我努力讀懂父母作文(15篇)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的綜合部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　綜合部崗位職責 1

　�。�1） 負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。

　�。�2） 組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。

　�。�3） 組織全公司檔案的管理工作。

　�。�4） 巡視、監督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。

　�。�5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報。

　�。�6） 做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　�。�7） 負責公司高管、部門(mén)間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作。

　�。�8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。

　�。�9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　�。�10） 指定專(zhuān)人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　�。�11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　�。�12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

　�。�13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　�。�14） 做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。

　�。�15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　�。�16） 負責對司機車(chē)輛的統籌管理，監督檢查車(chē)輛定點(diǎn)維修。

　�。�17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　�。�18） 負責掌管公司各部門(mén)鑰匙。

　�。�19） 指定專(zhuān)人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　�。�20） 負責相關(guān)部門(mén)的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。

　�。�21） 指定專(zhuān)人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　�。�22） 按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　�。�23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　�。�24） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　�。�25） 做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。�26） 及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　�。�27） 主持辦公室例會(huì )，參加公司有關(guān)行政方面會(huì )議。

　�。�28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的.月度工作計劃、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　�。�29） 及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�30） 培養和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　�。�31） 組織做好保密工作。

　�。�32） 指定人負責本部門(mén)和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作。

　�。�33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　�。�34） 代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　綜合部崗位職責 2

　　一、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持綜合管理部全面工作；

　　二、負責公司行政管理制度的監督及執行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話(huà)費/快遞費/貨運費的控制）；

　　三、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放；考核員工的績(jì)效并提出改進(jìn)建議，跟進(jìn)執行；

　　四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的'決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用）；

　　五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執行規劃員工培訓；

　　六、負責與政府職能部門(mén)的協(xié)調、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱(chēng)證書(shū)的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料；

　　七、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作；

　　八、負責安排公司的會(huì )議及活動(dòng)；

　　九、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 3

　　一、在綜合管理部主管的領(lǐng)導下，全面開(kāi)展工作；

　　二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來(lái)件來(lái)訪(fǎng)，與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調處理日常工作事務(wù)；

　　三、負責各種對內、對外信息的傳遞；會(huì )議通知、記錄、整理、呈報以及會(huì )議精神的落實(shí)監督工作；

　　四、負責公司的衛生管理、員工的考勤統計（日常的請假、出差等）；

　　五、負責公司的`固定資產(chǎn)維護（包括統計記錄/每月盤(pán)點(diǎn)/日常維護和保養）；辦公用品的使用與維護、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫統計；

　　六、負責公司水、電、電話(huà)費用的清算、負責對社會(huì )保險、住房公積金的統計、審報、辦理等工作

　　七、負責公司內部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類(lèi)資料管理工作；

　　八、負責協(xié)助做好員工招聘、培訓等工作；

　　九、完成總經(jīng)理以及部門(mén)主管臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 4

　　1、受公司領(lǐng)導委托，協(xié)調公司各部（室）、車(chē)間之間的工作關(guān)系。

　　2、負責公司會(huì )議及總經(jīng)理辦公會(huì )議的安排，做好會(huì )議紀要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)工作，檢查會(huì )議事項的落實(shí)情況。

　　3、負責公司總結、匯報、講話(huà)稿及有關(guān)文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發(fā)布。

　　4、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門(mén)以公司名義起草的文件，來(lái)文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導批示的督辦。

　　5、負責公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調和來(lái)賓的接待。

　　6、起草公司申報給上級各相關(guān)部門(mén)的項目材料，并負責組織落實(shí)，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

　　7、負責安全生產(chǎn)工作的管理。

　　8、公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　10、實(shí)施中的購銷(xiāo)合同的備案管理。

　　11、非銷(xiāo)物資的出廠(chǎng)手續審批。

　　12、公司辦公室室內的.工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

　　13、公司辦公樓室內外的環(huán)境衛生及廠(chǎng)區綠化管理。

　　14、管理公司小車(chē)、安排公司領(lǐng)導用車(chē)、公務(wù)派車(chē)、通勤車(chē)的管理。

　　15、公司辦公樓的使用維修，樓內辦公設施的采購、計劃、審批、調配和管理。

　　16、辦公用品的采購與發(fā)放，電話(huà)等通訊設施的管理。

　　17、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實(shí)施，置辦員工福利事宜。

　　18、負責公司環(huán)保涉外關(guān)系協(xié)調工作。

　　19、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責 5

　　一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì )的決議。負責組織和安排管理層會(huì )議，提供會(huì )議紀錄與整理服務(wù)。通報會(huì )議決議，并跟蹤會(huì )議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。

　　二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性

　　三、負責制定綜合部工作計劃，實(shí)現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實(shí)施

　　四、負責公司人力資源戰略的執行，人力資源管理的各項事務(wù)。 根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源工作程序，并組織實(shí)施。根據公司的發(fā)展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案負責開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對應聘人員的`面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價(jià)。負責組織公司員工的職稱(chēng)評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資

　　五、部門(mén)內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監控實(shí)施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行。

