實(shí)用的父愛(ài)作文7篇

　　從某件事情上得到收獲以后，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的培訓心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。

培訓心得體會(huì )1

　　轉眼間來(lái)達內參加南京java培訓已經(jīng)快4個(gè)月了。在這短時(shí)間里，我一方面學(xué)到了很多的知識，另一方面也結交了不少新朋友。雖然學(xué)習的過(guò)程很累，但是學(xué)習的過(guò)程中卻是那么的充實(shí)，在學(xué)習JAVA過(guò)程中，對學(xué)習JAVA有一些深刻體會(huì )：

　　1、學(xué)習JAVA心態(tài)：

　　JAVA是一門(mén)計算機語(yǔ)言，是人類(lèi)發(fā)明的'語(yǔ)言，應該比人類(lèi)語(yǔ)言更容易學(xué)習，只要你有一種必勝學(xué)習JAVA心態(tài)就可以成功。

　　2、學(xué)習JAVA指導老師：

　　學(xué)習JAVA指導老師必須有項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，如果沒(méi)有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗JAVA學(xué)習老師指導，會(huì )花費很多時(shí)間；達內的老師都是有著(zhù)豐富JAVA教學(xué)經(jīng)驗，這一點(diǎn)也讓我的學(xué)習輕松不少。

　　3、學(xué)習JAVA項目：

　　JAVA企業(yè)商業(yè)項目非常重要，必須按照JAVA企業(yè)商業(yè)項目去學(xué)習與指導。

　　4、學(xué)習JAVA的方法：

　　JAVA學(xué)習中，首先要做到課前、課后復習及預習，在java的學(xué)習中，要時(shí)刻保持一個(gè)清醒的頭腦；多和同學(xué)溝通；互相學(xué)習；取長(cháng)補短；在學(xué)習中做到幫助他人或他人幫助自己。

　　我相信在不斷的JAVA學(xué)習過(guò)程中，經(jīng)過(guò)為期4個(gè)月學(xué)習我一定獲得成功！

培訓心得體會(huì )2

　　近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會(huì )競爭的日益激烈，培訓已經(jīng)成為提升個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)競爭力的重要途徑之一。在我參加的培訓活動(dòng)中，我深切感受到了培訓的重要性和價(jià)值所在，并從中獲得了豐富的經(jīng)驗和寶貴的心得體會(huì )。

　　首先，培訓中傳授的知識和技能是我提升自身素質(zhì)的重要資源。在接受培訓的過(guò)程中，我系統學(xué)習了許多實(shí)用的技能和知識，比如溝通與協(xié)商、領(lǐng)導力和團隊合作等。這些技能和知識不僅幫助我更好地應對工作和生活中的問(wèn)題，也為我的職業(yè)發(fā)展提供了有力的支持。通過(guò)培訓，我明白了知識和技能的重要性，也更加珍惜學(xué)習的機會(huì )。

　　其次，培訓讓我認識到了自己的不足和改進(jìn)的空間。在培訓過(guò)程中，我和其他學(xué)員一起參與各種案例分析和角色扮演的活動(dòng)，通過(guò)和他人的互動(dòng)和交流，我看到了自己在溝通、領(lǐng)導和解決問(wèn)題等方面存在的問(wèn)題。這些問(wèn)題的暴露讓我意識到了自己的不足之處，并為我提供了改進(jìn)的機會(huì )。在培訓的過(guò)程中，我通過(guò)與他人的互動(dòng)和反思，不斷調整和改進(jìn)自己的行為方式和思維模式，提升了自己的能力和素質(zhì)。

　　另外，培訓讓我認識到了學(xué)習的重要性和持續的動(dòng)力。在培訓的過(guò)程中，我接觸到了許多優(yōu)秀的學(xué)員和講師，他們的經(jīng)驗和智慧讓我深感佩服和敬佩。他們的學(xué)習態(tài)度和專(zhuān)業(yè)知識給我留下了深刻的'印象，也對我產(chǎn)生了強烈的激勵和動(dòng)力。我意識到學(xué)習是一種持續的過(guò)程，永遠都不能停下腳步。只有不斷學(xué)習和提升自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　此外，培訓為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習和交流平臺。在培訓期間，我結識了許多志同道合的朋友，他們來(lái)自不同的背景和行業(yè)，但都懷揣著(zhù)相同的目標和夢(mèng)想。我們一起學(xué)習，一起分享心得，共同成長(cháng)。培訓活動(dòng)中的團隊合作和協(xié)作讓我體會(huì )到了集體的力量和團結的重要性。通過(guò)與他人的交流和合作，我不僅拓寬了視野，也加深了對學(xué)習和成長(cháng)的理解。

　　最后，培訓讓我明白了培訓本身的價(jià)值和作用。培訓不僅是傳授知識和技能，更是提升自己的一個(gè)過(guò)程。通過(guò)培訓，我認識到了自身的不足和改進(jìn)的空間，也找到了提升自己的方法和途徑。培訓讓我感受到學(xué)習的重要性和持續的動(dòng)力，也為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習和交流平臺。我深信，在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續秉持學(xué)習的態(tài)度，不斷提升自己，不斷追求卓越。

　　總之，培訓對于提升個(gè)人素養和職業(yè)競爭力有著(zhù)重要的作用。通過(guò)學(xué)習實(shí)用的技術(shù)和知識，調整和改善自己的行為方式和思維模式，我們能夠提高自己的能力和素質(zhì)。培訓還讓我們認識到學(xué)習的重要性和持續的動(dòng)力，結識志同道合的朋友，形成良好的學(xué)習和交流平臺。在今后的發(fā)展中，我們應當持續學(xué)習，不斷提升自己，為實(shí)現自己的夢(mèng)想和目標而努力奮斗。

培訓心得體會(huì )3

　　20xx年7月2日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓班，授課人為化工職業(yè)學(xué)院的李錦楓老師。李老師詼諧幽默的語(yǔ)言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識。

　　泱泱華夏，有著(zhù)五千年的歷史和文明，素稱(chēng)禮儀之邦。中國歷來(lái)都非常重視禮儀教育，自周朝就出現了《周禮》、春秋時(shí)期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進(jìn)入封建社會(huì )后禮儀依舊非常重要，中·央行政機構設有吏、戶(hù)、禮、兵、刑、工六部，禮部就占其一。進(jìn)入現代社會(huì )，在當今市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，商務(wù)往來(lái)

　　變得越來(lái)越頻繁，職場(chǎng)禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動(dòng)和對外交流中顯得尤為重要，因此我們必須要掌握一定的職場(chǎng)禮儀。

　　所謂：人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成。在職場(chǎng)中，禮節、禮貌都是人際關(guān)系的潤滑劑，能夠非常有效地減少人與人之間的.摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語(yǔ)禮儀，可以營(yíng)造一個(gè)和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關(guān)系融洽和諧，每天上班就會(huì )感到心情愉快，有利于工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。職場(chǎng)禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場(chǎng)禮節能營(yíng)造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎；相反的話(huà)，可能會(huì )給企業(yè)造成不良的影響和帶來(lái)巨大的損失，雙方的業(yè)務(wù)很可能會(huì )毀在小小的職場(chǎng)禮儀細節之處。

　　那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應該在注意以下幾方面的職場(chǎng)禮儀。

　　一是要掌握撥打電話(huà)、接聽(tīng)電話(huà)、代接電話(huà)和扣電話(huà)的技巧，使用禮貌用語(yǔ)，做好電話(huà)記錄，并將來(lái)電信息及時(shí)反饋上級領(lǐng)導。

　　二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著(zhù)裝，使用文明用語(yǔ)，待人熱情，服務(wù)周到，學(xué)會(huì )正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節。

　　三是要做好會(huì )議禮儀。按照規定布置好會(huì )議場(chǎng)所，安排好參會(huì )人員及主席臺領(lǐng)導的座次，做好會(huì )議的各項準備工作。

　　四是在工作中要時(shí)刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人，只有先尊重對方，對方才會(huì )尊重你。約束自己，尊重他人才能使同事們

　　更輕松愉快地工作。

　　職場(chǎng)禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內容，是企業(yè)形象的主要體現。對X公司公司來(lái)說(shuō)，掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿(mǎn)意度和美譽(yù)度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。因此，我們應該積極倡導大家從現在開(kāi)始就要學(xué)習或熟悉職場(chǎng)商務(wù)禮儀，為X公司的發(fā)展盡上一份力。

