科學(xué)書(shū)籍讀書(shū)筆記

　　目前公務(wù)員面試大部分地區都是采取結構化面試的形式，結構化面試的特點(diǎn)是相同職位的考生測試的題目相同，時(shí)間相同。因此整個(gè)流程從形式到內容，它都突出了系統結構的特點(diǎn)，因而這種面試方法更為有效、客觀(guān)、公平、科學(xué)。

　　每位考生的答題時(shí)間是固定的，如果在一道題上用時(shí)過(guò)長(cháng)，勢必會(huì )造成其他題目的用時(shí)過(guò)少，所以我們不僅要重視答題的內容，更要重視對面試時(shí)間的把控。那么對于時(shí)間方面，我們有哪些注意的要素呢

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　　重視前半部分題目的回答

　　從時(shí)間的角度來(lái)講，面試一般是平均一道題五分鐘，當然有的情況也不同，也有是平均每道題三分鐘左右的。一般來(lái)說(shuō)，面試題目中的前半部分題相對較為重要，考生要認真答好，因為這段時(shí)間是考官印象形象形成的關(guān)鍵時(shí)刻。

　　例如面試當天有四道題，那么前兩道題考生要分配多一點(diǎn)的時(shí)間來(lái)回答，認真答、詳細答，那時(shí)考官的注意相對較為集中;而后面的兩道題目則要力求保持水平，不出差錯的前提下，相對用時(shí)要短一些。

　　從題型的角度來(lái)講，社會(huì )現象、名言警句等綜合分析類(lèi)的題答題時(shí)間相對來(lái)說(shuō)長(cháng)一點(diǎn)。為什么呢?因為這類(lèi)題型是考察面試者思維廣度和深度的題，考生越是能從多角度來(lái)分析，越是能分析透徹的話(huà)，得分就會(huì )越高。

　　2

　　預留答題時(shí)間

　　一般而言，面試當天考官或是試題上都有標明答題時(shí)間不能超過(guò)多少分鐘，據以往的經(jīng)驗，很多部門(mén)要求考生須在規定時(shí)間內將所有題目全部回答完畢。而我們通常情況不會(huì )真的用完這些時(shí)間，而是大概用十八分鐘左右就可答題完畢，且考官也覺(jué)得效果較好。

　　為什么呢?一是因為考生當天會(huì )略有點(diǎn)緊張，語(yǔ)速會(huì )比平時(shí)稍快;二是因為考官當天容易疲勞，有急躁心理，所以可能更傾向于節奏“短平快”風(fēng)格的考生。所以我們在面試答題時(shí)要把握好節奏，不重復不啰嗦，爭取在規定的時(shí)間前答完題。

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