。四是強化學(xué)歷教育。對參加再教育學(xué)習的職工，通過(guò)報銷(xiāo)一定的學(xué)費，給予一定的學(xué)習時(shí)間等措施，鼓勵全體職工參加與工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)歷教育，以提高工作理論基礎。
2、廣泛開(kāi)展形式多樣的知識競賽。在知識競賽中，工會(huì )圍繞這一中心，始終做到“三個(gè)堅持”和“四個(gè)做好”，即堅持把握競賽活動(dòng)主題，堅持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅持注重競賽活動(dòng)實(shí)效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務(wù)，做好考核檢查。
(二)以人為本，推進(jìn)精神文明建設
以人為本，營(yíng)造精神文明建設是素質(zhì)教育的基本要求，也是工會(huì )搭建健康和諧生活平臺的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導職工全面發(fā)展，大力開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。
開(kāi)展健康有益、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。工會(huì )把公科所文化建設作為工會(huì )工作的一項重要內容，針對公科所制定的所文化建設工作規劃，有組織、有計劃的分步實(shí)施，自上而下形成所文化建設的工作格局，引導職工自強不息，追求更高目標，達到追求卓越的境界。在日常工作中工會(huì )充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的多種小型活動(dòng)，克服了職工生活相對較枯燥的實(shí)際，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養和生活質(zhì)量，陶冶了職工的情操，增強了職工的凝聚力和對的向心力，推進(jìn)了公科所精神文明建設。
(三)積極參與所民主管理，發(fā)揮職工主人翁意識
為了維護好職工的合法權益，積極讓職工參與所管理，公科所重大事項讓職工參與討論，參與決策，讓職工以主人翁的精神參與所全方位的民主管理，逐步實(shí)現所管理科學(xué)、開(kāi)支透明、決策民主。根據《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，工會(huì )能夠認真行使對所行政的監督權，積極參與所的民主管理工作，不斷提高參政議政水平，切實(shí)維護廣大職工的合法權益。主要體現在：一是充分發(fā)揮工會(huì )作用，如所規章制度、財務(wù)收支情況、績(jì)效考核等涉及職工利益的問(wèn)題，最后都能由全體職工討論通過(guò)；二是逐步實(shí)行評優(yōu)、評先、評職稱(chēng)等所務(wù)公開(kāi)的公示制度，發(fā)揚所職工主人翁責任感，充分調動(dòng)職工參與所監督管理的積極性；三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設施，為職工施展文體才華創(chuàng )設平臺。四是堅持所務(wù)公開(kāi)制度。所務(wù)公開(kāi)就是要尊重職工的地位，讓職工充分享有知情權、參與權、決策權和監督權，充分發(fā)揮職工的參與權作用。這一舉措，一方面所務(wù)公開(kāi)使職工對所管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，進(jìn)一步落實(shí)了讓廣大職工當所主人的地位，使之對所知情知底，議事明事，從而激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，參與和支持所建設，共謀所發(fā)展；另一方面通過(guò)民主議事，加強監督制約，促進(jìn)領(lǐng)導班子建設、黨風(fēng)廉政建設和所健康發(fā)展。
(四)緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)
工會(huì )樹(shù)立職工利益無(wú)小事的觀(guān)念，認真履行維護職能，關(guān)心職工生活，想方設法為職工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
1、有效開(kāi)展“送溫暖”工作，積極為職工排憂(yōu)解難。工會(huì )堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內容，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。工會(huì )始終把出現緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對象，建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪(fǎng)、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。三年來(lái)，工會(huì )探望生病住院職工人次，送慰問(wèn)品價(jià)值達余元。春節、中秋、國慶雙節時(shí)向職工和離退休職工發(fā)放慰問(wèn)品，通過(guò)對職工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì )組織的溫暖。
2、堅持定期組織職工進(jìn)行體檢，隨時(shí)對職工體質(zhì)進(jìn)行跟蹤反饋。每年工會(huì )在月份組織職工進(jìn)行了體檢和健康檢查，使職工能隨時(shí)掌握自己的健康狀況，保障職工的身體健康。
2、搞好職工的福利，盡可能地增加職工收入。我們在繼續搞好職工食堂建設的同時(shí)，積極想方設法完善各種文體活動(dòng)設施，方便了職工開(kāi)展各種文體活動(dòng)。
3、組織職工積極開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)，切實(shí)履行所的社會(huì )責任。例如在“5.12”汶川大地震發(fā)生后，工會(huì )與行政迅速行動(dòng)，在第一時(shí)間組織職工及家屬進(jìn)行撤離安置，積極做好職工、家屬思想情緒穩定工作。一方面把的所有場(chǎng)地進(jìn)行了統籌規劃，急時(shí)完善臨時(shí)安全防護設施，配備治安保衛人員，明確職責和要求，為職工和家屬提供避震場(chǎng)所，同時(shí)組織相關(guān)部門(mén)人員到各生產(chǎn)場(chǎng)地了解職工家屬思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)幫助他們克服困難，穩定情緒。另一方面為幫助災區人民渡過(guò)難關(guān)，工會(huì )及時(shí)動(dòng)員全所職工向災區捐款捐物，地震發(fā)生后，所組織職工自愿捐款共計次，累計捐款達萬(wàn)元，此次募捐活動(dòng)的開(kāi)展，體現了我所全體職工情系災區，奉獻愛(ài)心，一方有難、八方支援的無(wú)私奉獻精神，全體職工為社會(huì )排憂(yōu)解難，履行我所的社會(huì )責任的舉措迎得了社會(huì )的高度贊譽(yù)。
