家鄉的春節作文400字分享
篇一
按照市委黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組的通知要求，***在認真學(xué)習對照中共中央《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導干部中開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育方案》的基礎上，以“三嚴三實(shí)”為標尺，組織召開(kāi)座談會(huì )，認真查擺處級領(lǐng)導干部存在的“不嚴和不實(shí)”問(wèn)題，共梳理出6類(lèi)24項具體表現。
一、在“嚴以修身”方面存在問(wèn)題的具體表現
1、理論學(xué)習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿(mǎn)足于已有的理論知識和水平，理論學(xué)習不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統全面。對黨性修養和理論指導實(shí)踐的重要性認識不足，有時(shí)學(xué)用脫節。
2、對領(lǐng)導干部為官從政的品德要求認識不清，領(lǐng)導干部道德品質(zhì)的示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務(wù)實(shí)，虛懷若谷、大氣包容，誠實(shí)守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強化和提高。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔當的勇氣和創(chuàng )新的銳氣。聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂(yōu)不夠及時(shí)。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。
3、講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高�！吧钊Α�、“交際圈”、“娛樂(lè )圈”需要進(jìn)一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。
4、公款吃喝、請客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進(jìn)一步激濁揚清，正本清源。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會(huì )上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時(shí)認為是生活小事，警惕性不高。
二、在“嚴以用權”方面存在問(wèn)題的具體表現
1、權為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長(cháng)期性、艱巨性認識不足，少數干部對規章制度缺少敬畏感。
2、對違反作風(fēng)建設相關(guān)規定的現象監管不到位。對干部的監督管理特別是科級領(lǐng)導干部的監督管理仍需進(jìn)一步加強。
3、權力“家底”曬得不充分，接受群眾監督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡(jiǎn)政放權的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。
4、把權力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在有些部門(mén)比待遇、比消費、比辦公條件的現象。
三、在“嚴以律己”方面存在問(wèn)題的具體表現
1、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺(jué)意識還需進(jìn)一步加強。對一些鋪張浪費，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現象監管力度要進(jìn)一步加大。
2、堅決執行上級各項決策部署與本旗及自身實(shí)際有機結合起來(lái)創(chuàng )造性開(kāi)展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
3、艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過(guò)緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。
4、在執行中央八項規定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動(dòng)、會(huì )議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現象。
四、在“謀事要實(shí)”方面存在問(wèn)題的具體表現
1、對政績(jì)觀(guān)的理解和把握存在偏差。對翁旗在全市乃至全區的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總量和增速。對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續性關(guān)注不夠，眼界不夠開(kāi)闊，前瞻性、戰略性、長(cháng)期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“十二五”規劃在內的一些中長(cháng)期規劃指導性不強，部分內容已經(jīng)不適合當前的形勢任務(wù)要求。確立發(fā)展思路、政策和措施，更多地著(zhù)眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標、推進(jìn)當前工作。過(guò)多追求GDP、財政收入等指標增速，過(guò)多在乎在全市的排位，對解決經(jīng)濟結構不合理、發(fā)展方式粗放、農牧民組織化程度低等影響翁旗長(cháng)遠發(fā)展的根本性問(wèn)題，缺乏深度研究和大膽探索。
2、調查研究不深入、不細致，主動(dòng)調研的意識不強，沒(méi)有做到經(jīng)常性，存在走馬觀(guān)花現象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調研少。與當地干部接觸多、與群眾面對面交流少�？闯煽�(jì)和亮點(diǎn)多、深入矛盾和問(wèn)題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠山區村莊少。進(jìn)村入組駐戶(hù)與群眾交流不足、交心少，缺少了解群眾呼聲的實(shí)際動(dòng)作，沒(méi)有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問(wèn)題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面。
3、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見(jiàn)不夠，充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。比如，在推進(jìn)設施農業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時(shí)，沒(méi)有充分考慮基層實(shí)際，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，好事沒(méi)有辦好，群眾反響很大。另外，指令性、硬性要求多，指導性意見(jiàn)少。對部門(mén)和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。
4、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。培養選拔干部的視野和途徑不夠寬，缺少對干部隊伍建設的長(cháng)遠統籌謀劃，如科局、鄉鎮主要負責人在***歲左右的居多，后續骨干不足，部分科級干部在一個(gè)崗位上工作時(shí)間過(guò)長(cháng)。
五、在“創(chuàng )業(yè)要實(shí)”方面存在問(wèn)題的具體表現。
