關(guān)于楓樹(shù)的作文300字合集九篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的醫院管理崗位崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院管理崗位崗位職責1
工作職責：
1、為集團的數字醫院業(yè)務(wù)建設從患者需求到患者滿(mǎn)意的端到端流程體系；
2、傾聽(tīng)患者聲音收集流程優(yōu)化需求持續優(yōu)化流程體系；
3、為數字醫院運營(yíng)引入業(yè)界醫療領(lǐng)先實(shí)踐；
4、基于流程開(kāi)展數字醫院的.知識管理；
5、協(xié)助審計部門(mén)開(kāi)展醫療合規審計。
任職資格：
1、統招本科及以上學(xué)歷特別優(yōu)秀者可放寬要求；
2、在衛生局從事醫政管理或在醫院從事醫療業(yè)務(wù)管理或醫療流程管理工作3年及以上；
3、具有中級以上職稱(chēng)者優(yōu)先；
4、具有數字醫院運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責：
1、為集團的數字醫院業(yè)務(wù)建設從患者需求到患者滿(mǎn)意的端到端流程體系；
2、傾聽(tīng)患者聲音收集流程優(yōu)化需求持續優(yōu)化流程體系；
3、為數字醫院運營(yíng)引入業(yè)界醫療領(lǐng)先實(shí)踐；
4、基于流程開(kāi)展數字醫院的知識管理；
5、協(xié)助審計部門(mén)開(kāi)展醫療合規審計。
任職資格：
1、統招本科及以上學(xué)歷特別優(yōu)秀者可放寬要求；
2、在衛生局從事醫政管理或在醫院從事醫療業(yè)務(wù)管理或醫療流程管理工作3年及以上；
3、具有中級以上職稱(chēng)者優(yōu)先；
4、具有數字醫院運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫院管理崗位崗位職責2
一、崗位職責：
�。ㄒ唬┓䦶尼t院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
�。ǘ┚S護醫院內部正常的營(yíng)業(yè)秩序，尤其是各窗口隊列秩序，密切關(guān)注收銀臺周邊情況，確保營(yíng)業(yè)款絕對安全。
�。ㄈ┙够颊咴卺t院內吸煙，發(fā)現吸煙者應立即勸阻。
�。ㄋ模┲x絕明顯的精神病患者、乞討者、醉酒者，拾破爛者進(jìn)入醫院。
�。ㄎ澹﹪栏窠箤櫸镞M(jìn)醫院。
�。┙刮唇�(jīng)醫院相關(guān)部門(mén)許可的.考察學(xué)習團隊在我院拍照。
�。ㄆ撸﹪绤柦贯t托及其他不法分子在我院活動(dòng)。
�。ò耍┟刻觳簧儆�8次對醫院各區域進(jìn)行全面的消防安全巡邏。
�。ň牛┴撠煂Ω鲄^域水、電等設備設施定點(diǎn)定時(shí)監控使用規范的安全維護。
�。ㄊ┴撠煂τ绊戓t院形象的行為進(jìn)行制止。
�。ㄊ唬┴撠熐伴T(mén)車(chē)輛引導和人員通往秩序。
�。ㄊ┲笓]自行車(chē)、摩托車(chē)、電瓶車(chē)及其他車(chē)輛定點(diǎn)停放。
�。ㄊ┙乖卺t院正門(mén)擺攤設點(diǎn)和進(jìn)行各種表演義賣(mài)，及時(shí)制止打架斗毆。
�。ㄊ模┒沤^危險品進(jìn)入醫院，禁止攜帶寵物進(jìn)入醫院。
�。ㄊ澹⿲ζ茐尼t院形象和聲譽(yù)的行為及時(shí)果斷制止并立即上報。
�。ㄊ﹪栏褡袷亟唤影嘀贫�，做好值班記錄。
二、值勤紀律及行為準則
�。ㄒ唬┊敯啾０惨髢x容整潔，按規定著(zhù)裝，不得留胡須長(cháng)發(fā)，不準嬉戲打鬧、不準高聲喧嘩，不準袖手、插兜、搭肩、挽臂、懶腰。
�。ǘ┎坏镁坪笊蠉�，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情。
�。ㄈ┊敯鄷r(shí)不準坐臥、吸煙、吃東西、聽(tīng)收音機、看書(shū)報、扎堆聊天。
�。ㄋ模┳鹬仡I(lǐng)導，服從管理。
�。ㄎ澹┎坏每謬�、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用并不文明用語(yǔ)。
三、獎則
醫院獎勵以精神獎勵和物資獎勵相結合，具體措施有口頭當面表?yè)P書(shū)面表?yè)P獎勵資金。
四、獎勵范圍
�。ㄒ唬┰驴己耍簾o(wú)違紀違規行為，工作無(wú)過(guò)錯，全面完成保安工作任務(wù)的獎勵10元。
�。ǘ┲矣诼毷�，文明值勤，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、秉公辦事受到患者或院方領(lǐng)導表?yè)P的一次獎勵10元。
�。ㄈ┲登谥屑皶r(shí)發(fā)現并有效控制各類(lèi)治安事件和災害事故，抓獲違法犯罪為醫院避免經(jīng)濟損失的一次獎勵20―100元。
�。ㄋ模┠甓瓤己耍喝隉o(wú)違紀違規記錄，服從命令、聽(tīng)從指揮、忠于職守、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作無(wú)過(guò)錯，全面完成保安工作任務(wù)的獎勵50―150元。
�。ㄎ澹┢渌枰碚锚剟畹男袨樽们榱矶í剟顦藴�。
五、罰則
醫院所有相關(guān)制度罰則以教育為主，結合現實(shí)情況以經(jīng)濟扣款為強制手段，具體處罰措施有：口頭當面批評書(shū)面批評經(jīng)濟處罰。
六、處罰范圍
�。ㄒ唬┊敯鄷r(shí)間遲到、早退、脫崗、睡覺(jué)、看書(shū)、打牌、閑聊、酒后上崗或當班時(shí)間飲酒，做其他與工作無(wú)關(guān)事項的，一次扣款20元。
�。ㄈ┎环䦶念I(lǐng)導管理，沒(méi)有遵守保安職責，違反崗位責任制、給醫院帶來(lái)經(jīng)濟損失較小的，給予一次扣款50--100元。
�。ㄋ模┊敃r(shí)時(shí)間沒(méi)有遵守崗位責任制，給醫院帶來(lái)較大經(jīng)濟損失的，給于扣除當月工資；造成嚴重經(jīng)濟損失和后果的，給予除名并依法追究其刑事責任。
醫院管理崗位崗位職責3
�。ㄒ唬┦煜�、掌握圖書(shū)館業(yè)務(wù)的基本理論、基本知識和基本技能，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
�。ǘ槿郝毠ぷ鲩喿x指導，介紹各種類(lèi)型、載體的.信息資料，做好書(shū)刊的宣傳介紹，為醫療、教學(xué)、科研、預防等工作主動(dòng)提供參考資料，熱心幫助讀者查閱資料、選讀書(shū)刊、解答咨詢(xún)。
�。ㄈ┬氯霂斓臅�(shū)刊要及時(shí)登記，安編號排序上架，如手續不全不準外借。
�。ㄋ模﹪栏駡绦薪钑�(shū)規則，借閱時(shí)要做好登記，認真執行過(guò)期、損壞、遺失圖書(shū)罰款和賠償制度，手續完備，帳目清楚。
�。ㄎ澹⿲χ匾�(jīng)典著(zhù)作嚴加保管，除在室內查閱外，嚴禁外借。
�。┢婆f圖書(shū)要及時(shí)修補，報刊、雜志要及時(shí)整理、裝訂，不得丟失，確保資料完整。
�。ㄆ撸﹪栏駡绦袌D書(shū)的借閱、報損、賠償及帳目等管理制度，保證閱覽室的開(kāi)放時(shí)間。
�。ò耍﹫D書(shū)室要保持清潔，室內經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，霉季后注意檢查、翻曬圖書(shū)，防止圖書(shū)蛀壞。
�。ň牛┴撠熖蕹f圖書(shū)下架，辦理本庫、室注銷(xiāo)手續，管理室內秩序，保持室內文明、安靜。
醫院管理崗位崗位職責4
院長(cháng)職責
一、在董事長(cháng)領(lǐng)導下根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院的工作，包括醫療、經(jīng)營(yíng)、科研、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。
