有關(guān)理解父母作文4篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　新的征途，新的追求。在不斷迎接新任務(wù)的日子里，我們將一如既往地團結一心、誠實(shí)守信，嚴格遵循《保安服務(wù)管理條例》的有關(guān)規定，認真依法執業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)。新的一年，我們在市局黨委的領(lǐng)導下，有《保安服務(wù)管理條例》為保安服務(wù)行業(yè)指明方向，更加信心百倍，決心繼續以貫徹《保安服務(wù)管理條例》為契機，以構建和諧平安樟樹(shù)和確�？蛻�(hù)人身、財產(chǎn)、信息安全為目標，為實(shí)現公司經(jīng)濟效益和社會(huì )效益再豐收而勤奮勞動(dòng)。

　�。ㄒ唬┕ぷ髂繕�

　　1、力爭年初啟動(dòng)中國銀行樟樹(shù)支行的現金押解服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　2、依法向全市娛樂(lè )場(chǎng)所派駐保安員。

　　3、依法開(kāi)展保安服務(wù)活動(dòng)，確�？蛻�(hù)人身、財產(chǎn)和信息安全，力爭做到所有客戶(hù)單位不發(fā)生刑事案件和影響較大的治安事件。

　　4、確保武裝押運服務(wù)安全、有序進(jìn)行，保證不發(fā)生涉槍、涉車(chē)的安全問(wèn)題。

　　5、確保公司保安服務(wù)營(yíng)業(yè)額實(shí)現260萬(wàn)，力爭達到300萬(wàn)元，確保創(chuàng )利稅達到60萬(wàn)元。

　　6、力爭年內為人防崗位全體員工購買(mǎi)養老保險。

　�。ǘ�）工作方法

　　1、繼續貫徹執行好《保安服務(wù)管理條例》，依法規范公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)公司依法執業(yè)，守法經(jīng)營(yíng)。

　　2、繼續貫徹執行好《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶(hù)之間和諧的服務(wù)關(guān)系以及公司與員工之間和諧的勞動(dòng)關(guān)系，制定出適合員工勞動(dòng)和勞動(dòng)報酬的相關(guān)規定和標準，并保證其合法性和可操作性，進(jìn)一步依法保護好員工的合法權益。

　　3、繼續加強隊伍建設。隊伍建設是公司實(shí)現各項工作目標的'基礎工作，我們將繼續把好人員準入關(guān)，對新招人員做到按規定嚴格政審、培訓、實(shí)習，同時(shí)進(jìn)一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設力度，夯實(shí)公司謀求進(jìn)一步發(fā)展的基礎。

　　4、繼續落實(shí)規范化管理。制度是員工依法規范執勤的行為準則，是公司開(kāi)展管理工作和執行具體工作的依據，我們將繼續完善公司管理制度，健全監督管理機制，更進(jìn)一步優(yōu)化保安服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　5、繼續深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動(dòng)報酬、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂(yōu)的基本保障，提高員工對企業(yè)忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動(dòng)報酬、福利和保險待遇等方面關(guān)心員工，更要在平時(shí)的工作和生活上，關(guān)心員工，幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)員工對公司的熱愛(ài)，增強他們的歸屬感和對公司的信賴(lài)，以宏揚愛(ài)崗敬業(yè)精神。

　�。ㄈ�）工作建議

　　1、積極開(kāi)展清理非法保安組織規范保安服務(wù)市場(chǎng)專(zhuān)項整治工作，提升保安隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全市保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。長(cháng)期以來(lái)我市保安服務(wù)業(yè)存在的問(wèn)題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務(wù)管理條例》出臺前，我國還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對保安服務(wù)業(yè)的法律法規，公安機關(guān)等部門(mén)對一些未經(jīng)審批從事保安服務(wù)的企業(yè)的監管處于尷尬境地，而監管不到位也在一定程度上導致了保安服務(wù)行業(yè)的混亂。二是保安員準入門(mén)檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀(guān)上造成了保安員招收條件低的現狀，保安員的文化水平和自身素質(zhì)普遍不高，而且大都沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的保安業(yè)務(wù)知識培訓，業(yè)務(wù)和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質(zhì)偏低。三是部分娛樂(lè )場(chǎng)所違反國家法律法規的規定，擅自雇用社會(huì )閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現象時(shí)有發(fā)生，嚴重擾亂了保安服務(wù)市場(chǎng)秩序，損害了正規保安員隊伍的形象和聲譽(yù)。

　　面對我市保安服務(wù)行業(yè)的突出問(wèn)題，只有通過(guò)依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務(wù)的現象，扭轉我市保安服務(wù)市場(chǎng)管理的混亂局面，才能保證我市保安服務(wù)市場(chǎng)進(jìn)入規范化、法制化軌道。