培訓心得體會(huì )4

　　作文一直是小學(xué)語(yǔ)文老師也是學(xué)生犯愁的事，學(xué)生不愿意寫(xiě)，沒(méi)話(huà)寫(xiě)，或者寫(xiě)出的作文平平淡淡。前幾日，有幸聽(tīng)了管建剛老師的作文課，覺(jué)得作文在他教來(lái)是如此有趣。他提倡作文__，他認為傳統的小學(xué)生作文需要革命，因為它是一種不正常的寫(xiě)作。本來(lái)應當以“生命的表達和交流”為原點(diǎn)的作文，在“八股文”的歷史因襲下，被完全異化為讓學(xué)生遵照老師的指令，去說(shuō)一些言不由衷，只是為了討別人喜歡，以求獲取高分的空話(huà)、套話(huà)、假話(huà)，使作文成了一種兒童生命狀態(tài)完全剝離的“技術(shù)活兒”。這不能不說(shuō)是作文教學(xué)的奠大悲哀。因此，他提出作文__。他提出在學(xué)生寫(xiě)作文時(shí)常犯的一些“毛病”，讓我也學(xué)到不少。讓我在以后的作文教學(xué)時(shí)有以下的感想：

　　一、要激發(fā)興趣和信心，讓學(xué)生喜歡作文。

　　興趣是最好的老師，所以我們要培養學(xué)生的寫(xiě)作興趣和信心，要讓學(xué)生易于動(dòng)筆，樂(lè )于表達。

　　二、要引導學(xué)生多積累材料，解決“無(wú)米之炊”。

　　常言道：“讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神�！薄笆熳x唐詩(shī)三百首，不會(huì )作詩(shī)也會(huì )吟�！逼渲刑N含了一個(gè)深刻的道理：作文源于豐富的語(yǔ)言積累，只有語(yǔ)言積累到了一定的程度，才能文思如涌，筆下生輝；否則，心中縱有萬(wàn)千思緒，筆下也難有片言只語(yǔ)。

　　三、具體作法：

　　首先，既然有些同學(xué)不怕作文，這說(shuō)明他們對寫(xiě)作文感興趣；既然他們對作文感興趣，我們就可以把這些學(xué)生組織起來(lái)，組織成一個(gè)興趣小組。

　　對于興趣小組的同學(xué)，我們可以按常規來(lái)指導他們寫(xiě)作：指導他們細心觀(guān)察，指導他們認真閱讀，督促他們多寫(xiě)多練，還可以指導他們批改其他同學(xué)的作文，取人之長(cháng)，去人之短，來(lái)充實(shí)自己，提高自己的寫(xiě)作水平。通過(guò)一階段的訓練，使他們的作文能“拿出門(mén)”來(lái)。當然，對這“拿出門(mén)”來(lái)的要求也不能過(guò)高，因為他們畢竟是小學(xué)生，只要能做到錯字病句少出現，用詞較準確，篇章結構新穎一點(diǎn)即可�？傊�一句話(huà)：讓他們給怕寫(xiě)作文的同學(xué)作個(gè)表率就夠了。

　　第二步便需給怕作文的同學(xué)緊緊弦了。

　　給怕寫(xiě)作文的學(xué)生更多的鼓勵，降低對他們的要求，最主要是寫(xiě)出自己的真實(shí)感受。

　　第三步是采取有效的激勵性評價(jià)

　�。�1）為每位同學(xué)下好評語(yǔ)

　�。�2）為孩子設置好展示臺。

　　a、學(xué)生自己讀自己的習作，在全班交流。

　　b、在班上張貼公布。

　　生活是大課堂，社會(huì )是大課堂，課堂小生活，課堂小社會(huì )；作文既要立足課本，更要放眼社會(huì )。在作文教學(xué)中，既要讓學(xué)生在生活中積累，在生活中感受，又要讓學(xué)生在自由中發(fā)揮。讓學(xué)生以生活為源泉，加強作文與生活的聯(lián)系，才能豐富學(xué)生的寫(xiě)作素材，只有讓學(xué)生喜歡寫(xiě)作，才能提高作文教學(xué)的質(zhì)量。

　　觀(guān)察是指導學(xué)生積累寫(xiě)作素材的又一主要途徑。我鼓勵我的學(xué)生將日常生活中自己的所見(jiàn)、所聞、所思、所感分類(lèi)記下來(lái)。它有助于培養學(xué)生的觀(guān)察習慣，提高他們的觀(guān)察水平。這些材料都是他們親身經(jīng)歷，感受體驗所得，在腦中留下的印象很深。并要求把最感興趣的寫(xiě)下來(lái)。

　　和100多名各種年齡層次的孩子一起交流作文，真是一件辛苦又幸福的事情。

　　感覺(jué)從前的.大學(xué)教學(xué)經(jīng)驗一定要改變。備課充分的同時(shí)，一定不能拘泥于教案。根據現場(chǎng)情況及時(shí)調整教學(xué)方略是很重要的。

　　現將10次系列培訓講座的經(jīng)驗教訓整理于下：

　　一、寫(xiě)作培訓要成體系。

　　這次主要抓住了敘事文體的教學(xué)，從故事的寫(xiě)作環(huán)節入手，將常見(jiàn)的記敘文教學(xué)理論化，學(xué)術(shù)化，專(zhuān)業(yè)化。變成一個(gè)宏大的寫(xiě)作工程。

　　將學(xué)生熟悉的記敘文六要素以全新的體系展開(kāi)，盡量做到和而不同。細化到人物設計、時(shí)間設計、空間設計、故事動(dòng)力設計等。

　　二、多舉形象生動(dòng)的例子。

　　講故事的能力真的很重要。我感覺(jué)到，每天的高潮就在我舉例時(shí)講述全篇故事，尤其是我自己創(chuàng )作的故事。

　　三、課件的童趣。

　　從字體的大小，到圖片的插入，到視頻的播放，一個(gè)都不能少。圖片尤其要有童趣，我采用了兒童畫(huà)、作品封面、童話(huà)插圖和日本動(dòng)漫，甚至QQ表情。

　　四、筆記要短而精良。

　　口訣式的筆記是孩子最喜歡的。要記住，二年級的孩子筆記很慢，而高年級孩子速度快，中間要等，等的時(shí)候要以提問(wèn)形式和抄完筆記的孩子交流。

　　五、助教要選好。

　　助教最好是能吃透你的教學(xué)風(fēng)格的大學(xué)生。要有愛(ài)心，能吃苦。把個(gè)人的體驗成長(cháng)看得重的這類(lèi)助教最好。習作的修改要耐心、細心，要懂得發(fā)現、欣賞孩子的每一個(gè)好句。

　　六、和家長(cháng)保持交流。

　　和家長(cháng)，特別是做語(yǔ)文教師的家長(cháng)交流是很重要的。你會(huì )更了解家長(cháng)的困惑和收獲。

培訓心得體會(huì )5

　　為一名黨務(wù)干部，應該不斷的自我提高，所以我參加了黨務(wù)干部的培訓學(xué)習，我感到非常的榮幸，也十分看重這次的培訓班學(xué)習，為期半個(gè)月的學(xué)習讓我收獲了很多，下面我就這次的學(xué)習談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

　　一、作為一名黨務(wù)干部必須要有堅定的政治立場(chǎng)和較高的理論素養。如今在團委工作也有一年時(shí)間，作為一名輔導員、黨員在處理學(xué)生問(wèn)題時(shí)，必須做到正面積極引導、堅持黨性原則，堅持黨的領(lǐng)導、擁護黨的政治綱領(lǐng)，培養學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的.四有青年。

　　二、繼續加強學(xué)習，不斷總結經(jīng)驗，快速成長(cháng)。作為一名黨務(wù)干部面對繁重的學(xué)生工作，一方面需要不斷加強理論知識學(xué)習，加強組織和領(lǐng)導能力，同時(shí)另一方面也需要在實(shí)踐中加強交流，虛心請教，力求創(chuàng )新，積累總結工作經(jīng)驗，逐步成為能夠獨擋一面的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

