雨天的煩惱作文(匯編11篇)

　　總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的培訓總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　培訓總結 1

　　8月17日至21日，我參加了北戴河全市鄉鎮計生辦主任業(yè)務(wù)培訓。通過(guò)4天的培訓，我的業(yè)務(wù)能力與管理服務(wù)水平得到了很大提高，進(jìn)一步增強了做好新時(shí)期人口計生工作的責任感和使命感，真正達到了內練素質(zhì)，外樹(shù)形象，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力的目的。通過(guò)此次市計生局精心準備的業(yè)務(wù)培訓，我深感收獲頗深�，F就此次培訓所得結合自身工作實(shí)際我淺談幾點(diǎn)自己的感悟與體會(huì )：

　　一、以人為本，穩定低生育水平，統籌解決人口問(wèn)題，堅持人口與社會(huì )的綜合發(fā)展。

　　作為一名鄉鎮計生辦主任，我所轄區留古寺鎮共有18個(gè)村32000多人。流動(dòng)人口相對較多。自己感覺(jué)肩上的擔子重，責任大，工作形勢嚴峻。通過(guò)此次參加培訓交流，我一下子抓住了工作的目標，找準了新時(shí)期搞好人口與計劃生育工作的方向，那就是繼續堅持貫徹執行現行生育政策，繼續“穩定低生育水平，統籌解決人口問(wèn)題，促進(jìn)人的全面發(fā)展”，實(shí)現人口與經(jīng)濟、社會(huì )、資源、環(huán)境的協(xié)調和可持續發(fā)展。作為鄉鎮計生辦主任，面對復雜的鎮情和根深蒂固的婚育觀(guān)念，就要善于創(chuàng )新，破釜沉舟，背水一戰，采取有力的手段，狠抓節育措施的落實(shí)與社會(huì )撫養費的征收，堅持依法行政，思想政治教育與利益導向相結合的原則，建立綜合治理的長(cháng)效工作機制。對違法生育對象征收社會(huì )撫養費，對依法生育的計劃生育“獨生子女戶(hù)”、“雙女戶(hù)”家庭落實(shí)各項獎勵優(yōu)惠政策，一罰一獎，這也是彰顯計劃生育利益導向的引導作用，促進(jìn)人與社會(huì )綜合發(fā)展的重要舉措。

　　二、轉變職能，加強計生服務(wù)機構建設，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力促進(jìn)人口和計劃生育工作的可持續發(fā)展。

　　作為先進(jìn)鄉鎮，我鎮在硬件的配備與技術(shù)人員的服務(wù)水平上都做了大量的工作，通過(guò)此次學(xué)習交流，我發(fā)現我們基層的計劃生育工作人員應該以新的姿態(tài)來(lái)從事計劃生育工作。轉變政府的管理職能，變一味的“俯視”為“仰視”，樹(shù)立“以人為本”的理念，使計生干部的身份由“管理者”向“服務(wù)者”轉變，推進(jìn)工作的措施由“強迫命令”向“人文關(guān)懷”轉變，始終把“群眾接受不接受，群眾歡迎不歡迎，群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意”，作為推進(jìn)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)心群眾所擔憂(yōu)的，關(guān)懷群眾所苦惱的，關(guān)注群眾所渴望的，實(shí)現服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化。

　　一是咨詢(xún)指導人性化。要不嫌麻煩，耐心細致的為育齡群眾宣傳生育節育知識，解決他們心中的疑問(wèn)，充分體現人性化關(guān)懷。

　　二是為群眾提供多種節育方式，把本屬于群眾的`知情權、選擇權還給群眾、為群眾提供足夠豐富的避孕節育信息，讓他們根據自身實(shí)際知情選擇，有效避孕。

　　三是抓好生殖保健服務(wù)，搞好生殖道感染干預工程，堅持“全面普查、分類(lèi)隨訪(fǎng)、跟蹤服務(wù)”，實(shí)現每一個(gè)育齡婦女終身的金牌服務(wù)，切實(shí)把育婦從新婚、生育到節育的每個(gè)環(huán)節都搞好。

　　四是明確職能，實(shí)現互動(dòng)服務(wù)。在計生服務(wù)機構履行“六位一體”（即：“宣傳教育、人員培訓、技術(shù)服務(wù)、政策法規、統計信息、藥具發(fā)放”)功能的同時(shí)，從保證服務(wù)質(zhì)量，轉變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)能力三方面入手，切實(shí)提升服務(wù)水平。

　　五是打造品牌，突出特色，創(chuàng )造人性化服務(wù)環(huán)境。一切從以人為本的角度出發(fā)，尊重育齡群眾的主人翁地位，尊重群眾的知情權，保障群眾的知情權，促進(jìn)群眾的發(fā)展權。關(guān)心群眾所擔憂(yōu)的，關(guān)懷群眾所苦惱的，關(guān)注群眾所渴望的，實(shí)現服務(wù)的最佳優(yōu)質(zhì)化。

　　三、強化宣傳，提倡新的婚育觀(guān)念，營(yíng)造良好的輿論導向氛圍，切實(shí)提高計劃生育的戰斗前沿作用。

　　總結我鎮多年來(lái)搞計劃生育的經(jīng)驗，宣傳教育是相當重要的一點(diǎn)，通過(guò)橫幅標語(yǔ)、知識版塊、宣傳標語(yǔ)的方式來(lái)提高群眾實(shí)行計劃生育的自覺(jué)性。通過(guò)擺事實(shí)，講道理，使人們切實(shí)感受到實(shí)行計劃生育的重要性和必要性，從而不斷提高實(shí)行計劃生育的自覺(jué)性，增強緊迫感和責任感。 在宣傳教育中，我們要注重“三個(gè)講清”，一是要講清人口與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的矛盾，強化人口意識和人均觀(guān)念，增強憂(yōu)患意識和危機感、緊迫感。二是要講清實(shí)現國家既定奮斗目標管理對控制人口增長(cháng)的客觀(guān)要求。三是要講清人口在實(shí)現可持續發(fā)展中的作用和地位，引導干部群眾牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)。

　　我們不僅要加大宣傳國家的政策，更要在建設婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)中狠下功夫。目前，我鎮嚴格按照上級計生部門(mén)對信息報送和媒體宣傳的要求，加大信息報送力度，確保在省市新聞媒體的發(fā)稿數。同時(shí)，扎實(shí)搞好雙文明創(chuàng )建活動(dòng)，繼續開(kāi)展婚育文明家庭、幸福家庭戶(hù)的創(chuàng )建活動(dòng)，我鎮現有2個(gè)雙文明創(chuàng )建村正在創(chuàng )建中。

