反思學(xué)生互批作文
“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照中央和區、市黨委的統一安排，縣委班子認真學(xué)習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅持把學(xué)習教育、查擺問(wèn)題、整改落實(shí)、建章立制、深入基層講黨課貫穿始終，提前著(zhù)手，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。在深入學(xué)習討論、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，縣委班子緊密聯(lián)系各自思想和工作實(shí)際，深入查擺了“不嚴不實(shí)”方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施，形成了縣委班子對照檢查材料。
一、踐行“三嚴三實(shí)”情況
縣委常委班子始終把踐行“三嚴三實(shí)”作為繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)的必然要求，堅持把貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策作為自己的政治任務(wù)，牢固樹(shù)立大局意識，自覺(jué)遵守黨的各項政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，始終做政治上的明白人。堅持把黨的紀律和規矩挺在最前面，時(shí)刻以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規嚴格要求和約束自己，努力做到嚴以律己、對黨忠誠、敢于擔當、干凈干事。“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育開(kāi)展以來(lái)，班子成員通過(guò)自己學(xué)、集體學(xué)、深入基層學(xué)等多種方式，全面學(xué)習把握“三嚴三實(shí)”要求的科學(xué)內涵和精神要義，全面深刻理解習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神的主旨和內涵，進(jìn)一步增強了自身政治理論修養，增強了貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰略布局的自覺(jué)性和堅定性。在具體工作中，堅持把加強自身修養同學(xué)習焦裕祿、楊善洲、白天章等模范人物先進(jìn)事跡結合起來(lái)，以先進(jìn)事跡砥礪品質(zhì)，以榜樣的力量引領(lǐng)前行。牢固樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，正確使用手中的權力，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。但對照“三嚴三實(shí)”要求、對照焦裕祿等先進(jìn)典型、對照市委提出的“打造慎獨慎微、勤于自省、敬畏法紀的黨員干部隊伍，打造思想解放、勇于創(chuàng )新、真抓實(shí)干、團結和諧的領(lǐng)導班子”的要求，還存在一定的差距和不足，主要表現為：一是在“嚴以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦筋，等待上級的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細，滿(mǎn)足于過(guò)得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題出現再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二是在“嚴以修身”、關(guān)心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會(huì )相比之下還是少了一些。
二、存在的突出問(wèn)題及主要表現
縣委班子圍繞“不嚴不實(shí)”問(wèn)題，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規、改進(jìn)作風(fēng)要求和群眾期盼，通過(guò)“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議”等方式，深入查找，共收集來(lái)自各個(gè)方面的各類(lèi)意見(jiàn)建議18條，查擺處“不嚴不實(shí)”突出問(wèn)題2條，主要表現在以下幾個(gè)方面：
(一)嚴以修身方面
一是理論學(xué)習不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統全面。對黨性修養和理論指導實(shí)踐的重要性認識不足，有時(shí)學(xué)用脫節。二是深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂(yōu)不夠及時(shí)。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。三是講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂(lè )圈”需要進(jìn)一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。四是抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會(huì )上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時(shí)認為是生活小事，警惕性不高。
(二)嚴以用權方面
