關(guān)于父愛(ài)的小學(xué)生作文（通用30篇）
支部三嚴三實(shí)民主生活會(huì )發(fā)言材料怎么寫(xiě)?下面YJBYS小編為大家推薦一篇優(yōu)秀的范文，供大家參考。
12月5日，機關(guān)黨總支第一黨支部14名黨員召開(kāi)支部學(xué)習會(huì )議，集中學(xué)習了《關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實(shí)”要求的通知》和國家主席圍繞學(xué)習弘揚焦裕祿精神的系列講話(huà)、文章;號召支部成員以焦裕祿為榜樣，落實(shí)“三嚴三實(shí)”，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，爭做服務(wù)型、學(xué)習型、創(chuàng )新型干部�，F結合實(shí)際將本次學(xué)習情況匯報如下：
一、踐行黨的群眾路線(xiàn)情況
開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)以來(lái)，黨支部認真貫徹落實(shí)黨中央和上級行關(guān)于開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)要求，以“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”為準則，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，做到了“五帶頭”。
一、帶頭學(xué)習。柘城縣行黨支部成員利用“先進(jìn)黨課”和自學(xué)等形式，自覺(jué)學(xué)習黨的“十八屆三中全會(huì )”以來(lái)的路線(xiàn)、方針、政策、《黨章》、《憲法》和上級行文件精神，做到打鐵自身硬。同時(shí)，帶頭學(xué)習業(yè)務(wù)知識，苦練業(yè)務(wù)技能，做到學(xué)以致用，不斷提高工作能力.
二、帶頭團結。為打造團結、和諧、劃一的團隊，柘城縣行黨支部本著(zhù)大事講團結，小事講風(fēng)格原則，從大處著(zhù)眼、從小處著(zhù)手，通過(guò)與職工座談、召開(kāi)職工代表大會(huì )，發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式查找自身潛在不團結因素，做到早預防、早化解、早排除，努力使不安寧因素消化在萌芽狀態(tài)。
三、帶頭廉潔�？h行黨支部一班人自覺(jué)帶頭遵守黨中央廉潔自律八項規定，從公認的“辦公用房、辦公經(jīng)費、車(chē)輛費用、招待費”等產(chǎn)生貪腐行為的熱點(diǎn)入手，狠抓本行的反腐倡廉工作，做到率先垂范、治標治本。
四、帶頭擔當。柘城縣行黨支部成員根據黨支部分工，進(jìn)一步樹(shù)立分工協(xié)作精神，克服過(guò)去遇到困難繞著(zhù)走、碰到問(wèn)題踢皮球、大事小事“一把手”的依賴(lài)、扯皮行為，自覺(jué)樹(shù)立擔當意識。
五、帶頭實(shí)干�？h行黨支部成員本著(zhù)“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”原則，認真分析過(guò)去“平時(shí)工作動(dòng)動(dòng)嘴，集中活動(dòng)開(kāi)開(kāi)會(huì )”的浮漂工作方法的危害，設身處地的營(yíng)銷(xiāo)項目，分包客戶(hù)，做到腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、真干實(shí)干。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
對照有關(guān)規定和要求，結合多方面征求到的意見(jiàn)建議，支部通過(guò)認真查找、深入剖析，認真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要是：
(一)形式主義方面。
1、理論學(xué)習不夠深入，學(xué)習的整體意識還不夠強。
雖然有的黨員領(lǐng)導干部參加了局中心組學(xué)習制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習不深入、不系統、不透徹，沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，特別是在學(xué)習的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性方面表現不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì )代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統學(xué)理論少，學(xué)習形式和方法單一，讀文件聽(tīng)報告多，而交流提高撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì ) 少。
2、工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )新性不夠，進(jìn)取精神需進(jìn)一步提高。
有時(shí)思想觀(guān)念還不能適應科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對本處室工作的形勢情況不清楚，對涉及xx專(zhuān)業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事，思路不寬。有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風(fēng)險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。在接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著(zhù)情緒工作，因此會(huì )出現應付的情況，只求完成不求最好。有時(shí)在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀(guān)條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時(shí)在統籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調發(fā)展方面還不夠好。對支部處室工作中出現的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠。有時(shí)習慣于常規思維，習慣于憑老觀(guān)念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時(shí)工作上習慣于依葫蘆畫(huà)瓢，機械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬;有的只會(huì )埋頭做事，不會(huì )主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。
3、政策執行力不夠強。處室內工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。貫徹xx方法、制度的監督不全面，執行有時(shí)流于形式，存在xxxx和xx分析時(shí)質(zhì)量把關(guān)不嚴。
(二)官僚思想方面。
1、深入基層xx研究為民服務(wù)的宗旨不夠，群眾意識不強。雖然經(jīng)常也下基層調研，但主動(dòng)性不強、不夠深入。在深入xx基層xx了解情況時(shí)、研究基層部門(mén)在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問(wèn)題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，有時(shí)深入基層，與群眾見(jiàn)面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽(tīng)匯報的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少;看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現深層次問(wèn)題少;對重點(diǎn)工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問(wèn)題關(guān)心少、關(guān)心不夠。
2.在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。聽(tīng)取黨員干部職工的意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多，導致有時(shí)候有官僚思想的工作作風(fēng)，大而化之，沒(méi)有深入細致地去化解矛盾。
3、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個(gè)人主義和自我意識時(shí)有表現。在團結方面，存在說(shuō)的多、做的少，言行不一的問(wèn)題，干部隊伍長(cháng)期沒(méi)有進(jìn)行輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。
(三)享樂(lè )主義方面。一是存在安于現狀，進(jìn)取精神不強。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時(shí)，也有過(guò)畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰情緒，情緒低迷�？傁胫�(zhù)“多一事不如少一事”的想法。
(四)奢靡之風(fēng)方面。一是存在對“八項規定”、“八項措施”的重要性認識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強，黨員的宗旨談漠了等問(wèn)題，突出表現為：認為xx部門(mén)工作比較清貧，風(fēng)險系數較低，自律觀(guān)念不強，在一定程度上存在作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。在公務(wù)接待中，雖然注意節約，但和光盤(pán)的要求有一定差距。二是存在講面子、講排場(chǎng)的現象。有時(shí)下基層工作被動(dòng)接受了下級安排的迎送和超標準接待，有時(shí)礙于情面被動(dòng)接受過(guò)下級部門(mén)或干部送來(lái)的一些土特產(chǎn)。
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