奉獻的力量作文范文600字

　　第一篇

　　2014年，我局牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線(xiàn)，圍繞現代化建設推進(jìn)年的總體要求，以服務(wù)發(fā)展和改善民生為中心任務(wù)，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，整體工作態(tài)勢平穩有序。

　　一、重要指標完成情況

　　全年城鎮新增就業(yè)人數14500人，下崗失業(yè)再就業(yè)9679人，再就業(yè)援助513人，城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)�。養老、醫療、失業(yè)保險分別凈增參保8556、16799、8324人。新增高技能人才培養698人�，F每千名老人擁有床位數40張，位列全市第一。

　　二、主要工作措施

　�。ㄒ唬┮詾槊褶k實(shí)事項目為重點(diǎn)，全力推進(jìn)實(shí)施民心工程

　　1.提高城鄉居民社會(huì )保障標準工程。城鄉居民社會(huì )養老保險基礎養老金發(fā)放標準由每人每月110元提高至140元，全年增發(fā)養老基金1868萬(wàn)元，發(fā)放率達100%。建立與全市聯(lián)動(dòng)的城鄉低保、困難救助、撫恤優(yōu)待等自然增長(cháng)機制。其中低保補差標準由每人每月500元提高至每人每月570元。

　　2.完善愛(ài)老助老服務(wù)工程。圩塘康樂(lè )中心三期建設順利，新增床位600張。逐一對各助餐中心設點(diǎn)選址和推進(jìn)情況進(jìn)行現場(chǎng)指導與督促，全面建成10家老年人助餐中心，服務(wù)總人數1000余人。

　　3.加強殘疾人保障工程。為全區9300名持證殘疾人購買(mǎi)意外傷害險，持證殘疾人投保率100%，并建立投保動(dòng)態(tài)管理和理賠綠色通道。成立殘疾人種植協(xié)會(huì )，扶持貧困殘疾人實(shí)現食用菌種植脫貧就業(yè)。

　�。ǘ�）以服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉型升級為導向，加大人才引育攻堅力度

　　1.構建多元化人才引進(jìn)模式。在舉辦每周固定市場(chǎng)招聘會(huì )的同時(shí)，打造好無(wú)形市場(chǎng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )招聘功效。積極組織參與“龍城英才”計劃活動(dòng)，組織企業(yè)赴西安、武漢等知名高校招聘人才。全區引進(jìn)人才7838人，其中引進(jìn)高層次人才627人，與去年同期相比引進(jìn)高層次人才總數增長(cháng)14%，繼續呈現“量質(zhì)齊升”的良好態(tài)勢。

　　2.構建多層次人才培養體系。積極發(fā)揮區內大型集團企業(yè)培養技能人才主體作用，新增三家高技能人才培養基地，完善“校-政-企”聯(lián)動(dòng)培養模式。累計開(kāi)展焊工等26個(gè)工種的各類(lèi)職業(yè)培訓。開(kāi)展好領(lǐng)軍型人才高級職稱(chēng)評審、大中專(zhuān)畢業(yè)生的職稱(chēng)評聘和事業(yè)單位專(zhuān)技人員的繼續教育工作。

　　3.構建多樣化人才服務(wù)平臺。推出常武地區首個(gè)用于人力資源信息服務(wù)的手機客戶(hù)端應用，求職招聘、政策法規等信息足不出戶(hù)即可全“掌”握。建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極發(fā)揮人力資源協(xié)會(huì )優(yōu)勢作用，使人才服務(wù)工作與企業(yè)轉型升級和創(chuàng )新驅動(dòng)相結合。

　�。ㄈ�）以統籌城鄉公共服務(wù)體系為抓手，切實(shí)加強民生保障

　　1.扶持引導并重，全面緩解就業(yè)壓力。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，依托平臺推進(jìn)就業(yè)。向區內企業(yè)推出免費進(jìn)場(chǎng)招聘服務(wù)；完善“就業(yè)e圖”服務(wù)內容的同時(shí)夯實(shí)基層平臺建設；建立農村勞動(dòng)力資源信息庫，逐步實(shí)現與金保工程社保、就業(yè)系統數據庫的對接。做實(shí)創(chuàng )業(yè)培訓，依托活動(dòng)帶動(dòng)就業(yè)。建成市首批大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園，形成良好的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的社會(huì )導向；開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽選拔培訓工作；完善創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)員后續跟蹤服務(wù)和市級優(yōu)惠扶持政策的落實(shí)，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。幫扶重點(diǎn)群體，依托政策促進(jìn)就業(yè)。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行全面調查摸底，提供配套服務(wù)。對被認定為就業(yè)困難家庭的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，建立“一對一”幫扶機制。開(kāi)展“以獎代補”試點(diǎn)工作，轉換新舊培訓模式，扎實(shí)開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓。

　　2.創(chuàng )新經(jīng)辦模式，提升社保服務(wù)能力。城居保養老經(jīng)辦模式不斷優(yōu)化。通過(guò)建立統一的經(jīng)辦平臺、經(jīng)辦隊伍和便民服務(wù)點(diǎn)標識，實(shí)現參保人員參保繳費、領(lǐng)取待遇、資格認證、權益查詢(xún)四項業(yè)務(wù)辦理不出村（社區）全覆蓋。城鄉保障覆蓋面不斷擴大，全面完成新龍生態(tài)林項目、航空產(chǎn)業(yè)園項目147個(gè)村組17814名農民納入保障、參保、補繳等業(yè)務(wù)工作，并為4113名前補人員補繳養老保險費2.17億元。