二、領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作。
三、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質(zhì)量。
四、教育員工樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
五、根據醫院人事制度，組織領(lǐng)導醫院工作人員的任免、獎懲、調動(dòng)及提升等工作。
六、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物質(zhì)供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活。
七、及時(shí)研究處理人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。
八、因事外出或缺勤時(shí)，應指定一位副院長(cháng)代行院長(cháng)職務(wù)。
業(yè)務(wù)副院長(cháng)職責
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，負責全院的醫療安全工作。
二、督促檢查各科室部門(mén)醫療制度、醫療護理常規和技術(shù)操作規程的執行情況，并及時(shí)反饋，定期講評。
三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領(lǐng)導、組織危急重癥病人的會(huì )診、搶救工作。
四、負責組織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、考核和業(yè)務(wù)指導工作。制訂醫務(wù)人員繼續教育培訓計劃并組織實(shí)施。
五、領(lǐng)導醫療業(yè)務(wù)統計、病案管理等工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質(zhì)量。
六、組織檢查全院的轉診、會(huì )診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教、院內感染等工作。
七、審定中西藥品、醫療器械、衛生材料等物品的采購計劃，并督促落實(shí)執行。
八、對醫療事故及醫療糾紛進(jìn)行調查，組織討論，及時(shí)向院長(cháng)提出處理意見(jiàn)，并做好善后處理。
辦公室主任職責
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。
二、安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責醫院的工作計劃、總結及草擬有關(guān)文件。
三、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、借閱等工作。
四、負責本室人員的政治學(xué)習。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò )、群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信處理、參觀(guān)及接待等工作。
五、負責具體檢查、督查全院行政規章制度的落實(shí)執行情況。
六、負責院長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作。
總護士長(cháng)工作職責
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結向院長(cháng)匯報；
2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實(shí)措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；
3、掌握全院護理人員工作思想和學(xué)習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長(cháng)提出護理人員的升調、獎懲及任免的意見(jiàn)；
4、審查各科室提出的有關(guān)護理用品，器械的申報計劃和使用情況；
5、檢查指導門(mén)診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化、標準化；
6、主持召開(kāi)全院護士主管會(huì )議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學(xué)習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；
7、審核與檢查全院護理人員的績(jì)效評估，并向院長(cháng)匯報；
8、負責護理人員的轉正考核，并做出綜合評分；
9、做好有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。
導醫組職責
一、在院領(lǐng)導下，負責病員的問(wèn)診、分診，回答疑難問(wèn)題及便民服務(wù)等工作。
二、帶領(lǐng)部門(mén)人員做到熱情指導、耐心解答、周到服務(wù)，不得推諉病人。
三、熟悉并嚴格執行醫院各項規章制度、行為規范、診療優(yōu)惠項目等。
四、負責門(mén)診環(huán)境、安全、秩序的監督指導工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。
五、負責外來(lái)人員的初步接待工作，并及時(shí)準確的向有關(guān)部門(mén)報告。
六、不定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，檢查并指導工作，不斷提高病人及院內科室的滿(mǎn)意度。
保安職責
一、實(shí)行24小時(shí)值班制，按時(shí)交接班并認真做好值班記錄。
二、牢固樹(shù)立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現問(wèn)題隨叫隨到，及時(shí)調查處理，并隨時(shí)報告主管領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)。
三、定時(shí)在院區巡邏察看，發(fā)現情況及時(shí)處理。
四、重要節日，每日一次率同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全防范處理。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進(jìn)院職工、重點(diǎn)部門(mén)操作人員進(jìn)行安全與專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，樹(shù)立安全意識，提高專(zhuān)業(yè)水平。
六、建立會(huì )議制度與專(zhuān)業(yè)技能訓練制度定期檢查考核，每月進(jìn)行一次安全檢查，發(fā)現苗頭及時(shí)處理。
七、對進(jìn)入院區施工、維修、執行項目建筑合同單位及臨時(shí)居住人口實(shí)行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的`事情發(fā)生。
門(mén)診部主任職責
一、組織制訂門(mén)診部的工作計劃。經(jīng)院務(wù)會(huì )批準后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
