關(guān)于感恩父母的作文450字
職工辛苦錢(qián)，老板也敢貪，抓你“吃官司”。昨日，市人社局公布數據顯示，今年前11個(gè)月，本市勞動(dòng)保障監察機構共查處各類(lèi)欠薪案件2353件，補發(fā)各類(lèi)工資超過(guò)4億元，涉及勞動(dòng)者13.3萬(wàn)人次，人均涉及金額超過(guò)3000元。據了解，目前本市欠薪案件處于高位運行，該數據較去年同期有所上升。為全力維護勞動(dòng)者合法權益不受侵犯，震懾非法經(jīng)營(yíng)者，本市近期將會(huì )首次公布一批惡意欠薪企業(yè)的“黑名單”。
欠薪案有所上升
拖欠工資，卻“一走了之”;明明有錢(qián)，卻以各種借口拒絕支付。上海勞動(dòng)力市場(chǎng)中欠薪矛盾仍較突出，惡意欠薪案件時(shí)有發(fā)生。而最受傷的是企業(yè)職工，辛苦所得不見(jiàn)回報，老板又不知所蹤，職工被迫走上漫漫討薪路。
數據顯示，今年1至11月，本市勞動(dòng)保障監察機構共受理涉及欠薪問(wèn)題的舉報投訴5687件。在欠薪舉報投訴中，反映無(wú)故拖欠工資的達到4398件，比例占到近8成;反映未按規定支付加班工資的1057件;反映支付工資低于最低標準的為232件。
前11個(gè)月，本市勞動(dòng)保障監察機構共查處各類(lèi)欠薪案件2353件，通過(guò)監察責令補發(fā)各類(lèi)工資42938.9萬(wàn)元;涉及勞動(dòng)者13.3萬(wàn)人次;人均涉及金額3223.1元。這其中，本市監察機構共向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件54件，同比增加25.6%，移送涉及金額2888.45余萬(wàn)元。目前，除3件當事人已主動(dòng)履行外，公安機關(guān)已立案34件、立案涉及金額1535.1萬(wàn)余元，其中2起案件人民法院已作出判決，2起案件檢察機關(guān)已提起公訴。近日，閔行區人民法院又審結一起拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件，對惡意拖欠勞動(dòng)者工資的某公司法定代表人判處有期徒刑一年六個(gè)月，并處罰金5萬(wàn)元。
據了解，去年本市共查處欠薪單位2629戶(hù)次，共清欠各類(lèi)工資近4.12億元，涉及勞動(dòng)者11.41萬(wàn)人次。對此，市人社部門(mén)表示，今年的欠薪案件的確同比有所上升，而這與宏觀(guān)經(jīng)濟下行壓力加大以及產(chǎn)業(yè)結構調整升級有一定關(guān)系。
啟動(dòng)專(zhuān)項清欠行動(dòng)
元旦春節臨近，拖欠農民工工資事件進(jìn)入易發(fā)、高發(fā)期。記者了解到，自今年11月下旬開(kāi)始，市人力資源社會(huì )保障局聯(lián)合市公安局、市住建委、市交通委、市水務(wù)局、市國資委、市工商局和市總工會(huì )已共同開(kāi)展2016年春節前農民工工資清欠專(zhuān)項行動(dòng)。
根據安排，此次專(zhuān)項檢查的重點(diǎn)是使用農民工的各類(lèi)用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等。專(zhuān)項檢查的內容主要是用人單位按照工資支付有關(guān)規定支付農民工工資、遵守最低工資規定及依法支付加班和工資情況;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農民工工資逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動(dòng)合同的情況等。
據悉，今年的專(zhuān)項檢查將進(jìn)一步加大對欠薪行為，特別是惡意欠薪行為的打擊力度。司法機關(guān)對人力資源社會(huì )保障部門(mén)移送的案件，經(jīng)審查符合條件的將依法立案偵察、公訴、審判。
將公布單位“黑名單”
市人社部門(mén)表示，將依法加大對欠薪案件的查處力度，全力維護勞動(dòng)者合法權益不受侵犯，并會(huì )同司法機關(guān)一起嚴厲打擊各類(lèi)涉嫌犯罪的惡意欠薪行為，堅決維護國家法律尊嚴和勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。
據了解，上海正在計劃首次向社會(huì )公布“重大勞動(dòng)保障違法單位”的“黑名單”，這其中就包含了部分惡意欠薪的企業(yè)。目前，這份“黑榜”正在制作當中，近期就將與市民見(jiàn)面。市人社局勞動(dòng)監察處負責人表示，屆時(shí)惡意欠薪單位的名稱(chēng)、法人代表姓名都將公示，讓這些企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者在上海“無(wú)路可走”。
另外，針對以往年底結賬從而容易出現欠薪的建筑行業(yè)，上海將在三年內實(shí)現建筑工地職工實(shí)名制，建立規范臺賬，做到工資按月支付。
除此之外，上海仍將堅持日常檢查和專(zhuān)項檢查相結合，加強排摸預警和重點(diǎn)監管，通過(guò)提早介入、做好預案、加強指導，有效監督關(guān)閉、停產(chǎn)、搬遷、轉制等企業(yè)，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權益，盡早將矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)，通過(guò)對符合條件的勞動(dòng)者實(shí)施欠薪保障金先行墊付，切實(shí)解決一些職工的生活困難，從而基本使當前本市的欠薪矛盾處于總體平穩可控狀態(tài)。
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