《草船借箭》教學(xué)反思范文

同志們：
　　 在xx集團做強做大、產(chǎn)業(yè)結構調整即將初見(jiàn)成效的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)黨委工作會(huì )議，具有十分重要的意義。本次會(huì )議的主要議題是：總結20xx年主要工作，動(dòng)員全體黨員和廣大職工群眾，為全面實(shí)現十六屆三次職代會(huì )確定的工作目標，全力推進(jìn)xx發(fā)展歷史性跨越，實(shí)現xx騰飛努力工作。
　　 現在，由我代表（集團）公司黨委做報告。
　　 一、20xx年工作回顧
　　 20xx年，在省市各級領(lǐng)導、有關(guān)部門(mén)的大力支持下，集團公司黨委緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，團結帶領(lǐng)廣大職工群眾，統籌新舊，強化管理，開(kāi)拓進(jìn)取，負重前行，克服了宏觀(guān)調控、市場(chǎng)、電力、運輸、資金等重重困難挑戰，圓滿(mǎn)完成了十六屆一次職代會(huì )確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設各項任務(wù)，為集團公司成功實(shí)現規模、產(chǎn)值、收入、效益的初步跨越提供了堅實(shí)的思想、政治、組織保證。
　　 １、深入貫徹學(xué)習十六大和十六屆四中全會(huì )精神，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機結合
　　 一年來(lái)，先后下發(fā)《黨委中心組學(xué)習安排意見(jiàn)》，及時(shí)傳達貫徹落實(shí)省十屆人大二次會(huì )議、十六屆三中、四中全會(huì )精神；通過(guò)制定切實(shí)可行的學(xué)習計劃、“一課三會(huì )”學(xué)教活動(dòng)等，進(jìn)一步增強了各級黨組織駕御市場(chǎng)經(jīng)濟、應對復雜局面能力，堅定了走新型工業(yè)化道路、快速推進(jìn)“十五”產(chǎn)業(yè)結構調整、實(shí)現xx跨越式可持續發(fā)展的決心和信心。
　　 針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設系列難題，黨政聯(lián)手嚴肅政令，緊急下發(fā)《關(guān)于認真貫徹“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運行分析”暨“雙增雙節”會(huì )議精神的通知》、《關(guān)于緊縮開(kāi)支范圍集中財力保技改建設的暫行規定》等，確保了“市場(chǎng)嚴寒”的安全度過(guò)。各級黨組織通過(guò)開(kāi)展“練內功、降成本、創(chuàng )效益”為主題的黨建活動(dòng)，在目標成本、利潤、費用挖潛±６％，生產(chǎn)組織、技改建設難度相對增大的情況下，舊區全年鋼、鐵、材產(chǎn)量分別實(shí)現１４３萬(wàn)噸、１３４萬(wàn)噸、１７５萬(wàn)噸，同比分別增長(cháng)３．６２％、４．６９％、２６．８１％；新區累計產(chǎn)燒結礦４１萬(wàn)噸，產(chǎn)鐵２１萬(wàn)噸，新舊兩區實(shí)現銷(xiāo)售收入５８．２億元。特別值得一提的是，在自主設計、核心設備自主制造、建設安裝，采用國內多項先進(jìn)工藝技術(shù)的前提下，成功實(shí)現４＃燒結機、８＃高爐一次熱負荷試車(chē)成功、一次出鐵成功目標，創(chuàng )國內同類(lèi)高爐達產(chǎn)最快紀錄，為鋼鐵產(chǎn)業(yè)大型化、規�；�奠定了牢固發(fā)展根基。
　　 ２、加強干部隊伍建設與人才隊伍建設，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的良好環(huán)境
　�。ū疚摹颁撹F集團黨委工作報告”由 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)、工作報告頻道提供參考）
　　 “黨政一肩挑”及年度中層正職１０％末位淘汰制度，對現有中層正職駕馭復雜局面和承擔艱巨任務(wù)的工作能力、領(lǐng)導方法、領(lǐng)導藝術(shù)、個(gè)人魅力提出了嚴峻挑戰。一年來(lái)，先后邀請吳溪淳、李世俊、齊全躍等專(zhuān)家學(xué)者為中層干部授課指導，集團公司黨委書(shū)記黨歌為管理團隊做專(zhuān)場(chǎng)形勢分析報告。中層正職發(fā)展思路、績(jì)效觀(guān)念更為清晰，基礎管理、職工隊伍建設日漸加強，開(kāi)拓精神、創(chuàng )新意識、經(jīng)營(yíng)企業(yè)本領(lǐng)進(jìn)一步提高。全年以舊區４億元的效益挖潛，有力支持了新區建設的快速推進(jìn)。