　　在創(chuàng )建新的宣傳陣地時(shí)，我們注重鞏固已有的宣傳教育陣地，進(jìn)一步完善鎮村人口學(xué)校，計劃生育服務(wù)所，村人口文化活動(dòng)室等宣傳教育陣地，廣泛宣傳計劃生育、男女平等、少生優(yōu)生等文明婚育觀(guān)念，大力傳播科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀(guān)念，倡導尊重婦女、男女平等、生男生女一樣好和關(guān)愛(ài)女孩的婚育新風(fēng)，在全鎮范圍內努力營(yíng)造有利于出生人口性別比綜合治理的輿論氛圍。

　　四、少生快富，健全和完善計劃生育利益導向機制，構建和諧社會(huì )，推動(dòng)人口和計劃生育工作深入發(fā)展。

　　建立人口和計劃生育利益導向機制，就是以政策推動(dòng)為手段，以利益導向為動(dòng)力，通過(guò)健全和完善利益導向機制，努力提高群眾對人口和計劃生育工作的認同感和滿(mǎn)意程度，以獎勵扶助、少生快富和特別扶助“三項制度”為抓手，積極實(shí)施加分獎勵、資金獎勵、惠農政策獎勵等獎勵政策，初步形成“黨政高度重視、政策體系完善、部門(mén)共同參與、群眾廣泛受益”的計劃生育利益導向新機制。

　　通過(guò)學(xué)習，我發(fā)現獎勵扶助、獨生子女和二女戶(hù)加分，少生快富等項目對改變老百姓的生育觀(guān)念，提高他們的計劃生育積極性都相當重要。

　　五、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷完善流動(dòng)人口計劃生育服務(wù)管理體系，全面提高流動(dòng)人口管理水平。

　　《流動(dòng)人口計劃生育工作條例》以維權和服務(wù)為主線(xiàn)，以規范管理行為、明確現居住地和戶(hù)籍地的責任為核心，以落實(shí)部門(mén)職責、推進(jìn)綜合管理為重點(diǎn)，對流動(dòng)人口計劃生育服務(wù)管理進(jìn)行了全面規定。兩年以來(lái)，我鎮按照省市條例的精神要求，一是及時(shí)做好全員流動(dòng)人口的采集、錄入、上報和匯總工作。二是及時(shí)辦理和查驗婚育證明，做好流動(dòng)人口生育登記工作。三是服務(wù)所加大服務(wù)力度，指導流動(dòng)育齡夫妻選擇安全有效適宜的避孕措施。四是依法落實(shí)流動(dòng)人口計劃生育獎勵和優(yōu)惠政策，幫助流動(dòng)人口解決生產(chǎn)生活生育等方面的實(shí)際困難。五是按照“統籌管理、服務(wù)均等、信息共享、區域協(xié)作、雙向考核”的20字新機制全面抓好流動(dòng)人口工作。另外，我鎮專(zhuān)門(mén)購買(mǎi)了1臺電腦 ，抽調專(zhuān)業(yè)人員，成立了留古寺鎮流動(dòng)人口服務(wù)窗口，負責流動(dòng)人口管理，進(jìn)行流動(dòng)人口信息系統的錄入管理、信息查詢(xún)、數據分析、匯總統計。并將3臺電腦都進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，隨時(shí)登錄本鄉鎮的人口管理信息系統，查詢(xún)轄區內流動(dòng)人口個(gè)案信息，對戶(hù)籍地發(fā)送的協(xié)查信息進(jìn)行反饋，扎實(shí)推進(jìn)“三年三步走，全國一盤(pán)棋”的戰略部署。

　　4天的培訓學(xué)習時(shí)間雖然是十分短暫的，但我還是學(xué)到了很多新的知識，增強了做好新時(shí)期計生工作的信心。下一步，我將以此次培訓所得，嚴格要求自己，吃精吃透以上五個(gè)方面的內容，站在領(lǐng)頭人的角度，勤鉆業(yè)務(wù)，認真學(xué)習，團結同志，創(chuàng )新工作，努力提高自身素養，為完成年度人口和計劃生育工作做出貢獻。

　　培訓總結 2

　　緊張、充實(shí)的公路收費人員轉崗培訓結束了。在這三個(gè)多月的日子里，我認真學(xué)習《政治政治理論篇》、《路政管理教程》、《公路養護技能》，上課期間從不遲到、早退，認真聽(tīng)取老師的講解，在討論知識問(wèn)題時(shí)，自我積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，獨立完成老師布置的作業(yè)，通過(guò)全面系統的培訓，使我的政治思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平又有了較大的提高�，F簡(jiǎn)要總結如下：

　　深入學(xué)習政治理論 全面提高思想覺(jué)悟通過(guò)認真學(xué)習，著(zhù)步實(shí)踐，我對科學(xué)發(fā)展觀(guān)有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續的發(fā)展觀(guān)，是我們黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰略思想。這個(gè)重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設有宏觀(guān)指導意義，對包括公路在內的社會(huì )全方位發(fā)展都具有重要意義。本人學(xué)習政治理論的主要心得體會(huì )歸納如下：

　　一、堅持認真學(xué)習，準確把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵 。

　　學(xué)習是工作之基、能力之本、水平之源。必須要堅持勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。我們不僅要從書(shū)本中、從媒介上獲取知識和信息，而且要向實(shí)踐學(xué)習、向群眾學(xué)習，從日常工作實(shí)踐中獲取營(yíng)養，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為全面建設小康社會(huì )、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的能力，轉化為“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，構建和諧公路”上臺階的能力，全面提高自身的綜合素質(zhì)能力。

　　二、堅持以人為本的理念，切實(shí)維護人民群眾的根本利益

　　堅持以人為本，是黨的先進(jìn)性的`重要體現。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把群眾利益放在第一位，帶著(zhù)責任，帶著(zhù)感情，關(guān)心群眾安危冷暖，著(zhù)力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問(wèn)題。要通過(guò)全社會(huì )的共同努力，使全社會(huì )的各個(gè)階層、各類(lèi)群體的每一個(gè)人都能共享改革開(kāi)放的成果，在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的基礎上迎來(lái)小康生活。

　　三、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，必須堅持改進(jìn)作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作。

　　良好的作風(fēng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要條件。要高度重視思想作風(fēng)建設，自覺(jué)地用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導各項工作，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，認認真真完成工作任務(wù)。在工作中注意顧全大局，切實(shí)做到令行禁止，確保黨的理論和路線(xiàn)方針政策的貫徹落實(shí)，確保機關(guān)工作部署的貫徹落實(shí)。同時(shí)善于把上級精神與自身實(shí)際結合起來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。要注意團結同事，自覺(jué)接受組織和群眾的監督，共同營(yíng)造心往一處想、勁往一處使的良好局面。