　　2、購置備用運鈔車(chē)。公司為四家銀行（工行、建行、農行、農發(fā)行）提供的押運業(yè)務(wù)目前由4輛押鈔車(chē)來(lái)運作，20xx年1月1日我公司擬承接中國銀行樟樹(shù)支行的現金押運業(yè)務(wù)，若此項業(yè)務(wù)市局準許我們啟動(dòng)，我公司就得用五輛運鈔車(chē)來(lái)完成上述五家銀行的現金押運任務(wù)。押運業(yè)務(wù)越做越大，運鈔車(chē)配置越來(lái)越多，押運服務(wù)的安全壓力也越來(lái)越大，為避免因運鈔車(chē)故障給押運工作造成安全壓力，請求市局批準我公司添置一輛押鈔車(chē)作為備用車(chē)。

　　回顧20xx，展望20xx，有市公安局黨委的正確領(lǐng)導和我公司素質(zhì)過(guò)硬文明和諧的員工隊伍，我們對保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心。新的一年，我們繼續盡心經(jīng)營(yíng)、勤奮工作，進(jìn)一步推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，不斷鞏固公司在客戶(hù)單位和人民群眾心中的地位，切實(shí)提高社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，為維護我市的治安穩定、構建和諧平安社會(huì )做出新的貢獻。

工作計劃 篇2

　　1、完成各部門(mén)所需人員的增補，滿(mǎn)足人力資源需求，并通過(guò)各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數量50人左右。針對現階段人員流失較為頻繁的現象作出相應的對策及措施，查找出原因并進(jìn)行改善，盡量穩定員工。

　　2、部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗。

　　3、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

　　4、規范各部門(mén)的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

　　5、作為行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。

　　6、配合采購和財務(wù)部門(mén)，嚴格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān)。

　　7、對員工宿舍進(jìn)行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛生清潔。

　　最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來(lái)對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的.不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通！也希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng )造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在今年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才！相信公司明天會(huì )更好！

工作計劃 篇3

　　健康促進(jìn)學(xué)校是世界衛生組織在全球倡導的學(xué)校健康新概念。旨在利用學(xué)校、社會(huì )、環(huán)境資源，減少或消除各種不利于健康的因素，從而形成有利于學(xué)生知曉健康知識，樹(shù)立健康信念，養成健康行為習慣和生活方式的學(xué)校環(huán)境，不斷完善學(xué)校素質(zhì)教育體系。實(shí)施《桐廬縣全民健康全面健康行動(dòng)計劃》，以進(jìn)一步推動(dòng)各級各類(lèi)學(xué)校的健康教育與健康促進(jìn)工作，縣衛生局、縣教育局決定在全縣中小學(xué)校開(kāi)展“健康促進(jìn)學(xué)�！眲�(chuàng )建活動(dòng)，為保證創(chuàng )建活動(dòng)的順利實(shí)施，特制定本實(shí)施方案。

　　一、創(chuàng )建目標

　　在全縣范圍內開(kāi)展“健康促進(jìn)學(xué)�！眲�(chuàng )建活動(dòng)，到20xx年全縣建成30所“健康促進(jìn)學(xué)�！�，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校衛生工作和素質(zhì)教育工作，其中20xx年每個(gè)鄉鎮（街道）至少有1所學(xué)校。

　　二、組織管理

　　健康促進(jìn)學(xué)校的推廣工作由縣衛生局和教育局統一領(lǐng)導，承擔全縣健康促進(jìn)學(xué)校的指導和培訓工作，組織縣級督導和對健康促進(jìn)學(xué)校的縣級初評。并由桐廬縣健康教育所負責全縣健康促進(jìn)學(xué)校創(chuàng )建活動(dòng)的日常管理。

　　三、組織實(shí)施

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng )建學(xué)校的確定

　　1、健康促進(jìn)學(xué)校必須是無(wú)煙學(xué)校，達到無(wú)煙學(xué)校的標準，創(chuàng )建期間學(xué)校未發(fā)生集體食物中毒、傳染病暴發(fā)流行及學(xué)生和教職員工的重大傷殘或死亡等意外事故。

　　2、申報創(chuàng )建“健康促進(jìn)學(xué)�！钡膶W(xué)校必須在每年的2月底前向桐廬縣教育局提出書(shū)面申請，并抄報縣健康教育所。今年的創(chuàng )建請于6月10日前上報。申報學(xué)校經(jīng)認定后正式納入創(chuàng )建管理，接受縣、市、省各

　　級技術(shù)指導、檢查、評審和復查。

　�。ǘ�）創(chuàng )建

　　1、建立創(chuàng )建組織。學(xué)校作為創(chuàng )建健康促進(jìn)學(xué)�；顒�(dòng)的基本單位，應成立由校領(lǐng)導擔任組長(cháng)的學(xué)校創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組和由教務(wù)處、總務(wù)處、校醫室、骨干教師、共青團少先隊、等部門(mén)有關(guān)人員組成的`實(shí)施小組，實(shí)施小組可以吸收班主任、家長(cháng)和學(xué)校所在社區的代表參加。創(chuàng )建工作計劃，結合本校實(shí)際情況，確定切入點(diǎn)并制定工作實(shí)施計劃書(shū)。