二、負責領(lǐng)導、組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì )診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報，并采取相應措施。
三、定期召開(kāi)各科室會(huì )議，協(xié)調各科關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術(shù)操作規程。整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
四、負責組織門(mén)診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
五、領(lǐng)導接待和處理門(mén)診方面的群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信工作。
麻醉科負責人職責
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全科的醫療、教學(xué)、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
三、密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。
四、負責本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
五、確定本科人員輪換、值班、會(huì )診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。
放射科負責人職責
一、制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
二、根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。
三、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會(huì )診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
四、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
五、組織領(lǐng)導本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。
六、確定本科人員輪換、值班和休假。
七、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。
B超、心電圖室負責人職責
一、在院務(wù)會(huì )領(lǐng)導下，負責本室的醫療、預防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
三、負責對病人進(jìn)行及時(shí)準確的診斷。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會(huì )診和對疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。
五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系（每月不少于二次），征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作，做好記錄。
六、組織本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。
七、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
八、審簽本科藥品、器材的請領(lǐng)和報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查機器的使用與保養情況。
駕駛員職責
一、堅守崗位，做好開(kāi)車(chē)前的一切準備工作，任務(wù)下達，迅速出車(chē)。
二、定期做好車(chē)輛的檢修、保養和救護車(chē)的清潔消毒工作，保持車(chē)況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車(chē)輛運行情況。
三、遵守交通規則。任務(wù)完成立即返回，不私自出車(chē)。
四、愛(ài)護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
五、駕駛員實(shí)行二十四小時(shí)值班制。
洗衣工作人員職責
一、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時(shí)下收下送。
二、嚴格執行各類(lèi)被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外及交叉感染。
三、嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類(lèi)被服要分類(lèi)存放，方便取用。
四、愛(ài)護公物，節約用水、電、洗滌用品及其它材料等。
五、加強洗衣房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。
醫院管理崗位崗位職責5
崗位職責:
1、根據集團公司規章制度,建立完善分院各項規章制度,并督促檢查執行;
2、熟悉體檢流程,根據檢線(xiàn)實(shí)際需求,對檢線(xiàn)醫護人員進(jìn)行合理崗位調配;
3、全面負責分院的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統;
4、對分院人員進(jìn)行招聘、培訓、考核、調配;
5、在分院內,有效開(kāi)展團隊建設,保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;
6、完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1、50歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè),主治醫師及以上職稱(chēng);
3、良好的.團隊建設能力、較強的領(lǐng)導力、協(xié)調能力、以及處理投訴危機能力;
4、五年以上,二甲醫院從事醫療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機構和民營(yíng)醫院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫院管理崗位崗位職責6
1、認真落實(shí)上級部門(mén)下發(fā)的有關(guān)標準，并具體組織落實(shí)監督和指導科室工作。
2、及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報醫院感染工作情況，并根據情況及時(shí)向全院通報。
3、積極開(kāi)展對全院人員預防控制感染知識的培訓。
4、根據中華人民共和國醫院衛生學(xué)標準，定期開(kāi)展對醫院環(huán)境、消毒或滅菌的物品質(zhì)量進(jìn)行細菌學(xué)檢測。
5、對醫院的清潔、消毒、滅菌與隔離、無(wú)菌操作技術(shù)、醫療廢物管理等工作進(jìn)行監督并提供指導。
6、對傳染病的'醫院感染控制工作提供指導。
7、負責對醫院感染發(fā)病率的統計，分析結果若發(fā)現異常情況應立即調查感染原因，指導采取措施。
8、對發(fā)生的醫院感染流行，應立即上報醫院感染管理委員會(huì )并組織有關(guān)人員進(jìn)行原因分析，同時(shí)提出控制措施，并組織實(shí)施。 在醫院感染管理委員會(huì )的領(lǐng)導下，參與合理使用抗感染藥物的管理工作。