　　四、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，必須堅持解放思想，切實(shí)轉變舊的思想觀(guān)念。

　　要堅決破除一切與科學(xué)發(fā)展觀(guān)不相符合的觀(guān)念，積極適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟要求上來(lái)，從習慣于老經(jīng)驗老辦法的思維定勢轉變到科學(xué)務(wù)實(shí)創(chuàng )新的思維上來(lái)，使以人為本、全面協(xié)調、持續發(fā)展、科學(xué)統籌、質(zhì)量效益、自主創(chuàng )新等新觀(guān)念，進(jìn)入到思想深處、落實(shí)到工作實(shí)踐，真正轉化為推動(dòng)本職工作的思維方法和發(fā)展思路，切實(shí)做到為群眾辦好事、辦實(shí)事。

　　培訓總結 3

　　員工的能力與執行力直接關(guān)系著(zhù)賓館的效益與核心競爭力，因此，培訓工作一直是人力資源部的一項重要任務(wù)。年初，根據賓館戰略發(fā)展要求，部門(mén)制定了本年度的培訓主題，即：提高管理人員的管理水平、強化員工的服務(wù)意識，建設一支適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要的賓館團隊。并重資引進(jìn)了到位管理公司協(xié)助賓館的培訓工作。20xx年度，共組織員工大小培訓53次，參與培訓人數達20xx多人，取得了很好的培訓效果。具體的培訓形式有：

　　1、培訓酒店服務(wù)知識課程的安排

　　酒店服務(wù)知識課程涵蓋管理、營(yíng)銷(xiāo)及培訓技巧等方面。賓館管理人員通過(guò)一年時(shí)間的分批學(xué)習，豐富了管理知識，掌握了基本的管理技巧，現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力有了很大的提高。

　　2、酒店服務(wù)知識研討會(huì )

　　針對具體問(wèn)題召開(kāi)的酒店服務(wù)知識研討會(huì )很受學(xué)員歡迎，現場(chǎng)氣氛活躍，學(xué)員將工作中遇到的問(wèn)題在課堂上交流，共同研討解決之法，使學(xué)員從解決一個(gè)問(wèn)題學(xué)會(huì )解決一類(lèi)問(wèn)題！研討會(huì )一定程度上還起到鼓舞士氣的`作用，平時(shí)工作中感到有困難、有壓力的問(wèn)題解決了，學(xué)員普遍反映頭腦更清晰，工作方向更明確，工作勁頭更十足！

　　3、酒店服務(wù)知識專(zhuān)項輔導

　　賓館內部酒店服務(wù)知識培訓講師業(yè)務(wù)水平高，但是授課能力相對偏弱。通過(guò)培訓與專(zhuān)項輔導相結合的方式，培訓講師從中學(xué)習到了專(zhuān)業(yè)的授課方式和授課技巧，個(gè)人能力得到了很大的提升，所有培訓講師對以后進(jìn)行賓館內部培訓工作更有信心！

　　4、新員工酒店服務(wù)知識培訓

　　快速讓新酒店服務(wù)知識員工適應工作，完成從非職業(yè)人到職業(yè)人的轉型很重要，可以為賓館節省很多時(shí)間和資源成本。人力資源部根據酒店實(shí)際情況擬定了新員工入職培訓計劃，具體內容包括酒店概況、規章制度、消防知識、工程部常識及服務(wù)禮儀五大部分，通過(guò)培訓與學(xué)習，使新員工從意識上開(kāi)始轉型，并了解現代工作所需的態(tài)度、能力，為新員工快速適應新的工作環(huán)境以及盡快掌握工作所需的知識技能打下了良好基礎。

　　重大酒店服務(wù)知識活動(dòng)的組織安排

　　1、“微笑之星”的評選活動(dòng)為了深入貫徹“微笑服務(wù)”這個(gè)主題，人力資源部特在20xx年x月組織了全館“微笑之星”的評選活動(dòng)，活動(dòng)在每個(gè)服務(wù)臺設立“微笑之星”投票箱，由客人投票，人力資源部唱票，賓館評審團審核，最終評選出了6位“微笑之星”，她們的當選在廣大員工中產(chǎn)生了很大的反響，為提高賓館的服務(wù)質(zhì)量起到了積極的推動(dòng)作用。

　　2、“學(xué)服務(wù)禮儀、樹(shù)崗位新風(fēng)”知識搶答賽活動(dòng)為了響應領(lǐng)導號召，在賓館樹(shù)立起優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀(guān)念，人力資源部精心籌備近2個(gè)月，于11月x日在全館開(kāi)展了“學(xué)服務(wù)禮儀，樹(shù)崗位新風(fēng)”知識搶答競賽。此次活動(dòng)組織很成功，它大大提高了員工們的禮貌意識、服務(wù)意識，在酒店內產(chǎn)生了良好影響。

　　3、部門(mén)還編撰了《蓉園賓館服務(wù)規范》小冊子，下發(fā)給賓館全體每位員工，通過(guò)學(xué)習，提高了員工們的工作積極性，增強了員工們的主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。

　　培訓總結 4

　　能夠通過(guò)短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！ 五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是我們當下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

　　1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。

　　從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

　　2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。

　　在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的`業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。

　　3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作。

　　作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。

　　未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jì)！ 親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！

　　培訓總結 5

　　時(shí)間飛逝，轉眼一個(gè)月的培訓學(xué)習機會(huì )在彈指一揮間就落下了圓滿(mǎn)成功的帷幕，在這一個(gè)月中我收獲太多太多，既有與其它幼兒園的同僚們的友誼，又有各位知名園長(cháng)教授老師們的指教，最大的收獲還是我們在專(zhuān)業(yè)知識上有一個(gè)更大步伐的進(jìn)步，各位園長(cháng)給我們的東西指教對我們受用終生，需要我們在幼兒教育這個(gè)行業(yè)終生去實(shí)踐去體會(huì )。這次培訓對我個(gè)人而言是無(wú)法用金錢(qián)來(lái)衡量，即在專(zhuān)業(yè)道路上為我指明了成長(cháng)目標又在職業(yè)理想上指明了奮斗方向。

　　新教師培訓的課程設置可以說(shuō)為我們新教師的幼教從教道路打下了堅實(shí)的基礎，全方位的知識覆蓋面，囊括了幼兒教育中的環(huán)境設置，衛生保健預防，幼兒園安全與法律糾紛，課程設置等，家園有效溝通，幼兒心理發(fā)展等等�？梢哉f(shuō)我們幼兒教育道路中的所有知識又有所涉及，各位園長(cháng)現身說(shuō)法指點(diǎn)迷津。

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)月的培訓，在所學(xué)所思后我將所收獲的東西運用到實(shí)踐當中，在實(shí)踐中將學(xué)習心得總結如以下幾點(diǎn)，也算是對理論的升華又算是培訓學(xué)習的心得總結。

　　一、針對幼兒之間的矛盾，如搶玩具發(fā)生矛盾該如何解決呢?