　　三、黨務(wù)工作者需要有較強的身體心理素質(zhì)，才能應對高強度的工作壓力。一句老話(huà)說(shuō)的好，身體是革命的本錢(qián)。在引導服務(wù)學(xué)生的過(guò)程中，首先需要自身?yè)碛幸粋�(gè)健康的體魄，其次是保持積極的心態(tài)，自信的性格，最后在個(gè)人的利益得失方面，即便是受到委屈也要保持寬宏的度量，正確看待。

　　四、從事黨務(wù)工作同樣也需要有高度的事業(yè)心和責任感。一個(gè)人是否擁有強烈的事業(yè)心和責任感直接決定其所從事的事業(yè)能否取得令人滿(mǎn)意的成就。尤其是在黨務(wù)工作中特別需要細心、耐心，黨的工作是細致而縝密的，為保證黨員的質(zhì)量，在發(fā)展黨員的過(guò)程中容不得半點(diǎn)馬虎。

　　通過(guò)這次的學(xué)習我知道了身為一個(gè)黨務(wù)干部我覺(jué)得我以前做的太少了，懂得知識也太少了，在今后的工作中我一定聽(tīng)從黨對我的教誨，做好帶頭作用，把最好的經(jīng)歷投入到學(xué)習和工作當中。

培訓心得體會(huì )6

　　懷著(zhù)期待與興奮，終于迎來(lái)了建設銀行xx市分行新入行員工培訓。培訓時(shí)間雖然不長(cháng)，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個(gè)過(guò)渡，一個(gè)橋梁，讓我從學(xué)習走向實(shí)踐，收獲的遠比想象中的豐富。

　　第一天，首先迎來(lái)的是財會(huì )部的朱經(jīng)理的授課，他仔細地講解了建行的會(huì )計體制，員工應該有的工作態(tài)度，禮儀，鼓勵我們多學(xué)習，多向有經(jīng)驗的同事請教，多考取證書(shū)，豐富自己。接著(zhù)，劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務(wù)，我們花了大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習柜面業(yè)務(wù)操作流程，讓我由原先的不了解到現在的基本掌握。作為一名柜員，每天與客戶(hù)接觸，與現金接觸，必須要加強風(fēng)險意識，必須合規操作，必須加強服務(wù)意識，與客戶(hù)交朋友，有效率地溝通。柜員的責任重大，必須認真對待。晚上，人力資源的蔣主任，講述了建行衡陽(yáng)市分行的整體概況，以及李振球行長(cháng)的“我心中的衡陽(yáng)市分行”內容詳實(shí)，振奮人心。建行衡陽(yáng)市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標都位居全省各地區分行的前列。李行長(cháng)的話(huà)深入我心，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標，責任，能力，激情“這八個(gè)字，在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進(jìn)入到建行工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，更是要時(shí)刻銘記。要做一個(gè)目標明確，責任心強，有能力，充滿(mǎn)激情的人。我記下了。

　　第二天，金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產(chǎn)品、個(gè)人金融發(fā)展戰略、銀行相關(guān)法律知識、建行的電子銀行等，讓我們對建行幾個(gè)主要部門(mén)的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解。這次的培訓匯集了許多領(lǐng)導和前輩的智慧和辛勤勞動(dòng)，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗，讓我們在如此短暫的時(shí)間里學(xué)習到了銀行主要業(yè)務(wù)知識，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設銀行的大門(mén)，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。通過(guò)培訓，我獲得了以下心得體會(huì )。

　　第一、自身思想的變化與心里的成長(cháng)。

　　建行的優(yōu)良傳統文化以及員工職業(yè)道德等培訓內容，使我明白了，一個(gè)優(yōu)秀的人不光要有過(guò)人的技能，更要有優(yōu)良的`品質(zhì)和端正的德行。作為建行的一分子，應為建行盡全力，融入這個(gè)集體，與建行同進(jìn)步，共發(fā)展。作為新員工，我應該首先做好角色的轉換。以前在學(xué)校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上沒(méi)有責任，很少有過(guò)壓力，而且成長(cháng)環(huán)境單一�，F在自己成了一名員工，是該自己付出了，該自己肩上承擔責任了，“人，仕其職，則必盡其職�！逼浯我�使自身修養和企業(yè)文化相結合。作為建行的一員，就要繼承和發(fā)揚中行的`優(yōu)良文化傳統。對待同事、企業(yè)、客戶(hù)等都要信譽(yù)至上；勇于承擔企業(yè)，乃至國家賦予我的各種責任；同時(shí)要有放眼全球的開(kāi)放意識，培養自己“敢為天下先”的創(chuàng )新理念；最后要發(fā)揮自身能動(dòng)性，融入建行文化。

　　第二、這次學(xué)習非常適合新員工的實(shí)際情況。

　　讓我們知道了職業(yè)生涯規劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節等等一些在金融行業(yè)，乃至人生中必不可少的知識。通過(guò)這次培訓，我學(xué)習到很多書(shū)本以外的專(zhuān)業(yè)知識和技能，更加深刻的體會(huì )到團隊精神、溝通、協(xié)調的重要性，為自己的個(gè)人成長(cháng)積累一筆不小的財富。

　　第三、李行長(cháng)的話(huà)對我的影響重大。

　　他的話(huà)指引了我的職業(yè)方向，“在這個(gè)金融行業(yè)，我想成為什么樣的人，我想走多遠“時(shí)刻在我的腦海中出現。剛步入社會(huì )，步入建行，我會(huì )時(shí)時(shí)謹記建行的核心價(jià)值觀(guān)：誠實(shí)，公正，穩健，創(chuàng )造。在日常的工作中我會(huì )努力，盡快融入這個(gè)團隊，我以為人的一生，小勝靠自己，中勝靠團隊，大勝靠平臺。建行為我們提供了這么好的平臺，我就應該抓住這個(gè)機會(huì )，不斷學(xué)習充實(shí)自己，努力提高自身能力和素質(zhì)，完善專(zhuān)業(yè)技能。

　　我們不僅要在建行這個(gè)平臺上實(shí)現人生的大勝，更要通過(guò)大家共同的努力實(shí)現建行的大勝，讓我們齊心協(xié)力，為中國建設銀行更加輝煌的明天而奮斗。

　　前期，在我社領(lǐng)導的關(guān)懷下，我社各分社員工等一行到上海進(jìn)行了為期一星期的培訓學(xué)習。在國際化發(fā)達城市里，應對一個(gè)具有高效決策的金融體制、多體制銀行業(yè)激烈競爭的城市，感觸甚多。根據結合我州現狀的實(shí)際狀況，我個(gè)人有幾點(diǎn)認識提出：

　　1、具備現代營(yíng)銷(xiāo)的新觀(guān)念

　　在未來(lái)不久的金融業(yè)不再是傳統的存、貸銀行業(yè)務(wù)，也不再是具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，而是如何提高全市場(chǎng)競爭潛力為中心的發(fā)展戰略和方向問(wèn)題，了解金融市場(chǎng)主流趨勢。新時(shí)期的金融消費者，已經(jīng)不僅僅僅從存貸款和結算的常規服務(wù)要求選取銀行，而是更加注重選取有助于創(chuàng )造自身價(jià)值的銀行服務(wù)，選取有發(fā)展開(kāi)拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務(wù)（包括中間業(yè)務(wù)、貸款產(chǎn)品）。因此，客戶(hù)金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛，個(gè)性色彩越發(fā)濃厚，市場(chǎng)需求多樣化要求銀行務(wù)必以客戶(hù)需求為導向，帶給全方位多層次的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　2、學(xué)習潛力決定工作潛力

　　在上海學(xué)習到許多新觀(guān)念，雖說(shuō)目前完全照搬不貼合我州現行的金融管理體制，但自我必需明白如今在世界發(fā)達城市盛行的金融趨勢，掌握新理念知識，活學(xué)巧用，取可取之處。從事金融這行業(yè)，體會(huì )最深的是在這個(gè)圈里越往前走，越是感到自身所學(xué)的知識太平泛。正所謂“學(xué)無(wú)止境”，針對不同崗位，努力從多方面學(xué)習掌握各種業(yè)務(wù)知識和技能；應對新形勢的要求，不斷拓展金融知識新領(lǐng)域，以適應新形勢發(fā)展的需要。認真學(xué)習各種知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強自身綜合潛力的培養。思想新、學(xué)歷高，業(yè)務(wù)潛力才能不斷的提高。要具有知識化、專(zhuān)業(yè)化、素質(zhì)高等優(yōu)勢，樹(shù)立業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上的良好態(tài)度，以及拓展業(yè)務(wù)的潛力，才能在一個(gè)全新的崗位上勝任。