9、對購入一次性衛生用品、消毒藥劑進(jìn)行監督管理。 10、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作。
醫院管理崗位崗位職責7
職責描述：
1、負責公司及下屬醫院/子公司運營(yíng)統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營(yíng)管理專(zhuān)項會(huì )議、負責年度、季度、月度運營(yíng)情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團隊運營(yíng)參考；
2、負責公司總部職能部門(mén)、子公司、成員醫院年度績(jì)效考核工作，包括績(jì)效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績(jì)效考核工作開(kāi)展等，確保各級考核目標的實(shí)現；
3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專(zhuān)項運營(yíng)管理工作，包括開(kāi)展醫院運營(yíng)專(zhuān)項項目、醫院內部績(jì)效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；
4、統籌負責公司內的資源協(xié)調、共享，為成員單位提供運營(yíng)支持和指導；
5、完成管理層交辦的其他運營(yíng)管理專(zhuān)項工作；
6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營(yíng)管理/財務(wù)管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫療機構運營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗或醫療行業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗，了解醫院運營(yíng)管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫改政策動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營(yíng)管理體系；
3、有數字敏感性，具有較強的數據分析能力；具有較強的`邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題；
4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；
5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優(yōu)先。
醫院管理崗位崗位職責8
崗位資質(zhì)：
1、必須碩士及以上學(xué)歷，博士?jì)?yōu)先；
2、醫學(xué)院專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛(ài)信息化，熱愛(ài)工作！
崗位職責：
1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作
2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質(zhì)
3、協(xié)助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；
醫院管理項目崗位職責
IT項目管理—明州醫院浙江大學(xué)明州醫院（分支機構）寧波明州醫院有限公司（分支機構）（分支機構）工作職責：
1、根據醫院的發(fā)展需求，明確項目的概念及目標，制定相應的`計劃；
2、負責協(xié)調與部門(mén)使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫(xiě)需。
醫院管理崗位崗位職責9
醫院是人群密集的公共場(chǎng)所，是消防安全重點(diǎn)單位。做好醫院的消防安全工作，預防火災的發(fā)生，是安全保醫衛工作中極為重要的一項。醫院應認真執行《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、事業(yè)單位消防安全管理規定》等消防法律、法規、條例、規章制度，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，履行消防安全職責，確保單位消防安全。
一、醫院消防安全管理職責
醫院消防安全管理職責根據《消防法》的規定，醫院的門(mén)診樓、病房樓應當履行下列消防安全職責：
1、制定消防安全制度、消防安全操作規程。
2、制定火災事故的應急預案并定期演練。
3、實(shí)行防火安全責任制，確定本單位和所屬部門(mén)、崗位的消防安全責任人。
4、針對本單位的特點(diǎn)對職工進(jìn)行消防宣傳教育。
5、組織防火檢查，及時(shí)消除火災隱患。
6、按照國家有關(guān)規定配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。
7、保障疏散通道、安全出口暢通，無(wú)障礙。
8、標志醒目，專(zhuān)人管理，設有消防預警系統。
二、醫院院長(cháng)的消防安全職責
法人單位的法定代表人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。其主要職責如下：
1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握醫院的消防安全情況。
2、將消防工作與本單位的醫療、科研、教學(xué)、管理等活動(dòng)統籌安排，批準實(shí)施年度消防工作計劃。
3、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障。
4、確定逐級消防安全責任，批準實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
5、組織防火檢查，督促落實(shí)火災隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題。
6、組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應急疏散預案，并實(shí)施演練。
三、醫院科室（部門(mén)）消防責任人的消防安全職責
醫院各科室（部門(mén)）的負責人履行下列職責：
1、認真組織學(xué)習和貫徹消防法律、法規、醫院消防安全管理制度，全面落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。
2、把消防安全工作納入科室議事日程，落實(shí)消防安全責任制，嚴格執行消防安全各項規章制度。
3、開(kāi)展消防安全宣傳教育活動(dòng)，積極組織參加消防安全宣傳教育和培訓，提高消防安全意識。
4、定期開(kāi)展消防安全自查，發(fā)現火災隱患及時(shí)組織整改。
5、加強重點(diǎn)部位消防管理，妥善保管本科室（部門(mén)）的'易燃、易爆危險品，禁止特殊工種崗位人員無(wú)證上崗操作。
6、發(fā)生火災時(shí)，組織工作人員按預案疏散人員，撲救火災。
醫院消防安全管理重點(diǎn)
一、醫院消防安全重點(diǎn)部位
1、發(fā)生火災影響全院，使工作不能正常進(jìn)行的部位，如變配電房、計算機（網(wǎng)絡(luò )）中心等。
2、發(fā)生火災會(huì )產(chǎn)生不可挽回的損失的部位，如檔案室、病案室、財務(wù)賬簿、存儲庫房等。
3、發(fā)生火災經(jīng)濟上有重大損失的部位，如大型檢查儀器磁共振、CT、造影機等檢查室。