　　 圍繞“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”方針，借助人力資源優(yōu)化整合搭建的公平競爭平臺，一年來(lái)，外出培訓１４５人，舉辦公司級培訓班４４個(gè)，二級單位培訓班１７５個(gè)，培訓各層面員工１０１０６人；１２１２名職工跨進(jìn)中高級技工行列，四個(gè)工種選手進(jìn)入全國職業(yè)技能大賽前２０名，魯懷亮獲全國技術(shù)能手稱(chēng)號，梁俊杰等７人獲三晉技術(shù)能手稱(chēng)號；薪酬制度向管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)崗位傾斜，專(zhuān)家津貼制、技術(shù)等級工資制覆蓋范圍逐步擴大。廣大職工逐步由缺什么、學(xué)什么的單一型向跨崗、多能的復合型轉變，由“要我學(xué)”的被動(dòng)型向“我要學(xué)”的主動(dòng)型轉變，由自發(fā)型向有組織、有計劃的引導型轉變，一批年輕有為、扎實(shí)肯干、創(chuàng )新敬業(yè)的優(yōu)秀員工成長(cháng)為支撐xx發(fā)展的中堅力量。
　　 ３、新型企業(yè)文化滲透到方方面面，宣傳輿論優(yōu)勢進(jìn)一步發(fā)揮
　　 按照黨歌董事長(cháng)“新型企業(yè)文化滲透到方方面面”要求，圍繞新xx建設、體制轉換和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)，將視覺(jué)識別系統規范管理與推進(jìn)標準化管理相結合，企業(yè)價(jià)值理念與改革、發(fā)展、競爭、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、人才、安全等理念潛移默化融入員工思想，逐步摸索出一條企業(yè)文化建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相互促進(jìn)的新道路。
　　 圍繞尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，各級黨組織和廣大黨員干部密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，抓共性，抓關(guān)鍵，適時(shí)開(kāi)展座談、討論、耐心細致的形勢政策教育，將解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結合。特別在人力資源優(yōu)化整合前后，宣傳、引導、動(dòng)員廣大員工將思想行動(dòng)統一到集團公司的戰略大局上，以主人翁姿態(tài)站到改革發(fā)展前列，為增強xx抵御市場(chǎng)風(fēng)險能力做新的貢獻。
　　 在各級黨組織和不同層面干部職工、離退休職工中大張旗鼓開(kāi)展“學(xué)習賈紅辰，崗位立新功，企業(yè)有困難，人人做貢獻”活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立和提升了職工對企業(yè)的關(guān)愛(ài)和爭做“文明xx人”的理念，激發(fā)了廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)廠(chǎng)如家、與企業(yè)風(fēng)雨同舟、生死與共的責任感和使命感。
　　 圍繞“三貼近”，輿論導向緊緊集中于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展及重點(diǎn)技改工程�！皹�(shù)立過(guò)緊日子思想”、“高爐利用系數３．５攻關(guān)”、“兩電”、“決戰９．１６”等專(zhuān)欄的適時(shí)開(kāi)辟，起到了統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的作用。全年在市級報紙、電臺以上媒體刊發(fā)報道２００余篇（條），其中優(yōu)秀職工賈紅辰生前感人事跡在《山西工人報》頭版頭條刊發(fā)，引起社會(huì )各界人士的廣泛關(guān)注；xx網(wǎng)站充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )資源優(yōu)勢，第一時(shí)間發(fā)布企業(yè)改革和發(fā)展信息，架設商務(wù)溝通橋梁，對內對外展示了信息時(shí)代現代企業(yè)的嶄新形象。
　　 ４、密切黨和群眾的聯(lián)系，實(shí)現、發(fā)展、維護職工群眾根本利益
　　 為確保職工群眾的知情權、監督權、參政議政權，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設、改革改制等重大決策，特別是涉及人力資源優(yōu)化整合、朝九晚五作息時(shí)間變更、職工住房分配等重大問(wèn)題均由職代會(huì )討論通過(guò)后予以執行。以職代會(huì )為基本形式的民主管理、民主監督制度、民主評議公司級領(lǐng)導制度始終得到了堅持貫徹。