　　2、制定創(chuàng )建計劃。各創(chuàng )建學(xué)校應按照“健康促進(jìn)學(xué)校評價(jià)標準”，在縣教育局和衛生部門(mén)的指導下開(kāi)展基線(xiàn)調查，對本校的現狀進(jìn)行初步分析，發(fā)現薄弱環(huán)節，查找差距，確定創(chuàng )建工作的切入點(diǎn)和優(yōu)先解決的問(wèn)題，制定具體的創(chuàng )建健康促進(jìn)學(xué)校工作計劃，內容包括：總目標、具體目標、實(shí)施步驟和程序、達標保障措施、進(jìn)度、預算、實(shí)施機構和人員分工等。

　　3、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。創(chuàng )建學(xué)校應當召開(kāi)全校創(chuàng )建“健康促進(jìn)學(xué)�！眴�動(dòng)大會(huì )。當地政府領(lǐng)導、所在地社區領(lǐng)導、校領(lǐng)導、教師代表、學(xué)生代表、家長(cháng)代表在大會(huì )上作表態(tài)性發(fā)言，動(dòng)員社會(huì )、家庭和學(xué)校各方面的資源合力共建。

　　4、開(kāi)展基線(xiàn)調查。創(chuàng )建學(xué)校須制定健康促進(jìn)章程，結合本校實(shí)際情況，確定切入點(diǎn)并制定工作計劃，根據切入點(diǎn)開(kāi)展基線(xiàn)調查，并實(shí)施健康教育與健康促進(jìn)系列活動(dòng)。不同學(xué)校根據實(shí)際情況可選擇不同切入點(diǎn)開(kāi)展工作�？蛇x擇的切入點(diǎn)為：

　�、傩睦斫】�；②眼保��；③青春期衛生；④性健康與預防艾滋��；⑤營(yíng)養與健康；⑥口腔健康；⑦控煙；⑧生活技能（衛生救護）。各創(chuàng )建學(xué)校選擇一個(gè)切入點(diǎn)開(kāi)展基線(xiàn)調查。

　　5、組織中期評估。創(chuàng )建學(xué)校根據切入點(diǎn)開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)系列活動(dòng)。半年后進(jìn)行中期評估，根據中期評估情況調整干預措施。

　　6、開(kāi)展督查指導�？h衛生、教育部門(mén)有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，采用記錄，

　　現場(chǎng)考察，查閱資料等方式，對創(chuàng )建學(xué)校的工作進(jìn)程，活動(dòng)內容，實(shí)施情況等進(jìn)行不定期督導。同時(shí)開(kāi)展經(jīng)常性指導，幫助學(xué)校實(shí)施創(chuàng )建活動(dòng)計劃，指導做好檔案管理工作。

　　四、考核評估

　　1、原則上創(chuàng )建時(shí)間為1年，到期須撰寫(xiě)總結材料，建好創(chuàng )建工作資料檔案，書(shū)面申請驗收。

　　2、創(chuàng )建的學(xué)校在開(kāi)始創(chuàng )建后1年可以申報銅獎；獲得銅獎1年后，可申報銀獎；獲得銀獎1年后，可申報金獎，申報金獎的學(xué)校必須在創(chuàng )建活動(dòng)中帶動(dòng)另一所學(xué)校獲得銅獎。

　　3、申報銅獎的創(chuàng )建學(xué)校，由市級健康促進(jìn)學(xué)�？己私M進(jìn)行考核驗收，并報省級健康促進(jìn)學(xué)校復核驗收組進(jìn)行抽查復核。申報銀獎、金獎的學(xué)校原則上由省級健康促進(jìn)學(xué)校專(zhuān)家組考核驗收。

　　4、驗收合格的由省衛生廳、教育廳予以授牌。

　　五、管理

　　健康促進(jìn)學(xué)校不是終身制，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，定期組織復查。如果學(xué)校在復查中未達到相應標準，則按創(chuàng )建規定進(jìn)行限期整改或予以摘牌處理。

　　創(chuàng )建健康促進(jìn)學(xué)校是加強學(xué)生素質(zhì)教育的有效途徑。各校要牢固樹(shù)立“健康第一”的指導思想，提高對創(chuàng )建健康促進(jìn)學(xué)校的認識，加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導。在進(jìn)一步重視學(xué)校衛生工作的同時(shí)，積極開(kāi)展創(chuàng )建健康促進(jìn)學(xué)校工作，加快創(chuàng )建步伐。