　　容閎幼稚園劉曉花老師在介紹高瞻課程時(shí)介紹過(guò)此問(wèn)題的處理方法，本人在經(jīng)過(guò)反思總結運用于實(shí)踐當中后說(shuō)一下我在對待此問(wèn)題的方法。幼兒矛盾多發(fā)生在小班和中班上學(xué)期，如引導的適法的話(huà)，到中班下學(xué)期和大班是絕少發(fā)生的，因為他們已懂得分享和已有能力自己想辦法解決問(wèn)題。小中班由于幼兒心理特征的關(guān)系自我意識占主導也就是自我、本我、朝我中的本我階段，這個(gè)階段他們分不清你我，所有的意識都只有自己。處于這個(gè)階段幼兒在玩玩具時(shí)因搶玩具發(fā)生矛盾是很正常的事。那么我們應該如何去處理這個(gè)問(wèn)題，更好更正確的引導讓他們順利度過(guò)這個(gè)階段呢。

　　首先，教師應火眼金睛及時(shí)發(fā)現潛在矛盾及現有矛盾，當矛盾出現時(shí)，教師要迅速的溫柔的接近，迅速是為了減少和避免幼兒受傷。

　　然后，問(wèn)清原因讓每個(gè)幼兒都去表達一下為什么會(huì )出現這個(gè)情況。

　　最后讓他們自己想辦法協(xié)商去解決問(wèn)題。如果他們的辦法不能達成一致意見(jiàn)，教師可以適當引導拋出幾個(gè)辦法讓他們去選擇。這樣不但會(huì )讓幼兒更好的走出自我意識中心階段，而且也培養了他們的解決問(wèn)題的能力。

　　二、如何解決孩子在幼兒園不肯吃飯的問(wèn)題?

　　大部分幼兒園的個(gè)別班級都會(huì )出現個(gè)別孩子不肯吃飯，愁壞了家長(cháng)，煩惱著(zhù)老師。在新教師培訓中在衛生保健一課中所學(xué)的知識加上個(gè)人的實(shí)踐感想總結如下。首先，父母應帶孩子到正規醫院做微量元素檢查，看孩子是不是身體里缺少一些微量元素，缺鋅等微量元素會(huì )影響孩子的食欲并且嚴重的會(huì )影響孩子的智力發(fā)展，所以當孩子長(cháng)期厭食食欲不振時(shí)，家長(cháng)千萬(wàn)不可掉以輕心。

　　其次，如果不是因為缺少微量元素，還要看孩子是不是一天正常的三頓餐是不是都食欲不振，厭食。如果是早晨，那就要和家長(cháng)溝通，看是不是早晨在家已經(jīng)用過(guò)餐了，有些家長(cháng)，尤其是老一輩的，怕孩子在幼兒園吃不飽，少了營(yíng)養。其實(shí)，這個(gè)大可不必擔心。每所正規的幼兒園都會(huì )配備專(zhuān)業(yè)的營(yíng)養師，每日的食物營(yíng)養的均衡，食物的種類(lèi)都會(huì )有科學(xué)的搭配。葷素搭配，顏色搭配，都是科學(xué)合理的，還有就是正規的幼兒園都會(huì )有牛奶下午茶之類(lèi)的補充營(yíng)養。所以，家長(cháng)對營(yíng)養方面的擔心大可不必。

　　正常餐點(diǎn)出現問(wèn)題，個(gè)別幼兒長(cháng)期養成的習慣，本身長(cháng)得就比其他幼兒嬌小，這樣的幼兒食欲不振、厭食或者說(shuō)根本不可吃飯。對待這樣的幼兒教師就要講究方法了。第一、在一些幼兒園，由于老師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及耐心方面的原因，老師會(huì )采用比較粗暴的方式。比如，暴力威脅、恐嚇或者強行喂食。這樣孩子有可能會(huì )完成任務(wù)，但可成想過(guò)長(cháng)期這樣會(huì )對孩子心理造成傷害。吃飯本是一種享受，是一件快樂(lè )的事，可由于教師的非正確方法而造成心理陰影，吃飯卻成為了孩子最害怕的事。第二，教師要考慮一個(gè)問(wèn)題，這樣的孩子由于長(cháng)期吃飯較少，所以胃已經(jīng)長(cháng)期處于收縮狀態(tài)，也就是說(shuō)它的容積已經(jīng)很小，吃一點(diǎn)就會(huì )有飽了的感覺(jué)，因此食量小。這就要求教師循序漸進(jìn)，慢慢增加其食量。第三、教師要采取激勵鼓勵的方式，開(kāi)始每餐少分些，當孩子完成小任務(wù)時(shí)，教師要抓住時(shí)機鼓勵。讓孩子有成就感，變吃飯為快樂(lè )的事，讓他享受吃飯的樂(lè )趣，主動(dòng)去完成。尋去漸進(jìn)再慢慢增加其食量，教師還應將自己的方法與家長(cháng)分享，獲得家長(cháng)的配合，這樣的幼兒也是家長(cháng)最擔心的，所以老師提出方法，相信家長(cháng)會(huì )極力配合的。

　　三、請相信幼兒教師對一個(gè)孩子的影響非常大，為什么這么說(shuō)呢?