　　 全年共接待職工群眾８９０人次，解決特困職工子女就業(yè)１０人，發(fā)放特困職工生活保障金１１．２萬(wàn)元，發(fā)放特困職工子女助學(xué)金７．７３萬(wàn)元，發(fā)放各類(lèi)救濟金１８．６５萬(wàn)元，新增就業(yè)崗位１３９４個(gè)；安排督察落實(shí)各類(lèi)來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題５０余個(gè)，對長(cháng)鍛舊房分配、基層工資發(fā)放、供應公司預付款賒欠、工程建設中不負責任的付款、歷史賒欠等，責成專(zhuān)人嚴肅查處。清欠大會(huì )的召開(kāi)和輿論曝光力度的加大，在職工群眾中引起了強烈反響，全年累計完成清欠額１０５４萬(wàn)元。在資金緊張的情況下，投入６７０萬(wàn)元對舊３０９國道、坡底連接線(xiàn)進(jìn)行改造，新增綠化面積１６萬(wàn)ｍ２，加大車(chē)輛拋灑、煉鋼紅煙等污染治理力度，結束了瑞達公司煤氣對天排放歷史，二級以上空氣質(zhì)量天數超過(guò)６０天，職工生存生活環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化；職工人均收入１８８０４元，同比增長(cháng)２０５４元。
　　 ５、加強黨風(fēng)廉政建設和效能監察，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在良性軌道上運行
　　 針對規模擴張帶來(lái)資金流急劇放大，黨風(fēng)廉政建設面臨嚴峻考驗的現狀，認真學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試運行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設和反腐化工作會(huì )議，與中層正職簽訂“黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)”；下發(fā)《關(guān)于禁止使用公款裝修及安裝霓虹燈的通知》、《關(guān)于開(kāi)展慶典活動(dòng)不準送禮的通知》、《關(guān)于在營(yíng)銷(xiāo)工作中嚴禁賒欠產(chǎn)品的通知》等，改革業(yè)務(wù)招待費使用制度、住房制度、用車(chē)制度等，以制度保證了領(lǐng)導干部的廉潔從政。
　　 將查辦案件、源頭治理、效能監察、預防腐化相結合，全程參與、監督招投標等重大經(jīng)濟行為，進(jìn)一步規范和強化了合同管理、財務(wù)管理。效能監察提出整改建議２０余條，創(chuàng )效１９５７萬(wàn)元；開(kāi)展審計項目３７項，完成審計報告１８個(gè)；查辦案件２０余起，黨紀處分２人，政紀處分４人，行政記過(guò)２人，行政警告２人，下達監察建議書(shū)６份，沒(méi)收違紀款１００余萬(wàn)元。
６、社會(huì )治安綜合治理成效顯著(zhù)，群眾性精神文明創(chuàng )建水平進(jìn)一步提升
　　 針對復雜治安形勢，進(jìn)一步健全“打、防、控、管、治”一體化治保網(wǎng)絡(luò )與工作機制，加大重點(diǎn)部位巡邏守候力度，有效遏制了搶劫、盜竊等多發(fā)性侵財案件上升勢頭。開(kāi)展打內盜堵漏洞專(zhuān)項活動(dòng)，嚴肅處理經(jīng)警隊伍害群之馬，嚴厲打擊職工盜竊，查處各類(lèi)治安案件２６３起，破獲各類(lèi)刑事案件５８起，打掉犯罪團伙１０個(gè)，打擊處理違法犯罪人員１１３人，解除勞動(dòng)合同２３人。
　　 圍繞“我是xx人”形象塑造和行為規范２０字操守，以“真情關(guān)愛(ài)”為主題，大力倡導真誠奉獻，真情關(guān)愛(ài)的精神風(fēng)貌和道德風(fēng)尚。按照文明窗口單位、崗位明星等行為標準要求，加強各單位精神文明建設和機關(guān)文明窗口建設；擴大青工比武活動(dòng)外延，先后組織上百工種、上千余人的青工技能實(shí)踐考核，公司團委榮獲團中央“全國五四紅旗團委”創(chuàng )建單位。在“企業(yè)有困難，人人做貢獻”活動(dòng)中，廣大職工群眾以超億元的借資力度支持企業(yè)快速發(fā)展。全年為殘疾事業(yè)捐款１３５３８３．９元，被授予“20xx年全省愛(ài)心助殘募捐先進(jìn)單位”。
　　 回顧一年的工作，在肯定成績(jì)的同時(shí)，必須清醒地看到：（１）部分基層黨組織執政能力不強，貫徹執行集團公司各項指令的主觀(guān)能動(dòng)性不足，目標成本考核部分單位累計虧損。（２）部分黨員干部大膽承擔責任勇氣不夠，克服困難、解決困難的點(diǎn)子不多，工作方法、工作業(yè)績(jì)、發(fā)展潛力與集團公司及職工群眾的期望值尚有一定差距。（３）部分黨員干部宗旨意識淡漠，群眾觀(guān)念不強，做新形勢下思想政治工作的方法不多、藝術(shù)不高，化解矛盾的本領(lǐng)不強，致使許多關(guān)系職工群眾切身利益的事情未能得到很好的解決。（４）個(gè)別黨組織對黨員教育、監督、管理不到位，少數黨員干部經(jīng)不起金錢(qián)誘惑，違紀違規現象時(shí)有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設亟待加強。（５）轉型期職工心態(tài)浮躁，職業(yè)道德有所滑坡，思想政治工作、黨建工作怎樣為企業(yè)改革發(fā)展提供強大動(dòng)力有待積極探索。
