關(guān)于學(xué)會(huì )放手優(yōu)秀作文

　　《廣州市人民代表大會(huì )審查批準監督預算辦法》近日修訂通過(guò)，并將于3月1日起施行，新《辦法》的主要目的是監督政府的錢(qián)“去哪兒了”，而對于普通市民來(lái)說(shuō)，一種最直觀(guān)的感知便是今后廣州市公務(wù)員的工資將不再是“不能說(shuō)的秘密”。據稱(chēng)，屆時(shí)公務(wù)員工資、津貼和各種補助將“一目了然，小孩都看得懂。”

　　從湖南冷水江到廣東廣州，公務(wù)員工資的公開(kāi)正在從偶然走向常態(tài)，這無(wú)疑是對民意的適時(shí)回應。

　　公務(wù)員職業(yè)，原本就應該是在“陽(yáng)光下”的職業(yè)，而作為納稅人，民眾也對公務(wù)員工資有知情權。但在很長(cháng)一段時(shí)間里，民眾對公務(wù)員群體的質(zhì)疑與抨擊不在少數，究其原因，與公務(wù)員工資長(cháng)期不公開(kāi)，缺少陽(yáng)光化的操作機制和制度規程等有著(zhù)很大關(guān)系，公眾缺乏對公務(wù)員工資收入的理性認識，自然也難以保持公平對話(huà)。

　　廣州公務(wù)員工資公開(kāi)不但新風(fēng)撲面，而且亮點(diǎn)頗多，值得為之叫鼓掌叫好。

　　一方面，公開(kāi)的工資開(kāi)支情況必須確保真實(shí)，把好關(guān)。有評論指出，查詢(xún)公務(wù)員工資，在執行中需要防止一些地方可能出現的“表里不一”現象，即公眾雖可查到公務(wù)員的工資,但其數字并不真實(shí)，只是為了敷衍輿論而給公眾看的“一本假賬”，或是私下發(fā)福利，面上不公開(kāi)。這樣就會(huì )使一種好的制度，淪為一項面子工程。為防止這種問(wèn)題的發(fā)生，就必須確保公務(wù)員工資的準確性，需要更高一級的監管部門(mén)對數據把好關(guān)。

　　另一方面，建設好配套的監督和互動(dòng)平臺，服好務(wù)。公務(wù)員工資公開(kāi)，面對的是比以往更加廣泛的監督群體，如果問(wèn)題被發(fā)現暴露，應通過(guò)何種渠道盡快進(jìn)行處理與反饋?同時(shí)，考慮到公眾此前對公務(wù)員工資收入標準等制度的了解程度并不高，當這個(gè)“塵封已久”的領(lǐng)域剛剛被打開(kāi)，公眾難免對其產(chǎn)生各種疑問(wèn)，而對于這些疑問(wèn)又應如何及時(shí)地予以回應?這些都是應該考慮的問(wèn)題。對此，可考慮在開(kāi)設信息公開(kāi)平臺的同時(shí)，建設好配套的監督和互動(dòng)平臺，若有問(wèn)題，能夠迅速發(fā)現，及時(shí)解決。

　　此外，還應逐步對公務(wù)員工資外收入進(jìn)行公開(kāi)，使其盡早透明化，從而進(jìn)一步推動(dòng)官員財產(chǎn)公示制度的前進(jìn)。
 

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