　　總之，在城市信用社籌建城市商業(yè)銀行這一機遇與挑戰同時(shí)并存的時(shí)刻，只有努力提高了自我素質(zhì)，提高了工作效率，才能體現商業(yè)銀行的快捷、靈活、妥當的服務(wù)作風(fēng)；只有在學(xué)習中做到刻苦鉆研，持之以恒，才能為適應商業(yè)銀行工作打下堅實(shí)的基礎。

培訓心得體會(huì )7

　　提到工廠(chǎng)培訓，我想起了去年參加的一次工廠(chǎng)實(shí)習。那次實(shí)習，不僅讓我了解了生產(chǎn)的流程，也讓我收獲了不少人生經(jīng)驗。

　　首先，有關(guān)生產(chǎn)流程的知識是我從實(shí)習中最主要的收獲。在工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)上，我親眼看到了從原材料到成品的每一個(gè)環(huán)節，不僅讓我對工廠(chǎng)的生產(chǎn)流程有了更深刻的了解，也讓我更加珍惜每一件衣服、每一個(gè)玩具的誕生。

　　其次，工人們的工作精神也深深地感染了我。他們從早到晚都在不停地工作，為了讓消費者擁有更好的產(chǎn)品而不斷努力。在他們的身上我看到了辛勤付出的價(jià)值，也更加理解了勞動(dòng)者的'辛苦。這讓我產(chǎn)生了更為深刻的敬佩之心。

　　還有一點(diǎn)，就是在實(shí)習中我也學(xué)會(huì )了相對獨立地面對問(wèn)題。有一次，我遇到了一道比較難的測試題，一開(kāi)始感到無(wú)從下手。但后來(lái)，我根據自己所學(xué)的知識和工廠(chǎng)里的經(jīng)驗，仔細研究，終于想出了解題的方法。這讓我在完成任務(wù)時(shí)更加有決心，有信心。

　　總之，這次工廠(chǎng)培訓，不但讓我對工廠(chǎng)生產(chǎn)流程、工人的辛勤勞動(dòng)有了更為真切的了解，更讓我意識到了勞動(dòng)付出的價(jià)值，也幫我更好地獨立面對問(wèn)題，這些經(jīng)驗我在未來(lái)的學(xué)習和工作中都會(huì )用到。

培訓心得體會(huì )8

　　8月21日迎著(zhù)晨起的陽(yáng)光，我出發(fā)了，來(lái)到合肥西苑中學(xué)參加暑期校本培訓。推開(kāi)二樓多媒體教室的門(mén)，里面已坐著(zhù)不少老師。不多時(shí)，陸陸續續這間多媒體室已坐滿(mǎn)了人!哇，不愧為蜀山，滿(mǎn)滿(mǎn)的，大概300人左右，這是我第一次感受的魅力，西苑中學(xué)的品牌力量。頓時(shí)感覺(jué)能進(jìn)入這樣的團隊而相當自豪和光榮，能跟許多經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導，同仁學(xué)習，倍感榮幸。接下來(lái)三天的培訓更讓我收獲良多，受益匪淺，感謝校領(lǐng)導為我提供這樣的學(xué)習機會(huì )和平臺，下面就本次培訓談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)感悟與收獲。

　　首先，曹秋敏校長(cháng)對本次培訓意義作了開(kāi)班致詞,讓我明確培訓對教師的重要性,也為接下來(lái)的培訓做了良好的鋪墊，讓我在培訓中邊學(xué)習邊反思。培訓為教師提供了良好的充電機會(huì ),能讓教師不斷成長(cháng),實(shí)現自我提升。隨著(zhù)時(shí)代及新課改的需要，要求我們成為新型研究型，智慧型教師，培訓也是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要，促使我去進(jìn)步，成長(cháng)。作為一名教師不僅要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，而且還要做一個(gè)懂愛(ài)的人。西苑中學(xué)副校長(cháng)田維平告訴我們如何在加強自身師德師風(fēng)建設中體現教育的愛(ài)字，他說(shuō)“一個(gè)懂愛(ài)的教師必須要有移情能力;一個(gè)懂愛(ài)的教師必須學(xué)會(huì )尋找孩子優(yōu)點(diǎn)”，告訴我們恰當的使用”鼓勵，表?yè)P與批評”，做一個(gè)“懂愛(ài)，懂教法，有學(xué)識”的合格教師。

　　曹秋敏校長(cháng)為了讓老師們能在本次培訓中有不同的收獲，她特別邀請專(zhuān)家，學(xué)者,一線(xiàn)來(lái)給我們作專(zhuān)題報告。當天下午合肥市蜀山區教研員劉文芬老師的專(zhuān)題《核心素養下的智慧老師與生本課堂》讓我重溫教師的初心:教書(shū)育人，立德樹(shù)人，明確所教授學(xué)科的核心素養是什么。讓我學(xué)會(huì )應具備的，能夠適應終身發(fā)展和社會(huì )發(fā)展需要的'必備品格和關(guān)鍵能力，在核心素養下做智慧型教師，教師應立德樹(shù)人，培養學(xué)生品行，道德品質(zhì),做學(xué)生錘練品質(zhì)的引路人，做學(xué)生學(xué)習知識的引路人，做學(xué)生創(chuàng )新思維的引路人。同時(shí)生本課堂要求我們了解學(xué)情，以學(xué)生為本，分層教學(xué)，高度尊重學(xué)生。劉老師還展現了如何在課改精神下進(jìn)行課堂教學(xué)，主要以學(xué)生為主體，讓學(xué)生自己觀(guān)察、思考、表述、動(dòng)手及總結得出結論。劉老師潛心的教研精神及對教師職業(yè)的深度理解都是值得我好好學(xué)習，并在日常教學(xué)中不斷研究,反思，讓我印象深刻。

　　8月22日上午，合肥市五十中學(xué)西校教育集團教研主任程海蘭老師關(guān)于《新時(shí)代與新挑戰下的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展》的講座，從”一個(gè)教師成長(cháng)之路”到”面對挑戰與機遇,教師如何發(fā)展”，以她的個(gè)人經(jīng)歷告訴我們，“機會(huì )總是留給有準備的人”,要想成為專(zhuān)業(yè)教師，必須努力，刻苦鉆研。抓住各種學(xué)習機會(huì ),不斷的思索前行，提高個(gè)人核心素養，成為新時(shí)代下的優(yōu)秀教師。下午，區教研主任，合肥市第十七中學(xué)校長(cháng)李德山在《教研組建設與教研活動(dòng)策劃的建議》中指出:學(xué)校發(fā)展必須加強教研組建設,發(fā)揮集體備課的力量,教師個(gè)人不能單打獨斗。教師需要尋求同伴合作,進(jìn)行自我反思，教師應具備”命題一做題一說(shuō)題”的能力。在培訓的第三天,合肥市五十中學(xué)西校教育集團優(yōu)秀教師李梅的《積土成山，風(fēng)雨興焉;積水成淵，蛟龍生焉一關(guān)于語(yǔ)文教學(xué)的一點(diǎn)感語(yǔ)》讓我懂得閱讀的力量，書(shū)籍可以陶冶情操，積累知識，做生活學(xué)習的有心人，點(diǎn)滴的積累，隨手記錄，日積月累，積累成冊。李梅老師風(fēng)趣幽默的演講,讓會(huì )場(chǎng)不時(shí)地發(fā)出一陣陣歡快的笑聲,這也是一種能力,讓我深思:自己該如何成為這樣的老師?讓學(xué)生真正愛(ài)上這門(mén)學(xué)科,學(xué)習除書(shū)本外更多這方面的知識。

　　雖然培訓只有短暫的三天，但收獲很多,讓我不斷深思在新學(xué)期到來(lái)之時(shí)，我該如何計劃，如何實(shí)踐我的教學(xué)思想，在教學(xué)同時(shí)，如何提升自己業(yè)務(wù)水平等等。感謝西苑中學(xué)為我提供這樣學(xué)習的平臺，我一定會(huì )時(shí)常督促自己，增強教學(xué)意識，提升教學(xué)水平。為西苑這個(gè)大家庭貢獻自己的一份力量，把教學(xué)當做自己的事業(yè)，專(zhuān)心致志做好教育教學(xué)工作。