　　 二、20xx年黨委工作指導思想、指導方針
　　 指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大、十六屆三中、四中全會(huì )精神及中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，加強和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設，動(dòng)員各級黨組織、廣大黨員干部、全體職工群眾將精力集中于企業(yè)發(fā)展和基礎管理工作，認清形勢，迎難而上，精誠團結，奮力拼搏，為全面完成十六屆三次職代會(huì )確定的奮斗目標，為成功實(shí)現xx發(fā)展歷史性跨越努力工作。
　　 指導方針：開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力；黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展和加強基礎管理工作相結合，探索新形勢下黨建工作的新途徑；全力倡導執行溝通文化，做改革改制的支持者、擁護者、積極推進(jìn)者；推進(jìn)人才強企戰略，鍛造優(yōu)秀的領(lǐng)導班子與高素質(zhì)的人才隊伍；抓好黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展；全心全意依靠職工群眾，進(jìn)一步提高職工群眾的精神、物質(zhì)、文化生活水平。
　　 三、20xx年黨委工作安排
　　 １、將開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與增強黨的執政能力建設相結合，增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力
　　 全面開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是立黨為公、執政為民的需要，更是xx打贏(yíng)“十五”產(chǎn)業(yè)結構調整戰役，建設現代化企業(yè)和企業(yè)集團的需要。當前，xx的改革發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)追求更高水平、統籌“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展新階段。國家宏觀(guān)經(jīng)濟走勢及新的鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策的出臺，既為xx提供了難得的發(fā)展機遇，同時(shí)也提出了嚴峻挑戰。能不能適應新形勢、抓住新機遇，實(shí)現新起點(diǎn)上的新跨越，關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在黨員。
　　 ——各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，要將思想認識統一到中央的重大決策和部署上來(lái)，通過(guò)對《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、黨章、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習，深化對十六大、十六屆三中、四中全會(huì )、中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神的理解，進(jìn)一步提高各級黨組織牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )，統籌“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的能力和水平。
