最囧的一堂讀書(shū)課作文范文

　　今年安徽漲工資將向一線(xiàn)崗位傾斜，具體下面跟yjbys小編來(lái)看看！

　　隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，勞動(dòng)關(guān)系矛盾進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期，勞資糾紛呈增多趨勢，由勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的矛盾已成為突出的社會(huì )矛盾之一。記者從安徽省人社廳了解到，我省剛剛出臺了《關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》。

　　2015年，

　　合肥市區最低工資標準

　　達到1520元/月，

　　比之前的1260元

　　上漲了20%

　　漲工資將向“一線(xiàn)”傾斜

　　放假、漲工資，是勞動(dòng)者喜聞樂(lè )見(jiàn)的事。每年，人社部門(mén)會(huì )發(fā)布“最低工資標準”和“工資指導價(jià)位”，以此來(lái)幫助勞動(dòng)者漲工資。在《實(shí)施意見(jiàn)》中，安徽省將促進(jìn)職工工資收入合理增長(cháng)，特別是穩步提高一線(xiàn)職工工資收入。

　　去年4月，合肥市人社局發(fā)布了2015年部分職位(工種)人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位。從該次發(fā)布的指導價(jià)位來(lái)看，平均增幅為8%。其中，企業(yè)負責人增幅平緩，在5%左右;工程技術(shù)類(lèi)供需兩旺，增幅在12%左右;家政服務(wù)類(lèi)需求強勁，增幅達15%左右。作為漲工資的硬性指標，“最低工資標準”更有力度，因為勞動(dòng)者工資均不能低于該標準。拿去年來(lái)說(shuō)，合肥市區最低工資標準在全省最高，達到1520元/月，比之前的1260元上漲了20%。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》指出，安徽省將完善并落實(shí)最低工資制度，在經(jīng)濟發(fā)展基礎上合理調整最低工資標準。定期發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位，指導企業(yè)建立工資正常增長(cháng)機制，在促進(jìn)企業(yè)持續發(fā)展、不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟效益的基礎上，穩步提高職工特別是一線(xiàn)職工工資收入，讓企業(yè)職工有更多獲得感。

　　鼓勵企業(yè)年金、補充醫保

　　去年，養老金并軌制度的出臺，成為勞動(dòng)者最關(guān)注的新政之一。政策落地后，“企業(yè)年金”和“補充醫保”能否齊頭并進(jìn)，直接關(guān)系到勞動(dòng)者的利益。在安徽省公布的《實(shí)施意見(jiàn)》中，“企業(yè)年金”和“補充醫保”雙雙被提及。

　　所謂的企業(yè)年金，是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系的“第二支柱”，又稱(chēng)為“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養老金計劃”，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。然而，施行十幾年的《企業(yè)年金試行辦法》卻未得到有效落實(shí)。企業(yè)補充醫療保險與企業(yè)年金相似，是企業(yè)在參加城鎮基本醫療保險的基礎上，國家給予政策鼓勵，由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補充性醫療保險形式。

　　養老金并軌，讓企業(yè)年金迎來(lái)歷史性機遇。此次《實(shí)施意見(jiàn)》指出，安徽省將逐步提高社會(huì )保險統籌層次，完善社會(huì )保險關(guān)系轉移接續辦法。同時(shí)，鼓勵企業(yè)為職工建立企業(yè)年金及補充醫療保險，提高職工社會(huì )保險待遇水平。

　　職業(yè)病防治擺在顯著(zhù)位置“職業(yè)病”，是讓勞動(dòng)者聞之色變的話(huà)題。去年，安徽省督查組來(lái)肥對“國家職業(yè)病防治規劃(2009-2015)”實(shí)施情況進(jìn)行督查。據相關(guān)人員透露，合肥接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員已達15萬(wàn)人。

　　身體健康這一最基本的權益，如何得到系統的保護?2012年，國家對職業(yè)病防治法進(jìn)行了修改，進(jìn)一步明確了政府部門(mén)的責任。去年6月，國家安全監管總局以局長(cháng)令的形式出臺了《用人單位職業(yè)病危害防治八條規定》，進(jìn)一步強化職業(yè)病防治相關(guān)事宜。在安徽省此次出臺的《實(shí)施意見(jiàn)》中，職業(yè)病防治再次被擺在重要位置。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》指出，安徽省將嚴格執行勞動(dòng)安全衛生標準，健全企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治責任體系，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。加大安全生產(chǎn)投入，強化安全生產(chǎn)和職業(yè)衛生教育培訓，提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，按照國家規定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，加強女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護，加大職業(yè)安全執法檢查，強化生產(chǎn)和操作規范，有效預防和最大限度減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。

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