培訓心得體會(huì )9

　　我畢業(yè)那年就進(jìn)了國企，這是一家很大的國有集團公司下屬的貿易公司，員工眾多，制度嚴格。

　　剛剛進(jìn)公司的時(shí)候，我跟一個(gè)來(lái)公司已有兩三年的同事學(xué)習一些商務(wù)操作流程，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請教。但事實(shí)上，他有他的工作要做，僅有很少的時(shí)間可以過(guò)來(lái)告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時(shí)候我是對著(zhù)一堆他交給我的商務(wù)操作流程、授權一覽等等文件發(fā)呆。

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，如果沒(méi)有一點(diǎn)工作實(shí)踐，這些東西看起來(lái)十分晦澀，而且沒(méi)有意義。但是我不想每天就這么一早來(lái)坐著(zhù)，傻傻地等到下班。這樣的日子持續了較長(cháng)的一段時(shí)間，我看著(zhù)人家手頭有活干，是何等地渴望。盡管同事們會(huì )有焦頭爛額的時(shí)候，但總比我無(wú)所事事強。照這樣下去，總有一天我會(huì )坐到下崗的。

　　我不想坐以待斃，于是我先進(jìn)入公司的內部網(wǎng)站，把公司的規章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡(jiǎn)單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開(kāi)始學(xué)習基本的操作，從最簡(jiǎn)單的開(kāi)始。

　　當然，其中遇到了不少的問(wèn)題，但是我不怕，也不怕我的師傅煩。遇到問(wèn)題就請教，幾乎每天都會(huì )有一堆的問(wèn)題在他工作的同時(shí)“騷擾”他。除了師傅，我還找到了信息技術(shù)部的同事，把操作練習中的問(wèn)題集中起來(lái)向他請教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線(xiàn)，這就更利于我接下去的學(xué)習。

　　三個(gè)月后，商務(wù)經(jīng)理將兩個(gè)產(chǎn)品交給我負責。業(yè)務(wù)員和客戶(hù)談好條件達成協(xié)議之后的一切后臺操作均由我來(lái)完成，包括貨權交割、收款、發(fā)貨、和倉庫聯(lián)系、清理庫存等等，還要定期地向領(lǐng)導匯總各種報表。這樣的話(huà)，我就比較清晰地熟悉了商務(wù)流程。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內部流程上顯得復雜了點(diǎn)。但是對于公司整體操作和掌控，以及各個(gè)方面來(lái)分析公司的營(yíng)業(yè)狀況、發(fā)展前景、歷史經(jīng)驗等都十分透徹和詳盡。

　　在和客戶(hù)打交道的時(shí)候，有時(shí)候會(huì )遇到一些難纏的客戶(hù)，為了一點(diǎn)點(diǎn)小錢(qián)爭執不下，說(shuō)又說(shuō)不清楚，而且客戶(hù)還擺譜，覺(jué)得我一個(gè)愣頭青，故意刁難我。因為我們公司大，歷史長(cháng)，再加上是國有公司，因此內部流轉程序上比較嚴格，包括客戶(hù)的資訊、往來(lái)款等，而這對于外部來(lái)說(shuō)，就顯得冗繁。有些小公司的客戶(hù)是很直接的，他們給錢(qián)后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實(shí)現，于是就要聽(tīng)客戶(hù)的抱怨。親身經(jīng)歷之后才發(fā)覺(jué)，與人打交道不是書(shū)上說(shuō)的那么簡(jiǎn)單，而是很微妙，也很有深究的意味，牽涉的`東西很多，才智、學(xué)識、機敏，這些都需要時(shí)間來(lái)練就。

　　體驗感悟：在體制完善的公司里，我覺(jué)得能夠學(xué)習的機會(huì )是不少的，除了公司安排的各種培訓，關(guān)鍵是靠自己去尋找機會(huì )來(lái)學(xué)習。在這一方面，大型國企的制度完善，能夠提供有力的平臺。

　　走出大學(xué)校門(mén)，我非常的榮幸地成為畢節地區特崗教師隊伍中的一員，開(kāi)始了自己人生的新征程。四年大學(xué)生活的磨練和學(xué)習，使我們儲備了一定的教學(xué)理論知識，可我們缺乏實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗。地區教育局為了使我們新教師盡快適應教學(xué)工作，特地對我們進(jìn)行了新教師崗前培訓。這次新教師培訓的內容豐富，包括對教育管理、課堂管理、師德師風(fēng)、教學(xué)工作規范和教法經(jīng)驗交流等諸多方面的系統學(xué)習。

　　通過(guò)崗前培訓幾門(mén)課程的學(xué)習，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會(huì )總結如下：

　　一、在稅老師的“教師職業(yè)道德與特崗教師管理”的培訓中，聽(tīng)了有關(guān)教師職業(yè)專(zhuān)題報告后，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認識，使我深刻地認識到：

　　首先，教師是文化的傳遞者，“師者，所以傳道，授業(yè)解惑也”，這是從知識傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思。這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的，不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。

　　二、余局長(cháng)關(guān)于“全區教育發(fā)展現狀與‘十二五’教育發(fā)展目標”的培訓，讓我一個(gè)外省的人，很清楚的從人文地貌、交通規劃、教育規劃、經(jīng)濟發(fā)展規劃等方面了解畢節地區。更重要的是了解了畢節地區教育模式——三維和諧教育即人與人、人與社會(huì )、人與自然和諧發(fā)展：人人都是德育老師、可可都是育人課堂、處處都是育人環(huán)境。

　　三、曾老師的“構建高效課堂享受幸�！钡呐嘤栆沧屛覀兞私獾剑航逃�需要從課堂出發(fā)，而希望在于——高效課堂！高效的課堂必須服務(wù)于學(xué)生發(fā)展的需要，而不是簡(jiǎn)單的知識傳授，把課堂還給學(xué)生，充分張揚學(xué)生的激情和個(gè)性，體現出學(xué)生的“主體”、“主人”、“主角”地位，讓學(xué)生感受到人生的充盈和生活的完美，感受到課堂教學(xué)的生命意義。高效課堂讓教師成為學(xué)習的促進(jìn)者，高效課堂讓學(xué)生成為生命的個(gè)體，高效課堂讓學(xué)生享受學(xué)的過(guò)程。愿我們的課堂因我們的用心而更有魅力，愿我們的課堂因高效而更精彩！追求高效課堂，把小課堂變成大舞臺，切實(shí)提高學(xué)生的學(xué)習能力。

　　四、張老師的“班主任工作及管理”的培訓也是很清晰的對我們有啟發(fā)作用。

　　教師職業(yè)不同與其他職業(yè)之處——以身作則，其教師的一言一行都為影響學(xué)生。因此班主任與其他老師既要口頭向學(xué)生講道理，又要以自己的表率行為影響教育學(xué)生。這樣學(xué)生既明白道理又看到榜樣，心服口服，就增強對老師的信任感和親切感，就更能聽(tīng)從老師的教導，沿著(zhù)老師指引的方向前進(jìn)。

　　總之，教海無(wú)涯，班主任工作中的方法很多，我想只要我們細心去管理，以滿(mǎn)腔熱忱去動(dòng)之以情，曉之以理，催其猛醒，促其奮進(jìn)，執著(zhù)的相信每個(gè)學(xué)生都能成為有用的人才，給學(xué)生的進(jìn)步創(chuàng )造一個(gè)良好的心理環(huán)境。每位教師都會(huì )成為孩子們的"良師益友"。

　　最后培訓使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力對于剛剛從大學(xué)校門(mén)踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話(huà)，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿(mǎn)對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會(huì )，認識自己的角色，改變以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說(shuō)是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習型教師，做一名能夠不斷適應新知識新問(wèn)題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng )新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿(mǎn)懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現自己的意志�！币苍S，對于我們新教師來(lái)說(shuō)，只有具備克服困難的信心，才能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是成功的一半。