　　綜合部崗位職責 6

　　1 負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來(lái)文件的傳遞、催辦、歸檔工作；

　　2 負責撰寫(xiě)公司的工作計劃、總結以及報告等各種文字材料；

　　3 負責公司規章制度的編制、校對和審定工作；

　　4 負責會(huì )議紀要的編寫(xiě)、各類(lèi)會(huì )議材料的組織、審核、把關(guān)工作；

　　5 協(xié)助檔案人員做好文書(shū)檔案的.立卷和歸檔工作；

　　6 負責總公司各部門(mén)之間之間的協(xié)調溝通工作；

　　7 負責公司各項規章制度落實(shí)的催辦、督辦和查辦工作；

　　8 領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

　　綜合部崗位職責 7

　　1、負責策劃和組織公司重要的對外公關(guān)形象宣傳，各種會(huì )議的管理、組織并協(xié)調公司各項工作的正常開(kāi)展。

　　2、負責協(xié)助經(jīng)理建章立制 ，加強基礎管理，負責考核、督辦檢查規章制度執行情況。

　　3、負責起草綜合性文件材料，籌辦各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議記錄及紀要的編寫(xiě)；督促會(huì )議決定的.貫徹執行，保證公司各項工作順利進(jìn)展。

　　4、負責與其他公司和業(yè)務(wù)單位加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調內外部關(guān)系，為公司發(fā)展營(yíng)造良好的外部環(huán)境；負責協(xié)調公司各部門(mén)關(guān)系，為各部門(mén)順利開(kāi)展工作提供有力保障。

　　5、負責公司綜合性事務(wù)、各類(lèi)接待安排。

　　6、負責增強員工凝聚力，提高企業(yè)競爭力。

　　7、遵守各項規章制度，服從指揮調度。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 8

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷(xiāo)毀、盤(pán)點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的`安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過(guò)系統及在線(xiàn)下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢(xún)與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

　　5、各項工作的數據統計與分析，根據服務(wù)階段，通過(guò)例會(huì )、報告（日報、周報、月報）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務(wù)的工作

　　綜合部崗位職責 9

　　1、負責眾創(chuàng )空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

　　3、根據公司規劃，協(xié)調配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；

　　4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營(yíng)團隊負責眾創(chuàng )空間的'運營(yíng)和管理；

　　綜合部崗位職責 10

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗。

　　2、很強的溝通協(xié)調能力、執行能力，很強的親和力。

　　3、語(yǔ)言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時(shí)間都會(huì )以公司利益為重。

　　4、有較強的吃苦耐勞精神。

　　5、負責行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

　　6、建立、完善行政、后勤、安全、衛生等相關(guān)制度，并監督落實(shí)情況；

　　7、負責設施等的`管理；

　　8、負責行政后勤對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò )及處理；

　　9、上級安排的其他日常工作任務(wù)。

　　10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進(jìn)行高效的辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。

　　11、和政府部門(mén)溝通協(xié)調工作。

　　12、員工考勤統計管理。

　　綜合部崗位職責 11

　　一、人力資源工作

　　1、組織制定公司人力資源整體戰略規劃和組織規劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度，設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等體系的全面建設)；

　　3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；

　　4、指導工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)及定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，控制人力資源成本；

　　5、招聘優(yōu)秀管理團隊，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

　　6、負責推行公司的整體企業(yè)文化建設；

　　7、管理本部門(mén)日常工作，負責本部門(mén)員工工作考核、激勵；

　　8、與集團人力資源部對接，完成集團下達的人事方面的工作。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、辦公室主管工作

　　1、管理公司行政后勤服務(wù)工作，負責印章管理；

　　2、負責檔案文書(shū)管理，及與行政相關(guān)的各項規章制度的`制訂；

　　3、負責相關(guān)會(huì )議的組織，以及會(huì )議決議的督辦事項；

　　4、負責公司的接待工作及與其他公共關(guān)系的建立和維護；

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上人力資源及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗，如有金融或投資行業(yè)的工作背景優(yōu)先。

　　3、熟悉現代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策或法律法規；

　　4、會(huì )辦公設備自動(dòng)化，熟練使用電腦操作各類(lèi)文檔，公文寫(xiě)作功底較厚；

　　5、具有較強的指揮能力及計劃執行能力；

　　6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。

　　7、男女不限，35歲以下，會(huì )駕駛。

　　綜合部崗位職責 12

　　1、完成日常要求制作各類(lèi)統計報表；

　　2、負責項目費用統計工作；

　　3、負責費用報銷(xiāo)和統計工作；

　　4、負責項目資料和檔案的.管理工作；

　　5、負責往來(lái)函件的收發(fā)和登記；

　　6、負責項目進(jìn)度的跟蹤；

　　7、完成上級交待的各項工作。

　　綜合部崗位職責 13

　　1、負責協(xié)調公司行政資源及關(guān)系維護，如管委會(huì )、物業(yè)等；

　　2、負責公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購管理工作；

　　3、公司各類(lèi)證照、資質(zhì)、專(zhuān)利的申報、年審工作；

　　4、協(xié)助總部行政管理的各項規章制度監督執行與追蹤；

　　5、負責公司重要客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)接待工作；

　　6、負責銀行往來(lái)業(yè)務(wù)，日�，F金、支票的`收與支出，及時(shí)登記現金及銀行存款日記賬；

　　7、每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符；

　　8、熟練銀行賬戶(hù)操作；財務(wù)系統賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉開(kāi)票(知悉普票、專(zhuān)票開(kāi)具方法)、報稅等相關(guān)事宜。