　　浙江省創(chuàng )建健康促進(jìn)學(xué)校申報及考核驗收程序

　�。ㄔ囆校�

　　健康促進(jìn)學(xué)校是世界衛生組織在全球倡導的學(xué)校健康新理念。在世界衛生組織西太平洋地區《健康促進(jìn)學(xué)校發(fā)展綱領(lǐng)》（行動(dòng)框架）的指導下，根據20xx年10月由浙江省衛生廳和浙江省教育廳聯(lián)合下發(fā)的浙衛辦疾控[20xx]17號《關(guān)于推廣發(fā)展健康促進(jìn)學(xué)校的通知》文件精神，結合我省推廣發(fā)展健康促進(jìn)學(xué)校工作情況，特制定本程序。

　　一、創(chuàng )建申報條件及程序

　　1.擬申報創(chuàng )建的學(xué)校，必須是經(jīng)教育主管部門(mén)批準開(kāi)辦的公辦或民辦的合法學(xué)校。

　　2.擬申報創(chuàng )建的學(xué)校，按要求填寫(xiě)《健康促進(jìn)學(xué)校創(chuàng )建申報表》（見(jiàn)附件2），經(jīng)所在縣（市、區）教育行政主管部門(mén)和衛生行政主管部門(mén)同意并加蓋公章后，報市級教育行政主管部門(mén)和衛生行政主管部門(mén)審核同意，最后由市級健康教育所報至省健康教育所備案。

　　二、評審申報條件及程序

　　1.省級健康促進(jìn)學(xué)校驗收組將健康促進(jìn)學(xué)校的驗收工作委托市級健康促進(jìn)學(xué)�？己私M進(jìn)行，省級健康促進(jìn)學(xué)校驗收組負責對市級驗收工作的復核及命名工作。

　　2．提出創(chuàng )建申請滿(mǎn)一年并經(jīng)過(guò)本校公示滿(mǎn)一個(gè)月的學(xué)校。

　　3．學(xué)校的主管校長(cháng)、骨干教師、校醫等相關(guān)人員，須接受過(guò)相應的系統培訓。

　　4．學(xué)校必須是無(wú)煙學(xué)校，并在創(chuàng )建期間未發(fā)生集體食物中毒、傳染病暴發(fā)流行及師生的重大傷殘或死亡等意外事故。

　　5．學(xué)校應按照《健康促進(jìn)學(xué)�？己藰藴省罚ㄒ�(jiàn)附件3）自評達標。

　　6．學(xué)校應按照創(chuàng )建工作相應要求，建立清楚、完整的檔案資料。

　　7．獲得銅獎滿(mǎn)1年的學(xué)校，可申報健康促進(jìn)學(xué)校銀獎。獲得銀獎滿(mǎn)1年的學(xué)校，同時(shí)在此期間協(xié)助指導另一所學(xué)校開(kāi)展健康促進(jìn)學(xué)校創(chuàng )建工作并獲得銅獎，方可申報健康促進(jìn)學(xué)校金獎。

　　8．擬申報評審的學(xué)校，按要求填寫(xiě)《浙江省健康促進(jìn)學(xué)校評審申報表（試行）》（見(jiàn)附件4），經(jīng)縣（市、區）教育主管部門(mén)、衛生主管部門(mén)批準并加蓋公章后，報市級教育主管部門(mén)、衛生主管部門(mén)審核，最后由市級健康教育所報至省健康教育所備案后，由市級健康促進(jìn)學(xué)�？己私M進(jìn)行考核驗收，并報省級健康促進(jìn)學(xué)校復核驗收組進(jìn)行抽查復核。

　　三、考核驗收一般程序如下

　　1. 申報評審的學(xué)校向考核組匯報自查結果，并提供完整的檔案資料。

　　2.考核組通過(guò)查閱申報學(xué)校的資料、考察現場(chǎng)環(huán)境、組織教職工和學(xué)生座談、問(wèn)卷調查等方法進(jìn)行評估。

　　3.根據綜合評估結果和記分情況，決定是否通過(guò)驗收。

　　4.省級健康促進(jìn)學(xué)校復核驗收采取抽查連帶制度，即對市級考核組考核合格的同一批所有學(xué)校進(jìn)行抽查，被抽查的學(xué)校通過(guò)驗收，則轄區內所有同一批申報學(xué)校通過(guò)驗收，反之一樣。

工作計劃 篇4

　　我校歷史教研組是一個(gè)充滿(mǎn)生機與活力，團結向上，奮發(fā)有為的團隊，正式成立�，F根據我校歷史教研組的實(shí)際情況，制定本學(xué)期的工作計劃如下：

　　一、歷史教研組概況

　　滁州二中歷史教研組現有教師16人(其中高中部10人，初中部6人)，承擔全校初、高中共60個(gè)班級的歷史教學(xué)任務(wù)。15人具有本科學(xué)歷，1人具有專(zhuān)科學(xué)歷，學(xué)歷合格率100%�，F有中學(xué)高級教師5人，中學(xué)一級教師4人，中學(xué)二級教師7人，40歲以下青年教師占2/3以上，是一支整體學(xué)歷層次較高的、青年教師占主體老中青相結合的、精干的團結的、有戰斗力的教師隊伍。