　　 ——要以提高黨的執政能力建設為目標，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持正面教育，堅持領(lǐng)導干部帶頭，將先進(jìn)的學(xué)習理念導入黨委中心組學(xué)習、“一課三會(huì )”制度。從認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題入手，通過(guò)對宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、市場(chǎng)經(jīng)濟規律、企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗的學(xué)習領(lǐng)悟、推廣實(shí)踐，自覺(jué)校正和修補因知識、能力不足帶來(lái)發(fā)展中的缺失，提高貫徹執行集團公司各項指令、制度的自覺(jué)性，將學(xué)習成果切實(shí)轉化為促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的效益成果，使黨組織成為帶領(lǐng)黨員和廣大職工認真學(xué)習科學(xué)技術(shù)、積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策、講團結、講大局、講黨性、講紀律，能夠經(jīng)受住各種考驗，始終走在時(shí)代前列的堅強政治核心。
　　 人力資源部、企業(yè)文化部等要按照中央《關(guān)于在全黨開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)意見(jiàn)》要求，對集中學(xué)習教育活動(dòng)進(jìn)行系統安排，保證先進(jìn)性教育活動(dòng)覆蓋所有基層組織、每個(gè)黨員；要圍繞主題，注重實(shí)效，抓住根本，及時(shí)總結推廣先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法、經(jīng)驗和成效，為各項工作的順利推進(jìn)奠定堅實(shí)基礎。
　　 ２、將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展和加強基礎管理工作相結合，不斷探索新形勢下黨建工作的新途徑
　　 圍繞經(jīng)濟效益為中心的新的經(jīng)濟責任制考核政策的實(shí)施，圍繞２萬(wàn)ｍ３制氧機、６５噸轉爐、Ｈ型鋼工程投產(chǎn)達產(chǎn)的艱巨任務(wù)，針對原燃料價(jià)格上漲，成本壓力成為企業(yè)生存第一壓力的嚴峻形勢，20xx年，各級黨組織要以“建一流黨委（支部）、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目的，將黨建工作重心放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展和加強基礎管理工作上：
　　 ——要從保生存求發(fā)展高度，高度重視全流程低成本戰略對支撐集團公司長(cháng)遠發(fā)展的重要意義，以全流程對標挖潛工作為突破，以行業(yè)先進(jìn)指標為標桿，高起點(diǎn)、高標準、出重拳，發(fā)動(dòng)群眾找差距定措施，群策群力，使原燃料采購成本降至當期行業(yè)加權平均成本，主要產(chǎn)品制造成本跨進(jìn)行業(yè)先進(jìn)行列。
　　 ——要用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和政績(jì)觀(guān)指導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設。高度重視單位創(chuàng )效能力、技改項目按期達產(chǎn)達效與打贏(yíng)“十五”產(chǎn)業(yè)結構調整攻堅戰的關(guān)系，將黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用體現于工序組織、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、現場(chǎng)整治、技術(shù)創(chuàng )新、技改建設等方面。特別是20xx年度、20xx年１－２月考核虧損單位黨組織，更要從工作方法、管理思路，解決困難、克服困難的能力、經(jīng)營(yíng)企業(yè)的意識和本領(lǐng)等方面反思自身存在不足，要通過(guò)工序間市場(chǎng)壓力的零距離傳遞，將單位、工序面向市場(chǎng)的壓力，變?yōu)槊總�(gè)黨組織、每個(gè)黨員面向市場(chǎng)、完成任務(wù)的動(dòng)力和壓力，使每個(gè)工序都成為創(chuàng )效工序，每個(gè)黨組織都成為創(chuàng )效黨組織。
　　 ——要重實(shí)績(jì)，說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，反對形式主義、唯官主義、弄虛作假，特別要堅決反對成本、利潤考核中的虛假報表、虛假數字；要堅持謙虛謹慎、勤儉節約，勤儉辦企業(yè)。要架設制度建設“高壓線(xiàn)”。對不以集團公司發(fā)展大局為重，有令不行，有禁不止，不按程序制度辦事、立項，作虛假報表、報虛假數字，玩成本游戲，大手大腳、鋪張浪費，不過(guò)緊日子的干部予以嚴肅處理；對累計三個(gè)月完不成目標成本、利潤考核的干部，堅決從領(lǐng)導崗位上拿下來(lái)。
　　 ３、全力倡導執行溝通文化，做改革改制的支持者、擁護者、積極推進(jìn)者