　　我想，做好身邊的每件事，盡快適應教師工作是目前最需要解決的問(wèn)題。拋開(kāi)過(guò)去學(xué)生的習氣，走好新教師入職后的每一步，做一名負責任的教師，也許是我培訓最大的感悟。

培訓心得體會(huì )10

　　近期，我參加了一次關(guān)于試驗檢測的培訓。通過(guò)這次培訓，我不僅了解了試驗檢測的基本知識和技能，還積累了一些實(shí)際操作的經(jīng)驗。在本文中，我將分享我對這次培訓的心得體會(huì )。

　　首先，培訓的組織安排非常周到。在培訓的前期，我們收到了培訓的通知和相關(guān)資料，使我們能夠提前準備和了解培訓的內容。在培訓當天，工作人員不僅準時(shí)到達會(huì )場(chǎng)，還為我們準備了各種試驗檢測設備和實(shí)驗用具。同時(shí)，培訓的時(shí)間安排也非常合理，充分利用了每一分鐘。這些細節上的周到安排使我們能夠更加專(zhuān)注于學(xué)習和實(shí)踐，提高了效率。

　　其次，培訓教師的教學(xué)水平和教學(xué)方法也非常值得稱(chēng)贊。在培訓中，教師們以生動(dòng)有趣的方式向我們介紹了試驗檢測的基本原理和實(shí)際應用，使我們能夠更好地理解和掌握相關(guān)知識。同時(shí)，教師們還鼓勵我們進(jìn)行實(shí)際操作，并及時(shí)解答我們遇到的問(wèn)題。他們的耐心和細心使我們能夠充分理解和吸收知識，培養了我們的實(shí)際操作能力。

　　在實(shí)際操作環(huán)節，我深刻體會(huì )到了試驗檢測的重要性和實(shí)際意義。通過(guò)親自動(dòng)手操作不同的試驗檢測設備，我能夠更加直觀(guān)地感受到這些設備的作用和特點(diǎn)。同時(shí)，通過(guò)不同的試驗檢測項目，我也更加了解了實(shí)際應用中需要考慮的因素和問(wèn)題。這些實(shí)際操作的經(jīng)驗對我今后的`工作將起到重要的指導作用。

　　此外，與其他參訓人員的互動(dòng)和交流，也讓我受益匪淺。在培訓過(guò)程中，我們分組進(jìn)行了小組合作實(shí)踐。通過(guò)與來(lái)自不同單位和背景的同行們的交流，我了解到了試驗檢測在不同行業(yè)中的廣泛應用和相關(guān)領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。這種互動(dòng)和交流不僅擴充了我的知識面，還使我結識了一些同行朋友，為今后的合作和學(xué)習提供了良好的機會(huì )。

　　最后，這次試驗檢測培訓讓我看到了自身的不足和發(fā)展的方向。通過(guò)與教師和同行們的交流和互動(dòng)，我了解到一些自己在試驗檢測方面的薄弱環(huán)節，并積累了一些改進(jìn)和提高的方法和思路。這次培訓給我提供了一個(gè)自我評估和提升的機會(huì )，我將會(huì )在今后的工作中更加注重試驗檢測方面的學(xué)習和實(shí)踐，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)技能。

　　總而言之，這次試驗檢測培訓為我提供了一次全面深入的學(xué)習和實(shí)踐機會(huì )，讓我對試驗檢測有了更加全面的認識和了解。通過(guò)培訓組織的周到安排，教師的專(zhuān)業(yè)教學(xué)和同行們的互動(dòng)交流，我不僅掌握了試驗檢測的基本知識和技能，也增強了自身的實(shí)踐能力和職業(yè)素養。這次培訓的取得的成果將對我的今后的工作產(chǎn)生積極的影響和推動(dòng)。

培訓心得體會(huì )11

　　11月26日至27日，我有幸參加了由公司黨委組織的中層干部培訓學(xué)習。首先我非常感謝公司花費了大量的人力、財力、精力為我們提供這樣的一個(gè)非常好的學(xué)習機會(huì )，深入學(xué)習了卓越執行力、黨的十八大精神、廉政教育以及合同法四個(gè)方面的知識。這次培訓它不僅讓我開(kāi)拓了視野、增長(cháng)了見(jiàn)識，也使我精神得到了升華，思想得到了凈化。

　　學(xué)習期間，我始終抱著(zhù)認真的態(tài)度，學(xué)習的心態(tài)去體會(huì )所學(xué)內容。在卓越執行力培訓中，金老師水平非常高，學(xué)習內容也比較豐富，給我提供了一次難得的充電機會(huì )。培訓中金老師用精辟的語(yǔ)言，從細微處著(zhù)手，宏觀(guān)上把握，利用典型鮮明的案例，為我們詮釋了執行力的真正內涵和實(shí)踐寶典，對此我深有感觸。下面我結合自己的實(shí)際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執行力方面的學(xué)習體會(huì )。

　　第一，參加《卓越執行力》這次培訓，我收獲很大。讓我更加清楚了什么是執行力？誰(shuí)是執行的人？執行是什么？執行是戰術(shù)問(wèn)題還是戰略問(wèn)題？以及制定戰略的關(guān)鍵因素。明白了品牌定位、價(jià)值定位及企業(yè)文化等內容。在目標管理上更加了解到為什么要進(jìn)行目標管理？以及目標管理的優(yōu)缺點(diǎn)、如何衡量目標等等。在績(jì)效管理中，使我懂得了硬性分布、關(guān)鍵事件、末位淘汰幾種管理方法，并初步了解了平衡計分卡和績(jì)效面談的注意事項。

　　第二，要堅持以人為本，尊重人才�，F代的企業(yè)競爭更多是靠人才的競爭，而競爭靠的是速度，企業(yè)成功靠的是服務(wù)。聽(tīng)金老師的課，讓我對目前的工作有了一個(gè)較為清楚的定位，對自己

　　的工作職責，對自己的現狀有了良好的把握。作為一名企業(yè)的管理人員，不是做好自己的事就可以了，更多的是需要去管理，不是依靠個(gè)人就可以，而是要帶領(lǐng)自己的團隊，去執行組織的價(jià)值，執行組織的計劃，完成組織的目標。管理的成功需要團隊，團隊的最大效能的發(fā)揮源于內部有效的溝通，有效地溝通需要團隊成員縮短心理距離，同流、同心地交流。作為管理人員，我們務(wù)必把握好，要把事情做對，并帶領(lǐng)自己團隊把工作及時(shí)，準時(shí)，保質(zhì)保量做好。要營(yíng)造員工隊伍爭先氛圍，充分調動(dòng)優(yōu)秀人才在技術(shù)崗位和管理崗位上的工作積極性與創(chuàng )造性，鼓勵職工積極進(jìn)取，埋頭苦干，進(jìn)一步提高員工的執行力度。

　　第三、提高‘執行力’對領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)非常重要。美國ABB公司董事長(cháng)巴尼維克曾說(shuō)過(guò)：一位經(jīng)理人的成功，5％在戰略，95％在執行。因此，只有參與到企業(yè)運營(yíng)當中的領(lǐng)導者，才能擁有把握全局的'視角，并且做出正確的決策。聯(lián)系公司實(shí)際情況，我個(gè)人認為，當前我公司在各項工作中執行力不強的因素主要表現在：少數干部表率作用差、作風(fēng)不夠深入，安排部署多身體力行少，不愿面對矛盾，做事不夠踏實(shí)；個(gè)別部門(mén)在落實(shí)工作中本位主義思想時(shí)有顯現，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣就使全局性工作的發(fā)展合力、執行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等。

　　培訓第二天，黨委委員、董事長(cháng)孫振清親自為我們進(jìn)行了《黨的十八大精神》集中輔導。他著(zhù)重從世情、國情、黨情出發(fā)，詳細闡述了黨的十八大召開(kāi)的重要意義與歷史背景，從對黨的十八大報告11個(gè)新亮點(diǎn)的講解中，闡述了十八大報告的主要內容，最后又緊密結合企業(yè)實(shí)際，對如何貫徹落實(shí)黨的十八大精神，解放