　　近年來(lái)，我校歷史教研組教師曾經(jīng)有多人次在省市初高中歷史優(yōu)質(zhì)課評比、歷史教學(xué)論文評比、、課尖評比、骨干教師評比等比賽中獲獎。多人次受到校級以上表彰和獎勵。20__年至20__年期間，承擔的滁州市級科研課題“中學(xué)歷史學(xué)科主體性教學(xué)策略實(shí)驗研究”已經(jīng)于20__年5月順利結題。目前正主持安徽省教育科學(xué)研究重點(diǎn)項目20__年度立項課題“構建高中歷史新課程教學(xué)評價(jià)體系的研究”。林桂平老師還參與了子課題“高中歷史考試評價(jià)題型及其功能研究”的研究。

　　二、基本工作思路

　　1.堅持“兩個(gè)指針”：堅持以學(xué)校工作全局和校教導處、教科室的工作部署為基本指針;以新課改理念為基本指針。

　　2.立足“三個(gè)中心”：堅持以課堂教學(xué)改革為中心(立足常規教學(xué)與課題研究工作有機結合);以教師為中心(調動(dòng)全組教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，發(fā)揮團結協(xié)作精神，力求在教改中著(zhù)特色，在創(chuàng )新中謀突破，以?shī)^發(fā)向上的熱情和競爭創(chuàng )新的理念全身心投入到教育教學(xué)之中);以學(xué)生為中心(培養學(xué)生學(xué)習歷史的興趣，全面提高教學(xué)質(zhì)量)

　　3.實(shí)現“四個(gè)目標”：全面提高教育教學(xué)能力和教科研水平(“內練素質(zhì),外樹(shù)形象”);爭取基本完成省級課題“構建高中歷史新課程教學(xué)評價(jià)體系的研究”;爭創(chuàng )先進(jìn)教研組;為我校申報“省示范高中”作出自己應有的貢獻。

　　三、具體工作

　　1.抓好常規教學(xué)工作。

　　(1)每位教師必須認真研究課程標準(教學(xué)大綱)，明確本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，制定適合本學(xué)期的教學(xué)工作計劃，在各年級備課組長(cháng)的帶領(lǐng)下，確定各章節的重難點(diǎn)，并在認真研究之上，結合學(xué)生的實(shí)際情況，尋找到適合學(xué)生的教學(xué)方法，認真、保質(zhì)保量地完成本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，將教學(xué)計劃落到實(shí)處。

　　(2)加強各年級組的集體備課。六個(gè)年級的歷史備課組認真落實(shí)教導處和教科室的要求，在集體備課過(guò)程中充分發(fā)揮個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )新精神，集體研究，備課組長(cháng)把關(guān)，做到“四統一”(即統一教學(xué)目的、統一重難點(diǎn)、統一課時(shí)、統一教學(xué)進(jìn)度)，做到課前認真準備，寫(xiě)好教案;課間向45分鐘要效益;課后及時(shí)反思成敗得失。

　　(3)全組教師必須苦練教學(xué)基本功。本學(xué)期將適當增加公開(kāi)教學(xué)的次數，每位教師必須認真發(fā)掘“一支粉筆、一張嘴、一本書(shū)”的傳統教學(xué)手段的優(yōu)長(cháng)，鼓勵制作多媒體課件輔助教學(xué)，充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性和能動(dòng)性，程度的啟迪學(xué)生思維，鼓勵合作與探究學(xué)習，促進(jìn)師生互動(dòng)，使每一位教師的自身素質(zhì)和學(xué)生的學(xué)習能力都能得到提高。

　　2.做好初三、高三畢業(yè)年級的歷史學(xué)科備考工作。

　　每年的中考和高考牽動(dòng)千家萬(wàn)戶(hù)。承擔畢業(yè)年級歷史教學(xué)的教師責任重如泰山。初三年級爭取在本學(xué)期結束所有新課，制定下學(xué)期復習計劃。高三年級爭取在9月底結束新課，進(jìn)入第一輪單元復習，以掌握基礎知識、培養基本能力為目標。要根據《考試大綱》對教材中的基礎知識點(diǎn)進(jìn)行全面系統復習，深挖教材內容體系，提高分析歷史問(wèn)題的基本學(xué)科能力，在此基礎上將基礎知識系統化和概括化。高三備課組還要爭取在明年1月結束第一輪單元復習，為第二輪專(zhuān)題復習打下扎實(shí)的基礎。初、高三歷史教師還要認真研究《考試大綱》和近年來(lái)的中考、高考歷史試題，通過(guò)參加各類(lèi)教研活動(dòng)，多方了解和收集中考、高考動(dòng)態(tài)，增強復習備考的針對性和有效性。