4、容易發(fā)生火災的部位，如危險品倉庫、高壓氧艙、膠片室、鍋爐房等。
二、醫院消防安全重點(diǎn)部位管理措施
1、醫院消防重點(diǎn)部位管理要做到定點(diǎn)、定人、定措施。
2、醫院要任用責任心強、業(yè)務(wù)技術(shù)熟練、懂得消防知識、身體力行的人員負責重點(diǎn)部位消防安全管理，并定期對他們進(jìn)行必要的防火業(yè)務(wù)培訓。
3、要根據不同重點(diǎn)部位的性質(zhì)，制定相應的安全管理措施，防火制度健全，責任措施落實(shí)，檔案記錄詳細、準確、完整。
4、配備有效的防火、滅火設施，并根據實(shí)際需要采取自動(dòng)報警、自動(dòng)滅火等技術(shù)措施。
5、制定切實(shí)可行的防火和滅火預案。
6、定期進(jìn)行防火安全檢查，及時(shí)發(fā)現和消除火災隱患。
7、應設置明顯的防火標志，標明“消防重點(diǎn)部位”和“防火責任人”，落實(shí)相應管理規定，實(shí)行嚴格管理。
三、建立醫院消防安全管理責任制
按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，牢固樹(shù)立“以人為本，安全第一，預防為主”的理念，以對人民生命安全高度負責的態(tài)度，切實(shí)加強安全管理的組織領(lǐng)導，認真落實(shí)各項安全保障措施，把消防安全工作擺在重要位置，采取切實(shí)有效措施，堅決防止各類(lèi)事故的發(fā)生。
1、嚴格落實(shí)消防安全管理責任制。各單位一把手要對消防安全管理工作負總責，逐級明確責任，層層落實(shí)責任制。對由于責任制落實(shí)不到位，造成火災事故而導致人員傷亡的單位，要依法嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
2、廣泛開(kāi)展消防安全教育，提高全員消防安全意識。要把安全知識、滅火知識、逃生知識，以及安全責任宣傳、落實(shí)到每一位職工，提高全體職工的消防安全防范意識和責任意識，做到人人有責任，人人知道該怎么做。
3、建立健全消防安全工作制度，注意經(jīng)常查找，并及時(shí)消除消防安全隱患。醫療衛生機構要進(jìn)行安全生產(chǎn)自查，并主動(dòng)邀請消防、電力、熱力、供氣等主管部門(mén)對本單位相關(guān)消防安全工作進(jìn)行檢查指導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，促進(jìn)各項消防安全工作符合規范要求。
4、制定切實(shí)可行的防控預案。醫療機構消防的應急預案中要包括應對火災、大面積長(cháng)時(shí)間停電等各種災害突發(fā)事故的物資儲備、輔助逃生設施的設置、防護面罩、應急照明設備等的配備，以及患者的轉移方案等內容。
5、加強內部消防安全專(zhuān)（兼）職隊伍建設。要按照《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛條例》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規定》的要求，充實(shí)消防安全和治安保衛力量，配齊工作人員，加強培訓和管理，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
6、定期監督檢查、評比，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。通過(guò)監督檢查，建立消防安全管理臺帳，定期評比，獎勵先進(jìn)，通報批評工作不落實(shí)的單位。
四、建立醫院消防安全管理制度
建立有效的消防安全管理制度應同醫院的工作相結合，應建立有效的監督檢查系統。醫院消防安全主要規章制度如下：
1、組織領(lǐng)導制度。消防安全管理工作要在院長(cháng)的領(lǐng)導下實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的逐級防火責任制，成立防火領(lǐng)導小組，規定職責，明確任務(wù)。
2、防火責任制度。規定各級領(lǐng)導，包括法人代表（院長(cháng)）和分管負責人，如副院長(cháng)以及科室主任、各科科長(cháng)、班（組）長(cháng)等負責人要對所管范圍的消防安全負責。
3、崗位防火責任制度。規定各種崗位職工的消防職責。
4、單位綜合防火管理制度。一般包括醫院防火管理制度、工作區防火制度、防火宣傳教育制度、用火用電管理制度、易燃易爆物品防火管理制度、防火檢查和火險隱患整改制度、建筑防火審批制度、消防設施和器材管理制度、火災事故處理報告制度和消防工作獎懲制度等。
5、重點(diǎn)部位消防安全制度。通過(guò)上述制度的建立，使醫院消防安全工作層層分解，達到處處有人管，事事有人負責。
五、醫院消防安全規章制度內容
單位要按照國家有關(guān)規定，結合本單位的特點(diǎn)，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并公布執行。
醫院管理崗位崗位職責10
每天檢查設備運行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，包括生活水泵、噴淋泵、污水泵及污水處理設備、配電房等，并通知上級；
檢查時(shí)發(fā)現問(wèn)題后，因某些原因不能馬上解決的，應采取緊急措施，立即通知上級；
對設備經(jīng)常進(jìn)行保養、清潔，定期進(jìn)行電梯保養并做好記錄；
盡力完成每天的保修工作和上級安排的其他工作；
服從上級的安排調動(dòng)；
認真、清楚地做好值班記錄；
做好機房的清潔工作，包括生活水泵、消防水泵、消防增壓泵、配電箱、配電房；
做好各個(gè)水箱的清潔工作，定期清潔水箱，按計劃維護配電房、配電箱；
工作時(shí)應注意安全，公共區域設備維修如需動(dòng)火，必須通知保安部；
不得向業(yè)主提供私人服務(wù)及索取報酬；
不準閑雜人員進(jìn)入設備機房；
盡力完成每日的保修工作和上級安排的'其他工作；
按時(shí)完成其他部門(mén)要求的新工作項目；
服從上級的安排調動(dòng)；
在緊急情況時(shí)應協(xié)助其他工種員工。
醫院管理崗位崗位職責11
工作職責:
1.根據醫院的發(fā)展需求,明確項目的`概念及目標,制定相應的計劃;
2.負責協(xié)調與部門(mén)使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)及方案;
3.負責軟件工程的實(shí)施進(jìn)度,進(jìn)行有效質(zhì)量控制;
4.實(shí)施軟件,發(fā)現問(wèn)題并對問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和報告,及時(shí)解決發(fā)現的問(wèn)題;
5.負責編寫(xiě)系統的用戶(hù)手冊、安裝手冊;
6.其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、有IT系統開(kāi)發(fā)或運維、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有醫療背景優(yōu)先
醫院管理崗位崗位職責12
一、醫院感染管理委員會(huì )主任委員職責
1、領(lǐng)導并負責感染管理委員會(huì )的工作，定期召開(kāi)工作會(huì )議，督促感染管理委員會(huì )工作計劃的落實(shí)。
2、參加上級主管部門(mén)召開(kāi)的感染管理工作會(huì )議，聽(tīng)取感染管理委會(huì )副主任委員和委員的工作匯報和工作意見(jiàn)。
3、審定感染管理委員會(huì )的工作報告和感染管理科工作計劃。
4、批準和簽發(fā)感染管理委員會(huì )的各項決議和文件。