一是權為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長(cháng)期性、艱巨性認識不足，少數干部對規章制度缺少敬畏感。 二是對違反作風(fēng)建設相關(guān)規定的現象監管不到位。對干部的監督管理特別是科級領(lǐng)導干部的監督管理仍需進(jìn)一步加強。 三是權力“家底”曬得不充分，接受群眾監督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡(jiǎn)政放權的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。四是把權力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在有些部門(mén)比待遇、比消費、比辦公條件的現象。
(三)嚴以律己方面
一是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺(jué)意識還需進(jìn)一步加強。對一些鋪張浪費，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現象監管力度要進(jìn)一步加大。二是堅決執行上級各項決策部署與本縣及自身實(shí)際有機結合起來(lái)創(chuàng )造性開(kāi)展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。三是艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過(guò)緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。四是在執行中央八項規定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動(dòng)、會(huì )議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現象。
(四)謀事要實(shí)方面
一是對政績(jì)觀(guān)的理解和把握存在偏差。對XX經(jīng)濟的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總量和增速。對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續性關(guān)注不夠，眼界不夠開(kāi)闊，前瞻性、戰略性、長(cháng)期性的研究思考還不夠深入，對XX長(cháng)遠發(fā)展的根本性問(wèn)題，缺乏深度研究和大膽探索。二是調查研究不深入、不細致，主動(dòng)調研的意識不強，沒(méi)有做到經(jīng)常性，存在走馬觀(guān)花現象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調研少。三是科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見(jiàn)不夠，充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。對部門(mén)和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。四是日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。
(五)創(chuàng )業(yè)要實(shí)方面
一是改革創(chuàng )新意識、工作中有時(shí)與客觀(guān)實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。二是敢為人先、干事創(chuàng )業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。有不思進(jìn)取、安于現狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng )一流的勇氣和信心。三是工作中存在重經(jīng)濟輕社會(huì )民生的現象，對一些民生領(lǐng)域、難見(jiàn)成效的工作下的力量不夠。
(六)做人要實(shí)方面
一是作風(fēng)漂浮，責任擔當意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問(wèn)題還把握不準、了解不透。對群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，要求下屬部門(mén)去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難還有欠缺。二是公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，要時(shí)講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹(shù)立良好形象。 三是有時(shí)做人還不夠實(shí)在。有時(shí)片面地結合上級部署要求抓好工作落實(shí)，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺··、創(chuàng )造性。廉政···意識不強，落·1還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差=不高。四是團結各方面同志的意識和能力不強，缺少大局意識和容人容事的氣度。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析
以上“三嚴三實(shí)”方面和工作方面存在的不足，問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面原因：