　　3.做好“師徒結對”工作，促進(jìn)青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　　根據學(xué)校教導處和教科室的要求，歷史教研組所有高級教師和部分一級教師必須指導青年教師，做到多聽(tīng)課、多指導，加強對青年教師在備課、教學(xué)重難點(diǎn)把握、課堂語(yǔ)言表達、授課板書(shū)設計、作業(yè)批改、試卷講評等教學(xué)過(guò)程所有環(huán)節的指導，縮短青年教師的成長(cháng)周期，對青年教師公開(kāi)課，實(shí)行“組內統一安排—個(gè)人主動(dòng)申報—組內聽(tīng)課評議”的制度，促進(jìn)青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　　4.認真學(xué)習新課改理念，轉變教學(xué)觀(guān)念，使每位教師盡早適應課改角色。

　　我省初、高中新課程改革已經(jīng)分別于20__年和20__年全面實(shí)施，新課程改革對我們歷史教師帶來(lái)的沖擊包括教材內容變化、教學(xué)方式轉變、學(xué)業(yè)評價(jià)方式的變化都是空前的.。為了盡早適應新課程改革，我們要求歷史教研組全體教師在教學(xué)過(guò)程中和業(yè)余時(shí)間認真學(xué)習有關(guān)課程改革的理念、新教材的相關(guān)內容，做“學(xué)習型教師”和“研究型教師”，切實(shí)把新課程理念早日融入到教學(xué)過(guò)程中。

　　5.組織教師參加各類(lèi)教研活動(dòng)等。

　　根據上級安排以及在條件允許的情況下，本學(xué)期我們將組織教師參加滁州市及省內教研部門(mén)組織的各級各類(lèi)教研活動(dòng)，包括新課程培訓、論文評比、課件或教學(xué)案例評比、優(yōu)質(zhì)課評比、各類(lèi)觀(guān)摩活動(dòng)等;鼓勵教師撰寫(xiě)并在各級刊物上發(fā)表教學(xué)科研論文;達到通過(guò)各種有效途徑開(kāi)闊視野和展示教學(xué)成果的目的。

　　6.將課題研究與日常教學(xué)工作緊密結合，全面提高教學(xué)質(zhì)量。20__年7月至12月是我們承擔的省級課題《構建高中歷史新課程教學(xué)評價(jià)體系的研究》的深化總結階段。為了完成本階段的研究任務(wù)，做好最后階段的結題以及后期成果推廣工作，根據《安徽省教育科學(xué)研究省級課題管理辦法》的要求、《“構建高中歷史新課程教學(xué)評價(jià)體系的研究”的《開(kāi)題報告》及《實(shí)施方案》中制定的計劃，結合前期研究任務(wù)的完成情況，我們將制定《“構建高中歷史新課程教學(xué)評價(jià)體系的研究”深化總結階段及結題工作實(shí)施方案》，待學(xué)校批準后正式實(shí)施。我們要以課題研究工作為基本抓手，將課題研究與日常教學(xué)工作緊密結合，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

工作計劃 篇5

　　證券客戶(hù)經(jīng)理工作不是一朝一夕的事，是一項長(cháng)期的工作，需要足夠的耐心，平時(shí)細心的工作，能夠坦誠地與客戶(hù)交流。為了xxx年能夠有目標}方案范文.庫.整.理^、有目的、有成效的工作，取得更好的成績(jì)，特制定計劃如下：

　　一、帶著(zhù)一顆“愛(ài)心”去工作 1、帶著(zhù)一顆“愛(ài)心”去工作。保持良好的禮節禮貌，要從服務(wù)他人的角度出發(fā)，讓客戶(hù)覺(jué)得你是真心地關(guān)心他，縮短經(jīng)紀人與客戶(hù)之間的距離，對客戶(hù)思想形成正確方'案的引導。

　　2、做好宣傳，嚴格執行公司的服務(wù)規范，做好來(lái)電咨詢(xún)和新客戶(hù)的預約開(kāi)戶(hù)工作。定期聯(lián)絡(luò )客戶(hù)做好客戶(hù)的維護工作。

　　3、做好溝通|方|案范|文庫=整理%^匯報，工作無(wú)小事，對重要事項做好記錄并傳達給公司相關(guān)負責人員，做到不遺漏、不延誤。

　　二、自身素質(zhì)方面在認真工作的同時(shí)，我也會(huì )努力提高自己的自身素質(zhì)。不斷提升職業(yè)道德，掌握證券從業(yè)規律，拓展證券知識，提高自己的證券業(yè)務(wù)水平。

　　1、多學(xué)習、學(xué)習先進(jìn)的證券業(yè)務(wù)理論，學(xué)習公司同事的寶貴經(jīng)驗，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。

　　2、多琢磨、以便構建良好的客戶(hù)關(guān)系。證券經(jīng)紀人只有與客戶(hù)之間相處得融洽，相處得愉快，才能更好更深入的完成任務(wù)!