　　我深有體會(huì )，我現在是一個(gè)幼兒男教師，當我剛接觸到這個(gè)工作時(shí)真有種手足無(wú)措的感覺(jué)，不知道怎么來(lái)和他們交流，怎么去解決他們之間為了一塊餅干就大打出手的矛盾。這是才感覺(jué)到自己的專(zhuān)業(yè)知識也這個(gè)行業(yè)的實(shí)踐行為根本無(wú)法接軌。專(zhuān)業(yè)知識是基礎，經(jīng)驗才是最重要的。正向在新教師培訓中機關(guān)一幼的吳園長(cháng)所的幼兒園老師要不斷加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷培養自己的專(zhuān)業(yè)技能。在工作之后深有體會(huì )，于是我對實(shí)踐經(jīng)驗知識產(chǎn)生了無(wú)窮的渴求，于是我沒(méi)到下班就鉆進(jìn)圖書(shū)館，如雨后的.種子一樣饑渴的吸收著(zhù)雨露。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習，借鑒前人經(jīng)驗，現在有了自己對幼兒教育的獨特理解，對待幼兒和他們交往有自己的見(jiàn)解，現在每天都生活在成功的喜悅與快樂(lè )當中，我深深地愛(ài)上了這個(gè)工作。但迎接而來(lái)的養家和生兒育女問(wèn)題擺在眼前。

　　張雅明說(shuō)過(guò)“請相信幼兒教師對一個(gè)孩子的影響非常大”他說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)例子：一個(gè)小班下學(xué)期的小男孩，其他老師都說(shuō)這個(gè)男孩有暴力傾向，而張雅明說(shuō)只有不好的教育引導方法，沒(méi)有不好的孩子，孩子是張白紙，只要方法得當，加以正確的引導每個(gè)幼兒都會(huì )非常優(yōu)秀，后天不純在問(wèn)題孩子。他到這個(gè)班也面對這個(gè)孩子，開(kāi)始也像其他老師說(shuō)的很暴力，無(wú)緣無(wú)故或為了玩具、凳子等就對自己的好伙伴大打出手。張雅明開(kāi)始講道理無(wú)果，后來(lái)假裝兇去批評，這個(gè)幼兒用仇視的可怕的眼神對著(zhù)他，不但無(wú)果而且適得其反，變本加厲暴力傾向更加嚴重。當該男孩再有暴力傾向時(shí)，張雅明他不批評他也不說(shuō)道理了，讓幼兒自己想一下自己的行為對嗎?并表?yè)P他說(shuō)你昨天放學(xué)時(shí)沒(méi)有打小朋友，非常好，我獎勵你一個(gè)小貼紙。如果明天上午你沒(méi)有打任何小朋友我就再獎勵你一個(gè)貼紙，等你攢10個(gè)小的可以到我這里換個(gè)大的，用兩個(gè)大的可以換一個(gè)紙飛機。第二天上午幼兒這個(gè)幼兒依然和其他兩個(gè)小朋友發(fā)生矛盾，但他沒(méi)有對其他幼兒大打出手，中午如愿以?xún)數墨@得了一個(gè)小貼紙。當發(fā)小貼紙是他又說(shuō)，如果下午做得好就再獲得一個(gè)。下午有矛盾但依然沒(méi)有暴力，如愿的得到了小貼紙。他又說(shuō)如果明天你做的好就可以得三個(gè)，無(wú)事，日復一日，隨著(zhù)這個(gè)男孩貼紙的增多，暴力行為從多到少再到?jīng)]有。張雅明只用了3個(gè)紙飛機就獲得了班級的安寧，獲得了全班家長(cháng)的信任、獲得了一個(gè)孩子的好習慣。改變了一個(gè)孩子，現在這個(gè)幼兒性格非常溫和，上課能安穩坐下來(lái)，游戲收有很多好伙伴，每天最愿意做的事就是來(lái)幼兒園，每天都會(huì )對張雅明說(shuō)lucky老師我最喜歡你了。

　　所以我們對待幼兒要用心，要相信老師對一個(gè)孩子的影響終其一生，老師的力量是無(wú)窮的。沒(méi)有有問(wèn)題的孩子，只有有問(wèn)題的教育。

　　以上就是我在經(jīng)過(guò)新教師培訓的的部分收獲，及在收獲之后的點(diǎn)滴心得體會(huì )，同時(shí)也是對新教師培訓學(xué)習心得的反映。

　　培訓總結 6

　　我安監部嚴格落實(shí)安全教育培訓工作制度，依據呼倫貝爾電業(yè)局安全教育培訓工作計劃，合理制定計劃，明確責任，全年職工安全教育培訓工作扎實(shí)開(kāi)展，取得了良好的成效，現將一年來(lái)教育培訓工作做以下總結：

　　一、明確安全教育培訓工作的重要性

　　職工安全教育培訓工作是為了進(jìn)一步提高職工安全生產(chǎn)意識，掌握必要的安全生產(chǎn)技能，提高自我防范能力，確保安全生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生。

　　二、培訓工作

　　緊緊以一流工作為標準，以加強農電管理提高人員素質(zhì)為根本，以各種安全規章制度為組織保證，以全公司中心工作和全年奮斗目標為主題，扎實(shí)有效的開(kāi)展了職工培訓工作。

　　三、全年安全教育培訓的內容

　　主要有《國網(wǎng)公司電力安全生產(chǎn)工作規程》（線(xiàn)路部分）（變電部分），《農電員工安全生產(chǎn)工作手冊》，《農村電網(wǎng)人身事故典型安例》，蒙東電力公司《兩票管理辦法及填寫(xiě)說(shuō)明》，《安全生產(chǎn)典型違章100條》等。

　　四、培訓具體工作情況

　　1、xx月份，主要以冬訓工作為主，對“三種人”進(jìn)行了培訓（共52人參加），組織學(xué)習了安全規程制度，不定期抽查學(xué)習筆記，督促其抓好學(xué)習；xx月xx日—xx日我部室組織開(kāi)展了我公司春季全員“安規”考試（共152人參加），通過(guò)培訓學(xué)習及考試，加強了我公司員工的安全思想意識和業(yè)務(wù)能力，確保了冬訓工作扎實(shí)有效的開(kāi)展。

　　2、xx—xx月份，結合安全月活動(dòng)、安全大檢查等一系列活動(dòng)的`開(kāi)展，我部室認真落實(shí)文件精神，組織職工學(xué)習各項安全規程制度，x月xx日應上級單位要求，我公司開(kāi)展了《安規》普考工作（140人參加），x月份對新上崗大學(xué)生（11人）進(jìn)行了崗前培訓教育及考試。

　　3、xx月份，我部室繼續深入開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項活動(dòng)，認真落實(shí)文件精神，加強職工教育培訓，對吉文水泥廠(chǎng)11位員工進(jìn)行了崗前培訓工作，開(kāi)展了我公司秋季《安規》考試工作（140人參加），提高了員工安全思想意識，夯實(shí)了我公司的安全管理基礎。

　　4、xx月份，由于天氣轉冷，霧雪天氣增多，我部室對公司駕駛員開(kāi)展了關(guān)于冬季行車(chē)安全的培訓教育考試，增長(cháng)了駕駛員的安全駕駛知識，提高了我公司冬季行車(chē)的安全可靠性。