回顧三年來(lái)的工作，我們雖然取得了一定成績(jì)，但也存在著(zhù)不足。主要表現在：對新形勢下工會(huì )工作的組織形式、活動(dòng)方式、運行機制等創(chuàng )新不夠；工會(huì )協(xié)助黨政解決職工生產(chǎn)生活問(wèn)題還有大量工作要做；維護職工合法權益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進(jìn)。
二、今后的奮斗目標
一是不斷深化維權機制。工會(huì )要以維護職工合法權益為根本，最大限度地維護職工合法權益。要把維護職工合法權益的工作貫穿到所發(fā)展的全過(guò)程中去。
二是不斷強化融入中心的參與能力。進(jìn)一步深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作，加強職工培訓，最大限度地調動(dòng)職工的積極性，團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現擔當的發(fā)展目標而努力奮斗。
三是不斷完善職工幫扶保障體系。要真正做到“想職工所想、急職工所急、辦職工所需”，最大限度地為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。從根本上幫助困難職工更新觀(guān)念，樹(shù)立生活的信心，勇于面對困難，開(kāi)展生活自救，最終使困難職工渡過(guò)難關(guān)。
四是不斷加強工會(huì )自身建設。不斷創(chuàng )新運行機制，豐富活動(dòng)方式，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )干部的積極性和創(chuàng )造力，把工會(huì )建設成為黨組織靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的群眾組織。
按照這一指導思想，工會(huì )今后重點(diǎn)要抓好以下工作：
(一)突出維權職責，參與民主管理。
在黨委領(lǐng)導下，加強調查研究，建立和完善教、職工參與民主決策、民主管理和民主監督的機制。凡涉及重大事情，職工福利，考核考評，評先評優(yōu)，工會(huì )都要參與，以確保職工的知情權、參與權。充分調動(dòng)職工以主人翁態(tài)度努力工作，激發(fā)廣大職工“謀發(fā)展、干事業(yè)”的積極性。對職工來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及不安定的苗頭及時(shí)向所黨、政領(lǐng)導匯報，向職工反饋，真正營(yíng)造和諧氣氛，促進(jìn)各項工作任務(wù)的全面完成。
要以建立穩定協(xié)調的勞動(dòng)關(guān)系為著(zhù)力點(diǎn)，建立和完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預防、預報機制，在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過(guò)程中，不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調力度，使維權工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護公科所大局和長(cháng)遠利益的同時(shí)維護好職工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理職工問(wèn)題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大職工堅定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與所利益、當前利益與長(cháng)遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛(ài)所，投身改革，為所改革創(chuàng )新與發(fā)展創(chuàng )造和諧的環(huán)境。
(二)堅持服務(wù)宗旨，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項服務(wù)活動(dòng)。
堅持以人為本，研究職工權益訴求特點(diǎn)及工會(huì )維權特征，了解勞動(dòng)關(guān)系變化的趨勢及應對措施，探討依法維權的新途徑、新方法和新機制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習、生活、福利、家庭、健康、娛樂(lè )，創(chuàng )造一個(gè)良好的所人文環(huán)境。
(三)繼續開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)和全民健身運動(dòng)，搭建凝聚職工的平臺,凡是職工喜歡的活動(dòng)一定堅持下去并且努力做好。
下一步要充分發(fā)揮所工會(huì )作用，使工會(huì )組織的活動(dòng)更有創(chuàng )新，有意義，有利于增強部門(mén)凝聚力，有利于增強職工體質(zhì)，使各項活動(dòng)次次有新意，年年有進(jìn)步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身于所的改革與發(fā)展。
(四)加強和完善自身建設，努力提高工作水平。
隨著(zhù)所的不斷發(fā)展，工會(huì )必須進(jìn)一步加強自身建設，不斷自我完善。要強化責任意識，樹(shù)立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想、轉變觀(guān)念、埋頭苦干、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。不斷加強工會(huì )的組織建設、作風(fēng)建設、理論建設和制度建設，提高工會(huì )干部素質(zhì)和工作效率，為所發(fā)展作出更大貢獻。
(五)進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難職工的生活問(wèn)題。
送溫暖工程是所聯(lián)系職工的有效途徑，也是增強所凝聚力、向心力的重要措施，必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事，辦實(shí)事，并不斷發(fā)揚光大，讓廣大職工深切地感受到所地關(guān)懷與溫暖。
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