高考作文素材:享受奮斗的快樂(lè )
20xx年集團公司反腐倡廉建設的總體要求是：深入學(xué)習貫徹黨的十八大和總書(shū)記的一系列重要講話(huà)精神，認真貫徹落實(shí)中央紀委、國資委紀委和集團公司黨組的重要部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，全面推進(jìn)懲治和預防墮落體系建設，不斷加強黨的紀律建設和作風(fēng)建設，進(jìn)一步提高反腐倡廉建設的科學(xué)化水平，為集團公司科學(xué)發(fā)展提供堅強保證。
一、認真學(xué)習黨的十八大精神，加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設
一要深入學(xué)習，抓好貫徹落實(shí)。要深入學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )黨的十八大精神，切實(shí)做到“四個(gè)結合”、“四個(gè)著(zhù)力”：即把貫徹落實(shí)黨的十八大精神與開(kāi)展黨的紀律教育相結合，著(zhù)力提高領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)自覺(jué)性;與加強制度建設相結合，著(zhù)力規范企業(yè)領(lǐng)導人員權力運行;與開(kāi)展監督檢查工作相結合，著(zhù)力保障集團公司重大決策部署的執行力;與提高紀檢監察審計工作成效相結合，著(zhù)力增強組織協(xié)調和履行職責能力。二要嚴格遵守、堅決維護黨章的權威性、嚴肅性。要認真學(xué)習黨章、帶頭嚴格遵守黨章的各項規定。要認真履行監督職責，進(jìn)一步加強對黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾工作紀律執行情況的監督檢查。要嚴明黨的紀律，嚴格責任追究，確保黨的路線(xiàn)方針政策和決議得到有效貫徹執行，保證中央政令暢通。三要加強作風(fēng)建設，密切聯(lián)系群眾。要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，落實(shí)以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作部署，加強監督檢查。要認真貫徹執行中央“八項規定”和集團公司黨組的有關(guān)要求，切實(shí)加強對黨員領(lǐng)導干部改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾情況的監督檢查，執好紀、問(wèn)好責、把好關(guān)，對違反規定的要責令整改，對情節嚴重的要嚴肅處理。要進(jìn)一步規范職務(wù)消費管理，堅決制止鋪張浪費和奢侈享樂(lè )。要關(guān)注職工群眾訴求，切實(shí)解決職工群眾反映強烈的突出問(wèn)題。
二、推進(jìn)懲防體系建設，提升反腐倡廉建設科學(xué)化水平
一要完善實(shí)施方案。要認真貫徹中央懲治和預防墮落體系20xx-2017年工作規劃，在全面總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，緊密結合集團公司“十二五”發(fā)展規劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，加強研究、統籌謀劃、做好頂層設計，制定集團公司實(shí)施方案，明確任務(wù)目標，細化工作措施，突出重點(diǎn)、落實(shí)責任，加強組織協(xié)調和監督檢查，確保整體推進(jìn)。二要強化廉潔教育。要重點(diǎn)抓好政治品質(zhì)和道德品質(zhì)教育，通過(guò)中心組學(xué)習、專(zhuān)題講座、組織參觀(guān)、廉潔談話(huà)等方式，豐富教育載體，創(chuàng )新教育形式，整合教育資源，優(yōu)化教育平臺，進(jìn)一步提高教育的針對性和有效性。要通過(guò)簽訂廉潔承諾書(shū)、編發(fā)警示教育材料、開(kāi)展群眾性廉潔文化活動(dòng)等形式，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設，形成長(cháng)效工作機制，切實(shí)增強領(lǐng)導干部的廉潔從業(yè)意識。三要加強制度建設。要健全集團公司大額物資采購管理、勞務(wù)外包、投資項目后評價(jià)等重要制度。要結合集團公司全面推進(jìn)內控體系建設，認真梳理反腐倡廉制度，規范工作流程。要增強制度執行力，確保制度剛性運行，切實(shí)發(fā)揮制度對權力的制約作用。四要加大懲處力度。要把查辦案件工作擺在更加突出的位置，堅持有案必查、有腐必懲，始終保持懲治墮落的高壓態(tài)勢。要重點(diǎn)查處違反“三重一大”決策制度，重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節管理人員謀私違紀違法行為，維護集團公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理秩序。要整合辦案資源，發(fā)揮協(xié)同辦案效應，組建集團公司查辦案件工作人才庫，對重要信訪(fǎng)件直接查辦，加大自辦案件查辦比例。要開(kāi)展查信辦案工作專(zhuān)項檢查，進(jìn)一步提升查信辦案的規范化水平。要對反映失實(shí)的及時(shí)澄清，對誣告陷害的追究責任，保護干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性。要建立“一案一剖析”、“一案兩報告”(案件調查報告、案件剖析報告)制度，查找問(wèn)題，分析原因，發(fā)揮查信辦案的治本功能。