　　總之，一年來(lái)，我部認真落實(shí)上級文件精神，堅持安全教育培訓長(cháng)效機制，認真開(kāi)展培訓考試，使我所職工安全素質(zhì)有所提升，各項安全工作任務(wù)順利完成。在未來(lái)的一年里，我部室將認真制定安全教育培訓工作計劃，嚴格落實(shí)職工安全教育培訓獎懲制度，切實(shí)提高職工安全技能和安全防范意識。

　　培訓總結 7

　　隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的激烈化，企業(yè)對于店長(cháng)角色所扮演的重要性認識逐漸深化。一個(gè)優(yōu)秀的店長(cháng)不僅能夠有效地管理和指導員工，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，還能夠創(chuàng )造一個(gè)良好的購物環(huán)境，提升顧客滿(mǎn)意度。為了培養出更多能夠勝任金牌店長(cháng)職位的人才，組織了一次金牌店長(cháng)培訓。

　　一、培訓目標

　　本次培訓的主要目標是幫助店長(cháng)提升管理能力，提高團隊合作精神，改進(jìn)銷(xiāo)售技巧，增強顧客服務(wù)意識，從而實(shí)現銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的穩步提升。培訓內容包括銷(xiāo)售技巧培養、員工管理與激勵、顧客服務(wù)與體驗等方面的內容。

　　二、銷(xiāo)售技巧培養

　　在銷(xiāo)售環(huán)境競爭激烈的今天，店長(cháng)必須具備一定的銷(xiāo)售技巧，才能夠更好地帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。請來(lái)了一位經(jīng)驗豐富的銷(xiāo)售專(zhuān)家，他分享了他的成功經(jīng)驗，并教授了一些實(shí)用的銷(xiāo)售技巧。例如，如何與顧客建立良好的溝通，如何準確把握顧客需求，如何通過(guò)產(chǎn)品優(yōu)勢和差異化來(lái)吸引顧客等。通過(guò)這些培訓，店長(cháng)們掌握了一系列實(shí)用的銷(xiāo)售技巧，如實(shí)施“五問(wèn)法”、運用“擴展銷(xiāo)售”等方法。

　　三、員工管理與激勵

　　一個(gè)成功的店長(cháng)必須懂得如何管理和激勵員工，使其充分發(fā)揮個(gè)人潛力，并為店鋪的發(fā)展貢獻力量。在本次培訓中，請來(lái)了一位人力資源專(zhuān)家，她首先教授了店長(cháng)們一些基本的員工管理知識，如招聘、培訓、績(jì)效評估等。隨后，她與店長(cháng)們分享了如何激勵員工的方法和技巧，如設定明確的目標、建立獎勵機制、提供良好的工作環(huán)境等。店長(cháng)們通過(guò)學(xué)習，對員工管理與激勵有了更深入的'了解，并在實(shí)踐中逐漸將所學(xué)應用到工作中去。

　　四、顧客服務(wù)與體驗

　　提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)是店鋪成功的關(guān)鍵之一。在本次培訓中，邀請了一位優(yōu)秀的店長(cháng)，他是多次獲得顧客滿(mǎn)意度調查冠軍的優(yōu)秀店長(cháng)。他詳細介紹了他所采取的一些顧客服務(wù)策略，如主動(dòng)問(wèn)候客人、提供專(zhuān)業(yè)的建議、關(guān)注顧客反饋等。還給予店長(cháng)們一個(gè)實(shí)踐機會(huì )，組織了一次顧客體驗活動(dòng)，讓店長(cháng)們親身經(jīng)歷并感受顧客的購物過(guò)程，從而更好地理解顧客的需求和感受。

　　五、總結與展望

　　通過(guò)本次金牌店長(cháng)培訓，參與店長(cháng)們在銷(xiāo)售技巧、員工管理、顧客服務(wù)等方面得到了全面提升。培訓結束后，采取了一系列有效的評估方法，并對培訓效果進(jìn)行了全面評估。結果顯示，參與店長(cháng)們的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)得到了明顯提升，員工滿(mǎn)意度和顧客滿(mǎn)意度也有了明顯的增加。

　　展望未來(lái)，將繼續組織類(lèi)似的培訓活動(dòng)，不斷提高店長(cháng)們的專(zhuān)業(yè)素養和管理能力，并為更多店長(cháng)提供學(xué)習和發(fā)展的機會(huì )。相信，通過(guò)不斷提升金牌店長(cháng)的能力，的店鋪也將能夠取得更大的成功和成就！

　　培訓總結 8

　　參加崗前培訓之前，與去年入職的同事們聊及此事，他們的眼中立刻閃現出興奮的目光，饒有興致地講起當時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。有人說(shuō)這是件很享受的事，又有人說(shuō)這是件折磨人的事，但毋容疑的是，對每個(gè)新員工來(lái)說(shuō)，這都將是件幸福而難忘的事，是值得一生回味的寶貴財富。帶著(zhù)無(wú)比好奇和無(wú)限向往的心情，我們開(kāi)始了這次培訓之旅。

　　一、榜樣垂范，茅塞頓開(kāi)

　　比爾.蓋茨說(shuō)：“每天早晨醒來(lái)，一想到自己所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì )給人類(lèi)生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì )無(wú)比興奮和激動(dòng)�！蔽铱释�每天懷著(zhù)無(wú)比的熱情投入工作，但我總是缺乏拼勁和動(dòng)力，有時(shí)不免碌碌無(wú)為，剛工作兩年的我甚至有幾分迷惘和懈怠。當我看到加班審閱文件的老領(lǐng)導時(shí)，我倍感羞愧。如何保持工作的`動(dòng)力源泉？如何找準定位、實(shí)現價(jià)值？這些令我百感困惑的問(wèn)題在此次培訓中迎刃而解。

　　二、勤于學(xué)習，善于總結

　　機遇總是垂青有準備的人！做個(gè)有心人，找到自己的核心競爭力，才能不斷進(jìn)步，取得成績(jì)。一分耕耘一分收獲。他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是通過(guò)日常的總結和積累，在工作中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結經(jīng)驗。

　　三、持之以恒，永不止步

　　“加班是常態(tài)，不加班是例外，我要勤奮到讓自己感動(dòng)�！彼麑ψ约航�乎苛刻的要求深深地觸動(dòng)了我的心。是啊，反觀(guān)自己，每天晚上的八點(diǎn)鐘至十點(diǎn)鐘我們在干什么呢？在網(wǎng)絡(luò )的世界里神游？在煲電話(huà)粥？在鱗次櫛比的商場(chǎng)里流連忘返？還是在觥籌交錯中虛與委蛇？

