歷史課堂的有效教學(xué)的教師讀書(shū)筆記
學(xué)什么專(zhuān)業(yè)工資高?日前，由北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心和趕集網(wǎng)研究院歷時(shí)8周，調研今年26萬(wàn)畢業(yè)生的就業(yè)趨勢情況發(fā)現，酒店管理類(lèi)、通信類(lèi)和電子商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)列畢業(yè)薪資前三名。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大潮下，90后畢業(yè)生從事軟件工程師的簽約薪資最高，達到每月3824元。
1、愛(ài)簽哪個(gè)行業(yè)? 四大行業(yè)共收近半數畢業(yè)生
根據調查發(fā)現，90后畢業(yè)生2015年的平均簽約薪資2687元，比2014年上漲了244元，比2013年上漲568元;從90后畢業(yè)生簽約行業(yè)前十來(lái)看，簽約服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、信息技術(shù)業(yè)和建筑業(yè)的比例最高，分別占15.0%、11.4%、10.8%和10.7%，這四大行業(yè)總共接收了近半數(47.9%)的90后畢業(yè)生，這些行業(yè)，尤其制造業(yè)和建筑業(yè)都屬于典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)。
2、潛力職業(yè)怎么樣?
創(chuàng )業(yè)、司機、快遞員薪資均較高
根據90后畢業(yè)生簽約薪資得到的就業(yè)主力軍潛力職業(yè)排行榜，自主創(chuàng )業(yè)薪資最高，每月平均4426元。技術(shù)類(lèi)職業(yè)緊隨其后，平均每月3827元，在就業(yè)主力軍職業(yè)中潛力無(wú)限，其中不乏有軟件工程師、機械工程師、硬件工程師和電氣能源技術(shù)員等，司機、快遞員、采購員在90后畢業(yè)生簽約職位中薪資也均較高。
3、哪些專(zhuān)業(yè)賺錢(qián)?
酒店管理、通信、電子商務(wù)不錯
分專(zhuān)業(yè)來(lái)看，90后畢業(yè)生的平均簽約薪資，酒店管理類(lèi)、通信類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)、法律類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、計算機應用技術(shù)類(lèi)、電氣自動(dòng)化類(lèi)、工商管理類(lèi)、機械技工類(lèi)、環(huán)境科學(xué)類(lèi)和物流類(lèi)等11個(gè)專(zhuān)業(yè)的平均簽約薪資高于總體，其中酒店管理類(lèi)、通信類(lèi)和電子商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)最高，是最賺錢(qián)的專(zhuān)業(yè)，簽約薪資分別是3634元、3489元和3305元。
4、哪些職業(yè)待遇好?
軟件工程師平均每月3824元
要是不按大學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，而是按職業(yè)來(lái)看，時(shí)下的“互聯(lián)網(wǎng)+”的潮流下，待遇最好的就是軟件工程師了。軟件工程師、機械工程師、硬件工程師、編輯/記者、策劃、電氣/能源技術(shù)員、采購員/助理、淘寶職位、銷(xiāo)售和跟單員等10個(gè)職業(yè)的平均簽約薪資高于總體，軟件工程師的簽約薪資最高，平均每月3824元。
南京徐莊軟件園一家企業(yè)最近正在招聘軟件工程師，企業(yè)的人力資源負責人告訴記者，剛畢業(yè)的軟件工程師待遇雖然不算高，但有點(diǎn)經(jīng)驗的，待遇增長(cháng)非�？�，現在已經(jīng)為招人愁白了頭，“Android和IOS軟件工程師，一般有兩年工作經(jīng)驗的，薪資就要開(kāi)到1萬(wàn)多，要是能有四五年知名IT企業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立組團隊的人才更不好招，即便月薪開(kāi)到3萬(wàn)也未必能招到。”而如果獵頭成功推薦一個(gè)這樣的人，企業(yè)會(huì )不惜支付一兩萬(wàn)元的獵頭費用。”
5、何地簽約工資高?
蘇州平均簽約工資僅次于京滬
分城市來(lái)看90后畢業(yè)生的平均簽約薪資，上海、北京最高，分別是3480元、3475元，分別高出總體793元、788元。江蘇蘇州簽約薪資排名全國第三，達到3367元，向京滬看齊。其次是深圳、廣州、杭州、長(cháng)沙、青島、天津和武漢。南京的畢業(yè)生平均簽約工資沒(méi)有排入全國前10名，但是南京依然是90后期望工作所在城市的TOP10，排在上海、北京、深圳、廣州、成都、杭州、重慶之后，名列第八位。
6、求職有何新渠道?
社交媒體成求職新“集散地”
如今，90.5%的企業(yè)會(huì )通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，各種微招聘、基于位置服務(wù)LBS招聘形式開(kāi)始滲透到就業(yè)主力軍們的求職渠道中，QQ、微博、微信等各類(lèi)社交媒體成為求職和招聘信息的“集散地”。招聘企業(yè)也不必再辛苦奔波于招聘會(huì )、人才市場(chǎng)，也不需要一份一份地人工篩選簡(jiǎn)歷。
很多大學(xué)生都在使用基于地理位置的招聘APP，只要你拿起手中的手機，就能定位你的地理位置，搜索到附近的工作，就近尋找工作機會(huì )。南京一位計算機系的大學(xué)生小聶，她的姐姐六七月份在刷朋友圈的時(shí)候看到一個(gè)招聘單位發(fā)布的H5的招聘廣告，覺(jué)得很有意思，立即轉給了她，讓她去嘗試投遞簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)三輪面試，最終入圍南京一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司，試用期的起薪已經(jīng)達到了4000元。
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