5、每年參加全國醫院感染管理知識培訓不少于9學(xué)時(shí)。
二、醫院感染委員會(huì )副主任委員職責
1、在感染管理委員會(huì )主任委員領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2、組織擬訂感染管理委員會(huì )的計劃、工作報告和工作總結。
3、分工負責感染管理委員會(huì )工作任務(wù)的組織、實(shí)施，并定期檢查工作效果。
4、負責定期向主任委員匯報工作落實(shí)情況，負責對各委員的考核。
5、每年參加全國醫院感染管理知識培訓不少于9學(xué)時(shí)。
三、醫院感染管理委員會(huì )委員職責
1、熟悉掌握醫院感染相關(guān)的法律、法規及規章，遵守感染管理委員會(huì )章程，接
受并完成感染管理委員會(huì )所分配的任務(wù)和工作，積極參加感染管理委員會(huì )的組織活動(dòng)。
2、負責本專(zhuān)業(yè)組考核標準擬訂及實(shí)施考核。
3、負責本專(zhuān)業(yè)組的宣教和研究工作。
4、每年參加醫院感染管理知識培訓不少于9學(xué)時(shí)。
四、醫院感染管理委員會(huì )秘書(shū)職責
1、在感染管理委員會(huì )主任、副主任領(lǐng)導下工作，負責感染管理委員會(huì )的文秘工作，負責感染管理委員會(huì )的文檔整理和資料保存。
2、負責感染管理委員會(huì )的日常事務(wù)性工作，準備會(huì )議材料，通知參會(huì )人員，做好會(huì )議記錄。
3、負責感染管理委員會(huì )材料的匯總成文。
4、每年參加省級以上的醫院感染管理知識培訓不少于15學(xué)時(shí)。
五、醫院感染管理科職責
1、貫徹和落實(shí)有關(guān)預防和控制醫院感染的規章制度和法律法規，并對落實(shí)和執行情況進(jìn)行檢查和指導。
2、對醫院感染及其相關(guān)危險因素進(jìn)行監測、分析和反饋，針對問(wèn)題提出控制措施并指導實(shí)施。
3、對醫院感染發(fā)生狀況進(jìn)行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會(huì )或者主管院長(cháng)報告。
4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無(wú)菌操作技術(shù)、醫療廢物管理等工作提供指導。
5、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。
6、對醫務(wù)人員有關(guān)預防醫院感染的職業(yè)衛生安全防護工作提供指導。
7、對醫院感染暴發(fā)事件進(jìn)行報告和調查分析，提出控制措施并協(xié)調、組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
8、對醫務(wù)人員進(jìn)行預防和控制醫院感染的培訓工作。
9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。
10、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核。
11、組織開(kāi)展醫院感染預防與控制方面的科研工作。
12、完成醫院感染管理委員會(huì )醫院領(lǐng)導交辦的其他工作。
六、科室醫院感染管理小組工作職責
1、科室醫院感染管理小組由科主任、護士長(cháng)及監控醫師、護士組成，在科主任領(lǐng)導下開(kāi)展工作；
2、負責本科室醫院感染預防與控制的各項工作，根據本科室醫院感染的特點(diǎn)，制定管理制度并組織實(shí)施。
3、對醫院感染病例及個(gè)人環(huán)節進(jìn)行監測，采取有效控制措施，降低本科室醫院感染發(fā)病率；分析醫院感染病例及有感染流行趨勢時(shí)及時(shí)上報感染管理科，并積極協(xié)助調查。
4、監督檢查本科室抗菌藥物的使用情況。
5、組織本科室預防和控制醫院感染知識的培訓。
6、督促本科室人員執行無(wú)菌操作技術(shù)和消毒隔離制度。
7、做好對保潔員、護理員、病人及陪護人員的衛生宣教
七、臨床感染監控護士職責
1、發(fā)現或可疑醫院感染病例，協(xié)助醫生及時(shí)上報。
2、遵醫囑正確留取標本，及時(shí)送病原學(xué)檢查，查找感染源和途徑，控制蔓延。
3、對本科醫務(wù)人員進(jìn)行預防控制醫院感染知識的培訓。
4、督查科室人員嚴格執行無(wú)菌操作技術(shù)和消毒隔離制度。
5、做好保潔員、護理員、病人及家屬衛生宣教和管理。
6、負責督查對紫外線(xiàn)燈管使用前使用中（半年）700小時(shí)后（每月）進(jìn)行監測；每月空氣，每日使用中消毒劑濃度監測。
7、對抗菌藥物等不良反應及時(shí)報告。
8、嚴格執行一次性醫療用品使用的管理規定，用后按規定處理。
9、負責對醫療廢物的管理。
八、臨床感染監控醫師職責
1、隨時(shí)掌握本科病人醫院感染情況，發(fā)現醫院感染病例督促經(jīng)治醫師及時(shí)送病源學(xué)檢查，藥敏試驗及必要的檢查，以明確診斷。并督促其及時(shí)填寫(xiě)感染病例報告卡，24小時(shí)內報感染管理科。
2、督促檢查本科室醫師合理使用抗菌藥物，無(wú)菌技術(shù)和消毒隔離制度執行情況。
3、發(fā)現醫院感染流行趨勢或感染暴發(fā)時(shí)，立即報告科主任及感染管理科，協(xié)助調查，查找原因，采取有效措施控制蔓延。
4、在科主任領(lǐng)導下，負責監控資料的`收集和調研工作。
5、對本科室醫務(wù)人員進(jìn)行預防、控制醫院感染知識的培訓。
九、醫務(wù)科在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、監督和指導醫師和醫技人員嚴格遵守有關(guān)控制醫院感染的各項法律法規和制度。
2、監督、指導醫師和醫技人員嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作規范，合理使用抗菌藥物等。
3、協(xié)助組織醫師和醫技人員參加預防和控制醫院感染知識的培訓。
4、發(fā)生醫院感染流行或暴發(fā)趨勢時(shí)，統籌協(xié)調組織相關(guān)科室、部門(mén)開(kāi)展感染調查與控制工作，根據需要進(jìn)行醫師人力調配，組織對病人的治療和善后處理工作。
十、護理部在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、監督、指導護理人員嚴格執行無(wú)菌操作、消毒、滅菌與隔離、手衛生等有關(guān)
控制醫院感染的各項法律法規和規章制度。
2、協(xié)助組織全院護理人員參加預防與控制醫院感染知識的培訓。
3、發(fā)生醫院感染流行或暴發(fā)時(shí)，根據需要進(jìn)行護理人員的調配。
十一、檢驗科在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、負責醫院感染常規微生物學(xué)監測。
2、開(kāi)展醫院感染病原微生物的培養、分離鑒定、藥敏試驗及特殊病原體的耐藥性監測，定期總結、分析，向有關(guān)部門(mén)反饋，并向全院公布。
3、發(fā)生醫院感染流行或暴發(fā)時(shí)，承擔相關(guān)檢測工作。
十二、藥劑科在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、負責本院抗感染藥物的應用管理，定期總結、分析和向全院通報。
2、及時(shí)為臨床提供抗感染藥物信息。
3、督促臨床醫師嚴格執行抗感染藥物應用的管理制度和應用原則。
十三、總務(wù)科在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、負責組織醫療廢物的收集、運送管理工作。
