奮斗作文錦集十篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的公司的通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
公司各部門(mén)、各項目部：
根據《人事及薪酬管理辦法》的相關(guān)規定，經(jīng)公司開(kāi)會(huì )研究決定，對以下人員的`職級作如下調整：
一、 Z由一級現場(chǎng)主管調為三級項目經(jīng)理；
二、 Z由二級現場(chǎng)主管調為三級項目經(jīng)理；
三、 Z由二級現場(chǎng)主管調為三級項目經(jīng)理；
四、 Z由二級技術(shù)主管調為三級項目經(jīng)理；
五、 Z由三級技術(shù)主管調為二級現場(chǎng)主管；
六、 Z由中級施工員調為三級現場(chǎng)主管；
七、 Z由中級施工員調為一級材料員；
八、 Z由中級施工員調為三級材料員；
九、 Z由初級施工員調為中級施工員；
十、 Z由初級施工員調為中級施工員；
十一、Z聘任為三級材料員；
十二、Z恢復為二級技術(shù)主管。
上述調職調級自20xx年3月執行；
特此通知。
Z路橋工程勞務(wù)有限公司
二○**年三月*日
公司的通知 篇2
為豐富員工文體生活，展示公司員工精神風(fēng)貌，加強精神文明和企業(yè)文化建設，經(jīng)研究，決定舉辦公司員工運動(dòng)會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下：
一、組織機構
組委會(huì )主席：
組委會(huì )副主席：
組委員會(huì )成員：
二、運動(dòng)會(huì )時(shí)間：
三、運動(dòng)會(huì )地點(diǎn)：
四、參加人員：
全體員工
五、項目設置:
(一)個(gè)人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠;
(二)團體賽：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。
六、錄取名次和獎項設置
(一)錄取名次
個(gè)人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績(jì)排列，取前三名進(jìn)行獎勵;拔河比賽取第一名進(jìn)行獎勵。
(二)獎項設置
1. 100米、200米、跳遠
第一名獎勵：500元
第二名獎勵：300元
第三名獎勵：200元
2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑
第一名獎勵：600元
第二名獎勵：400元
第三名獎勵：200元
3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足
第一名獎勵：800元
第二名獎勵：600元
第三名獎勵：400元
4.拔河
第一名獎勵：xx00元
七、參賽辦法(詳見(jiàn)附件1)
八、注意事項和要求
1.請各部門(mén)領(lǐng)導高度重視，廣泛動(dòng)員、認真組織、精心選拔，按競賽規程要求做好組隊、報名、參賽工作，賽出風(fēng)格，賽出水平。
2.運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式時(shí)全體員工按部門(mén)排列方陣形式出場(chǎng)，每個(gè)部門(mén)設舉牌手一名。
3.各部門(mén)自行設計符合公司企業(yè)文化，積極、正面的出場(chǎng)口號和部門(mén)解說(shuō)詞，并報舉牌手1名，裁判2-3名(部門(mén)人數少于5人的可報裁判1名)。
4.運動(dòng)會(huì )期間，全體員工除因特殊原因并履行正式請假手續之外，一律出席運動(dòng)會(huì )。
5.如遇雨天需調整運動(dòng)會(huì )賽程，由公司根據組委會(huì )安排另行通知。
九、未盡事宜，另行通知。
特此通知。
附件：1. 參賽辦法
2. 報名表
3. 團體賽比賽規則
二○xx年十月十五日
公司的'通知 篇3
公司全體員工：
為豐富公司員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)員工之間的交流，提高員工身體素質(zhì)，進(jìn)一步活躍公司氣氛，公司決定舉行春季運動(dòng)會(huì )活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月30日全天
二、活動(dòng)場(chǎng)所：公司院內(活動(dòng)室、籃球場(chǎng)、廠(chǎng)區大道)
三、參賽人員：全體員工(包括業(yè)務(wù)人員，4月30號之前返回公司)
四、活動(dòng)項目：1、個(gè)人項目：一分鐘跳繩、乒乓球比賽