　　瑣碎的生活和漸長(cháng)的年紀磨去了很多人曾經(jīng)遠大的理想和昂揚的斗志，然而，持續的學(xué)習決定視野的寬度，細致的觀(guān)察決定思考的深度，執著(zhù)的奮斗決定事業(yè)的高度。魯迅說(shuō)：“成功沒(méi)有捷徑，我只不過(guò)是把別人喝咖啡的時(shí)間用在工作上而已�！泵總�(gè)成功者背后無(wú)不飽含著(zhù)奮斗的艱辛和執著(zhù)的追求�！皩W(xué)問(wèn)之道無(wú)窮，而總以有恒為主”，將學(xué)習當成一種生活方式，永不止步，事業(yè)之樹(shù)才能常青。

　　四、團隊合作，乘風(fēng)破浪

　　與同事們相處，我感到了睿智、進(jìn)取和無(wú)處不在的團隊精神。夜晚來(lái)臨之時(shí)，我們不是繼續端坐在教室里聆聽(tīng)精彩的授課，就是三三兩兩聚在一起排練節目，沒(méi)有一個(gè)人偷懶，沒(méi)有一個(gè)人抱怨，更沒(méi)有一個(gè)人掉隊。獨樂(lè )樂(lè )不如眾樂(lè )樂(lè )，參與其中、奉獻才智、娛樂(lè )觀(guān)眾，參與和奉獻的快樂(lè )的同時(shí)，我們也深刻體會(huì )和踐行了團隊精神，可謂在奉獻的同時(shí)收獲了友誼。

　　培訓總結 9

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，十二天的初中語(yǔ)文遠程培訓馬上就要結束了。這次培訓形式靈活，內容系統、豐富，各位優(yōu)秀教師的精彩授課，指導教師的細致分析，極大地擴大了教師的知識面和視野。在忙忙碌碌的日子里收獲了許多許多，現將自己的學(xué)習心得體會(huì )總結如下：

　　一、做一名“求實(shí)創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取”的語(yǔ)文老師

　　作為一名語(yǔ)文老師，要跟上時(shí)代的步伐。隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，語(yǔ)文教學(xué)也必須面向現代化、面向世界、面向未來(lái)，以適應當今經(jīng)濟一體化、全球化和信息化的時(shí)代需要。在科學(xué)、文化、經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，面對頭腦靈活的學(xué)生，僅有一桶水是遠遠不夠的，需要有一缸水、一湖水，甚至是一江水。我們幾年前，十幾年前甚至幾十年前的“一桶水”，經(jīng)過(guò)這么長(cháng)時(shí)間不斷地倒給學(xué)生，剩不下多少，不掌握科學(xué)的教學(xué)方法，不能適應當今的教育。把時(shí)代的活水引入課堂，教時(shí)代之所需、學(xué)時(shí)代之所需、用時(shí)代之所需，激發(fā)學(xué)生的時(shí)代思維，加強學(xué)生對當今世界的真實(shí)了解。

　　二、做一名“知識淵博，終身學(xué)習”的語(yǔ)文老師

　　陶行知曾說(shuō)過(guò)：“我們做教師的'人，必須天天學(xué)習，天天進(jìn)行再教育，才能有教學(xué)之樂(lè )而無(wú)教學(xué)之苦�！闭Z(yǔ)文是終身學(xué)習，教師也不例外。語(yǔ)文教師只有具備淵博的學(xué)識、廣闊的知識視野，方可居高臨下，游刃有余；只有不斷學(xué)習，積極進(jìn)取，才能擔當起培育英才的重任。人類(lèi)發(fā)展永無(wú)止境，科學(xué)永無(wú)止境，“終身學(xué)習”不再是我們對學(xué)生的要求，更是時(shí)代對每位教師的要求。

　　三、做一名“愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻”的語(yǔ)文老師

　　沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的精神，就不可能成為一名好語(yǔ)文教師。我想，只有當我們對事業(yè)注入深厚的感情時(shí)才能在教育的過(guò)程中得到內心極大的充實(shí)與滿(mǎn)足，甚至可以以苦為樂(lè )，以苦為趣，達到物我兩忘的境地。做一名語(yǔ)文老師，我只能用我的無(wú)私，奉獻給學(xué)生一份快樂(lè )，奉獻給社會(huì )一份熱誠。教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻身；教育是科學(xué)，科學(xué)的價(jià)值在于求真。樂(lè )于奉獻、勤于探索、是新世紀優(yōu)秀教師的必備品性，二者缺一不可。

　　語(yǔ)文培訓結束了，但是，我學(xué)到的知識將使我終生受益。今后，在語(yǔ)文教學(xué)中我要像陶行知先生所說(shuō)的那樣：“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去”，無(wú)論何時(shí)，都能夠理直氣壯地說(shuō)，投身教育事業(yè)，我終生無(wú)怨無(wú)悔。

　　培訓總結 10

　　我到xxx公司工作已經(jīng)1個(gè)多月了，7月14日—7月16日，參與了公司組織的新員工崗前培訓會(huì )。由公司領(lǐng)導和各部門(mén)經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及學(xué)問(wèn)、公司業(yè)務(wù)制度、公司人力資源組織架構和公司規章制度等進(jìn)展了一次全面系統的培訓。

　　此次培訓雖然只有短短三天，但我感覺(jué)受益匪淺。不僅對公司的狀況有了肯定的了解，也對融資租賃行業(yè)有了更深刻的熟悉。我的工作崗位是業(yè)務(wù)二部客戶(hù)經(jīng)理，那么就此結合培訓談?wù)勎业膸�點(diǎn)體會(huì )。

　　一、夯實(shí)理論根底，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素養

　　在本次培訓中，鄭總向我們介紹了融資租賃的中外進(jìn)展史、根本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及風(fēng)險掌握的方法等。讓我對融資租賃行業(yè)有了概要性的熟悉，對一些根本概念加深了理解。從鄭總所介紹的進(jìn)展史來(lái)看，融資租賃是一個(gè)新生行業(yè)，特殊在我國起步也就20多年，正處于邊進(jìn)展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必需努力學(xué)習，勤于思索，豐富自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，為日后的工作打好根底。

　　綜合部汪經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本，并講解了幾個(gè)有代表性的案例。讓我了解了公司是如何開(kāi)展業(yè)務(wù)，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù)。從汪經(jīng)理介紹的`案例來(lái)看，光有理論的學(xué)問(wèn)是不夠的，對工程的把握和風(fēng)險的掌握需要在實(shí)踐中積存閱歷，特殊在工程調研和操作的細節上要細心、細心再細心。