　　思想，改革創(chuàng )新，凝聚力量，攻堅克難，抓好企業(yè)轉型發(fā)展各項工作，提出了新的思路與方向。

　　之后我們又在公司紀委書(shū)記、監事會(huì )主席王新華的帶領(lǐng)下學(xué)習了《強化合同管理，預防控制風(fēng)險》。學(xué)習中，我學(xué)會(huì )了如何做到控制風(fēng)險、轉移風(fēng)險、規避風(fēng)險和接受風(fēng)險，對日常工作中合同的簽訂有了更深層次的理解。她又從鎖定交易平臺、鎖定交易內容、鎖定交易方式、鎖定交易問(wèn)題處理辦法，指導我們如何實(shí)施與簽訂合同，最后，針對公司車(chē)輛合同存在的問(wèn)題，給出了合理化的意見(jiàn)與建議，在學(xué)習中，我感覺(jué)充實(shí)了自己，受益良多。

　　27日下午，我們觀(guān)看了《忠誠與背叛》警示教育片。通過(guò)回顧黨的發(fā)展斗爭史，使我進(jìn)一步堅定了理想信念，精神得到了升華，思想得到了精華，堅定了跟黨走的信心和決心。

培訓心得體會(huì )12

　　本次培訓共講了六大問(wèn)題，分別是

　　1、如何制定全面預算整體計劃;

　　2、如何保證基礎環(huán)節的準確性;

　　3、如何把握預算編制中的難點(diǎn);

　　4、如何搭建控制與保障的機制;

　　5、如何保持與經(jīng)營(yíng)的有效結合;

　　6、如何破解全面預算考核難題。

　　現就六大問(wèn)題培訓心得進(jìn)行總結。預算管理在企業(yè)中的作用越來(lái)越重要，除中國外英國、德國、美國、日本、韓國實(shí)行預算管理平均達到96%，中國部分企業(yè)也開(kāi)始了預算管理，但可以說(shuō)是年年做預算，又年年不預算，預算成了企業(yè)的一種形式而沒(méi)有上升為管理手段。中國企業(yè)存在這種情況的原因主要一是中國的預算體系不夠完善;二是大部分企業(yè)管理層根本不重視，至使預算成了財務(wù)的事情，財務(wù)單打獨斗做出來(lái)的預算就成了為了預算而預算，從而使預算推進(jìn)就存在重大問(wèn)題。

　　第一個(gè)問(wèn)題如何制定全面預算整體計劃，解決這個(gè)問(wèn)題首先要讓管理層了解制定預算的重要及必須：

　　1、掌握未來(lái);

　　2、事成于謀劃;

　　3、管理的基本元素;

　　4、企業(yè)都在這么做;

　　5、使全局一盤(pán)棋;

　　6、使管理變得簡(jiǎn)單;

　　7、使領(lǐng)導敢于授權;

　　8、領(lǐng)導有精力干大事;

　　9、實(shí)施業(yè)績(jì)考核。

　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要有長(cháng)遠規劃，有了規劃出戰略，將戰略分解成目標，針對于目標做計劃，對計劃執行情況進(jìn)行考核。又如何推進(jìn)預算整體計劃實(shí)施呢，主要是看企業(yè)管理層，必須老板親自?huà)鞄�，充分調動(dòng)起各部門(mén)及全員的積極性，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)目標確定，業(yè)務(wù)部門(mén)任務(wù)下達，對上一年度業(yè)績(jì)分析總結，這樣做出的預算才具有可行性，但要做到準確合理還需解決以下問(wèn)題。

　　第二如何保證基礎環(huán)節的準確性。要保證預算編制的準確就必須具備編制預算的條件：

　　1、對歷史和現狀分析是否到位;

　　2、組織架構是否要調整;

　　3、崗位職責是否清晰;

　　4、有關(guān)制度是否要修改;

　　5、預算主體劃分是否清楚、合理;

　　6、各項經(jīng)營(yíng)政策是否確定;

　　7、成本費用標準是否確定;

　　8、資產(chǎn)是否經(jīng)過(guò)清理，其配置是否要調整;

　　9、歸口管理是否清晰;

　　10、經(jīng)營(yíng)目標是否制訂，其可行與合理性如何;

　　11、計劃是否制訂，其承接性、可行性和合理性如何;

　　12、銷(xiāo)售價(jià)格是否清晰且齊全;

　　13、歷史數據是否齊全;

　　14、同行業(yè)數據是否齊全;

　　15、各項業(yè)務(wù)規劃是否齊全且清楚;

　　16、會(huì )計核算是否清晰、準確;

　　17、預算報表是否設計合理;

　　18、各項預算主體的編制內容是否清晰;

　　19、各項編制依據是否確定;

　　20、有關(guān)數據是否預測且合理�；�礎環(huán)節準備好后，開(kāi)始編制預算，現在成熟的預算管理企業(yè)都有自己的預算管理軟件，其他企業(yè)使用的是電子表格，在預算編制過(guò)程中最難的就是數據的準備性及收集匯總。

　　第三如何把握預算編制中的難點(diǎn)。預算編制過(guò)程中設計到幾大模塊的編制，分別是

　　(1)收入預算的.編制，收入預算的編制依據是根據銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售目標、歷史數據分析、同行業(yè)數據分析、預算期內市場(chǎng)容量、企業(yè)的市場(chǎng)份額、產(chǎn)品定價(jià)策略，編制方法主要是增量預算法，清單預算法，編制口徑含稅收入與不含稅收入、如有折扣和折讓?zhuān)�按折扣和折讓后的價(jià)格編制、已簽訂需跨年履行合同，按合同期間相應編制;也可以按照企業(yè)下達的經(jīng)營(yíng)利潤指標進(jìn)行編制，公式為銷(xiāo)售量=(固定成本+目標利潤)/(單價(jià)—單位變動(dòng)成本);

　　(2)采購預算的編制，編制依據是市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃、采購計劃、采購預算、采購付款政策、資金狀況、歷史采購付款數據等，編制方法是清單預算法，編制口徑為按材料及商品類(lèi)別、規格、型號分別編制，按供應商分別編制。

　　(3)成本預算的編制，成本預算的編制中直接成本編制在建筑企業(yè)主要按成本率進(jìn)行編制，我們公司可以按照收入完工項目成本比率。

　　(4)工資預算的編制，編制依據是獎罰辦法、薪酬政策、同行業(yè)工資水平、人員編制、歷史工資數據，編制方法主要是增量預算法、清單預算法、彈性預算法，編制口徑是按部門(mén)及人員類(lèi)別、級別分別編制;

　　(5)銷(xiāo)售費用預算的編制，編制依據是銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、費用控制辦法、工資預算、歷史營(yíng)業(yè)費用數據、同行業(yè)營(yíng)業(yè)費用數據等，編制方法是清單預算法、彈性預算法、概率預算法，編制口徑為對各項費用進(jìn)行明確定義、劃分為變動(dòng)費用和固定費用、按費用各明細項目分別編制、金額大的費用應編制明細預算、與上年同期對比、列明各費用比重。

　　(6)管理費用預算的編制，編制依據為經(jīng)營(yíng)目標、計劃、工資預算、歷史管理費用數據、同行業(yè)管理費用數據等。編制方法為清單預算法、增量預算法、概率預算法。編制口徑為對各項費用進(jìn)行明確定義、劃分為變動(dòng)費用和固定費用、按費用各明細項目分別編制、金額大的費用應編制明細表、與上年同期對比、列明各費用比重。

　　預算編制完成后，開(kāi)始由預算委員會(huì )組織招開(kāi)第二次會(huì )議即質(zhì)詢(xún)會(huì )，由委員會(huì )成員、預算部有關(guān)人員、預算責任單位負責人及編制人員及其他關(guān)聯(lián)部門(mén)負責人參加，對預算編制內容進(jìn)行質(zhì)詢(xún)答疑，主要內容為年度(或項目)目標、計劃和預算總體編制情況、編制依據與前提假設、具體內容分為年度目標、年度計劃、年度預算，針對重要指標進(jìn)行說(shuō)明。委員會(huì )針對各部門(mén)的預算以下問(wèn)題進(jìn)行審查，依據充分、目標合理、操作可行、邏輯正確、目標與計劃及預算的匹配程度。審查沒(méi)有通過(guò)的預算進(jìn)行再次修改并重新上會(huì )，最后經(jīng)董事會(huì )及預算管理委員會(huì )審核通過(guò)，預算生效。