(一)政治學(xué)習不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報，研究專(zhuān)業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，沒(méi)有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察事物，研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作存在主觀(guān)性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
(二)為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒(méi)有樹(shù)立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀(guān)忥;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒(méi)有堅定任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
(三)工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當成一種負擔。
四、努力方向和改進(jìn)措施
習近平總書(shū)記提出的“三嚴三實(shí)”重要論述，無(wú)疑為全面推進(jìn)廉政清風(fēng)建設注入一股清泉。古往今來(lái)，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛(ài)戴，而類(lèi)似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒臺則是大快人心，百姓舉手稱(chēng)贊。不難看出，無(wú)論歷史如何變遷、時(shí)代怎樣發(fā)展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待�？h委常委班子將以焦裕祿等先輩先進(jìn)為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實(shí)”要求，堅持思想上嚴起來(lái)、整改上嚴起來(lái)、正風(fēng)肅紀上嚴起來(lái)。從自身改起、從現在改起、從具體事改起，立說(shuō)立行、即知即改。
(一)以焦裕祿精神為標桿，把黨員干部的精氣神撐起來(lái)。焦裕祿精神是共產(chǎn)黨人的驕傲，也是我們的寶貴精神財富，縣委一班人有責任、有義務(wù)弘揚好、傳承好。一是讓焦裕祿精神有傳人。牢記總書(shū)記“把焦裕祿精神學(xué)習好領(lǐng)會(huì )透”的要求，深學(xué)、細照、篤行，在融會(huì )貫通中把握群眾路線(xiàn)的本質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)不斷豐富焦裕祿精神的時(shí)代內涵，認真組織開(kāi)展學(xué)習弘揚焦裕祿精神活動(dòng)，組織評選學(xué)習弘揚焦 裕祿精神好黨員好干部，引導黨員干部躬身踐行，真正擔當起傳承弘揚焦裕祿精神這副重擔。二是讓焦裕祿精神有發(fā)展。堅持常學(xué)常新、與時(shí)俱進(jìn)，把學(xué)習焦裕祿精神與全面建設小康社會(huì )、實(shí)現中國夢(mèng)的時(shí)代條件下孕育的新的時(shí)代精神結合起來(lái)，不斷豐富發(fā)展焦裕祿精神。三是讓學(xué)習弘揚焦裕祿精神有成效。針對干部作風(fēng)現狀和縣域發(fā)展需要，引導各級各部門(mén)結合實(shí)際，制定務(wù)實(shí)、管用、有效的具體舉措，教育引導黨員干部自覺(jué)像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、 對待事業(yè)、對待同志、對待親屬、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不止、奮斗不息，努力把焦裕祿精神轉化為加快XX發(fā)展的現實(shí)優(yōu)勢，讓群眾感受到干部作風(fēng)的新變化。
(二)做好直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，使黨的凝聚力、群眾的向心力得到新提高。緊扣XX實(shí)際，抓好基層、打好基礎，從思想感情、聯(lián)系服務(wù)、制度機制上打通“最后一公 里”。一是抓好基層黨組織建設。加強以基層服務(wù)型黨組織建設為重點(diǎn)的基層黨組織建設，選好帶頭人、配強班子、健全組織，努力實(shí)現組織和工作全覆蓋，保障村級黨組織辦公經(jīng)費，確保有人管事、有人服務(wù);不斷完善民主決策機制，建立完善矛盾調解化解機制，妥善解決、有效化解人民內部矛盾，讓群眾感到不公有地方說(shuō)理、有地方評理、有地方處理。二是突出“兩個(gè)帶頭人”工程，全面加強基層服務(wù)型黨組織建設。把農村“兩個(gè)帶頭人”工程作為一號工程，精心謀劃，統籌推進(jìn)。對全縣農村“兩個(gè)帶頭人”工程進(jìn)行全面安排部署，向103個(gè)村下派第一書(shū)記，對18個(gè)重點(diǎn)村配齊大學(xué)生村官，為84個(gè)貧困村選派扶貧工作隊員。三是加強督促檢查，從嚴考評管理，確保第一書(shū)記下得去、沉得住、有實(shí)效、受歡迎。深入開(kāi)展星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng )建，堅持把“五項制度”作為鄉村黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織建設的長(cháng)效機制，確定21個(gè)4星級基層黨組織，69個(gè)3星級基層黨組織，92個(gè)2星級基層黨組織，54個(gè)1星級基層黨組，轉化提升13個(gè)軟弱渙散基層黨組織。采取“三推兩考一培養”方式，擇優(yōu)配備村級后備干部351名。四是著(zhù)力解決關(guān)系群眾切身利益的事。落實(shí)一名領(lǐng)導包案、一個(gè)班子管案、一套化解方案，化解信訪(fǎng)積案。鞏固2015年10件為民承諾辦理實(shí)事成效，繼續辦好明年10件利民實(shí)事。