　　10、領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)工作。

　　綜合部崗位職責 14

　　1、在公司分管經(jīng)理的領(lǐng)導下，處理公司日常事務(wù)，搞好上傳下達工作；

　　2、負責公司領(lǐng)導及員工的服務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導做好職工政治思想教育工作；

　　3、做好公司的對外接待工作，樹(shù)立良好的'企業(yè)形象；

　　4、搞好公司的精神文明建設，積極開(kāi)展職工的文化娛樂(lè )活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設；

　　5、組織員工參加各項有意義的活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)；

　　6、負責公司的各項后勤保障工作，為員工創(chuàng )造一個(gè)舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；

　　7、做好公司的環(huán)衛綠化工作；

　　8、做好公司的供暖工作，確保員工有一個(gè)溫暖的工作與住宿環(huán)境；

　　9、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其它各項工作；

　　10、嚴格執行公司的各項規章制度；

　　綜合部崗位職責 15

　　1、嚴格執行國家法令和經(jīng)濟政策，遵守管理制度。

　　2、保管員要堅守崗位，態(tài)度熱情，隨到隨發(fā)，發(fā)料迅速、準確，服務(wù)周到。

　　3、保管員接貨后要驗收入庫，認真進(jìn)行填寫(xiě)入庫單，入庫單要填寫(xiě)清楚、認真，手續齊全，對無(wú)合格證（大型物資）、有質(zhì)量問(wèn)題、無(wú)計劃的不入庫。

　　4、物資保管要依據物資的類(lèi)別、性質(zhì)和要求安排，適當的存放倉庫，場(chǎng)地做到分類(lèi)存放、定位堆碼、合理布局、方便收入作業(yè)，完全整潔。

　　5、加強物資保管和保養工作，做到“六無(wú)”保存，即無(wú)損壞、無(wú)缺、無(wú)銹蝕、無(wú)霉爛變質(zhì)、無(wú)變形。

　　6、保管員要嚴格按手續齊全的.出庫單發(fā)料，一次發(fā)清，當面點(diǎn)交，以舊換新，先進(jìn)先出，不合格物資不出庫（以免造成損失）。

　　7、每月要對物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到帳、卡、物相符，盤(pán)盈和盤(pán)虧損壞物資，要如實(shí)上報，并查明原因，不得以盈頂虧和將盤(pán)盈和損壞物資自行處理，并出盤(pán)點(diǎn)表。

　　綜合部崗位職責 16

　　(一)負責制定本中心日常工作計劃，協(xié)調日常工作，負責上情下達、下情上報、關(guān)系協(xié)調等工作。

　　(二)負責整理工作信息、掌握工作動(dòng)態(tài)，開(kāi)展綜合調研，反饋工作意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策和指導工作提供依據。

　　(三)負責本中心員工考勤、考評、技術(shù)職稱(chēng)審報、勞動(dòng)工資、職工培訓、職權范圍的人員任免、錄用、調配、交流等人事管理工作。

　　(四)負責本中心的文秘、會(huì )務(wù)、檔案管理，辦公設備及用品采購，資料管理，資料印刷，各式文稿起草，機要保密的工作。

　　(五)負責本中心黨、團、工清婦、計劃生育、宣傳教育、思想政治工作和綜合治理工作。

　　(六)負責本中心的財務(wù)人員和財務(wù)管理工作。 (七)負責本中心的各類(lèi)資產(chǎn)管理工作。

　　(八)負責本中心機動(dòng)車(chē)輛、后勤管理和安全保衛等工作。 (九)負責本中心的.新聞報道和宣傳工作。

　　(十)負責本中心對外接待、對外聯(lián)絡(luò )、內外協(xié)調和群眾來(lái)訪(fǎng)、投訴等工作。

　　(十一)完成上級交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 17

　　一、 對部長(cháng)負全責。根據辦公室職責，編制工作計劃，明確人員分工，合理有效地安排各崗位工作。

　　二、 公司證件和印章管理工作，做到證件印章使用有審批、有記錄，印章不蓋空。

　　三、 負責公司辦公、行政車(chē)輛的調度工作，做到合理調配、出車(chē)有單。

　　四、 負責行政辦公物品的采購管理、發(fā)放和監督使用。

　　五、 負責賓客的`迎來(lái)送往工作。合理安排賓客食宿。

　　六、 公司房地產(chǎn)、水、電、暖及公共設施的全面管理和修繕工作。

　　七、 負責辦公電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )管理。

　　八、 負責公司行政后勤管理工作，組織搞好職工食堂、宿舍、會(huì )議室的管理，合理安排員工住宿及膳食。

　　九、 負責公司環(huán)境衛生和廠(chǎng)容廠(chǎng)貌管理工作，合理劃分衛生區域，安排環(huán)境衛生清掃并做好監督檢查工作。

　　十、 督促所屬人員做好公司客房管理工作。

　　十一、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 18

　　1、嚴格執行國家法令和經(jīng)濟政策，遵守管理制度。

　　2、采購物資要堅持選質(zhì)、比量，使用原則做到先批發(fā)后零售；先本地后外地。

　　3、熟練掌握采購計劃中各種物資名稱(chēng)、型號、規格、單位、數量、用途及能代用物資的名稱(chēng)、型號、規格、單位、數量。

　　4、對名稱(chēng)不符，型號規格不符，超過(guò)計劃數量，庫存中還有的`或無(wú)計劃物品，一律不采購。

　　5、嚴格執行財經(jīng)制度，及時(shí)辦理各種物資的經(jīng)濟手續。

　　6、由于工作失誤，造成損失由本人負責。

　　綜合部崗位職責 19

　　1、工作職責

　　(1)依據上級經(jīng)理下達的目標，將區域內銷(xiāo)售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執行，完成公司下達的區域市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)拓、銷(xiāo)量、市場(chǎng)、費用、利潤和管理指標；