　　 正確的戰略目標確立后，成功的９５％取決于執行，執行的前提在溝通。20xx年，各級黨組織要在認真接受８＃高爐投產(chǎn)后物流量增加與組織管理、協(xié)調供應滯后、計劃核算供銷(xiāo)溝通不力帶來(lái)系統紊亂，生產(chǎn)計劃落實(shí)不足，鐵鋼大幅減產(chǎn)的沉痛教訓，建立上下級之間、單位與單位間、工序與工序間長(cháng)效有力的溝通機制，將忠誠敬業(yè)觀(guān)念、服務(wù)責任意識貫穿于每個(gè)黨員干部頭腦，確保集團公司的戰略目標、為實(shí)現戰略目標和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設如期推進(jìn)而制定的規章制度、各項指令能夠傳遞、落實(shí)、不折不扣執行于每道工序、每位員工，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設各項任務(wù)的全面完成，確保集團公司市場(chǎng)競爭力、管理團隊執行力戰斗力的整體提升。
　　 機關(guān)工委（特別是重要職能部門(mén)黨組織）要將“我是xx人”形象塑造活動(dòng)和行為規范２０字操守、“四爭四創(chuàng )”活動(dòng)相結合，使機關(guān)工作人員首先成為求真務(wù)實(shí)、協(xié)調有力、遵守紀律、服務(wù)基層的模范，成為展示現代化企業(yè)形象的窗口。對執行溝通出現梗阻，為二級單位作虛假報表、報虛假數字提供方便的黨員干部，發(fā)現一個(gè)，處理一個(gè)，決不手軟。
　　 20xx年，集團公司的改革工作將以整體改制為重點(diǎn)，通過(guò)產(chǎn)權置換、職工身份置換，消除國企固有的體制、機制弊端，從根本上解決企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源問(wèn)題，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧的市場(chǎng)競爭主體。各級黨組織和廣大黨員干部必須從思想深處真正認識到整體改制對xx生存發(fā)展的重要意義，外來(lái)資本注入對完成產(chǎn)業(yè)結構調整艱巨任務(wù)、推進(jìn)“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的重要意義，正確處理單位利益和全局利益、個(gè)人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長(cháng)遠利益的關(guān)系，從確保五萬(wàn)職工家屬更高生存質(zhì)量高度，將個(gè)人命運與企業(yè)命運緊密相連，做改革改制的支持者、擁護者、積極推進(jìn)者。
　　 ——企業(yè)文化部、體轉辦要按照建設新型企業(yè)文化總體要求，將改制對xx的重要意義、產(chǎn)權制度改革與建立現代企業(yè)制度的密切關(guān)系、國內大中型企業(yè)改制典型事例、成功經(jīng)驗，xx改制的整體思路、操作原則等通過(guò)新聞媒體、職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的各類(lèi)形式進(jìn)行多方面的宣傳動(dòng)員，使職工群眾從思想深處支持改制、擁護改制，確保整體改制在穩定的環(huán)境中有序推進(jìn)。
　　 ——各級黨組織要從鏟除根深蒂固的壞習慣和造謠、信謠、傳謠的壞風(fēng)氣入手，嚴密關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，抓好教育、疏導、解疑釋惑工作，引導廣大職工群眾擦亮眼睛，明辨是非，自覺(jué)將思想認識從不合時(shí)宜的觀(guān)念、做法中解放出來(lái)，從制約企業(yè)快速發(fā)展陳舊思維中解放出來(lái)，人心思進(jìn)，人心思變，上下一條心，全面一盤(pán)棋，以昂揚向上的精神風(fēng)貌，建設生機勃勃、充滿(mǎn)活力的新xx。
　　 ——信息新聞中心要充分發(fā)揮宣傳輿論的喉舌優(yōu)勢，高揚主旋律，善打主動(dòng)仗，將宣傳輿論重心放到宣傳xx日新月異的變化上，通過(guò)新聞媒體激勵導向作用的發(fā)揮，對內引導各級干部職工想大事，謀發(fā)展，立新功，對外打造誠信xx、文明xx、發(fā)展xx嶄新形象，讓更多的人感受xx實(shí)實(shí)在在的變化，讓xx的發(fā)展吸引更多誠信合作投資商。
　　 ４、將黨管干部、黨管人才與推進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)相結合，鍛造優(yōu)秀的領(lǐng)導班子與高素質(zhì)的人才隊伍
　　 企業(yè)競爭，歸根到底在人才競爭。實(shí)現“三大產(chǎn)業(yè)”協(xié)調發(fā)展，關(guān)鍵在優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理者隊伍、高素質(zhì)的人才隊伍。各級黨組織要將黨管干部、黨管人才與推進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)相結合，與競爭擇優(yōu)、建設高素質(zhì)的干部隊伍和職工隊伍相結合。