2、集體項目：拔河比賽、籃球比賽、4×100米接力賽、兩人三足、跳長(cháng)繩
五、獎項設置：凡參與運動(dòng)會(huì )項目的員工，均有獎勵，不參加的.員工，會(huì )有保密懲罰，希望大家踴躍報名。
六、報名方式：請各部門(mén)主管人員統計好本部門(mén)參賽人員及參賽項目，在本周五前(4月24號)報到人力資源部。
七、比賽原則：友誼第一，比賽第二，重在娛樂(lè )，重在參與，確保安全。
人力資源部
20xx年4月22日
公司的通知 篇4
各單位：
根據《集團標準建設管理規定（試行）》的規定，為有效推進(jìn)該項工作，建立崗位工作標準，現通知如下：
一、標準建設基本原則
�。ㄒ唬藴室涣鳎簶藴驶ㄔO要以國內一流的標準為標桿。
�。ǘ┤珕T參與：標準化建設涉及到每一個(gè)崗位每一個(gè)人，人人都要制訂標準。
�。ㄈ┓纸獾轿唬好恳豁椆ぷ鞫家纸獾骄唧w動(dòng)作，分解到能操作。
�。ㄋ模┖�(jiǎn)潔精練：不多一個(gè)字，不少一個(gè)字。
�。ㄎ澹┻m用高效：具有適用性，能提高工作效率。
二、組織機構和職責
�。ㄒ唬� 集團成立標準化建設推進(jìn)委員會(huì )。其職責和組成人員另行通知。
�。ǘ� 集團標準建設管理部門(mén)負責集團標準化建設的具體工作。
�。ㄈ� 各單位、中心負責人是推進(jìn)標準化建設的`第一責任人，標準化建設納入各單位、中心負責人的年度考核中。
�。ㄋ模� 各單位應指定責任部門(mén)和責任人負責本單位標準化建設的推進(jìn)、落實(shí)和實(shí)施。
三、標準建設流程和時(shí)間安排
�。ㄒ唬� 各單位、中心制訂標準制訂推進(jìn)計劃，具體格式見(jiàn)《標準化建設工作計劃安排表》（附件1），于9月5日前報集團集團標準建設管理部門(mén)備案。
�。ǘ┕ぷ鞣治�
1、羅列事項并進(jìn)行系統分析
以圖表形式羅列工作事項，按"崗位職責 一級事項 二級事項
三級事項 具體工作"流程分解工作，分析工作。（附件2： 《工作事項羅列清單》）
2、明確重要事項和一般事項，明確關(guān)鍵工作和輔助性工作，對每一項工作進(jìn)行分析研究，細分到具體動(dòng)作且具有可操作性。
以魚(yú)刺圖的形式明確重要工作和一般事項，明確關(guān)鍵工作和輔助性工作。（附件3：招摹甄選魚(yú)刺圖）
3、以分解圖的形式研究分析關(guān)鍵工作和輔助性工作，分解到每一具體動(dòng)作，確定該工作誰(shuí)來(lái)做、做什么、什么時(shí)間完成、什么方式做、做到什么程度、達到什么效果。（附件4：面試甄選分解圖）
4、討論交流
各單位、中心組織員工討論、分析、研究每一項工作分解、細化情況。
5、集團集團標準建設管理部門(mén)根據各單位、中心的推進(jìn)計劃跟蹤、督促，必要時(shí)進(jìn)行輔導。
6、時(shí)間要求
集團于9月15日前完成工作分析，各單位于9月30日前完成工作分析。
�。ㄈ┲朴喒ぷ鳂藴�
1、根據工作分析的結果，制訂每一項具體工作的標準，形成規則、規范，規則、規范的格式見(jiàn)附件5：《初試工作規則》和附件6：《面試用語(yǔ)規范》
2、將相應工作標準（規則、規范）匯總整理成崗位工作標準，具體格式見(jiàn)附件7：《招聘管理崗位工作標準》。
3、報集團標準建設管理部門(mén)備案。
4、時(shí)間要求：集團、各單位均應于12月31日前完成工作標準的制訂工作。
�。ㄋ模┰u審
集團標準建設管理部門(mén)組織對各單位、中心制訂的崗位工作標準進(jìn)行評審。
�。ㄎ澹┲贫扰嘤�
1、各單位、中心制訂培訓計劃，對管理制度、工作標準進(jìn)行專(zhuān)項培訓，培訓計劃報集團標準建設管理部門(mén)備案。
2、集團標準建設管理部門(mén)跟蹤、檢查各單位、中心培訓計劃落實(shí)情況。
3、集團標準建設管理部門(mén)組織評估制度（標準）培訓的效果，組織制度（標準）考試。
�。� 效果評估、修正
1、檢查制度（標準）的執行情況，評估各項制度（標準）的編寫(xiě)質(zhì)量。
2、收集反饋信息，及時(shí)修正改進(jìn)提高
附件：
1、標準化建設工作計劃安排表
2、工作事項羅列清單
3、魚(yú)刺圖
4、分解圖
5、規則模板
6、規范模板
7、崗位工作標準模板
二0**年八月三十一日
公司的通知 篇5
各機關(guān)處室、管理處：
為提高規范化管理水平，結合二季度工作檢查發(fā)現的問(wèn)題，由企業(yè)管理處組織對相關(guān)內容的交流、培訓，通知事項如下：
一、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：*月*日(本周四)下午2點(diǎn);
地點(diǎn)：公司三樓會(huì )議室。
二、目的
針對規范化管理，通過(guò)指導培訓、交流學(xué)習的方式，對工作中發(fā)現的問(wèn)題及存在的異議，加強溝通解決并改進(jìn)。