2、負責組織醫院污水的處理、排放工作，符合國家污水處理排放標準要求。
3、監督醫院營(yíng)養部的衛生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛生法》要求。
4、對洗衣房的工作進(jìn)行監督管理，符合醫院感染控制要求。
醫院管理崗位崗位職責13
一、單位主要負責人
單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人，履行下列主要職責：
�。ㄒ唬┙�、健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員；
�。ǘ└鶕娞菔褂锰攸c(diǎn)和安全需要，配備電梯司機；
�。ㄈ┙M織制定電梯安全使用相關(guān)規章制度和操作規程；
�。ㄋ模┙M織制定電梯意外事件和事故應急救援預案；
�。ㄎ澹┍ＷC電梯安全使用所需的必要投入，并有效實(shí)施；
�。┒酱�、檢查電梯安全使用工作，及時(shí)消除事故隱患；
�。ㄆ撸┘皶r(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門(mén)報告電梯使用過(guò)程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對本單位電梯安全使用履行下列職責：
�。ㄒ唬﹪栏駡绦须娞菔褂冒踩芾碇贫�，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進(jìn)行安全教育，保證操作人員應為具備《特種設備作業(yè)資格證》的人員持證上崗；
�。ǘ┙�(jīng)常進(jìn)行電梯檢查，發(fā)現危險隱患及時(shí)處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時(shí)消除事故隱患；
�。ㄈ┴撠煂Ρ景踩芾碇贫人懈鳁l款的具體實(shí)施，指導和督促電梯操作人員正確操作電梯；
�。ㄋ模┙⒉⒐芾黼娞輽n案，認真填寫(xiě)相關(guān)記錄；
�。ㄎ澹┴撠煻ㄆ趫髾z的`工作，應及時(shí)通知電梯公司對電梯進(jìn)行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門(mén)商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門(mén)提出的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改，確保電梯安全運行；
�。┳龊秒娞菔褂玫怯浕蛘咦兏�、注銷(xiāo)手續工作，編制年度電梯定期檢驗計劃，及時(shí)更換"安全檢驗合格"標志；
�。ㄆ撸┩咨票９芎秒娞輰娱T(mén)鑰匙、機房鑰匙；
�。ò耍┍O督、確認電梯日常維護保養單位定期檢修、保養電梯工作；
�。ň牛┊旊娞莨收�，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專(zhuān)業(yè)維修人員到達前釋放出來(lái)，必須嚴格按困梯施救操作規程逐項實(shí)行將乘客救出；
�。ㄊ┟磕杲M織有關(guān)人員學(xué)習電梯緊急救援措施并進(jìn)行相應的演習，并做好相關(guān)記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實(shí)施者，電梯操作人員應履行下列職責：
�。ㄒ唬﹪栏駡绦邪踩僮饕幊毯透黜椧幷轮贫�，正確使用和操作電梯；
�。ǘ┟刻熵撠煂﹄娞輽z查工作，電梯運行異�；虺霈F故障時(shí)應及時(shí)通知維修人員到位修理并通知管理部門(mén)貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行；
�。ㄈ┳鳂I(yè)過(guò)程中發(fā)現事故隱患或其他不安全因素，應當停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告；
�。ㄋ模┳龊萌粘Ｇ謇砉ぷ�，對轎廂環(huán)境衛生進(jìn)行清理，并及時(shí)清除門(mén)地坎槽內積有的垃圾；
�。ㄎ澹┰谥蛋嗥陂g嚴禁脫離崗位，做好交接班手續，在上下班高峰期時(shí)應有效疏導乘客，維持正常乘客梯秩序；
�。┌徇\笨重或較長(cháng)物品時(shí)，應在現場(chǎng)給予指導；
�。ㄆ撸┤缬鲭娞莨收�，致使乘客被困轎廂內，應及時(shí)通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專(zhuān)業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時(shí)應配合救援人員做好救援工作；
�。ò耍┤缬龌馂�、地震等應立即停止使用電梯，熟散乘客；
�。ň牛┡浜想娞莨芾砣藛T開(kāi)展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。
醫院管理崗位崗位職責14
1、在院長(cháng)及總會(huì )計師領(lǐng)導下，負責組織全院各核算單元的收入支出及效益核算，積極宣傳、嚴格遵守財經(jīng)紀律和規章制度，不斷改進(jìn)核算工作。
2、組織成本核算人員學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，負責科室人員的考核和業(yè)績(jì)評定。
3、認真執行會(huì )計制度和本單位的核算制度，參與制定成本核算管理制度并督促貫徹執行，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正；協(xié)助總會(huì )計師，根據醫院總體目標任務(wù)，參與擬定醫院科室核算方案及實(shí)施辦法。
4、根據綜合目標責任制管理實(shí)施辦法的規定和要求，組織科室人員嚴格按照收入、支出核算標準，審核匯總并計算各核算單元的總收入、核算收入及支出和工作量，及時(shí)準確核算各科室工資，編制工資發(fā)放表，做好各種原始資料和數據的歸檔與保管工作。
5、根據醫院管理規定，結合增收節支要求，認真組織各核算單元收入支出、收支結余及支收比情況的`考核和分析，協(xié)助科室控制支出，找出收支異動(dòng)的原因，將有關(guān)情況及時(shí)上報院領(lǐng)導。
6、組織科室人員及時(shí)準確匯總計算全年收入、支出和工作量數據，正確劃分固定費用與變動(dòng)費用，協(xié)助總會(huì )計師和醫務(wù)部制定下年度醫院目標任務(wù)。
7、認真聽(tīng)取科室意見(jiàn)，做好成本核算的咨詢(xún)解釋工作和科際間的協(xié)調工作，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報科室反饋信息和日常核算中存在的問(wèn)題，認真履行工作職責。
醫院管理崗位崗位職責15
第一章 行政管理制度
一、醫院領(lǐng)導干部深入科室制度
�。ㄒ唬�、領(lǐng)導要經(jīng)常深入科室，調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
�。ǘ�、深入科室，重點(diǎn)抓醫療、護理、教學(xué)、科研、后勤保證以及服務(wù)質(zhì)量、病人生活等工作。聽(tīng)取病員和醫務(wù)人員的意見(jiàn)，表?yè)P好人好事，改進(jìn)工作。
�。ㄈ�、院領(lǐng)導查房每周一次，帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
�。ㄋ模�、院領(lǐng)導要參加部分業(yè)務(wù)實(shí)踐，如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會(huì )診、危重病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)等。