　　第四如何搭建控制與保障的機制。預算生效后進(jìn)行到執行階段，執行過(guò)程中需要進(jìn)行有效控制，建議進(jìn)行月度控制及預決算分析，預算內的部分由部門(mén)總經(jīng)理直接審批，超預算的部分走流程由董事長(cháng)或總裁審批，嚴格控制預算外費用，防止有些部門(mén)少做費用預算而鉆預算外費用的空子。并在執行過(guò)程中所有借款都走預算，并建立預警機制，出現較大偏差的，在不影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的情況下進(jìn)行整改，形成整改說(shuō)明經(jīng)預算委員會(huì )或是董事會(huì )審批，凡是預算整改的部門(mén)在年終考核指標中相應扣減。

　　第五如何保證與經(jīng)營(yíng)的有效結合。預算主要是為了掌控未來(lái)，為了保證預算與經(jīng)營(yíng)的有效結合就必須對預算與實(shí)際的執行情況進(jìn)行及時(shí)、有效分析，給企業(yè)管理層提供經(jīng)營(yíng)決策的數據。預算分析的重點(diǎn)主要是進(jìn)度分析、差異分析、原因分析、例外情況分析，分析方法主要是比較分析法、百分比分析法、因素分析法，以因素分析法為主，以差異分析法為輔，針對于偶發(fā)事項，例外事項分別進(jìn)行分析，對有利差、不利差、編制上的原因、執行上的原因進(jìn)行分析。由每個(gè)責任部門(mén)出分析報告，由財務(wù)進(jìn)行匯總。

　　第六如何破解全面預算考核的難題。有些公司直接把預算與決算直接對比，利潤指標沒(méi)有完成預算直接取消年終考核資格，這未免有些極端，建議將預算考核結果直接與薪酬獎罰掛勾，將預算考核結果以得分形式進(jìn)入績(jì)效得分，綜合情況進(jìn)行考核。

　　很感謝尚層給我這次培訓的機會(huì )，真的學(xué)到了很多，深刻理解了預算在企業(yè)管理中的重要性，財務(wù)在預算實(shí)施過(guò)程中的重要性。希望預算管理深植于公司每一個(gè)人的心中，與企業(yè)共贏(yíng)。

培訓心得體會(huì )13

　　進(jìn)了德國艾能健公司才三天時(shí)間，但是，給我的感覺(jué)是很不錯了！即使我真的不確定這公司的營(yíng)銷(xiāo)性質(zhì)是什么？但是，我就是喜歡上了這個(gè)公司的每一位員工的意志力和團體合作精神的強大！

　　很感謝，公司給予我兩天的培訓，魔鬼式的野外培訓，從凌晨四點(diǎn)起床到下午越野7.5公里，從次日凌晨五點(diǎn)到傍晚七點(diǎn)多的高歌中結束！在這點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，讓我受益匪淺！

　　尤其是，你讓我我讓你上車(chē)的場(chǎng)面，讓我能在現實(shí)生活中真真切切的感受到什么才叫做互愛(ài)互助；再有，就是在接收到的任務(wù)說(shuō)要從8米的高橋中跳下水中時(shí)，居然沒(méi)有一個(gè)員工是退縮不前的，尤其是女同事們還更是爭先恐后的去排隊，搞笑的就是我居然別擠到了最后一個(gè)，尤其可以感受到，我們的女同事個(gè)個(gè)都是非常勇敢和心理素質(zhì)非常好的'，我想在一個(gè)團隊中的出現每一位隊員都可以爭先恐后的去做好每一個(gè)任務(wù)，那么，我認為這樣的團隊是非常棒，非常強大的！也是我非常喜歡的；在這種種的挑戰中，讓我在這么短的時(shí)間內融入了這個(gè)大集體，我深受感激！是你們每一位隊員讓我第一次感受的這么強大的團體精神！在這兩天的挑戰當中，是團隊，給我帶來(lái)了無(wú)限的動(dòng)力！讓我感悟到了，做事做人都必須要用心去做；當你要做一件事之前必須懂得準備，這很重要；還有就是讓我懂得了當有“困難”向你走來(lái)時(shí)，應該學(xué)會(huì )感激，是它給予你磨練心智的機會(huì )；還有的是，我們必須要計劃人生，這樣才能很明了的清楚我每天該做什么，如何做，什么做才是最好的；我們還需要在不斷總結中成長(cháng)，才能讓我更穩更快的接近成功！

　　很感謝，這次培訓給我帶來(lái)無(wú)窮的收獲！

培訓心得體會(huì )14

　　我是來(lái)自辦公室的新員工，很高興有機會(huì )能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會(huì )。五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是我們當下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

　　一、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

　　從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

　　二、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識

　　在培訓的第一天，領(lǐng)導就向我們強調了忠誠問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。

　　三、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作

　　作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的.前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。

　　未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司的工作業(yè)績(jì)！

培訓心得體會(huì )15

　　非常榮幸參加公司組織“建立有效的家族增員系統”培訓班，作為國壽的一員，對這次機會(huì )感覺(jué)非常好奇和珍惜。

　　通過(guò)二天的培訓，讓我認識了“汪秀鳳”老師——美麗和智慧于一生的新時(shí)代女性，授課風(fēng)格：專(zhuān)業(yè)、時(shí)尚、幽默，深深感染了我。

　　今后如何管理好一支團隊，如何提高自身工作管理方法，一定要養成良好的學(xué)習習慣，在工作和學(xué)習中一定要保持空杯心態(tài)，學(xué)習各種不同的知識和思想，才能開(kāi)闊更高更遠的視野和心胸。

　　二天的課巢排，系統有序，嚴謹而又輕松，金句中：保險行業(yè)沒(méi)有流動(dòng)率，只是淘汰率，適者生存，不適者淘汰，每個(gè)行業(yè)都是一樣的。要想成為壽險業(yè)的長(cháng)青樹(shù)，在工作中應努力學(xué)習、不斷創(chuàng )新。如何讓團隊做做強，健康成長(cháng)：

　　1、簡(jiǎn)單的事情，仔細做：市場(chǎng)如戰場(chǎng)，要想贏(yíng)得戰爭，有勇氣和膽識是不夠的，除了要讓業(yè)務(wù)伙伴掌握豐富的`知識，端正的態(tài)度，良好的工作習慣以外，實(shí)用技巧是不可少的，其中語(yǔ)言技巧是最基本的營(yíng)銷(xiāo)技巧，同是一張嘴，怎么能把話(huà)說(shuō)到客戶(hù)心坎上呢？而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過(guò)每日會(huì )務(wù)經(jīng)營(yíng)以及實(shí)踐加以錘煉，做到人人心中有話(huà)術(shù)，個(gè)個(gè)出口成章。

　　2、重復的事情，創(chuàng )新做：壽險業(yè)每日要經(jīng)營(yíng)各種會(huì )務(wù)，如何讓營(yíng)銷(xiāo)伙伴們在各種會(huì )務(wù)中不產(chǎn)生抵觸情緒，就要尋求新穎、創(chuàng )新的點(diǎn)子，讓營(yíng)銷(xiāo)伙伴和客戶(hù)們產(chǎn)生新鮮感，比如汪老師授課中“會(huì )務(wù)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新

　　經(jīng)營(yíng)頗吸引眼球”比如：

　�、傺�名廚講課，請家庭主婦來(lái)聽(tīng)；

　�、谘�中醫專(zhuān)家講授如何讓小孩子長(cháng)高長(cháng)胖，吸引做父母的家長(cháng)；

　�、奂议L(cháng)帶子女參加親子活動(dòng)；

　�、苄氯撕灱s儀式；

　�、萁�(jīng)營(yíng)客戶(hù)服務(wù)中，各種不同意義的創(chuàng )新小禮品等等，都要靠平時(shí)工作中用心的去發(fā)掘，金句中：不要每天談目的，而要談過(guò)程和方法。

　　雖然是短短二天課程，但是老師的個(gè)人魅力和講授知識讓我受益匪淺，特別是一段影片分享，給我很啟發(fā)，我們在追尋自己的夢(mèng)想和目標的同時(shí)，一定要不斷加強學(xué)習，學(xué)以致用，做到心中有目標，用心努力的付出行動(dòng)，必然會(huì )有收獲的。

　　準時(shí)上班，穿著(zhù)整潔，準備就緒，為卓越而奮斗，如此，你將獲得并保持最佳成就。

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