我愛(ài)讀書(shū)初中作文500字

　　主講人

　　穆楠，畢業(yè)于多倫多大學(xué)，畢業(yè)后從事招聘和人力資源 管理工作，擔任過(guò)多家世界 500 強公司的招聘負責 人，現就職于加拿大最大規模的 ICT staffing 公司 Pro com 擔任招聘負責人。8年來(lái)幫助上千名華人移民及留 學(xué)生找到心儀的專(zhuān)業(yè)工作，她為華人社區做出的突出貢 獻曾被中加媒體報道。

　　講座內容

　　多市唯一極具針對性的簡(jiǎn)歷、面試講座，赫赫有名的 Offer 專(zhuān)家親自主講!

　　如何找到潛在就業(yè)機會(huì )，如何有一份吸引招聘負責人和面試官的profile，讓工作來(lái)找你。如今的就業(yè)趨勢和過(guò)去的傳統不同，網(wǎng)絡(luò )信息的更新和就業(yè)市場(chǎng)競爭激烈， 80%的工作沒(méi)有打過(guò)廣告就在24小時(shí)內進(jìn)入面試的程序，究竟recruiter是如何在成千上百份簡(jiǎn)歷中篩選出最適合人選?

　　穆楠老師的簡(jiǎn)歷面試班和以往講座不同的是，她會(huì )幫助學(xué)生分析目前的就業(yè)市場(chǎng)和應聘環(huán)境，幫助找工作的申請人了解獵頭公司和各個(gè)招聘單位之間的關(guān)系。2007年融危機之前的就業(yè)模式傾向于申請人找工作，而最新模式更傾向于工作來(lái)找你，這也是由目前就業(yè)市場(chǎng)激烈的競爭造成的。事實(shí)上只有30%的工作會(huì )對外post出來(lái)，60%的職位都是通過(guò)獵頭和internal referral的形式就請到合適人了，很多職位在24小時(shí)之內就進(jìn)入了面試程序。

　　究竟如何把握這些機會(huì )，如何讓hiring manager找到你?

　　獵頭公司和請人公司究竟是什么關(guān)系?

　　每個(gè)行業(yè)和職位不同的招聘特點(diǎn)?

　　這些潛在的機會(huì )究竟在哪里?

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