《高能素質(zhì)培育》讀書(shū)筆記

　　導語(yǔ)：面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過(guò)筆試后，按錄用人數與面試比例確認筆試成績(jì)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。下面就由小編為大家帶來(lái)公務(wù)員面試模擬題：如何應對工作中的消極情緒，大家不妨去了解一下吧！

　　【題目】

　　“80后”“90后”年輕人工作壓力大，遇到問(wèn)題容易消極、自卑等，你怎么對待工作中產(chǎn)生的負面情緒？

　　【參考答案】

　　“80后”“90后”是改革開(kāi)放以后成長(cháng)起來(lái)的一批人，他們大多成環(huán)境優(yōu)越，接受了高等教育，文化程度較高。如今這些“80后”“90后”都已經(jīng)紛紛走上工作崗位，然而他們卻開(kāi)始遭遇了一些工作危機，如壓力大，遇到問(wèn)題消極、自卑等。我認為這種心理狀態(tài)是年輕人必須過(guò)的一關(guān)，我們應該借此機會(huì )不斷磨煉自己的意志，端正自己的心態(tài)，積極應對各種挑戰。而之所以年輕人會(huì )出現這種情況，我認為主要有以下幾個(gè)方面的原因：

　　一是“80后”“90后”的成長(cháng)環(huán)境優(yōu)越，所受磨難和挫折較少，心理脆弱，依賴(lài)性強，難以承受較大壓力。

　　二是“80后”“90后”多數長(cháng)期在學(xué)校接受教育，與社會(huì )接觸較少，缺乏社會(huì )閱歷，剛開(kāi)始走上工作崗位時(shí)難以適應。

　　三是當前的社會(huì )環(huán)境給年輕人帶來(lái)了很大的壓力，高房?jì)r(jià)、高物價(jià)讓剛剛走上工作崗位、工資偏低的年輕人覺(jué)得壓力大，常常受到各種打擊，自信心被消磨。

　　作為一個(gè)“90后”，我也即將走上工作崗位。面對這種情況，我會(huì )提前做好準備，包括心理準備以及各方面能力的準備。，

　　首先，我要努力調整心態(tài)，以飽滿(mǎn)的熱情投人到新的工作中去，勤勤懇懇做事，多學(xué)知識，多積累技能。

　　其次，在碰到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)排解，多向有經(jīng)驗的人請教，化壓力為動(dòng)力，多參加積極健康的活動(dòng)，培養自己在面對挫折時(shí)的良好心態(tài)。

　　最后，我要不斷充實(shí)自己，加強各方面知識的學(xué)習，使自己盡快盡早適應工作，并取得一定的成績(jì)。我相信，只要自己努力工作，端正好自己的心態(tài)，從容面對壓力和挑戰，就一定能夠克服在工作中遇到的種種困難，不斷獲得進(jìn)步。

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