考試的煩惱作文4篇

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售管理部經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷(xiāo)售管理部經(jīng)理崗位職責1

　　1、 建設銷(xiāo)售管理體系、制度,并推進(jìn)實(shí)施,保證制度執行,提升銷(xiāo)售管理;

　　2、 擬定銷(xiāo)售激勵措施并實(shí)施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷(xiāo)售人效;

　　3、 制定訂單管理流程,銷(xiāo)售回款跟蹤管理,促進(jìn)公司銷(xiāo)售任務(wù)完成;

　　4、 制度客戶(hù)信息管理系統,包括客戶(hù)線(xiàn)索到訂單、交付售后管理;

　　5、 定期整理回款明細表反饋部門(mén)領(lǐng)導,為領(lǐng)導進(jìn)行統籌時(shí)提供準確的信息,以促進(jìn)銷(xiāo)售訂單達成及提高客戶(hù)滿(mǎn)意度

　　6、 負責部門(mén)團隊建設,包括招聘、培養、考核、激勵等,保證部門(mén)工作正常進(jìn)展。

　　7、 配合營(yíng)銷(xiāo)總監完成其他管理工作。

　　任職要求:

　　1、 本科以上學(xué)歷,5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗

　　2、 熟悉商務(wù)流程及相關(guān)注意事項,有一定的商務(wù)談判能力、文案撰寫(xiě)能力;

　　3、 能夠使用專(zhuān)業(yè)工作進(jìn)行銷(xiāo)售數據分析管理;

　　4、 熟悉部門(mén)文檔管理、合同評審等公司銷(xiāo)售工作事務(wù);

　　5、 熟練操作辦公軟件。

銷(xiāo)售管理部經(jīng)理崗位職責2

　　1、根據企業(yè)發(fā)展戰略規劃樓盤(pán)銷(xiāo)售工作,制定年度及個(gè)項目的銷(xiāo)售計劃;

　　2、根據各項目的銷(xiāo)售計劃組建售樓處(售樓中心),并組織開(kāi)展各項目銷(xiāo)售工作;

　　3、根據公司的相關(guān)規定及銷(xiāo)售工作需要制定銷(xiāo)售管理制度,報批后貫徹實(shí)施;

　　4、組織公司各項目的銷(xiāo)售、招商工作,分解銷(xiāo)售計劃并檢查計劃執行情況;

　　5、定期檢查各項目銷(xiāo)售報表,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正解決;

　　6、做好項目的銷(xiāo)售控制,及時(shí)召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議,保證及時(shí)回款;

　　7、負責與房管、工商等部門(mén)建立良好的關(guān)系,保證銷(xiāo)售工作的正常進(jìn)行;

　　8、負責客戶(hù)服務(wù)管理,及時(shí)處理投訴和退房等問(wèn)題,保證企業(yè)利益;

　　9、了解項目所在地的社會(huì )文化與消費人群的喜好,建立市場(chǎng)研發(fā)及客戶(hù)檔案;

　　10、組織開(kāi)展銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析工作,分析項目的市場(chǎng)、廣告和客戶(hù)等信息,為決策提供依據;

　　11、總結項目銷(xiāo)售經(jīng)驗,為新項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃提供建議;

　　12、負責本部門(mén)各級銷(xiāo)售人員的'培訓、考核及員工隊伍建設等工作;

　　13、負責本部門(mén)的日常行政事務(wù)管理和行政費用控制等工作;

　　14、完成公司領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)總監臨時(shí)交辦的其他工作。

銷(xiāo)售管理部經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.根據中心營(yíng)銷(xiāo)目標深度分析本部門(mén)客戶(hù)現狀，制定銷(xiāo)售任務(wù)策略和行動(dòng)計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.分析銷(xiāo)售數據，驅動(dòng)團隊優(yōu)化會(huì )員結構，合理有效使用客戶(hù)資源、不斷升級客戶(hù)，提升人均業(yè)績(jì)，確保業(yè)績(jì)可持續增長(cháng);

　　3.有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、保留率及轉介紹率;持續溝通與調研客戶(hù)需求，并按月反饋;

　　4.持續進(jìn)行新人吸收與培養，實(shí)現小團隊裂變式增長(cháng)，進(jìn)行管理、銷(xiāo)售人才的培養與梯隊建設，保持良好的人才結構，確保團隊可持續發(fā)展;

　　5.跨部門(mén)協(xié)作，配合做好與階段營(yíng)銷(xiāo)計劃的`制定、健康顧問(wèn)成長(cháng)體系與營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)的開(kāi)發(fā)、以客戶(hù)為中心的服務(wù)行為標準的建立、持續規范銷(xiāo)售行為等，并貫徹執行;

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!

　　2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;

　　3.有較強的團隊開(kāi)發(fā)、輔導、管理能力;

　　4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。

銷(xiāo)售管理部經(jīng)理崗位職責4

　　1、為目標客戶(hù)提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶(hù)實(shí)現業(yè)務(wù)的增長(cháng)

　　2、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)與深挖,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標

　　3、負責客戶(hù)招標資料的準備,報價(jià)方案提供

　　4、跟進(jìn)協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)落地執行客戶(hù)需求,為最佳的客戶(hù)體驗提供必需的`支持

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式,有客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮

　　3、第三方物流(非標準快遞)企業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)崗位至少3年以上工作經(jīng)驗

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