三、落實(shí)黨風(fēng)建設責任，強化監督保障職能
一要加大黨風(fēng)建設責任制考核力度。要把作風(fēng)建設納入黨風(fēng)建設責任范圍，完善責任內容，簽訂新一年度黨風(fēng)建設責任書(shū)，落實(shí)監督考核機制。要結合實(shí)際，探索加強海外企業(yè)黨風(fēng)建設和懲防體系建設工作機制。要落實(shí)領(lǐng)導人員任職前聽(tīng)取紀委意見(jiàn)試行辦法，加強對干部選拔任用工作的監督，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。要落實(shí)領(lǐng)導人員問(wèn)責辦法，對不負責任、不抓不管，導致發(fā)生黨風(fēng)建設、安全管理、資金管理等方面的問(wèn)題，要嚴肅追究責任。二要深化廉潔風(fēng)險防控工作。要開(kāi)展風(fēng)險識別、流程梳理、措施制定、手冊編制等重點(diǎn)工作，確保廉潔風(fēng)險防控體系與內控體系建設同步建成，力爭做到對墮落易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域全面覆蓋，把風(fēng)險防控切實(shí)融入業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步規范權力運行。三要推進(jìn)效能監察工作。要以促進(jìn)增收節支、管理提升為目標，加大二、三級企業(yè)效能監察工作推進(jìn)力度。要建設優(yōu)秀項目信息庫，搭建平臺，分享成果、推廣經(jīng)驗，提升效能監察整體工作水平。要采取規定動(dòng)作和自選動(dòng)作相結合的方式，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，努力做到選準一個(gè)項目，查透一類(lèi)問(wèn)題，完善一套制度，規范一項管理。四要注重發(fā)揮內審監督作用。要堅持“降本增效、防控風(fēng)險”的工作理念，以推動(dòng)審計轉型、提高審計結果運用為重點(diǎn)，加大經(jīng)濟責任審計力度，加強對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中大額成本支出、工程建設項目、物資采購和外包服務(wù)及內控體系評價(jià)等審計監督。要提高審計工作質(zhì)量，加強對后續整改建議落實(shí)情況的監督檢查。五要抓好專(zhuān)項治理工作。要認真落實(shí)上級紀委和集團公司職務(wù)消費管理規定，加強監督檢查，查找在公車(chē)、通信、業(yè)務(wù)招待等方面的管理薄弱環(huán)節。要繼續開(kāi)展商業(yè)賄賂專(zhuān)項治理工作，加強對國有產(chǎn)權交易、合資合作等重點(diǎn)領(lǐng)域的監管，積極推進(jìn)誠信體系建設，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、合規經(jīng)營(yíng)。
四、加強巡視工作，規范領(lǐng)導班子權力運行
一要加大巡視監督力度。要堅持以服務(wù)企業(yè)轉型發(fā)展為中心，加強對上級重要決策部署的執行情況、“三重一大”決策制度落實(shí)情況、領(lǐng)導干部作風(fēng)建設情況、選人用人工作等方面的巡視監督。二要注重積累經(jīng)驗，穩步推進(jìn)。要繼續做好對2家航運單位的巡視工作，認真落實(shí)集團公司黨組年度巡視工作的各項任務(wù)部署。三要注重巡視工作成果運用。要加強對巡視整改意見(jiàn)落實(shí)情況的監督檢查，促進(jìn)全面提升企業(yè)管理水平。
五、抓好專(zhuān)業(yè)隊伍建設，提高綜合履職能力
一要加強作風(fēng)建設。要加強紀檢監察審計干部的職業(yè)道德規范教育，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工群眾，發(fā)揮模范帶頭作用。要強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉潔自律，著(zhù)力打造一支“政治堅強、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、公正清廉、作風(fēng)優(yōu)良”的專(zhuān)業(yè)隊伍。二要加大培訓力度。要以推進(jìn)新形勢下反腐倡廉建設各項任務(wù)為導向，以提升素質(zhì)能力為重點(diǎn)，突出培訓工作的高層次、專(zhuān)業(yè)性、專(zhuān)題性、系統性，繼續采取選送培訓、自主辦班、掛職輪崗等方式，擴大覆蓋面，增強培訓實(shí)效。三要健全考核機制。信任不能代替監督。要從機制建設和隊伍建設入手，按照國資委工作要求，進(jìn)一步修訂集團公司反腐倡廉建設單位考核評比辦法，健全紀檢監察干部個(gè)人業(yè)績(jì)考核評定辦法，完善內部監督制約機制和獎懲機制，著(zhù)力推動(dòng)各項工作任務(wù)落實(shí)，有效提升反腐倡廉管理水平。四要深化理論研究。要深入查找分析當前反腐倡廉工作中存在的薄弱環(huán)節，持續推進(jìn)理論創(chuàng )新，擴大研究領(lǐng)域、提高研究質(zhì)量，組織交流評比、促進(jìn)成果運用，把握規律性、增強針對性、提高實(shí)效性，更好地服務(wù)集團公司反腐倡廉建設工作的大局。
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