　　3、多反思、多總結。自我反思是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本途徑。對于自己證券從業(yè)工作中的成功或失敗，要及時(shí)總結，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗。從而不斷進(jìn)步，自己超越自己。在以后的日子中。我將勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，努力完成公司分配的工作和任務(wù)，爭取取得更大的進(jìn)步!望公司領(lǐng)導和同事多多幫忙和指正。我認為最重要的一點(diǎn)就是激勵制度：那同樣是家族企業(yè)，同樣是“給自己干”的制度，為何有的干得好，有的干得差?郭凡生認為，家族企業(yè)的制度主要包括兩個(gè)方面，一個(gè)是激勵制度，它體現財富的分配規則，在經(jīng)濟學(xué)里，就是“為誰(shuí)干”的問(wèn)題。激勵制度做得好，人們就愿意努力干。二是管理制度，主要解決“生產(chǎn)什么”和“怎么生產(chǎn)”的問(wèn)題，體現財富生產(chǎn)的效率規則。激勵制度的.核心是調動(dòng)人的積極性，管理制度的核心是使激勵制度調動(dòng)起的干勁科學(xué)化、高效率。

　　沒(méi)有合理的激勵制度，再好的管理制度也沒(méi)有意義，但僅有好的激勵制度，管理制度不科學(xué)，企業(yè)也很難成功。激勵制度鼓勵人們努力工作，激發(fā)人們心中向善的東西，主要是為大好人制定的，它使大好人工作更努力、更有創(chuàng )造性和自主性。而管理制度則是假設人都是自私的，從管理“壞人”的角度入手，它使壞人干不了壞事，被迫不斷去干好事，長(cháng)此以往把壞人變成大好人。在管住壞人的同時(shí)，也使大好人不至于在利益的誘惑下去干壞事，成為更好的人。因此，激勵制度增加了大好人，管理制度減少了壞人。如果都像上面所說(shuō)的，我相信沒(méi)有干不好的工作。沒(méi)有完不成的任務(wù)。

工作計劃 篇6

　　20xx年，“中心”將在xx市法制宣傳教育領(lǐng)導小組辦公室的正確領(lǐng)導下，重點(diǎn)抓好以下四項工作：

　　一是抓典型，進(jìn)一步推進(jìn)法制宣傳教育工作。

　　以“一學(xué)三講”為主題，深入開(kāi)展“學(xué)法律、講權利、講義務(wù)、講責任”為主要內容的'法制宣傳教育，促進(jìn)公民依法行使權利，依法履行義務(wù)，大力宣傳法律法規，在學(xué)習中自覺(jué)遵守法律法規,為營(yíng)造良好社會(huì )秩序打好基礎。

　　二是抓重點(diǎn)，進(jìn)一步做好重點(diǎn)普法對象教育工作。

　　充分發(fā)揮家庭、單位聯(lián)動(dòng)的“法制教育模式”作用，把法制教育融入到日常工作生活中，開(kāi)展有針對性、引導性、趣味性、實(shí)效性的法制教育和法治實(shí)踐，為嚴格依法行政、杜絕違法亂紀打好基礎。

　　三是挖資源，進(jìn)一步發(fā)揮法制宣傳教育中的中堅力量。

　　深入調查研究，拓寬法制宣傳教育途徑，圍繞法制宣傳教育工作中的理論和實(shí)踐問(wèn)題，深入基層、深入群眾，暢通法制宣傳工作情況的交流反饋渠道，建立健全工作信息報送制度，不斷提高法制宣傳教育工作質(zhì)量和成效。

　　四是爭先進(jìn)，進(jìn)一步營(yíng)造法制宣傳教育良好氛圍。

　　創(chuàng )新普法主體，積極整合力量，利用“中心”現有資源，鼓勵和引導各窗口、各處室、領(lǐng)導干部在工作中宣傳法律，增加法制宣傳的教育深度和廣度。利用各種紀念日進(jìn)行大規模宣傳教育的同時(shí)，注重日常的宣傳教育氛圍，將法制宣傳通過(guò)文體活動(dòng)、書(shū)畫(huà)作品等形式體現出來(lái)，在潛移默化中讓干部職工能耳染目睹地受到法律熏陶和教育。

工作計劃 篇7

一、指導思想

　　經(jīng)過(guò)上學(xué)期家園雙方共同的努力，取得了許多問(wèn)題上的共識。本學(xué)期我們將繼續努力，進(jìn)一步樹(shù)立家庭是幼兒園重要合作伙伴的觀(guān)念，遵循“尊重、平等、合作的原則”，爭取家長(cháng)們對我們工作的理解支持和主動(dòng)參與。

　　二、情況分析

　　從上學(xué)期我班的家長(cháng)們問(wèn)卷情況來(lái)看，我們的家長(cháng)們給了我們很好的評價(jià)，家長(cháng)們對我們的工作還是非�？隙�、支持的，這與我們老師在日常生活中認真、踏實(shí)的工作態(tài)度是分不開(kāi)的。雖然本次活動(dòng)對我們老師的評價(jià)還算不錯，但在今后的工作中，我們還將做到有則改之、無(wú)則加勉。