　　(2)負責對本區的人員進(jìn)行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷(xiāo)售隊伍的編制數量和質(zhì)量，以公開(kāi)、公平、公正為原則，按照公司制定的績(jì)效考核辦法，對區域直屬下級進(jìn)行考核，建立高效團結的區域營(yíng)銷(xiāo)From 隊伍，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才；

　　(3)負責所轄區域的`品牌建設、品牌推廣、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商拓展管控，逐步建立區域內的有效現代渠道、特殊渠道、傳統渠道等銷(xiāo)售渠道，及時(shí)收集提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，引導、開(kāi)發(fā)維護市場(chǎng)，參與競爭，確保目標得以實(shí)現；

　　(4)嚴格執行市場(chǎng)各級渠道客戶(hù)價(jià)格體系，嚴厲把控跨區串貨問(wèn)題；

　　(5)與市場(chǎng)部、內勤綜合部、物流、新品部等部門(mén)保持密切溝通，保證市場(chǎng)銷(xiāo)售的全方位服務(wù)跟進(jìn)；

　　(5)依據公司管理制度，對本區域的管理制度進(jìn)行細化和完善，對區域內的營(yíng)銷(xiāo)費用、日常費用、固定資產(chǎn)進(jìn)行監管，并審定本區銷(xiāo)售合同，監控貨款回收；

　　(6)負責協(xié)調與當地政府、相關(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時(shí)處理。

　　綜合部崗位職責 20

　　1、在分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，對綜合部工作全面負責。

　　2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。

　　3、根據公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門(mén)目標、計劃，并貫徹實(shí)施。

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用。

　　5、公司需上報或下發(fā)的各類(lèi)綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的.審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。

　　6、組織綜合部做好會(huì )議的安排與組織，各類(lèi)文書(shū)資料的打字與復印，車(chē)輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。

　　7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。

　　綜合部崗位職責 21

　　1、組織相關(guān)部門(mén)定期進(jìn)行研討，提出加強公司企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)現代化管理的中長(cháng)期發(fā)展規劃和近期實(shí)施計劃供公司領(lǐng)導參考。

　　2、圍繞公司的當前中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基礎管理的重大問(wèn)題以及各項目部提出的問(wèn)題，有重點(diǎn)地進(jìn)行調查研究，形成調查報告上報主管領(lǐng)導。

　　3、協(xié)調處理部門(mén)之間因職責不清而出現的相互扯皮、相互推脫的問(wèn)題。

　　4、組織有關(guān)部門(mén)做好承包經(jīng)營(yíng)合同的簽訂、考核、兌現，并做好承包合同的日常管理工作。

　　5、組織經(jīng)營(yíng)投標活動(dòng)，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報告，制定全處中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)規劃，目標，方針。

　　6、負責修訂和完善公司各部門(mén)的工作職責及各崗位職責和績(jì)效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標準和職務(wù)說(shuō)明，使員工能夠清楚了解自己的工作內容及所需要的技能，從而提高工作效率。

　　7、負責全公司員工的招聘、錄用、配置、調動(dòng)、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級、社會(huì )保險、勞動(dòng)福利的管理工作。

　　8、負責提出有利于調動(dòng)員工工作積極性、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的'工資分配制度和獎勵制度并組織實(shí)施。

　　9、掌握各部門(mén)的定員、定編情況，并對存在問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　10、積極做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出培訓的審批工作及員工職稱(chēng)晉升的申報工作。

　　11、做好公司的綜合統計工作及統計數據的上報工作。

　　12、協(xié)調處理本部門(mén)對內、對外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調內外關(guān)系，使部門(mén)工作能夠順利進(jìn)行，有助于完成本部門(mén)工作目標。

　　13、組織公司各項規章制度的編寫(xiě)，審核規章制度可行性，監督規章制度的執行情況。規章制度可操作，文字簡(jiǎn)潔，內容完整，格式統一，各項制度之間無(wú)空白交叉和矛盾之處。根據公司實(shí)際情況及時(shí)修訂相關(guān)制度。

　　14、按要求完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　綜合部崗位職責 22

　　一、負責制定本部門(mén)各項規章管理制度和管理流程，督促部門(mén)人員嚴格執行；

　　二、協(xié)助項目部領(lǐng)導建立項目部和各部門(mén)組織框架，明確人員定編定員計劃，制定部門(mén)各崗位工作職責和各項工作流程；

　　三、負責對業(yè)主、地方政府和上級領(lǐng)導的各項接待工作，做好接待前的各項準備工作，如酒店預訂、車(chē)輛安排、會(huì )議準備、會(huì )后用餐等，并對重要領(lǐng)導在會(huì )議會(huì )務(wù)中決定的事項進(jìn)行宣傳、催辦和落實(shí)；