　　 ——各級黨組織要建立與骨干人才的聯(lián)系制度，要吸收優(yōu)秀管理技術(shù)人員、優(yōu)秀技能職工，特別是優(yōu)秀青工入黨，把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，使黨組織成為優(yōu)秀人才的聚集地。
　　 ——人力資源部要嚴把選人用人關(guān)，將責任、風(fēng)險與業(yè)績(jì)考核掛鉤，加強對中層正職的管理與監督、激勵與約束，讓品德好、能力強、業(yè)績(jì)佳的中層正職脫穎而出。
　　 ——科技大學(xué)要以培訓管理層的新理念和操作層的新技能為重點(diǎn)，全面統籌規劃企業(yè)當前與未來(lái)一段時(shí)間所需專(zhuān)業(yè)人才，根據不同階段目標、任務(wù)，選擇適當方式，有計劃地對所需專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行針對性教育、培養和訓練。
　　 ——各級工團組織要注重引導職工樹(shù)立終身學(xué)習的嶄新理念，變常規性勞動(dòng)競賽為攻關(guān)性、創(chuàng )效性的勞動(dòng)競賽；要借助薪酬導向搭建的平臺和xx科技大會(huì )的召開(kāi)，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造濃厚氛圍，最大限度激發(fā)蘊藏于職工群眾中的活力與創(chuàng )造力，為“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展壯大提供源源不斷的智力支持和人才保證。在推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現人與企業(yè)的協(xié)調發(fā)展。
　　 ５、抓好黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展
　　 20xx年，黨風(fēng)廉政建設要從提高黨的執政能力和鞏固黨的執政地位高度，按照中紀委五次全會(huì )和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐化體系實(shí)施綱要》要求，將黨要管黨、從嚴治黨貫徹落實(shí)到黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設中。要教育廣大黨員干部嚴格遵守“四大紀律八項要求”，從解決職工群眾反映的突出問(wèn)題入手，以查處領(lǐng)導干部腐化及私設小金庫、帳外帳、虛假成本、濫用權力等違法違紀案件為重點(diǎn)，規范領(lǐng)導干部廉潔自律行為、依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)意識和自覺(jué)遵守財務(wù)制度意識；將解決黨員干部參與賭博問(wèn)題納入黨風(fēng)廉政建設責任制，凡對本單位黨員干部參與賭博問(wèn)題不制止、不查處或隱瞞不報的，要嚴肅追究單位領(lǐng)導人責任；按規定完成離任審計、年度審計，加大對二級單位財務(wù)的監控力度，實(shí)現反腐倡廉與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)，保證領(lǐng)導干部廉潔從政落到實(shí)處。
　　 結合企業(yè)重大改革措施出臺、重要項目實(shí)施、大額度資金調度、清產(chǎn)核資等開(kāi)展工作效能監察工作，及時(shí)發(fā)現并修正經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節；加大介入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設、干部使用各環(huán)節監察力度，突出對領(lǐng)導干部不負責任、不以集團公司大局為重、失職瀆職、導致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遭受損失的問(wèn)題和案件重點(diǎn)查處。
　　 信訪(fǎng)工作作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，對進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉，切實(shí)維護改革改制時(shí)期的穩定工作具有重要意義。在通過(guò)來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、領(lǐng)導干部民主接待解決職工群眾工資待遇、住房分配、子女就業(yè)、工傷醫療補助、物業(yè)管理等方面難題的同時(shí)，要求信訪(fǎng)工作重心下移，將問(wèn)題消滅于基層，將矛盾化解在基層，通過(guò)完善信訪(fǎng)工作責任制，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等多種手段和教育、協(xié)商、調解等多種方法，依法、及時(shí)、合理處理職工群眾反映問(wèn)題。同時(shí)要教育、引導職工群眾以理性合法的形式表達利益要求，自覺(jué)維護來(lái)之不易的安定團結局面。