二、請示報告制度
為了保證醫院各方面的信息迅速傳遞給院領(lǐng)導，以便領(lǐng)導及時(shí)掌握情況，加強組織管理，使各類(lèi)問(wèn)題得到快速解決。凡有下列情況之一的，必須及時(shí)逐級向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導請示報告：
�。ㄒ唬�、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類(lèi)傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救患者時(shí)，應立即采取搶救措施并及時(shí)向醫務(wù)部及主管院長(cháng)匯報。
�。ǘ�、重要臟器切除、截肢、新開(kāi)展手術(shù)項目的實(shí)施以及新技術(shù)、新療法和自制藥品首次臨床應用時(shí)，應向醫務(wù)部報告，由醫務(wù)部轉報業(yè)務(wù)院長(cháng)批準后，方可開(kāi)展。
�。ㄈ�、發(fā)生醫療、護理事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材、藥品，發(fā)現成批藥品變質(zhì)時(shí)，應立即向主管的職能部門(mén)報告，并逐級向主管院長(cháng)、院長(cháng)報告。
�。ㄋ模�、收治涉及法律、政治、刑事案件以及逃跑、傷人、有自殺跡象的患者時(shí)，應向醫務(wù)部、保安部報告，以便采取措施，加強監管力度。
�。ㄎ澹�、緊急、重大經(jīng)濟開(kāi)支報批時(shí)，應逐級經(jīng)主管部門(mén)和分管財務(wù)的院領(lǐng)導審批，并報院長(cháng)批準。
�。�、丟失重要醫療文件、機密文件及檔案資料時(shí)，應及時(shí)向主管院長(cháng)匯報，并視情節輕報告院長(cháng)。
�。ㄆ撸�、重要的外事保健任務(wù)和外出會(huì )診以及上級部門(mén)借調人員等，應向有關(guān)職能部門(mén)報告，并報主管院長(cháng)或院長(cháng)批準。
�。ò耍�、制定、修改醫院的規章制度、技術(shù)操作常規或科室新制定制度時(shí)必須報告院長(cháng)辦公室或醫務(wù)部，并經(jīng)院長(cháng)審批后方可公布。
�。ň牛�、非工作時(shí)間內的緊急行政、醫療等事務(wù)均應向醫院總值班報告，重大問(wèn)題由總值班及時(shí)請示帶班院領(lǐng)導。
�。ㄊ�、工作人員出差、院外會(huì )診、參加院外進(jìn)修學(xué)習、接受院外任務(wù)等，應向有關(guān)職能部門(mén)和主管院長(cháng)報告；中層以上人員以任何原因離開(kāi)本市時(shí)，必須報告院長(cháng)，得到批準后方可離院。
�。ㄊ唬�、局級以上領(lǐng)導干部住院，所在科室應向醫務(wù)部、院長(cháng)辦公室及院長(cháng)報告；省、市級以上領(lǐng)導干部住院應由院長(cháng)向省衛生廳、市衛生局報告。
�。ㄊ┗颊卟∏槲Ｖ鼗蛩劳龊�，科室須填寫(xiě)《病危通知單》和《死亡通知單》報送醫務(wù)部，并通知患者家屬，經(jīng)醫務(wù)部和主管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后歸入病案。值班醫師及負責醫師除積極搶救外要及時(shí)向上級醫師或科主任報告，上級醫師或科主任要親臨現場(chǎng)組織搶救。
�。ㄊ�、緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導和家屬不在時(shí)，必須及時(shí)向醫務(wù)部和主管院長(cháng)請示報告。
�。ㄊ模�、職工發(fā)生打架斗毆或與患者發(fā)生嚴重沖突時(shí)，科室應立即通知保安部并向主管院長(cháng)報告，情節嚴重時(shí)報告院長(cháng)。
�。ㄊ澹�、醫院重要的基建、設備、物流等檔案資料，一般情況不外借，需要外借復印時(shí)必須由牽頭部門(mén)向主管院長(cháng)請示，主管院長(cháng)向院長(cháng)匯報同意后，方可執行
三、院長(cháng)行政查房制度
�。ㄒ唬�、醫院行政查房是領(lǐng)導帶領(lǐng)行政各職能部門(mén)負責人定期深入科室，有計劃、有重點(diǎn)地對科室各項工作進(jìn)行全面檢查、現場(chǎng)辦公解決問(wèn)題的一種管理形式。
�。ǘ�、行政查房由院辦負責通知，參加人員一般由行院長(cháng)、院長(cháng)助理、院辦、醫務(wù)部、護理部、后勤主任組成，參加行政查房的行政管理干部到辦公室集中，進(jìn)行查房前的安排部署準備工作。
�。ㄈ�、行政查房采取如下四種方式：
1、集中聽(tīng)取科主任、護士長(cháng)的近期工作匯報以及各科室存在工作困難的匯報，時(shí)間為5—10分鐘；
2、分組現場(chǎng)檢查；
3、檢查各種記錄或原始資料；
4、隨機抽查，抽查對象包括醫生、護士、病人及其家屬。
�。ㄋ模�、行政查房分組情況及檢查內容：
1、職能組主要檢查科室行政管理、考勤和醫德醫風(fēng)。具體包括：
�。�1）、會(huì )議傳達、執行情況；
�。�2）、各種記錄；
�。�3）、制度落實(shí)情況；
�。�4）、管理措施；
�。�5）、醫德醫風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、“紅包”問(wèn)題；
�。�6）、考勤管理情況；
�。�7）、病人意見(jiàn)。
2、后勤組主要檢查：
�。�1）、電腦系統運行情況；
�。�2）、物資管理；
�。�3）、環(huán)境衛生；
�。�4）、水、電、燈、空調、風(fēng)扇等管理；
�。�5）、維修問(wèn)題；
�。�6）、安全保衛、消防情況；
�。�7）、藥械供應和維修情況；
�。�8）、醫務(wù)人員及病人用餐問(wèn)題。
�。ㄎ澹�、行政查房的程序：先集中聽(tīng)取科室整體工作匯報，然后分組對口檢查，檢查完以后再匯總、反饋。
�。�、行政查房的重點(diǎn)：管理環(huán)節、醫護環(huán)節或后勤供應維修環(huán)節急待解決的問(wèn)題以及上次查房未解決的`遺留問(wèn)題。
�。ㄆ撸�、行政查房工作由院辦牽頭組織，必要時(shí)提前通知被查科室，做好行政查房前的準備工作。
�。ò耍�、各部門(mén)檢查情況必須于當天匯總以表格形式簡(jiǎn)明向院長(cháng)匯報
四、總值班制度
�。ㄒ唬�、院總值班由醫院指定的中層干部參加，負責處理非辦公時(shí)間的醫療、行政和臨時(shí)事宜；及時(shí)傳達上級指示和緊急通知，承接未辦事宜。
�。ǘ�、值班時(shí)間：每天正常上班時(shí)間以外的時(shí)間，均由總值班負責。
�。ㄈ�、在值班時(shí)間內，需深入科室，巡視檢查工作人員工作情況，參加急、危重的人的搶救指導工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決重大問(wèn)題及時(shí)向院領(lǐng)導式有關(guān)上級報告。
�。ㄋ模�、值班人員要嚴格堅守崗位，不得隨意離院，在院內巡視時(shí)，要隨身攜帶手機，以便尋找。
�。ㄎ澹�、值班人員負責處理全院醫療、行政和臨時(shí)重大事件，及時(shí)處理，傳達上級指令及緊急通知簽收文件，交接來(lái)訪(fǎng)事宜。
�。�、值班人員遇有特殊情況不能值班時(shí)，經(jīng)行政部同意可找人調換值班，但不得擅自找人代替。
�。ㄆ撸�、認真交接班，做好值班記錄，凡本班未處理完的
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