三、參加人員
各部門(mén)規范化管理員參加。
四、會(huì )議內容
1.總結二季度規范化工作的落實(shí)情況;
2.由于部分規范化管理員的調整變動(dòng)，加強對的管理員工作職責的學(xué)習;
3.清單、公文格式要求、培訓記錄表等具體內容的交流學(xué)習;
4.摸底前期規范化工作的'完成及整改情況，管理員書(shū)面打印一份本部門(mén)的文件清單、記錄清單、發(fā)放回收記錄表、工作業(yè)務(wù)流程(流程可選擇兩個(gè))，于當日交到企業(yè)管理處留檔。
企業(yè)管理處
20xx年*月*日
公司的通知 篇6
各位員工：
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛生，倡導良好社會(huì )公德，更好地構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實(shí)際情況，特制定本制度：
1、任何員工禁止在公司內的辦公區域、室內公共場(chǎng)所和衛生間吸煙。
2、吸煙處：樓梯走道處。
3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng )無(wú)煙工作環(huán)境；
4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發(fā)現違反規定者，公司將進(jìn)行處罰。
望大家共同遵守，監督執行。
此規定于20____年____月____日日開(kāi)始執行。生產(chǎn)部麻煩黃主管通知（關(guān)于今后生產(chǎn)部的.通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！
________有限公司
20____年____月____日
公司的通知 篇7
為了員工的身體健康，增強企業(yè)的凝聚力，充分體現公司對員工的關(guān)愛(ài)及以人為本的'企業(yè)文化。公司決定對全體員工進(jìn)行一次身體健康檢查，現將有關(guān)具體注意事項通知如下：
一、參加體檢人員、時(shí)間
公司安排全體員工于20xx年2月28日至3月1日兩天在眉縣中醫院進(jìn)行體檢。
二、體檢注意事項
1、早8：00在眉縣中醫醫院進(jìn)行體檢。
2、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物，保睡眠。避免劇烈運動(dòng)和情緒激動(dòng)，以免影響體檢結果的準確性。
3、抽血化驗早晨須空腹。
4、體檢當日最好著(zhù)寬松、休閑衣物，以便各種檢查。
5、進(jìn)行檢查時(shí)，請務(wù)必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結果。
6、因員工本人要求進(jìn)行體檢增項的，所檢項目費用自理。
7、為了不影響公司正常業(yè)務(wù)，各部門(mén)安排1———2人值班，請各部門(mén)負責人統籌安排好工作，組織部門(mén)人員按時(shí)體檢。
****有限公司
二O**年*月**日
公司的通知 篇8
優(yōu)秀的.____(先生女士)：
恭喜您順利地通過(guò)了我公司的初試，現通知您于20___年___月___日____時(shí)____分到文____________參加復試，復試時(shí)請持個(gè)人簡(jiǎn)歷并攜帶身份證、學(xué)歷證及其復印件準時(shí)參加。
咨詢(xún)電話(huà)：__________________
公司網(wǎng)站：__________________
公司地址：__________________
乘車(chē)路線(xiàn)：__________________
__________集團人事部
___年___月___日
公司的通知 篇9
公司所屬各部（室）、物管中心、各管理處：
根據XX氣象臺發(fā)布消息：我市天氣自19日9時(shí)起改掛紅色暴雨預警信號，目前XX地區出現暴雨，未來(lái)降雨持續。為抗擊暴雨可能造成的洪澇災害，特通知如下：
1、各小區管理處主任、機電工、保安隊長(cháng)要堅守崗位，及時(shí)處理各種突發(fā)及異常情況，并24小時(shí)安排輪值。
2、內宿人員、保安員、清潔工一律不準請假外出，否則后果自負。
3、各小區對存在的安全隱患要全面進(jìn)行檢查，并及時(shí)知會(huì )小區業(yè)主暴雨期間注意家居生活安全，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
特此通知。
z物業(yè)管理有限公司
二0**年*月**日
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