　　在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，了解國家宏觀(guān)經(jīng)濟制政策及各項法規，也要敢于實(shí)踐、細心實(shí)踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　二、學(xué)習公司制度，嚴格按規章制度辦事

　　俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有法規，不成方圓”，制度是一個(gè)企業(yè)的靈魂，對于新人必需仔細學(xué)習公司的各項規章制度，并在今后的工作中嚴格執行。辦公室李主任和財務(wù)部張經(jīng)理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)治理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項規章制度，并結合下發(fā)的，連續深入學(xué)習，在實(shí)踐中不斷加深對制度的熟悉，做到按章辦事。

　　三、樹(shù)立團隊精神，為公司進(jìn)展奉獻力氣

　　聽(tīng)了公司領(lǐng)導和各部門(mén)經(jīng)理的培訓課，我感受良多。對于公司所處行業(yè)和進(jìn)展前景都倍感信念。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，我已做好了預備，信任自己會(huì )很快融入公司。在今后的工作中，嚴格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，以仆人翁的態(tài)度做好每件事、每個(gè)細節，樹(shù)立團隊精神，強化主動(dòng)效勞的意識，為公司的進(jìn)展做出自己的奉獻。

　　培訓總結 11

　　火魔無(wú)情，火災一旦發(fā)生，后果將不堪設想�；馂牡陌l(fā)生時(shí)現實(shí)生活中最常見(jiàn)、最突出、危害最大的災難之一，直接關(guān)系到人民的生命、財產(chǎn)安全。為提高公司職工的防火意識，增強消防觀(guān)念，掌握必要的消防安全知識和技能，防止消防事故的.發(fā)生，減少火災帶來(lái)的損失，2018年8月28日，我分公司 特邀請晉城市陽(yáng)光眾安消防科技有限公司胡教官對公司全體員工進(jìn)行了消防安全知識培訓，期間胡教官結合實(shí)際情況和實(shí)際案例，詳細地為公司職工講解消防知識，通過(guò)案例講解，用淚與血的教訓使大家深刻認識到消防安全的重要性與必要性，在我們日常生活和工作中消防安全必須要做到以下幾點(diǎn)：

　　一、“安全第一，預防為主”，認清消防安全工作的重要性。

　　火災一旦發(fā)生，帶來(lái)的危害不可忽視，但在日常生活工作中一些必要的消防常識卻往往容易被忽視，被麻痹。我們要把防火意識放到第一位，時(shí)刻提醒，警惕消防隱患與存在的漏洞，要及時(shí)消除隱患做好防火措施，樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，在消防工作中做到居安思危，防患于未然，防范于隱患。

　　二、加強消防安全知識培訓，掌握必要消防安全技能

　　災害無(wú)情，當我們被困在火場(chǎng)中，生命受到威脅時(shí)，我們要做的是等待救援還是采取自救？顯然后者會(huì )為我們爭取到一些生機和黃金時(shí)間，這時(shí)一些有效的消防常識、安全技能就顯得尤為重要，如果我們能夠在第一時(shí)間采取有效的自救措施，變被動(dòng)為主動(dòng)，將會(huì )在危難中為自己或他人的生存和逃脫帶來(lái)一些生機。所以，我們在工作中，都應到對部門(mén)和崗位可能涉及到的火災風(fēng)險和消防相關(guān)設施有充分了解，通過(guò)學(xué)習消防安全知識技能，以實(shí)際行動(dòng)和措施做好消防安全工作。

　　三、消防制度措施到位，消防器材工具齊全

　　要根據有關(guān)消防的法律法規制定一系列制度措施，以確保消防安全工作的順利進(jìn)行，配備足夠數量可靠有效的消防器材，并要定期對消防設備進(jìn)行檢查和保養，對到期的器材及時(shí)進(jìn)行更換，以備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)啟動(dòng)，為消防安全工作得以順利開(kāi)展提供硬件保障。

　　安全是企業(yè)的永恒課題，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩定和職工的生命安全，消防安全更是工作和生活中不可忽視的一部分，消防安全工作任重而道遠，我們只有將各項工作常抓不懈，消除隱患，以防為主，才能最大可能的確保安全生產(chǎn)長(cháng)期穩定。

　　培訓總結 12

　　前段時(shí)間我參加了公司組織的新員工崗前培訓會(huì )。由公司領(lǐng)導和各部門(mén)經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識、公司業(yè)務(wù)制度、公司人力資源組織架構和公司規章制度等進(jìn)行了一次全面系統的培訓。此次培訓雖然只有短短三天，但我感覺(jué)受益匪淺。不僅對公司的情況有了一定的了解，也對融資租賃行業(yè)有了更深刻的認識。就此結合培訓進(jìn)行以下總結。

　　一、夯實(shí)理論基礎，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　在本次培訓中，領(lǐng)導向我們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及風(fēng)險控制的辦法等。讓我對融資租賃行業(yè)有了概要性的認識，對一些基本概念加深了理解。從領(lǐng)導所介紹的發(fā)展史來(lái)看，融資租賃是一個(gè)新生行業(yè)，正處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學(xué)習，勤于思考，豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識，為日后的.工作打好基礎。

　　綜合部xx經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本，并講解了幾個(gè)有代表性的案例。讓我了解了公司是如何開(kāi)展業(yè)務(wù)，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù)。從xx經(jīng)理介紹的案例來(lái)看，光有理論的知識是不夠的，對項目的把握和風(fēng)險的控制需要在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，特別在項目調研和操作的細節上要細心、細心再細心。在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，了解國家宏觀(guān)經(jīng)濟制政策及各項法規，也要敢于實(shí)踐、細心實(shí)踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　二、學(xué)習公司制度，嚴格按規章制度辦事。

　　俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”，制度是一個(gè)企業(yè)的靈魂，對于新人必須認真學(xué)習公司的各項規章制度，并在今后的工作中嚴格執行。辦公室xx主任和財務(wù)部xx經(jīng)理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項規章制度，并結合下發(fā)的，繼續深入學(xué)習，在實(shí)踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。

　　三、樹(shù)立團隊精神，為公司發(fā)展貢獻力量。

　　聽(tīng)了公司領(lǐng)導和各部門(mén)經(jīng)理的培訓課，我感受良多。對于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，我已做好了準備，相信自己會(huì )很快融入公司。在今后的工作中，嚴格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個(gè)細節，樹(shù)立團隊精神，強化主動(dòng)服務(wù)的意識，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

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