　　四、負責項目部各級管理人員的日�？记�、休假和績(jì)效考核工作；

　　五、協(xié)助負責公共關(guān)系的建立與維護以及對外關(guān)系協(xié)調，負責與當地新聞媒體的接觸，負責組織并協(xié)調項目部的公關(guān)危機處理；

　　六、負責項目各項固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品等的.計劃、采購及管理，并做好各項臺賬管理；

　　七、負責起草、審核、印發(fā)各部門(mén)文件，公事來(lái)往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　八、協(xié)作負責綜合性和領(lǐng)導層會(huì )議的組織、記錄和會(huì )議議定事項的催辦和落實(shí)工作；

　　九、負責項目部各級人員的技能培訓工作，并做好培訓記錄；

　　十、制定部門(mén)綜合管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施，同時(shí)按照項目部黨政領(lǐng)導要求，協(xié)助和配合相關(guān)部門(mén)制定項目部年度生產(chǎn)計劃及各項指標；

　　十一、挖掘項目亮點(diǎn)、優(yōu)秀員工及其先進(jìn)事跡，負責組織宣傳信息報道；

　　十二、負責開(kāi)展項目文化建設，包括重大節日、職工集體生日和各項主體文化活動(dòng)的策劃與宣傳和落實(shí)；

　　十三、按照項目部黨工委書(shū)記的要求，協(xié)助組織和安排做好項目黨務(wù)、工會(huì )、紀委和團委工作；

　　十四、組織和審核項目部外聘員工合同的簽訂，在切實(shí)保障受聘者權益的同時(shí)，為公司和項目的健康、有效運行提供全面的法律保障；

　　十五、對項目部后勤及司廚人員的管理，負責車(chē)輛派遣工作和組織食堂菜品的采購、盤(pán)點(diǎn)工作；

　　十六、對職（民）工宿舍的管理，對勞務(wù)隊伍民工信息進(jìn)行把控，協(xié)調解決各項勞資糾紛和日雜事務(wù)；

　　十七、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 23

　　1、按照經(jīng)主管領(lǐng)導批準的采購計劃和指令，按時(shí)保質(zhì)保量完成采購任務(wù)。

　　2、熟悉物資采購的`相關(guān)知識，對物資性能、規格、質(zhì)量、價(jià)格、用途、生產(chǎn)單位及供應渠道必須了解和掌握。

　　3、認真審核采購計劃，發(fā)現疑問(wèn)應及時(shí)主動(dòng)與有關(guān)人員聯(lián)系、解決。

　　4、在物資采購過(guò)程中多方收集物資價(jià)格、質(zhì)量信息等，做到貨比三家、質(zhì)優(yōu)價(jià)低。

　　5、負責及時(shí)編制采購商務(wù)文件。

　　6、對所需采購的物資在簽訂合同或訂單前，應對其價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量等情況，向主管領(lǐng)導匯報經(jīng)批準后方可執行；并負責物資到達后對其質(zhì)量、數量、外觀(guān)及資料的檢查；屬固定資產(chǎn)等大型A類(lèi)物資及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)到貨驗收。

