我的反思小學(xué)作文（精選23篇）

各部門(mén)：

　　7月份工資中將對以下項目作調整：

　　一、考核優(yōu)秀獎勵

　　根據教育局文件規定，考核優(yōu)秀發(fā)放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。

　　二、職稱(chēng)晉升人員工資調整

　　20XX年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時(shí)間均從20XX年8月起算，從20XX年9月起調整工資;取得高校系列中級職稱(chēng)的人員，任職時(shí)間均從20XX年7月起算，從20XX年8月起調整工資;初定職稱(chēng)的人員，任職時(shí)間均從20XX年9月起算，從20XX年10月起調整工資。調整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。

　　2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調整

　　2013年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

　　四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

　　20XX年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡20XX年度考核為合格及以上等次的人員，從20XX年1月起晉升一級薪級工資。20XX年度參加考核未定等次(見(jiàn)習期人員)不得正常晉升薪級工資。

　　五、崗位津貼調整

　　部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調整(提高100元)，從20XX年1月起執行。

　　7月份將執行新工資(包含補發(fā)工資)，請各位教職工到時(shí)注意查收(農行卡)。下學(xué)期開(kāi)學(xué)后財務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動(dòng)人員仔細核對。若有疑問(wèn)，請向人事處咨詢(xún)。聯(lián)系人：朱老師，電話(huà)：XXX。

　　特此通知，請相互轉告。

　　人事處

　　20XX年XX月XX日

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