　　 ６、全心全意依靠職工群眾，進(jìn)一步提高職工群眾的精神、物質(zhì)、文化生活水平
　　 職工群眾中蘊藏著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡的潛力和創(chuàng )造力。20xx年，要繼續堅持完善職工代表大會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度；加強民主管理和民主監督，確保企業(yè)重大決策、改制方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標、經(jīng)濟責任制等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)；要規范企務(wù)公開(kāi)內容，規范工資發(fā)放行為及大宗原燃料、設備、建筑、技改工程招投標制度；要牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念，認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律法規，依法維護職工勞動(dòng)關(guān)系等方面的正當權益，特別是維護弱勢群體的權益，原創(chuàng )文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò ).com網(wǎng)。決不允許損害職工群眾利益的行為發(fā)生；要繼續加大對困難職工的幫扶力度，最大限度地幫助他們克服暫時(shí)遇到的困難；要繼續深入開(kāi)展形式多樣的群眾性文化創(chuàng )新活動(dòng)，用先進(jìn)的文化占領(lǐng)八小時(shí)以外的文化生活陣地，為職工營(yíng)造學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的良好環(huán)境；繼續深入扎實(shí)開(kāi)展選樹(shù)“雙十佳”、“愛(ài)崗敬業(yè)”標兵和職業(yè)道德建設先進(jìn)單位活動(dòng)，讓勞模、功臣產(chǎn)生轟動(dòng)效應，使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標；要繼續在資金條件允許的范圍內加大為職工群眾辦實(shí)事、辦好事力度，特別是對職工群眾關(guān)注的生活環(huán)境問(wèn)題、文體場(chǎng)所問(wèn)題等加大解決力度，力爭使職工群眾生存環(huán)境得到實(shí)實(shí)在在的改善。
　　 “平安xx”創(chuàng )建活動(dòng)作為社會(huì )治安綜合治理主要內容之一，要在20xx年“打、防、控、管、治”一體化內部治安防范工作基礎上，全面貫徹落實(shí)《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛條例》，堅持“打防結合、以防為主”，建立健全覆蓋新舊兩區規范嚴密的治安防范管理制度，加大對生產(chǎn)區、生活區、社會(huì )面的治安巡邏防范，在資金允許的情況下，增強治安防范工作的科技含量，盡快上馬生產(chǎn)、生活區技防設施，最大限度減少企業(yè)財產(chǎn)損失，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順行，職工家屬安居樂(lè )業(yè)。
　　 同志們：建設新xx的光榮任務(wù)和艱巨使命擺在各級黨組織面前。黨委號召各級黨組織、各級領(lǐng)導干部、全體共產(chǎn)黨員，在“三個(gè)代表”重要思想指引下，繼續保持和發(fā)揚幾代xx人精心培育的艱苦創(chuàng )業(yè)精神，以共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，團結帶領(lǐng)廣大職工群眾，克服市場(chǎng)競爭帶來(lái)的種種困難，戰勝前進(jìn)道路上的艱難險阻，認清形勢，迎難而上，精誠團結，奮力拼搏，為成功實(shí)現xx發(fā)展的歷史性跨越而努力工作！
　　 謝謝大家！

【《草船借箭》教學(xué)反思】相關(guān)文章：

《草船借箭》續寫(xiě)01-13

草船借箭的哲理故事02-26

【精選】《草船借箭》續寫(xiě)06-10

英語(yǔ)作文的教學(xué)反思11-03

英語(yǔ)作文的教學(xué)反思05-25

作文教學(xué)反思12-04

大數的改寫(xiě)教學(xué)反思07-30

作文教學(xué)反思05-27

大數的改寫(xiě)教學(xué)反思12-04

[經(jīng)典]作文教學(xué)反思06-21