　　7、負責物資交接和驗收工作，收集整理供應商資料，辦理入庫手續，及時(shí)報清賬目，每月28日前對當月供應物資根據供應商家不同進(jìn)行當月物資匯總。

　　8、出示聯(lián)絡(luò )函，進(jìn)行數量、單價(jià)、總額及稅票的開(kāi)據情況進(jìn)行雙方確認。

　　9、積極主動(dòng)解決現場(chǎng)物資缺口問(wèn)題。

　　10、負責落實(shí)物資采購過(guò)程的催交、催運工作。

　　11、負責處理供應商的售后服務(wù)工作。

　　12、服從領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　綜合部崗位職責 24

　　1、負責部門(mén)文件、資料及信息的管理；

　　2、負責收發(fā)文件信函、備忘錄、接聽(tīng)電話(huà)做好留言記錄，發(fā)送傳真和部門(mén)信息；

　　3、負責整理文件、負責管理資料的建立與歸檔管理；

　　4、負責本部門(mén)體系文件、印章、重要資料、書(shū)籍和文件的管理，負責文件、資料的傳遞，資料、文件和書(shū)籍的借閱管理；

　　5、負責本部門(mén)資產(chǎn)的.管理；

　　6、負責報銷(xiāo)各類(lèi)財務(wù)票據，每月上報本部門(mén)資金計劃；

　　7、負責與有關(guān)部門(mén)和上級單位的聯(lián)系與溝通，負責擬定本部門(mén)的通知；

　　8、負責收集、整理和上報各類(lèi)信息資料，負責信息資料的存檔為撰寫(xiě)各類(lèi)總結及報告提供準確的資料；

　　綜合部崗位職責 25

　　1、認真閱讀擔保申請人的資料，編制擔保調查提綱

　　2、對擔保申請人申請資料的進(jìn)行審查；

　　3、對擔保申請人的'資信進(jìn)行調查、核實(shí)；

　　4、對擔保申請人的經(jīng)營(yíng)管理水平、財務(wù)狀況、項目的可行性、項目的基本風(fēng)險度、安全保證措施等進(jìn)行分析、評估。

　　綜合部崗位職責 26

　　1、熟練掌握烹飪技術(shù)，不斷提高烹飪水平。

　　2、工作認真負責，服務(wù)周到、主動(dòng)、熱情；

　　3、嚴禁使用發(fā)霉、變質(zhì)、過(guò)期食物；

　　4、飯菜經(jīng)濟實(shí)惠、保質(zhì)保量，合理調劑飯菜花樣；

　　5、保障用餐人員飲用水的及時(shí)供應；

　　6、保持餐廳操作間、儲藏室、灶具、桌椅等的清潔衛生，物品擺放整齊；

　　7、對用餐人員一律平等對待，不得徇私舞弊；

　　8、做好生活物資采購計劃的申報工作；

　　9、做好生活物資的`驗收、儲藏、保管工作以及防鼠、防蟲(chóng)、防霉工作，嚴禁浪費；

　　10、講究個(gè)人衛生、工作期間必須穿戴工作服；

　　11、做好本崗位的防火、防盜工作；

　　12、認真完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作；

　　13、嚴格執行并遵守公司的各項規章制度和安全操作規程；

　　綜合部崗位職責 27

　　1、負責處理、解決計算機使用中遇到的'問(wèn)題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的正常運作。

　　2、負責編制計算機開(kāi)發(fā)與應用計劃。

　　3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。

　　4、組織計算機軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。

　　5、負責公司員工計算機普及應用工作。

　　6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

　　綜合部崗位職責 28

　　(1) 負責為公司的決策提供輔助，參與制定辦公室年度工作計劃及費用預算，并上報審批；

　　(2) 負責全面了解基層情況，確定工作方向、重點(diǎn)、范圍和程度，為公司決策提供依據；

　　(3) 負責協(xié)調公司的內、外部工作關(guān)系，文件的擬辦、催辦工作，并監督落實(shí)，對上報、下發(fā)的各類(lèi)文件進(jìn)行修改、審核；會(huì )議的組織、記錄的整理保存、決議的監督落實(shí)；辦公車(chē)輛的管理和調度工作；

　　(4) 負責貫徹落實(shí)公司的`各項經(jīng)營(yíng)決策；

　　(5) 負責公司的文秘管理工作，準確把握上級的意圖，及時(shí)起草公司有關(guān)文件；

　　(6) 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 29

　　1、在所長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責綜合部的各項工作。

　　2、負責研究所的印章、介紹信的`管理。

　　3、組織安排研究所的文書(shū)、資料的收發(fā)﹑校對﹑打印、審核及檔案的整理保管。

　　4、組織安排研究所會(huì )議、學(xué)習和培訓，并檢查、督促有關(guān)會(huì )議要求的執行情況。

　　5、負責研究所固定資產(chǎn)和辦公設施的管理，并定期組織對固定資產(chǎn)和辦公用品進(jìn)行清查。

　　6、負責建立健全研究所各項管理制度，確保辦公和宿舍區域安全、整潔有秩。

　　7、負責員工的招聘﹑調遷﹑考核﹑考勤、績(jì)效考核、人事檔案和社保福利等工作，協(xié)助所領(lǐng)導做好組織機構調整、崗位職責和職位待遇標準的制定。

　　8、及時(shí)收集各部門(mén)的工作信息，協(xié)助所領(lǐng)導管理研究所日常事務(wù)。

　　9、負責研究所經(jīng)營(yíng)證照和資質(zhì)的年審、認證及使用管理。

　　10、負責草擬研究所的文件，并做好會(huì )議紀要、會(huì )議通知、會(huì )議文件等行政文書(shū)的撰寫(xiě)收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)。

　　11、組織開(kāi)展各項文體活動(dòng)和集體活動(dòng)，提升團隊的凝聚力。

　　12、負責庫房管理。

　　13、負責研究所圖書(shū)管理。

　　14、負責外聯(lián)和接待工作。

　　15、完成所領(lǐng)導布置的其他工作。

　　綜合部崗位職責 30

　　一、崗位職責

　　協(xié)助綜合部長(cháng)進(jìn)行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。

　　二、工作標準

　　1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫(xiě)和填報工作。

　　2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結的編寫(xiě)工作。

　　3、做好公司固定資產(chǎn)及各類(lèi)工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。

　　4、認真執行月考核制度，對所分管小區的綠化、設施設備要嚴格按照考核標準進(jìn)行考核評分。

　　5、做好對所屬各物管站的'安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設備質(zhì)量及每周工作計劃的檢查和考核工作。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責 31