　　3.規范科學(xué)管理，加大社會(huì )救助力度。及時(shí)評議核對困難家庭經(jīng)濟狀況，切實(shí)保障城鄉低保工作公平有序開(kāi)展，全年發(fā)放城鄉低保金3117萬(wàn)元、特殊困難殘疾人救助經(jīng)費1429萬(wàn)元、低保邊緣困難家庭生活補助金703萬(wàn)元。不斷完善大病困難群眾“一站式”醫療救助模式，共救助大病困難群眾3033人次，落實(shí)醫療救助537萬(wàn)元。對重點(diǎn)優(yōu)撫對象實(shí)現“一站式”醫療結算服務(wù)。規范有序開(kāi)展慈善工作，發(fā)放救助金517萬(wàn)余元。

　�。ㄋ模┮跃S護群眾合法權益為前提，全面促進(jìn)社會(huì )穩定和諧

　　1.勞動(dòng)監察管理效能得到強化。深入推進(jìn)兩網(wǎng)化建設，擴大示范網(wǎng)格創(chuàng )建范圍。開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查、清理拖欠工資專(zhuān)項行動(dòng)等消除欠薪隱患。構建全省投訴舉報聯(lián)動(dòng)平臺，及時(shí)有效處理投訴舉報案件。全年共受理投訴舉報560起，案件按期結案率100%。

　　2.勞動(dòng)爭議調解仲裁機制日趨完善。以創(chuàng )建省級示范仲裁院為契機，完善配套性辦案規范，依法陽(yáng)光仲裁。實(shí)行仲裁工作全程系統化操作，建立案件分類(lèi)分級處理機制，開(kāi)辟“綠色通道”快速處理集體爭議案件。全年共計受理仲裁案件1226起，涉及標的1.27億。其中受理集體爭議案件44起，較去年同期增長(cháng)175%。

　　3.和諧社區建設水平不斷提升。全面實(shí)施行政村（社區）區域優(yōu)化工作，原有行政村149個(gè)、社區45個(gè)優(yōu)化調整為行政村48個(gè)、社區60個(gè)。社區信息化和網(wǎng)格化工作有序開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成全區第十屆村委會(huì )換屆選舉和第五屆社區居委會(huì )換屆選舉工作。全年創(chuàng )成和諧社區建設示范社區59個(gè)，示范村46個(gè)，城鄉和諧社區達標率分別為98.33%、95.83%。

　　4.紅十字精神得到弘揚。開(kāi)展救護培訓“四進(jìn)”活動(dòng)，在常技師設立全市首個(gè)“紅十字應急救護員培訓”的公共選修課，全面普及急救知識。

　　第二篇

　　2014年，我局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn)，始終把服務(wù)發(fā)展和改善民生作為中心任務(wù)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，“人才和用工保障服務(wù)”等系列重點(diǎn)工作取得了明顯成效。

　　（一）主要指標完成情況

　　1-10月，全區城鎮新增就業(yè)人數16684人，社保擴面凈增8824人，完成年度考核目標的176.48%。高質(zhì)量完成全區99個(gè)事業(yè)單位2507人的績(jì)效工資改革工作。發(fā)放低保金2879萬(wàn)，大病救助金408.1萬(wàn)元，發(fā)放特殊困難殘疾人救助金1162萬(wàn)元，發(fā)放社會(huì )化養老補貼445.48萬(wàn)元。推進(jìn)75個(gè)村委（社區）創(chuàng )建和諧社區，完成社區信息化錄入任務(wù)95%。新增養老床位585張，每千名老人床位數達29.88張，位列全市第一。

　　（二）主要亮點(diǎn)工作

　　1、社會(huì )保障體系建設取得了明顯成效

　　一是實(shí)現了城鄉統一的社會(huì )養老保險制度。根據區委、區政府“三年行動(dòng)計劃”，出臺了《市區城鄉居民社會(huì )養老保險實(shí)施辦法》，實(shí)施了全區統一的城鄉居民社會(huì )養老保險制度，建立了全覆蓋的城鄉居民一體化養老保障體系。二是實(shí)施了殘疾人康復（庇護托養）工程，建立了基層康復（庇護托養）機構12所，為100多名肢體殘疾人免費提供了康復（庇護）服務(wù)。為715名精神病患者提供免費服藥，84名患者實(shí)施住院救助，區精防工作成為中殘聯(lián)先進(jìn)典型予以全國推廣。

　　2、人才和用工保障取得了良好的社會(huì )效應

　　一是以“兩高”為重點(diǎn)的人才隊伍建設取得了新進(jìn)展。依托全市“龍城英才”計劃，協(xié)同相關(guān)部門(mén)做好領(lǐng)軍型創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等高層次人才引進(jìn)和培育工作。截止9月底，創(chuàng )建2家省級博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地，引進(jìn)高層次人才441名、領(lǐng)軍型創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才55名；全市首家企業(yè)高技能人才培養基地落戶(hù)天合光能，截止目前，培養高技能人才671人，完成率為168%。二是企業(yè)用工保障取得了新成效。準確定位，立足“紅娘”和“保姆”角色，成立了全區人力資源管理協(xié)會(huì )，改版了高新區人才網(wǎng)，提高了服務(wù)水平，較好地保障區內企業(yè)用工需求。

　　3、多措并舉構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系

　　一是主動(dòng)上門(mén)走訪(fǎng)，指導企業(yè)規范用工行為，提高企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規意識。二是建立有效的群體性勞資糾紛應急處理聯(lián)動(dòng)機制。遇到群體性勞動(dòng)勞資糾紛后，我們不推諉，做到“三個(gè)一”，即“第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)、第一時(shí)間向區領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)報告、第一時(shí)間介入處理”。有效處理了榮立機械等53起群體性勞資糾紛，維護了社會(huì )穩定。

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