父親英文作文

　　20日，記者從2015年兵團調整企業(yè)退休人員基本養老金新聞發(fā)布會(huì )上獲悉，4月17日，兵團人力資源和社會(huì )保障局、財務(wù)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調整2015年企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)問(wèn)題的通知》的文件，提高企業(yè)退休人員基本養老金待遇，此次養老金調整的時(shí)間為2015年1月1日，兵團各級社保經(jīng)辦機構將從今年1月1日開(kāi)始補發(fā)，并確保4月30日前發(fā)放到位。

　　此次調整將惠及兵團57.8萬(wàn)名企業(yè)退休人員,調整前企業(yè)退休人員月人均養老金水平為2330元，調整后月養老金水平將達到2500元以上。

　　據了解，調整的范圍為執行企業(yè)養老保險制度的退休人員。包括：2014年12月31日前經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準正式辦理退休手續的企業(yè)退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員和按新兵辦發(fā)〔2010〕21號文件納入城鎮企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的未參保集體企業(yè)退休人員)。

　　企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，執行機關(guān)事業(yè)單位的相關(guān)制度;已參加基本養老保險社會(huì )統籌，但仍按機關(guān)事業(yè)單位調整辦法調整基本養老金的原機關(guān)事業(yè)單位退休人員，也不列入本次企業(yè)退休人員基本養老金調整范圍。

　　今年調整的特點(diǎn)是采取普遍調整、傾斜調整以及與艱苦地區因素結合的辦法進(jìn)行調整，對于既符合普遍調整又符合特殊調整的企業(yè)退休人員可享“雙重”調整;今年增設按照本人養老金水平的一定比例進(jìn)行調整，這項機制從今年開(kāi)始建立，從1%比例起步，今后將逐步完善。此項政策更加體現了企業(yè)退休人員基本養老金“多繳多得、長(cháng)繳多得”的激勵機制。

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