　　一、負責綜合管辦內外的協(xié)調、服務(wù)及聯(lián)絡(luò )工作。

　　二、負責制定本部門(mén)綜合管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施。

　　三、負責校區范圍內的固定資產(chǎn)的登記及日常管理工作。

　　四、負責辦公用品、日常維修品的申領(lǐng)、管理、保管與發(fā)放工作，做好臺賬。

　　五、負責綜合管辦日常工作，建立健全科內檔案，做好檔案歸類(lèi)、保管等。

　　六、負責來(lái)訪(fǎng)來(lái)客人員的接待工作，組織安排重大會(huì )議及重要活動(dòng)。

　　七、負責校園的治安、消防和校衛隊的日常管理工作。

　　八、負責與上級公安消防等部門(mén)的溝通、協(xié)調，傳達上級會(huì )議或文件精神，并組織落實(shí)。

　　九、負責綜合管辦及下設各部門(mén)日常工作，積極組織協(xié)調、檢查、實(shí)施、落實(shí)。

　　十、負責全校設施、設備的`維護與管理，負責校園的衛生、綠化等工作。

　　十一、積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 32

　　1、負責辦公樓各區域的衛生清潔工作及各類(lèi)物品的擺放；

　　2、負責接待室、會(huì )議室的'管理及衛生清掃工作；

　　3、負責客房衛生的清掃和物品的擺放工作；

　　4、負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待和登記工作；

　　5、負責后勤物資的申報、領(lǐng)用、保管、發(fā)放和登記工作；

　　6、及時(shí)申報接待物資、體育用品、客房用品等物資的購進(jìn)計劃；

　　7、做好閱覽室圖書(shū)的收發(fā)及登記工作，保證帳物相符。

　　8、負責辦公樓的花卉養護工作；

　　9、認真完成上級交辦的各項臨時(shí)性工作；

　　10、嚴格執行并遵守公司的各項規章制度和安全操作規程

　　綜合部崗位職責 33

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。

　　2、根據品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結果反饋相關(guān)部門(mén),

　　總結品質(zhì)檢查執行情況。

　　3、負責部門(mén)員工計劃管理、培訓、績(jì)效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,認真負責,具有良好的'合作精神。

　　綜合部崗位職責 34

　　1、協(xié)調各部門(mén)工作，做好本部門(mén)日常管理工作。

　　2、做好上傳下達工作，合理安排人力資源、采購、庫管、司機等崗位人員的工作

　　3、負責各部門(mén)考勤管理工作。

　　4、組織各部門(mén)開(kāi)展衛生、安全檢查。

　　5、負責各種對外合同的審核、上報、簽章，以及酒店法律事務(wù)、對外職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調。

　　6、負責酒店節假日值班的`編排及督查工作。

　　7、負責管理宿舍、更衣室及車(chē)輛等后勤工作。

　　8、負責酒店的檔案管理及本部門(mén)的固定資產(chǎn)管理工作。

　　9、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 35

　　崗位職責:

　　1、全面履行部門(mén)職責;

　　2、負責本部門(mén)的隊伍建設、團隊建設,確保良好的'工作氛圍及工作作風(fēng);

　　3、負責規范部門(mén)內部管理,建立、健全部門(mén)規章制度、工作規程;

　　4、全面執行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設規章制度,并檢查、督促部門(mén)員工執行;

　　5、總體負責工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調等工作;

　　6、代表甲方行使合同權利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開(kāi)發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專(zhuān)項施工方案等;

　　8、協(xié)調各施工單位的關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題;

　　9、負責與城管、質(zhì)監、安監等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;

　　10、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　綜合部崗位職責 36

　　1.貫徹、執行上級單位部署的保險業(yè)務(wù)開(kāi)展、管理和人員培訓方面的策略。

　　2.負責保險業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)、培訓等工作。

　　3.負責與保險公司簽訂協(xié)議，確定險種和費率。

　　4.負責代理保險業(yè)務(wù)工作方案。

　　5.負責郵保通系統的主管權限，為業(yè)務(wù)管理員、會(huì )計員、憑證管理員授權;負責主管密碼維護和需要主管權限操作的其他業(yè)務(wù)。

　　6.負責指導業(yè)務(wù)人員開(kāi)展工作；代理保險業(yè)務(wù)各項生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行監督，及時(shí)發(fā)現安全隱患。

　　7.完成與本崗位相關(guān)的.其他工作以及領(lǐng)導交辦的工作。

　　綜合部崗位職責 37

　　一、負責對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。

　　二、負責安排公司日常工作，包括車(chē)輛、會(huì )務(wù)、接待等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。

　　三、公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督。

　　四、負責公司證照的辦理、審驗、年檢工作。

　　五、負責公司固定資產(chǎn)的登記管理工作。

　　六、負責公司的`各種行政檔案的管理工作。

　　七、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項工作，并將監督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導。

　　八、負責公司對外聯(lián)系工作，公司領(lǐng)導及員工外出學(xué)習、培訓、旅游等事項的組織、安排、接洽工作。

　　九、作好領(lǐng)導的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導提供信息和建設性意見(jiàn)。

　　十、配合公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行企業(yè)文化的建立。

　　十一、負責本部門(mén)員工的評估與考核。

　　十二、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 38

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規范佩戴工牌、著(zhù)裝，整理儀容儀表符合規范后上崗

　　2、接單后，根據維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫(xiě)工作相關(guān)的'表格并即銷(xiāo)單，并在交接班本上做好詳細記錄

　　3、負責做好每班巡查工作，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理同時(shí)匯報上級領(lǐng)導，消除出現的隱患，認真填寫(xiě)巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報修程序，提高工作技能

　　5、嚴格按公司操作規程做好入戶(hù)維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺(jué)做好場(chǎng)地收尾工作，注意“工完場(chǎng)清、物盡其用”，節約用料，避免浪費原則

　　6、負責做好停水停電應急處理等工作，發(fā)現停電、停水、火警和其它事故，應迅速到位，查明事故原因，并采取應急措施

　　7、負責轄區樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀(guān)照明的定時(shí)開(kāi)關(guān)

