成長(cháng)的煩惱真多作文（通用43篇）

　　一、工作態(tài)度

　　紀律是敬業(yè)的基礎，一個(gè)團結協(xié)作、富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)有紀律的團隊，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工，紀律永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng )造力和團隊精神的基礎。

　　二.努力工作

　　努力工作是獲得成功最好的捷徑，無(wú)論你在什么崗位，只要用心去做每件事，都能實(shí)現自已的價(jià)值。不管你的工作與你的預期有多大的差距，或者是你的工作有多么的無(wú)聊、單調和乏味，我們能做的只能是努力工作。在逆境中轉變你的工作態(tài)度，試著(zhù)從現在的工作中找到價(jià)值和樂(lè )趣，當你真正努力過(guò)了，你會(huì )有意外的發(fā)現和收獲。對努力工作的人，工作會(huì )給予他意想不到的獎賞 三.做最優(yōu)秀的員工

　　一位優(yōu)秀的員工必須要有責任感，每個(gè)人不論在什么時(shí)候，什么地方，什么崗位，都有義務(wù)有責任履行自已的職責和義務(wù)，且這種履行必須是發(fā)自?xún)刃牡呢熑胃�。工作意味�?zhù)責任，責任意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。優(yōu)秀員工具有責任感，是團隊精神的典范，他們積極主動(dòng)，富有創(chuàng )造力。

　　(1)不忘企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念而虛心學(xué)習的員工

　　(2)有責任意識的員工

　　(3)自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有任何借口的員工

　　(4)愛(ài)護企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工

　　(5)不自私而能為團體著(zhù)想的員工

　　(6)隨時(shí)隨地具備熱忱的員工

　　(7)不墨守成規而經(jīng)常出新的員工

　　(8)能作正確價(jià)值判斷的員工

　　(9)有自主動(dòng)經(jīng)營(yíng)能力的員工

　　(10)能得體支使上司的員工

　　(11)有氣概擔當企業(yè)經(jīng)營(yíng)重任的員工

　　工作中嚴格要求自己，能做到最好，就不能允許自已只做到次好，能完成100%，就不能只完成99%，無(wú)論什么情況，都應該保持這種良好的工作作風(fēng)，每個(gè)人都應該把自已看成是一名杰出的藝術(shù)家，而不是一個(gè)平庸的工匠，應該永遠帶著(zhù)熱情和信心去工作，不找任何借口，全力以赴的去工作，做一名最優(yōu)秀的員工。

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