1、改革創(chuàng )新意識、改革開(kāi)放的程度與構建社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的要求還有一定差距，工作中有時(shí)與客觀(guān)實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。如推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續、不堅持，產(chǎn)業(yè)規模發(fā)展不起來(lái)，如養雞、設施農業(yè)。
2、敢為人先、干事創(chuàng )業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。有時(shí)對尖銳矛盾問(wèn)題不敢動(dòng)真碰硬，不敢擔當、不愿負責。有不思進(jìn)取、安于現狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng )一流的勇氣和信心。
3、檢查評比教條、機械，擺花架子，做表面文章。如對部分工作的檢查評比中，過(guò)于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實(shí)際效果和成績(jì)的考察。部分工作部署多、檢查落實(shí)少，比如在推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調查摸底馬虎草率，制定規劃相互雷同，開(kāi)展工作和落實(shí)效果不佳的現象。
4、工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟輕社會(huì )民生的現象，對一些民生領(lǐng)域、難見(jiàn)成效的工作下的力量不夠。相對放松了對科教文衛等具體社會(huì )事業(yè)的管理，對貧困人口多，就業(yè)、就醫、就學(xué)難，百姓居住條件相對較差，人民生活水平相對不高等問(wèn)題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的現象。
六、在“做人要實(shí)”方面存在問(wèn)題的具體表現。
1、作風(fēng)漂浮，責任擔當意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問(wèn)題還把握不準、了解不透。對群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，要求下屬部門(mén)去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難還有欠缺。
2、公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，要時(shí)講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹(shù)立良好形象。
3、有時(shí)做人還不夠實(shí)在。有時(shí)片面地結合上級部署要求抓好工作落實(shí)，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng )造性。廉政風(fēng)險防范意識不強，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。
4、團結各方面同志的意識和能力不強。缺少大局意識和容人容事的氣度，容易被部門(mén)利益和個(gè)人利益所左右。
總之，經(jīng)過(guò)一年多的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)及后續整改落實(shí)工作的扎實(shí)有效開(kāi)展，在**各處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中已經(jīng)形成了濃厚的團結協(xié)作、干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕超、共促發(fā)展氛圍，不存在較為明顯的“不嚴和不實(shí)”問(wèn)題。
篇二
當前，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉型期，國內外形式錯綜復雜，各級領(lǐng)導干部面臨著(zhù)各種誘惑，稍有不慎就會(huì )落入萬(wàn)丈深淵，因此，必須堅持改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。俗話(huà)說(shuō)“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領(lǐng)導干部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求改進(jìn)作風(fēng)，才是王者之道。而“三嚴三實(shí)”就是對群眾路線(xiàn)及作風(fēng)建設的進(jìn)一步升華，也是其具體方法。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠離低級趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。作為一名領(lǐng)導干部，首先要提高自身的品德修養。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養性，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，才能更好地治國、平天下，進(jìn)而提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權、不以權謀利。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾平等的位置，堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，做到讓權力在陽(yáng)光下運行，才能贏(yíng)得百姓的信任與支持。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏群眾、時(shí)時(shí)自省、清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱(chēng)得上一名合格的干部。
謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀(guān)規律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實(shí)際。實(shí)踐證明，只有遵循客觀(guān)規律、符合當地實(shí)際情況的想法才能真正推動(dòng)工作有效落實(shí)，才能促進(jìn)當地經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。
創(chuàng )業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績(jì)。領(lǐng)導干部要樹(shù)立正確的“政績(jì)觀(guān)”，堅持一步一個(gè)腳印，自覺(jué)抵制一切浮夸風(fēng)及“形象工程”，堅持務(wù)實(shí)創(chuàng )新、勇于擔當，做實(shí)干家，求實(shí)情、求實(shí)策、求實(shí)招、求實(shí)效。
做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子，不如甩開(kāi)膀子”等道理，實(shí)實(shí)在在深入到群眾中去，扎扎實(shí)實(shí)為百姓辦實(shí)事、辦好事，樹(shù)立起群眾心中的“親民”形象。
總之，“三嚴三實(shí)”為廣大領(lǐng)導干部學(xué)習群眾路線(xiàn)指明了方向�！翱照�?wù)`國，實(shí)干興邦”，只有加強學(xué)習，善始善終，同時(shí)明確作風(fēng)建設是一項經(jīng)常性、長(cháng)期性的工作，才能不斷升華作風(fēng)建設的內涵，推動(dòng)我國社會(huì )各項事業(yè)的順利發(fā)展。
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