　　8、完成領(lǐng)導交辦其他事項

　　綜合部崗位職責 39

　　負責物業(yè)公司所有物資的采購工作,進(jìn)行市場(chǎng)調研,確認價(jià)格。在價(jià)格合理的情況下,保質(zhì)保量即時(shí)采買(mǎi)。

　　1、根據每月各部門(mén)上報的采購計劃,與庫房存有量進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行采購。

　　2、嚴格按審批的物品規格、型號、價(jià)格、品牌進(jìn)行采購、驗收,確保所購物品為合格品。

　　3、定期對供應商進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)的.跟蹤,并做出評估報告及時(shí)收集、整理各類(lèi)物品的供貨單位信息,建立信息庫。

　　4、嚴格按照公司規定,辦理采購物品的出入庫登記、請款、報銷(xiāo)等手續。

　　5、對食堂采購物品的出入庫、庫存、出庫每周進(jìn)行三次抽查。

　　6、協(xié)同庫房管理員做好向公司各部門(mén)及時(shí)提供物資的工作。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責 40

　　1、執行國家有關(guān)鍋爐安全規定和鍋爐安全操作規程；

　　2、負責供暖系統的日常檢修、維護與保養工作；

　　3、做好供暖用煤的管理；

　　4、負責指定衛生區域的清潔工作；

　　5、認真完成領(lǐng)導及上級交辦的'其他臨時(shí)性工作；

　　6、保持除塵設施運行正常，煙氣排放符合標準。

　　7、每小時(shí)對鍋爐房設備運行進(jìn)行一次巡回檢查，如實(shí)填寫(xiě)運行記錄發(fā)現異常情況要急時(shí)匯報。

　　8、保持鍋爐房?jì)韧馇鍧�，設備干凈，儀表清晰，工具備品存放整齊，道路暢通。

　　9、執行公司的各項規章制度和安全操作規程；

　　綜合部崗位職責 41

　　1、身體健康，堅守崗位，按時(shí)上下班，能熟練用電腦、手工進(jìn)行賬務(wù)處理工作。

　　2、服從領(lǐng)導，聽(tīng)從分配，遵守公司各項管理制度，熟悉公司物資材料管理規定，嚴格按章辦事。

　　3、材料核算應設有品名、規格、數量、單價(jià)的.物品名細賬，根據有關(guān)憑證進(jìn)行記賬，嚴格按照出入庫手續，并按材料種類(lèi)或庫房名稱(chēng)設置分類(lèi)賬和明細賬進(jìn)行匯總、核算。

　　4、根據保管員開(kāi)具的入庫單核實(shí)數額，辦理入賬手續，及時(shí)分類(lèi)記賬，避免賬務(wù)差錯，做到賬目、資金相符。每月月底，各類(lèi)賬目憑證應按類(lèi)別及時(shí)續編成冊，合理保存，不得丟失。

　　5、應持有關(guān)審批手續的各項物品定額數目向倉庫開(kāi)具出庫單。按部門(mén)分類(lèi)記賬，對保管員的賬、收、發(fā)和庫房管理情況實(shí)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　6、每月月底25日前，會(huì )同保管員對庫內物品進(jìn)行賬物核對，28前向報送報表，報表應準確、可靠；每季度、年必須會(huì )同保管員對庫房進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，做到賬、物、卡、資金四相符；年底向財務(wù)部門(mén)匯總報表，以便對賬。賬物處理要嚴格賬務(wù)制度。

　　7、及時(shí)督促倉庫保管員上報物品預測采購計劃，做到庫存材料定額儲備，保證供應。

　　8、熟悉掌握公司領(lǐng)導審批項目及資金報賬流程。

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 42

　　1、負責清掃辦公區域及生活區域的環(huán)境衛生工作；

　　2、保持礦區內環(huán)境衛生整潔；

　　3、按時(shí)清理各化糞池，保障公司下水的`通暢；

　　4、負責礦區內的花草樹(shù)木的澆灌及修剪工作；

　　5、工作中檢查各生活區的長(cháng)明燈，發(fā)現及時(shí)關(guān)閉；

　　6、嚴格服從安排，按時(shí)完成領(lǐng)導交給的其他臨時(shí)性工作；

　　7、嚴格遵守公司的各項規章制度和安全操作規程；

　　綜合部崗位職責 43

　　1、負責不斷完善生產(chǎn)管理制度，貫徹執行公司有關(guān)生產(chǎn)的方針政策；

　　2、負責組織制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)實(shí)施進(jìn)度、合理調配搞好均衡生產(chǎn)；

　　3、負責組織車(chē)間進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，不斷提高加工質(zhì)量；

　　4、負責提高操作人員質(zhì)量意識、協(xié)同品質(zhì)部監督車(chē)間標準工藝執行情況，推進(jìn)工藝的有效落實(shí)執行；

　　5、負責安排和監督生產(chǎn)環(huán)境的'控制、監督文明生產(chǎn)的執行情況；

　　6、負責處理并反饋生產(chǎn)人員及其他部門(mén)有關(guān)生產(chǎn)的意見(jiàn)和投訴；

　　7、負責本部門(mén)人員協(xié)調和工作安排及工資的初審；

　　8、負責組織主持生產(chǎn)例會(huì )、交流會(huì )、不斷提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養；

　　9、負責完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

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