　　通過(guò)兩年和家長(cháng)們的接觸與溝通，我班大部分家長(cháng)們對幼兒早期教育有了正確的認識，他們的家庭教育觀(guān)念也有了明顯的改變。針對我班現有的實(shí)際情況，本學(xué)期我們制訂了的教育目標，使我班幼兒的身心得到全面發(fā)展。

　　三、工作目標

　　1、向家長(cháng)們宣傳科學(xué)合理的育兒經(jīng)驗，積極轉變家長(cháng)們陳舊觀(guān)念。

　　2、收集家長(cháng)們提出的建議和意見(jiàn)，及時(shí)反饋情況，進(jìn)一步推進(jìn)家園一致教育。

　　3、定期召開(kāi)家委會(huì )，組織各類(lèi)活動(dòng)，為班級工作出謀劃策，做好相應記錄。

　　4、充分發(fā)揮優(yōu)秀家長(cháng)們的示范、輻射作用，積極培養家長(cháng)們的先進(jìn)典型。

　　四、具體措施

　�。ㄒ唬┘覉@宣傳欄

　　1、每周公布本班的月教育目標、周計劃，育兒小常識，幼兒進(jìn)步情況等，便于家長(cháng)們了解孩子在園的學(xué)習、生活情況。

　　2、根據本班幼兒家長(cháng)們實(shí)際情況，及時(shí)調整每一期“家長(cháng)們園地”，介紹科學(xué)與保教經(jīng)驗。

　　3、向家長(cháng)們發(fā)放宣傳資料，幫助解決家教中存在的問(wèn)題。

　�。ǘ�）家訪(fǎng)、隨訪(fǎng)。

　　1、做好家訪(fǎng)工作，了解幼兒家庭教育情況及幼兒個(gè)人情況。

　　2、對一天不來(lái)園的幼兒及時(shí)上門(mén)家訪(fǎng)，了解不來(lái)園原因。

　　3、針對個(gè)別幼兒做好家訪(fǎng)或隨訪(fǎng)工作，及時(shí)與家長(cháng)們聯(lián)系。

　　4、每位幼兒家訪(fǎng)兩次，與家長(cháng)們多交流溝通，反饋幼兒在家在園的表現。

　　5、熱情接待每位家長(cháng)們的.詢(xún)問(wèn)，做好家訪(fǎng)的記錄工作。

　�。ㄈ�）家長(cháng)們會(huì )、開(kāi)放活動(dòng)。

　　1、開(kāi)學(xué)初召開(kāi)班級家長(cháng)們會(huì )，分析班級發(fā)展情況，宣傳本學(xué)期教育目標，提出需家長(cháng)們配合關(guān)心、教育的一些工作。

　　2、開(kāi)設家長(cháng)們講座，向家長(cháng)們宣傳家庭教育的重要性及策略性。

　　3、為家長(cháng)們開(kāi)放常規半日活動(dòng)，特色教育活動(dòng)，使家長(cháng)們了解幼兒在園學(xué)習情況，幼兒園教育情況。

　　4、與家長(cháng)們多聯(lián)系溝通，做到家園教育的一致性。

　　5、有目的、有計劃、有針對性的指導家長(cháng)們正確培養和教育孩子。

　　6、向家長(cháng)們推薦學(xué)前教育雜志并指導家長(cháng)們閱讀。

　　五、具體安排：

　　九月份：

　　1、制定本學(xué)期家長(cháng)們工作的目標與具體內容。

　　2、本學(xué)期來(lái)的新生進(jìn)行家訪(fǎng)，與家長(cháng)們一起及時(shí)穩定幼兒情緒，盡適應幼兒園學(xué)習與生活。

　　3、對班內的體弱、頑皮、超重的孩子進(jìn)行登記，確定重點(diǎn)照顧幫助的對象。

　　十月份：

　　1、根據情況召開(kāi)班級家長(cháng)們委員會(huì )會(huì )議，討論本學(xué)期家長(cháng)們工作計劃。

　　2、對班內特殊孩子（如單親家庭的孩子）進(jìn)行家庭情況分析，對他們給予更多的關(guān)愛(ài)。

　　3、召開(kāi)“九九重陽(yáng)敬老主題活動(dòng)”請爺爺奶奶來(lái)幼兒園和孩子同樂(lè ) 十一月份：

　　1、天氣逐漸變冷，提醒幼兒合理的照顧幼兒。

　　2、組織秋季親子一日游。

　　十二月份：

　　1、召開(kāi)第二次家委會(huì )。

　　2、隨訪(fǎng)個(gè)別家長(cháng)們，聽(tīng)取家長(cháng)們對對我們各項工作的意見(jiàn)。 一月份：

　　1、召開(kāi)期末家長(cháng)們會(huì )，向家長(cháng)們匯報情況。

　　2、評比好家長(cháng)們，撰寫(xiě)家教心得。

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