(三)抓好“不嚴不實(shí)”問(wèn)題整改治理，努力取得群眾滿(mǎn)意的實(shí)效。針對查擺出的“不嚴不實(shí)”突出問(wèn)題，進(jìn)一步梳辮子、拉單子、建臺賬、促整改。一是抓好立行立改。針對縣委常委班子的 項“不嚴不實(shí)”個(gè)性問(wèn)題，以縣委書(shū)記為第一責任人，集體研究，分批整改。針對班子成員的2項“不嚴不實(shí)”個(gè)性問(wèn)題，對號入座、認領(lǐng)歸賬，具體到事、責任到人，限時(shí)整改。二是推進(jìn)專(zhuān)項整治。結合“不嚴不實(shí)”共性問(wèn)題，批次推進(jìn)專(zhuān)項整治。對確定的專(zhuān)項整治項目，逐項制訂專(zhuān)項整治方案和具體整治措施，明確責任單位、責任人 和時(shí)間表，集中力量重點(diǎn)攻堅，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉。三是鞏固整改成果。堅持立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠，按照科學(xué)管用、簡(jiǎn)便易行、少而精的原則，加強建章立制工作。重點(diǎn)完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部學(xué)習制度、工作制度、科學(xué)民主決策制度、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，形成作風(fēng)建設長(cháng)效機制;完善鄉鎮、縣直單位目標管理綜合考核、招商引資激勵辦法，形成科學(xué)的選人用人導向;健全村級組織民主決策機制，建立完善矛盾調解化解機制，從源頭上預防損害群眾合法權益的事情;完善定期聽(tīng)取群眾意見(jiàn)制度，構建縣鄉村三級便民服務(wù)體系。
(四)探索產(chǎn)業(yè)優(yōu)環(huán)境美的發(fā)展機制，在改革中走出富民強縣路子。落實(shí)自治區提出的“為實(shí)現在2020年與全國同步進(jìn)入小康社會(huì )的目標，寧夏首先要做好100萬(wàn)人的扶貧工作”計劃，對縣城至老龍潭20公里旅游服務(wù)區建設、重點(diǎn)鎮旅游基礎設施建設等事關(guān)XX長(cháng)遠發(fā)展的大事要事進(jìn)行統籌謀劃推進(jìn)。一是把強縣和富民統一起來(lái)，加大扶貧攻堅力度。研究制定脫貧攻堅計劃，按照新的標準，全縣有貧困人口2.7萬(wàn)人，貧困面23.96%。到2015年底，可消除貧困人口6100人，剩余2.09萬(wàn)人，2016年銷(xiāo)號9922人，脫貧銷(xiāo)號村26個(gè)，鞏固發(fā)展村28個(gè)。二是把改革和發(fā)展結合起來(lái)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效工程。苗木和草畜是我縣兩大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，更是連接千家萬(wàn)戶(hù)的扶貧產(chǎn)業(yè)和致富產(chǎn)業(yè)。通過(guò)穩定苗木面積、調優(yōu)苗木結構，建設以青貯玉米為主的穩定飼草料基地10萬(wàn)畝、保欄優(yōu)質(zhì)肉牛10萬(wàn)頭，以改革促發(fā)展。三是把旅游休閑縣創(chuàng )建與城鄉建設結合起來(lái)，以老城區擴容提質(zhì)、街道亮化提升和新區建設為重點(diǎn)，加快縣城基礎設施建設。精心打造涇河源旅游綜合服務(wù)區和六盤(pán)山鎮生態(tài)商貿物流小鎮，高標準建設美麗村莊，深化城鄉環(huán)境綜合治理長(cháng)效機制。
(五)把黨內生活嚴格起來(lái)，提高縣委班子解決自身問(wèn)題的能力。堅持黨要管黨、從嚴治黨，鞏固擴大專(zhuān)題民主生活會(huì )成果，帶頭踐行“三嚴三實(shí)”要求，形成領(lǐng)導班子建設和作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。一是全面貫徹執行民主集中制。完善縣委全委會(huì )決策機制、常委分工負責制、決策前醞釀溝通和征求意見(jiàn)機制等，規范縣委常委會(huì )議事規則和決策程序。不斷加強民主集中制的常態(tài)化教育培訓，建立健全執行民主集中制的分析和考核評估機制，把貫徹執行民主集中制納入規范化軌道。二是嚴格黨內組織生活。健全落實(shí)嚴格的黨內生活制度，按照教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì )的標準，每年至少召開(kāi)一次民主生活會(huì )，積極開(kāi)展經(jīng)常性的批評和自我批評，及時(shí)解決領(lǐng)導班子和個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問(wèn)題，不斷提高縣委班子自我發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。三是嚴格遵守黨的制度 和法規法紀。嚴格落實(shí)黨委主體責任和紀委監督責任，完善權力運行監督機制，織緊制度“籠子”�？h委常委班子及成員每半年對執行八項規定、廉潔自律規定和“十項承諾”及“十不準”情況進(jìn)行1次自查自糾，自覺(jué)接受群眾監督，樹(shù)立清正廉潔的良好形象。
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